Корпоративная культура&HR
Открыть в Telegram
Всё о корпоративной культуре и внутренних коммуникациях для HR и не только🏆📈🎉 @corpculturehr_bot
Больше7 278
Подписчики
-324 часа
-187 дней
-5030 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+2
в 0 каналах
август '26
+65
в 0 каналах
Get PRO
июль '26
+76
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+104
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+29
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+244
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+204
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+165
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+487
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+219
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+60
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+192
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+148
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+164
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+171
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+37
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+118
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+52
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+87
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+212
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+231
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+33
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+92
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+203
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+148
в 4 каналах
Get PRO
август '24
+342
в 1 каналах
Get PRO
июль '24
+205
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+195
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+66
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+123
в 1 каналах
Get PRO
март '24
+895
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+542
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+68
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+76
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+276
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+151
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+602
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+185
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+43
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+108
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+34
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+62
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+141
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+292
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+111
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+20
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+34
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+72
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+399
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+266
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+101
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+286
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+47
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+75
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+45
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+58
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+68
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+80
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+127
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+269
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+320
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+113
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+446
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+127
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+149
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+1 971
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 04 сентября | 0 | |||
| 03 сентября | +2 | |||
| 02 сентября | 0 | |||
| 01 сентября | 0 |
Посты канала
Опросы показывают: более половины рабочего времени сотрудники компаний тратят на координацию работы, а не на решение задач ⚠️
Сложность структур и конкурирующие друг с другом приоритеты мешают быстро принимать решения и сразу приступать к работе.
💡 Чтобы понять, где именно возникают типичные узлы запутанности, СберУниверситет запускает исследование «Индекс сложности».
Команда СберУниверситета проанализирует, как проявляются избыточность, непрозрачность и непоследовательность в работе организаций. Результаты будут опубликованы в специальном экспертном обзоре.
✈️ Это исследование для тех, кто сейчас работает в любой организации, независимо от размера.
Если хотите помочь найти путь к ясности в компаниях — пройдите короткий анонимный опрос по ссылке 💻
| 2 | ✍️ Шуфутинский печатает … | 376 |
| 3 |  Над какой задачей вы сейчас работаете? Найм, адаптация, обучение, KPI или своя карьера?
Скорее всего, уже есть готовый ответ на этот вопрос. Но вы его не видите, потому что не подписаны на полезные каналы.
Когда каналов стало слишком много, мы уходим либо к топам, либо к друзьям. Но фильтруя всё остальное, мы рискуем отсечь бриллианты.
А ведь именно в каналах живут ваши ответы на вопросы/ полезные гайды/ исследования для любой HR-задачи: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, карьера (и своя тоже), KPI, сложные переговоры и тп
Подписаться на все или выбрать только самые интересные можно по ссылке → https://t.me/addlist/6NzWdNkUU_c1OTYy | 523 |
| 4 |  Сделайте новогодний корпоратив главным событием зимы
Чтобы HR было легче организовать яркое мероприятие для сотрудников, онлайн-сервис SMARTMICE подготовил бесплатный гайд с 5 проработанными идеями праздника.
Внутри — только полезный контент:
— полностью готовые концепции вместо недель поиска референсов;
— продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями;
— рекомендации экспертов SMARTMICE, как адаптировать идею под бюджет и масштаб мероприятия.
5 разных идей помогут организовать праздник под разные интересы, возраст и ожидания сотрудников — от зрелищного шоу до командного приключения.
Скачивайте гайд по ссылке и делитесь им с командой. | 464 |
| 5 |  Решение сотрудника остаться в компании зависит не только от уровня зарплаты.
На бесплатном вебинаре 26 августа в 11:00 по мск вместе с Максимом Королёвым, директором по продуктам HRTech-компании «Поток», и Ильёй Понукалиным, директором по персоналу Smartway, разберём, что действительно влияет на удержание сотрудников и как выстроить системный подход к этой задаче.
За 1 час вы узнаете:
— почему удержание начинается с понимания потребностей сотрудников, а не с выбора HR-инструментов;
— какие причины увольнений встречаются чаще всего и как выявлять их до того, как сотрудник примет решение уйти;
— что современные сотрудники ожидают от работодателя помимо ДМС и какие корпоративные преимущества действительно работают;
— почему даже широкий набор льгот не помогает без обратной связи и управления опытом сотрудников.
Участники получат реальные кейсы компаний и практические инструменты, которые можно сразу применить после вебинара.
А ещё — доступ к спецпредложению от «Поток» и возможность выиграть сертификат на путешествие от «Отпуска».
