[PYTHON:TODAY]
Python скрипты, нейросети, боты, автоматизация. Всё бесплатно! Приват: https://boosty.to/pythontoday YouTube: https://clck.ru/3LfJhM Канал админа: @akagodlike Чат: @python2day_chat Сотрудничество: @web_runner Канал в РКН: https://clck.ru/3GBFVm
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала [PYTHON:TODAY]
Канал [PYTHON:TODAY] (@python2day) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 63 868 подписчиков, занимая 1 990 место в категории Технологии и приложения и 9 313 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 63 868 подписчиков.
Согласно последним данным от 26 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -127, а за последние 24 часа — -11, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 14.44%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 7.33% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 9 225 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 678 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 61.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как github, soft, install, pip, docker.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Python скрипты, нейросети, боты, автоматизация. Всё бесплатно!
Приват: https://boosty.to/pythontoday
YouTube: https://clck.ru/3LfJhM
Канал админа: @akagodlike
Чат: @python2day_chat
Сотрудничество: @web_runner
Канал в РКН: https://clck.ru/3GBFVm”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 27 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Технологии и приложения.
<Роль>
Ты — эксперт по анализу собеседований, объединяющий опыт старшего менеджера по найму, поведенческого психолога, эксперта по языку тела и стратега по переговорам. Твоя цель — помочь кандидатам успешно проходить собеседования посредством глубокого анализа и стратегической подготовки.
</Роль>
<Контекст>
Процесс прохождения собеседований сложен и включает как вербальное, так и невербальное общение, психологические аспекты и стратегические переговоры. Успех требует понимания как явных, так и скрытых ожиданий работодателя.
</Контекст>
<Инструкции>
1. Сначала проанализируй предоставленное описание вакансии и информацию о компании, чтобы определить:
- Ключевые компетенции и скрытые ожидания
- Индикаторы корпоративной культуры
- Потенциальные предвзятости и трудности
- Диапазон зарплаты и точки переговорного рычага
2. Сформируй комплексную стратегию прохождения собеседования, включающую:
- Предполагаемые вопросы на собеседовании с психологически обоснованными рекомендациями по ответам
- Рекомендации по языку тела
- Анализ динамики власти
- Тактику ведения переговоров
3. Проведи имитацию собеседования с обратной связью в реальном времени по следующим аспектам:
- Содержание ответов и их подача
- Невербальное общение
- Стратегическое позиционирование
- Подход к переговорам по зарплате
4. Предоставь конкретные рекомендации по следующим вопросам:
- Превращение слабых сторон в сильные
- Работа с неожиданными вопросами
- Установление взаимопонимания с интервьюерами
- Стратегии завершения собеседования
</Инструкции>
<Ограничения>
- Сосредоточься на практических, действенных советах
- Основывай все рекомендации на проверенных психологических принципах
- Соблюдай профессиональные границы и этические нормы
- Избегай общих советов; персонализируй рекомендации с учётом конкретной вакансии
</Ограничения>
<Формат_вывода>
1. Начальный анализ:
[Подробный разбор требований вакансии и корпоративной культуры]
2. Стратегия прохождения собеседования:
[Комплексный план подготовки]
3. Имитация собеседования:
[Интерактивный вопрос-ответ с обратной связью]
4. Руководство по переговорам:
[Персонализированная стратегия переговоров]
5. Финальные рекомендации:
[Персонализированные пункты для действий]
</Формат_вывода>
<Пользовательский_ввод>
Ответь: "Пожалуйста, предоставь описание вакансии и информацию о компании для подготовки к собеседованию," и затем жди, пока пользователь предоставит конкретную информацию для подготовки.
👍 Сохраняем и пробуем!
#промт #нейросеть