آی ثروت: بهروز ریاحی
Открыть в Telegram
راهکارهای فروش، مدیریت، و موفقیت پایدار براساس آموزههای بهروز ریاحی سایت موسسه: Http://iservat.ir تماس جهت تعیین وقت مشاوره کسب و کار: 09127337686 پشتیبانی کانال: @rahaashrafi
Больше1 949
Подписчики
Нет данных24 часа
-37 дней
-2630 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '25
сентябрь '25
+1
в 0 каналах
август '25
+5
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+2
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+4
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+7
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+11
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+11
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+25
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+18
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+19
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+13
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+15
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+8
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+11
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+14
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+12
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+15
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+7
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+5
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+18
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+13
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+24
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+18
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+3
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+14
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+16
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+14
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+7
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+81
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+55
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+23
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+16
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+19
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+17
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+31
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+55
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+37
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+20
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+23
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+27
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+22
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+15
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+14
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+23
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+48
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+29
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+28
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+40
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+3 707
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 07 сентября | 0 | |||
| 06 сентября | 0 | |||
| 05 сентября | 0 | |||
| 04 сентября | 0 | |||
| 03 сентября | 0 | |||
| 02 сентября | +1 | |||
| 01 сентября | 0 |
Посты канала
https://t.me/iservat#پیروزی_واقعی #ارزشها #اخلاق #نگاه_بلندمدت #انسانیت #اصول_اخلاقی #پایداری #جوهره_وجود #رابطه_سازی #صداقت
| 2 |  https://t.me/iservat
روز بیست و یکم | 251 |
| 3 |  +6https://t.me/iservat | 399 |
| 4 |  https://t.me/iservat
روز بیستم | 213 |
| 5 |  https://t.me/iservat
روز نوزدهم | 227 |
| 6 |  https://t.me/iservat
روز هجدهم | 300 |
| 7 |  https://t.me/iservat
روز هفدتم | 289 |
| 8 |  https://t.me/iservat
روز شانزدهم | 323 |
| 9 | Нет текста... | 1 |
| 10 |  https://t.me/iservat
روز پانزدهم | 308 |
| 11 |  https://t.me/iservat
روز چهاردهم | 358 |
| 12 |  https://t.me/iservat
روز سیزدهم | 321 |
| 13 |  https://t.me/iservat
روز دوازدهم | 326 |
| 14 |  https://t.me/iservat
چالش روز یازدهم | 243 |
| 15 | http://iservat.ir*
💤“بیصرفگی کار کردن” پدیدهای که در آن، کار برای جوانان نه تنها سودمند نیست، بلکه از بیکار بودن هم زیانبارتر میشود.*
در این شرایط، حفظ نیروی کار وفادار و باانگیزه، شرط بقای کسب و کار شماست.
*۱. جبران خدمات فراتر از حقوق*
حقوق ثابت در برابر تورم بیاثر شده است. برای افزایش “ارزش واقعی” دریافتی کارمند، به این موارد فکر کنید:
👈 مزایای غیرنقدی* : کمکهزینه ایاب و ذهاب، وعده غذایی یا بن خرید مایحتاج، و بیمه تکمیلی باکیفیت برای کارمند و خانوادهاش، بار مالی را از دوش آنها برمیدارد.
👈 انعطافپذیری در کار: امکان دورکاری یا ساعات کاری منعطف به کارمندان کمک میکند تا استرس خود را کاهش دهند و زندگی شخصیشان را بهتر مدیریت کنند.
👈 فرصتهای درآمدی:
در صورت امکان، به کارمندان اجازه دهید در پروژههای مرتبط با کسبوکار مشارکت کنند و از این طریق، درآمد بیشتری کسب کنند.
*۲. سرمایهگذاری بر کرامت و ارزشهای غیرمالی*
وقتی نمیتوانید حقوقهای نجومی بپردازید، روی جنبههای انسانی و روانی کار سرمایهگذاری کنید:
👈 حس تعلق و معناداری:*
به روشنی بیان کنید که کار هر فرد چه ارزشی ایجاد میکند. حس تعلق به یک تیم و هدف مشترک، انگیزه ایجاد میکند.
👈 فرهنگ احترام و همدلی:*
با کارمندان با احترام برخورد کنید، به مشکلاتشان گوش دهید و از آنها حمایت کنید. محیط کاری محترمانه، حتی با حقوق کمتر، نیروی انسانی شما را حفظ میکند.
👈 فرصت رشد و پیشرفت:
مسیرهای ارتقای شغلی و فرصتهای تحصیلی و آموزشی (حتی دورههای کوتاه)، امید به آینده را در جوانان زنده نگاه میدارد.
👈 قدردانی صادقانه:*
به تلاشهای کارمندان توجه کنید و بازخورد سازنده ارائه دهید.
*۳. مدیریت هوشمندانه منابع و بهرهوری*
برای اینکه بتوانید بهتر به کارمندان خدمات ارائه دهید، باید کسب و کارتان را کارآمدتر کنید:
👈 حذف هزینههای زائد و فرآیندهای ناکارآمد:*
فرآیندها را بهینه کنید تا هزینههای عملیاتی کاهش یابد و بتوانید بیشتر روی نیروی انسانی سرمایهگذاری کنید.
👈 استفاده از فناوری و اتوماسیون:* سرمایهگذاری روی ابزارهای دیجیتال، بهرهوری را بالا میبرد و کارهای تکراری را کاهش میدهد.
👈 کاهش واسطهها:* ارتباط مستقیم با مشتریان میتواند به حفظ سودآوری و کاهش هزینههای سربار کمک کند.
*۴. شفافیت و ارتباط مستمر*
✅ صداقت با کارمندان* :
در مورد چالشها و محدودیتهای شرکت با کارمندان صادق و شفاف باشید. این شفافیت، اعتماد ایجاد میکند.
✅ گوش دادن فعال:
به طور منظم نظرات و بازخوردهای کارمندان را جویا شوید؛ آنها بهترین منبع برای شناسایی مشکلات و ارائه راهحل هستند.
❇️ جمعبندی
در شرایطی که کار از نگاه بسیاری از جوانان دیگر «بهصرفه» نیست، کارفرمای هوشمند کسی است که ارزش، معنا و امنیت را به کار بازگرداند. با نگاهی انسانی و درک متقابل، حتی بدون حقوق بالاتر، میتوان نیروی انسانی باوفا، متعهد و پایدار را حفظ کرد.
این یک مسئولیت جمعی است، اما کسبوکارهای پیشرو این تغییرات را نظر خواهند داشت. | 310 |
| 16 |  https://t.me/iservat
چالش روز دهم | 307 |
| 17 |  https://t.me/iservat
چالش روز نهم | 253 |
| 18 |  https://t.me/iservat
چالش روز هشتم | 316 |
| 19 |  https://t.me/iservat
چالش روز هفتم | 277 |
| 20 |  https://t.me/iservat
چالش روز ششم | 330 |