Зарегистрироваться | 375 |
| 6 |  Самый дорогой корпоратив — тот, который начали планировать слишком поздно
Например, если начать подготовку к Новому году в ноябре, выбор площадок и подрядчиков будет меньше, а цены — выше.
На бесплатном вебинаре 26 августа в 12:00 Юлия Терешко из Битрикс24 и Антон Харченко из SMARTMICE разберут, что важно сделать уже в сентябре, чтобы подготовить корпоратив без переплат и компромиссов.
Вы узнаете:
—Что нужно бронировать уже сейчас.
— Как выбрать концепцию для команды.
— Как заранее рассчитать реальную стоимость корпоратива.
— Что делегировать, чтобы упростить подготовку.
🎁 Подарок для всех участников — каталог актуальных в 2027 году концепций корпоративного Нового года.
👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке. | 396 |
| 7 |  При частых вахтах персонал важно оформлять быстро. Если сбор документов затягивается, кандидаты уходят к конкурентам — особенно когда под каждый выезд приходится набирать новые бригады.
Как удерживать вахтовиков — от отклика на вакансию до прибытия на объект — и привлекать бригады к повторным заездам, расскажет Дарья Николаева, генеральный директор HR-tech сервиса «ВахтаGO» во время бесплатного прямого эфира.
20 августа в 12:00 по Москве она разберет:
— Как за сутки найти замену вахтовику без срыва графика всей бригады.
— Как состыковать смены и межвахтовый отдых без простоев, двойной оплаты и переработок.
— Как планировать заезды и бюджет на квартал вперед, а не покупать билеты в день выезда.
🎁 В подарок участникам — совместная памятка «ВахтаGO» и Smartway по найму вахтового персонала. Регистрируйтесь бесплатно, чтобы задать свои вопросы спикеру в прямом эфире.
Зарегистрироваться на сайте или в форме. | 434 |
| 8 |  Даже продуманную до мелочей программу легко испортят организационные недочеты
Участники судят о мероприятии по очередям, задержкам и неработающей технике. Исключите эти и другие проблемы с помощью бесплатного материала от команды SMARTMICE.
Внутри:
— 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию.
— Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него.
— Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время.
Материал поможет предусмотреть организационные риски, провести событие без сбоев и получить высокий NPS участников.
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой. | 439 |
| 9 |  «Опять корпоратив как в прошлом году» — фраза, которая способна задеть любого HR
Чтобы удивлять команду, но не тратить часы на поиск оригинальных идей, используйте бесплатный каталог с 20 готовыми концепциями и механиками для разных событий.
Внутри — 118 страниц полезного контента:
— идеи для главных событий года — от новогоднего корпоратива до поощрительной поездки на Камчатку;
— детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой;
— рекомендации SMARTMICE, а не ИИ — по экономии бюджета, вовлечению участников и оценке результата.
Запаса решений хватит не на один сезон, а на 5 лет вперед 🔥
Скачивайте каталог по ссылке и делитесь им с командой. | 561 |
| 10 |  Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?
Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов.
Наш канал попал в подборку, где собраны решения по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, обучение, КДП, HR-бренд, оценка, HRTech и другие от авторов-практиков, которые работают «в поле».
⚡️ Добавить папку себе 👉🏻 https://t.me/addlist/vV39DfFOq-E1OGNi
Попасть в папку | 558 |
| 11 |  💼 HR отвечает не только за организацию, но и за результат события
Если формат не связан с целями бизнеса и ожиданиями аудитории, мероприятие не принесет результата — даже при продуманной программе и эффектной площадке.
Выбрать подходящую идею события поможет бесплатный гайд SMARTMICE «5 концепций мероприятий для клиентов и партнеров».
Внутри — проверенные форматы, которые помогут компании:
— заключить сделку;
— повысить средний чек;
— расширить сотрудничество;
— удержать ключевых клиентов;
— эффектно представить новый продукт.
Концепции можно сразу брать в работу: идеи для площадок, декора, музыки, дресс-кода и программы уже прописаны.
Скачайте гайд бесплатно по ссылке и делитесь им с коллегами | 661 |
| 12 |  Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений
Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану.
Внутри:
— 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию.
— Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него.
— Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время.
С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать задачу, передать вводные подрядчикам, распределить роли и заранее увидеть риски.
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой. | 556 |
| 13 |  Как HR организовать деловое мероприятие без лишних операционных задач?
Узнайте на бесплатном вебинаре SMARTMICE 16 июля в 12:00 по Москве.
