آکادمی اقتصاد ایران

تحلیل و پیش بینی بورس ایران 📊🇮🇷 ۱۴۰۵/۰۸/۰۴ @drkarafarini

💢نقدشوندگی مسکن / طلا / سهام . از هر ۲۰۰ فایلی که در تهران برای فروش گذاشته می‌شود، فقط یک مورد خریدار پیدا می‌کند. در این میان، بررسی فایل‌های ثبت‌شده در پلتفرم‌های اینترنتی نشان می‌دهد ارقام پیشنهادی فروشندگان مسکن در مهر ۱۴۰۵ نسبت به مهر ۱۴۰۴ حدود ۱۱۶ درصد افزایش پیدا کرده است. . به نقل از فرارو، میزان نقدشوندگی مسکن در تهران فقط نیم‌درصد است. . اگر وضعیت نقدشوندگی مسکن را کنار سایر بازارهای مالی و کالایی قرار دهیم، این تفاوت روشن‌تر می‌شود. . در بازار خودرو معمولا فرآیند فروش یک ماشین سواری پس از درج آگهی و بازدید خریداران ظرف چند هفته انجام می‌شود و فروشنده وجه معامله را تحویل می‌گیرد. در بازار سرمایه وضعیت نقدشوندگی سرعت بیشتری دارد. سهام شرکت‌ها در ساعات دادوستد بورس در چند دقیقه به فروش می‌رسد. . در بازارهای مالی دیگر مانند بازار طلا، سکه و ارز هم خریدار و فروشنده بدون اتلاف وقت و در کمتر از چند دقیقه دارایی خود را به پول نقد تبدیل می‌کنند. . در بازار مسکن اما فروشنده ممکن است ماه‌ها در انتظار پیدا شدن خریدار پای قرارداد بماند. @monetary_academy

💢من به خاطر اومدن عاصم منیر سهم نمی‌خرم! تا ۱۳ام آبان صبر می‌کنم. دلیلش رو هم توی فایل صوتی توضیح دادم. ببینید، قرار نیست دنیا به آخر برسه و من مجبور باشم همین الان خرید کنم! قرار نیست همیشه بازار مثبت باشه، همون‌طور که قرار نیست من قله بفروشم و کف بخرم. ولی قرار هم نیست هر جا بازار رشد کرد، منم صرفاً از ترس موندن وارد بشم. روال عادی بازار داره طی می‌شه و من این محدوده رو برای خرید جذاب نمی‌دونم. یه سؤال دارم؛ وقتی شاخص روی ۳ میلیون بود، همه کجا بودن؟ چرا اون موقع این‌همه سیگنال خرید صادر نمی‌شد؟ حالا شاخص رسیده به ۸.۵ میلیون، همه شدن خریدار! فقط چون نرخ ارز ترجیحی بالا رفته؟ اصلاً افشای پالایشی‌ها درباره بخشنامه‌های جدیدشون رو خوندین؟ تغییرات رو بررسی کردین؟ می‌دونین این بخشنامه‌ها چه تأثیری روی سودآوری شرکت‌ها دارن؟ یا فقط شاخص سبز شده و همه به این نتیجه رسیدن که بازار ارزنده‌ست؟ مگه قراره بازار همیشه مثبت باشه؟ مگه هر بازاری رشد کرد، باید بدون توجه به قیمتش بخریم؟ ⚠️ یه نکته دیگه هم بگم؛ همین کانال جزو معدود جاهایی بود که موقع بازگشایی فولاد گفتیم بخرید. فولاد حدود ۹۵ درصد بازدهی داده، حدود ۵۵ درصد هم به دلار رشد کرده. ارزش دلاری کل بازار هم حدود ۴۰ درصد بالا اومده! این اعداد رو کنار هم بذارین و بعد درباره ارزندگی بازار نظر بدین. من دارم با منطق صحبت می‌کنم، نه از روی ترس، نه از روی هیجان و نه با تعصب روی هیچ دارایی‌ای... من نه سهام‌دار متعصبم، نه طرفدار طلا و ارز. هر دارایی‌ای که ارزش خرید داشته باشه، درباره‌ش صحبت می‌کنم و هر جا هم که قیمت‌ها برام جذاب نباشن، صبر می‌کنم. حتی نگفتم سهام‌هاتون رو بفروشین و برین طلا بخرین! حرفم اینه که قرار نیست همیشه در بازار باشیم و به هر قیمتی خرید کنیم. سرمایه‌گذاری فقط خریدن نیست؛ گاهی نخریدن، خودش بهترین تصمیمه. من ترجیح می‌دم فرصت احتمالی بازار رو از دست بدم، تا اینکه صرفاً برای جا نموندن از بقیه، جایی خرید کنم که به نظرم جذاب نیست. آخرش هم بازار با هیجان و تعداد سیگنال‌های خرید بالا نمی‌ره؛ این اعداد و سودآوری شرکت‌ها هستن که باید مبنای تصمیم ما باشن. ✍ بازار پایه @monetary_academy

💢من به خاطر اومدن عاصم منیر سهم نمی‌خرم! تا ۱۳ام آبان صبر می‌کنم. دلیلش رو هم توی فایل صوتی توضیح دادم. ببینید، قرار نیست دنیا به آخر برسه و من مجبور باشم همین الان خرید کنم! قرار نیست همیشه بازار مثبت باشه، همون‌طور که قرار نیست من قله بفروشم و کف بخرم. ولی قرار هم نیست هر جا بازار رشد کرد، منم صرفاً از ترس موندن وارد بشم. روال عادی بازار داره طی می‌شه و من این محدوده رو برای خرید جذاب نمی‌دونم. یه سؤال دارم؛ وقتی شاخص روی ۳ میلیون بود، همه کجا بودن؟ چرا اون موقع این‌همه سیگنال خرید صادر نمی‌شد؟ حالا شاخص رسیده به ۸.۵ میلیون، همه شدن خریدار! فقط چون نرخ ارز ترجیحی بالا رفته؟ اصلاً افشای پالایشی‌ها درباره بخشنامه‌های جدیدشون رو خوندین؟ تغییرات رو بررسی کردین؟ می‌دونین این بخشنامه‌ها چه تأثیری روی سودآوری شرکت‌ها دارن؟ یا فقط شاخص سبز شده و همه به این نتیجه رسیدن که بازار ارزنده‌ست؟ مگه قراره بازار همیشه مثبت باشه؟ مگه هر بازاری رشد کرد، باید بدون توجه به قیمتش بخریم؟ ⚠️ یه نکته دیگه هم بگم؛ همین کانال جزو معدود جاهایی بود که موقع بازگشایی فولاد گفتیم بخرید. فولاد حدود ۹۵ درصد بازدهی داده، حدود ۵۵ درصد هم به دلار رشد کرده. ارزش دلاری کل بازار هم حدود ۴۰ درصد بالا اومده! این اعداد رو کنار هم بذارین و بعد درباره ارزندگی بازار نظر بدین. من دارم با منطق صحبت می‌کنم، نه از روی ترس، نه از روی هیجان و نه با تعصب روی هیچ دارایی‌ای... من نه سهام‌دار متعصبم، نه طرفدار طلا و ارز. هر دارایی‌ای که ارزش خرید داشته باشه، درباره‌ش صحبت می‌کنم و هر جا هم که قیمت‌ها برام جذاب نباشن، صبر می‌کنم. حتی نگفتم سهام‌هاتون رو بفروشین و برین طلا بخرین! حرفم اینه که قرار نیست همیشه در بازار باشیم و به هر قیمتی خرید کنیم. سرمایه‌گذاری فقط خریدن نیست؛ گاهی نخریدن، خودش بهترین تصمیمه. من ترجیح می‌دم فرصت احتمالی بازار رو از دست بدم، تا اینکه صرفاً برای جا نموندن از بقیه، جایی خرید کنم که به نظرم جذاب نیست. آخرش هم بازار با هیجان و تعداد سیگنال‌های خرید بالا نمی‌ره؛ این اعداد و سودآوری شرکت‌ها هستن که باید مبنای تصمیم ما باشن. ✍ بازار پایه @monetary_academy