Руководитель отдела маркетинга Roomlink Мария Свиридова и руководитель направления международных B2B-мероприятий RWB (Russ & Wildberries) Анастасия Кощеева расскажут, как снизить нагрузку на команду при подготовке деловых событий и сохранить контроль над процессом.
В программе:
— Как подобрать формат мероприятия под задачу компании.
— Куда уходят ресурсы команды при подготовке.
— Что стоит делегировать, чтобы сконцентрироваться на впечатлениях гостей и результате.
— Как организовать B2B-событие за рубежом и чем его подготовка отличается от локального проекта.
Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке. | 539 |
| 14 |  Узкий профиль — это прошлое
это было эффективно в условиях стабильного роста
Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые держат руку на пульсе во всех процессах. Такие HR могут и закрыть сложную вакансию, и выстроить адаптацию, и провести обучение, и подсказать по КДП, и развить лидеров, управляя при этом карьерными треками сотрудников.
Поэтому мы подготовили подборку каналов, где вы сможете развить нужные навыки для всех HR-процессов
📌 сохраняйте подборку каналов для HR и руководителей 👉 https://t.me/addlist/oRP0WRyfrbNjMTli | 540 |
| 15 |  Вы опытный hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы человек из найма, и сейчас ищете работу?
Мы собрали подборку, которая подходит всем: HR, рекрутерам, управленцам, менеджерам, и просто людям, желающим создать карьеру.
Кому и чем полезна:
- HR и рекрутерам, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" управления персоналом 😉
- Боссам и топ-менеджерам, узнайте как отличить убыточного сотрудника, от прибыльного ещё на отборе; и как превратить второго в первого (ой, только наоборот:)📈
- Наёмным сотрудникам, внутри есть каналы с классными вакансиями, и возможно одна из них ждёт именно вас 👌
Подписывайтесь на подборку и учитесь одному из самых важных навыков современного мира: работе с людьми. | 212 |
| 16 |  Планируете корпоратив? Три ситуации, в которых вы не захотите оказаться:
1️⃣ Руководитель спрашивает «За что мы платим?», а смета не помогает это объяснить.
2️⃣ Бюджет режут, а вы не знаете, какие расходы сократить без ущерба для мероприятия.
3️⃣ Итоговый счет вышел больше, чем планировали, а объяснять причины приходится вам.
Все три случая — следствие одной проблемы: непрозрачная смета, которая не дает полного понимания, на что именно пойдут деньги и как будет реализовано мероприятие. Всего этого можно избежать еще до того, как документ окажется у руководителя.
CEO SMARTMICE Надежда Плохих подготовила бесплатный гайд по сметам деловых мероприятий.
Внутри вас ждут:
→ Подробная структура документа и объяснение каждой статьи расходов.
→ Список неочевидных трат, которые не закладывают в бюджет заранее.
→ Практические рекомендации по оптимизации расходов без ущерба для качества мероприятия.
→ Чек-лист для оценки сметы подрядчика до согласования бюджета.
Скачивайте и делитесь с командой
Скачать бесплатно | 549 |
| 17 |  Нет текста... | 522 |
| 18 |  🏖Четырёхдневная рабочая неделя началась в России (12 июня - День России)
Текущая рабочая неделя продлится с 8 по 11 июня включительно. 11 июня - предпраздничный день, поэтому сокращен на час. 12,13 и 14 июня отдыхаем.
Следующие длинные выходные будут только в ноябре. | 668 |
| 19 |  Командировки могут быть источником конфликтов с сотрудниками, а могут — увеличивать лояльность и мотивировать команду.
Об этом и других нематериальных способах удерживать ключевых сотрудников расскажут Константин Старостин, руководитель Школы Директора по персоналу, и Илья Понукалин, директор по персоналу Smartway.
Подключайтесь к бесплатному прямому эфиру 9 июня в 12:00 по Москве, чтобы узнать:
— Как выбрать рабочие HR-инструменты с учетом корпоративной культуры и этапа развития компании.
— На что обращать внимание при найме, чтобы сэкономить компании до 200% годового дохода кандидата.
— Какие специалисты необходимы бизнесу уже сейчас — и как нанимать таких сотрудников быстрее конкурентов.
В подарок: экспертный гайд Smartway и iSpring «Как сделать командировки инструментом мотивации в 2026». Он поможет сохранить вовлеченность команды с пользой для компании.
Зарегистрироваться бесплатно на сайте или в чат-боте. | 636 |
| 20 |  Нет текста... | 565 |