💵 دلار تا کجا پایین میاد؟ توصیه فنی به سرمایه گذاران ۱۴۰۵/۰۷/۲۳ @drkarafarini

💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اهمیت توسعه فردی و یادگیری مهارت های شغلی و مالی در شرایط اقتصادی سخت کنونی، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی و اقتصادی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲 هوش مصنوعی در کسب وکار @management_ai 💸 آکادمی اقتصاد ایران @monetary_academy 💢مدیریت رفتار سازمانی @organizationalbehavior ✅مهارت های مدیریت @management_skill 🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان @planing_tm ⭕️تکنیک های مدیریت @management_technique ❌مدیریت به زبان ساده @management_simple 🈷 مهارت های زندگی @life_skills2022 🆗 موفقیت و توسعه فردی @success_pd 💲 هوش مالی @fqskill ✝ تفکر استراتژیک @strategym_academy 🉑 تعالی منابع انسانی @hrm_academy 📠 مدرسه کسب وکار @business_school2022 💄ترفند بازاریابی @tarfandbazaryabi 🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی @startups_academy 🎯 تغییر و تحول سازمانی @transformation_m 🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA @mba_event

طلای آبشده چیست؟ #سرمایه_گذاری #آموزشی @drkarafarini

تحلیل دلار 💵$ ۱۴۰۵/۰۷/۱۶ @drkarafarini

⭕️ آپدیت تحلیل مسکن کاهش 30 % ارزش دلاری مسکن از آخرین تحلیل بازار مسکن عرض شد انتظاردارم ارزش دلاری مسکن کاهش پیدا کند ؛ این اتفاق با وجود رشد ریالی قیمت مسکن ، اما با کاهش 30 درصدی ارزش دلاری مسکن رخ داد و میانگین قیمت دلاری از بالاتر از 1,400 دلار در ازاری هر متر مربع به حوالی 1,000 دلار رسید رشد اسمی به معنی سود واقعی نیست ! در این سایکل ابر تورمی ، بازده واقعی هر بازاری پس از کسر تورم باید بصورت دلاری سنجیده شود ! قطعا خداوند بر همه چیز داناست ! ⭕️ ارتباط با پشتیبانی مجموعه ✅ درآمد دلاری داشته باشید 📱 INSTAGRAM 💜 🌐 Mohammadjavadhosseini.com 💜@Mohammadjavadhosseinii ♾

💢 در قرن بیست و یکم مهم ترین منبع سازمانها، منابع مالی، فیزیکی، فناوری، زمین و سایر دارایی ها نیستند بلکه این منابع انسانی یک سازمان هستند که موجب ایجاد تفاوت های منحصر به فرد در سازمان ها و خلق مزیت رقابتی می شوند برای یادگیری و بهبود مهارت های انسانی به کانال ذیل مراجعه کنید 👇👇👇 @organizationalbehavior @organizationalbehavior @organizationalbehavior

🚨 اگر مدیر یا صاحب کسب‌وکار هستید، این وبینار را از دست ندهید! «کسب‌وکارتان را با هوش مصنوعی بیمه کنید» 🤖 رقبای شما ممکن است همین امروز در حال استفاده از هوش مصنوعی برای فروش بیشتر، تصمیم‌گیری بهتر و رشد سریع‌تر باشند. شما چطور؟ در این وبینار رایگان یاد می‌گیرید چگونه AI را از یک ابزار تولید محتوا به دستیار واقعی کسب‌وکارتان تبدیل کنید. 👥 ویژه مدیران، مشاوران و صاحبان کسب‌وکار 👩‍🏫 مدرس: دکتر فرحناز مینایی‌پور 📅 شنبه ۱۸ مهر | ⏰ ساعت ۱۹ 💻 آنلاین | 🎁 رایگان برای ثبت نام ( قندشکن را خاموش نمایید)از طریق لینک زیر اقدام کنید: 🔗 https://survey.porsline.ir/s/1WB0qBjM ⚠️ ظرفیت محدود است؛ اگر نمی‌خواهید از موج هوش مصنوعی عقب بمانید، همین حالا ثبت‌نام کنید

🔴 پیش بینی قیمت طلا در ایران @siamak_ghassemi

💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اهمیت توسعه فردی و یادگیری مهارت های شغلی و مالی در شرایط اقتصادی سخت کنونی، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی و اقتصادی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲 هوش مصنوعی در کسب وکار @management_ai 💸 آکادمی اقتصاد ایران @monetary_academy 💢مدیریت رفتار سازمانی @organizationalbehavior ✅مهارت های مدیریت @management_skill 🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان @planing_tm ⭕️تکنیک های مدیریت @management_technique ❌مدیریت به زبان ساده @management_simple 🈷 مهارت های زندگی @life_skills2022 🆗 موفقیت و توسعه فردی @success_pd 💲 هوش مالی @fqskill ✝ تفکر استراتژیک @strategym_academy 🉑 تعالی منابع انسانی @hrm_academy 📠 مدرسه کسب وکار @business_school2022 💄ترفند بازاریابی @tarfandbazaryabi 🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی @startups_academy 🎯 تغییر و تحول سازمانی @transformation_m 🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA @mba_event

آیا سازمان شما هم نفس‌هایش به شماره افتاده است؟ آیا گاهی در میان انبوه چالش‌های روزمره، احساس می‌کنید سازمان در مسیر “بقا” مانده، اما از “رشد” بازمانده است؟ ✅این دوره یک بوت‌کمپ آموزشی نیست؛ این یک سفر تحول است.مدرسه کسب‌وکار آریانا با افتخار برگزار می‌کند: بوت ‌کمپ رُشد؛ نخستین بوت‌کمپ تخصصی با محوریت “سلامت سازمانی” در شمال کشور. در این بوت‌کمپ، سازمان را همچون موجودی زنده می‌بینیم که گاه بیمار می‌شود، زخم برمی‌دارد و نیاز به احیا دارد. اینجا قرار است نقشه‌راهی طراحی کنیم برای بازگرداندن سلامتی، پویایی و شکوفایی به کالبد سازمان. 🔗 ثبت نام در بوت‌کمپ 📲برای دریافت اطلاعات تکمیلی این دوره  با ما در ارتباط باشید: ☎️ 02188342900 📱 09358834292 مدرسه کسب و کار آریانا Telegram | whatsapp | linkedin | Instagram 🌐 website | 📝 admin

💢صد سال اقتصاد ایران، تو یه نمودار. شش بار تو این صد سال، هم کار کم شد هم قیمت ها رفت بالا. اسمش رکود تورمیه، بدترین بیماری ای که یه اقتصاد میتونه بگیره، چون داروی هر کدوم درد اون یکیه. ۱۳۲۰ اشغال، ۱۳۶۷ سال پایان جنگ، ۱۳۷۳ بحران بدهی خارجی، ۱۳۹۱ تحریم، ۱۳۹۷ خذوح امریکا از برجام، و حالا ۱۴۰۵. هر بار یه شوک بیرونی جرقه رو زد. ولی چیزی که آتیش رو روشن نگه داشت، کسری بودجه ای بود که با پول بانک مرکزی پر شد. برای همینه که میانگین تورم ما تو نزدیک نود سال بیش از ۱۷ درصده. جنگ و تحریم رو ما انتخاب نمیکنیم. ولی اینکه نوار نارنجی دو سال روشن بمونه یا ده سال، انتخاب خودمونه. ✍ صادق الحسینی @fqskill

💢در سرمایه گذاری و فعالیت های اقتصادی ۳ دوره زماني وجود دارد : 1 - دوره عادي و نرمال بازار 2 - دوره بحراني بازار 3 - دوره طلايي بازار در بازار، سود پيوسته و مستمر اما منطقي را روزهای عادی می‌سازند، اما در دوره بحراني بقا مهم است . بقا را روزهای بحرانی تضمین می‌کنند. و دوره طلايي بازار نباید طمع کرد و حتما باید بخشی از سود رو خارج و با بخشی مجدد فعالیت کرد 🟡 يادمان باشد بازار، عاشق فریب دادن ماست. ✍ دکتر کارآفرینی @fqskill

دوره تربیت کارشناس منابع انسانی(کد۳) (HR Generalist ) در کرج با بهترین اساتید کشور و با ارائه مدرک معتبر روز جمعه 17 مهرماه ساعت ۱۳ با ظرفیت محدود آغاز خواهد شد و سرفصلهای دوره با توجه به نیاز بازار کار به در لینک زیر است و دوره ۱۵ جلسه چهارساعته می باشد(۶۰ ساعت) https://mftalborz.ir/مدیریت/تربیت-متخصص-منابع-انسانی/ ظرفیت این دوره محدود است و می توانید ثبت نام کنید ☎️ 02632209102 داخلی ۱۴۸ 📱0936 906 3780 ⭕️مجتمع فنی تهران نمایندگی البرز⭕️ 🔹مرکز آموزشهای تخصصی و کاربردی حضوری و آنلاین صفحه اینستاگرام مجموعه و سایر دوره ها و پاسخگویی در دایرکت https://www.instagram.com/mftalborz/ ارتباط تلگرامی: @odtmft لینک ثبت نام آنلاین: https://B2n.ir/MftkHR3 @mftalborz

فروش ۱۰ هزار دلار با کارت ملی در ۵ بانک آغاز شد 🔹فروش دلار با سقف ۱۰ هزار دلار برای هر کد ملی بالای ۱۸ سال، از امروز در بانک‌های ملی، ملت، تجارت، صادرات و سامان آغاز شد. 🔹نرخ اولیه عرضه ۲۵۹ هزار تومان تعیین شده و بانک مرکزی نیز در روزهای گذشته از برنامه عرضه و مداخله ارزی تا سقف ۲ میلیارد دلار خبر داده است ✍ تسنیم @monetary_academy

💢با هوش مصنوعی چه کنیم؟ 🤖 هوش مصنوعی فقط یک ابزار جدید نیست؛ دارد قواعد بازی را تغییر می‌دهد. تا همین چند سال پیش، اگر مدیری می‌خواست یک گزارش تحلیلی تهیه کند، ساعت‌ها وقت صرف جمع‌آوری اطلاعات، خواندن گزارش‌ها و تنظیم متن می‌کرد. امروز بخشی از این کار را می‌توان در چند دقیقه انجام داد. اما ماجرا از سرعت بیشتر مهم‌تر است. هوش مصنوعی دارد به‌تدریج روی شیوه فکرکردن، یادگرفتن، تصمیم‌گرفتن و حتی تعریف «کار خوب» اثر می‌گذارد. 🫟پس بهتر است دو سؤال را هم‌زمان بپرسیم: ☆ هوش مصنوعی با ما چه می‌کند؟ و مهم‌تر از آن: ☆ ما با هوش مصنوعی چه کنیم؟ 🧠 هوش مصنوعی با ما چه می‌کند؟ نخستین اتفاق، تغییر ارزش مهارت‌هاست. اگر یک کارمند برای تهیه یک گزارش ۲۰ صفحه‌ای هفته‌ها وقت بگذارد، اما هوش مصنوعی بتواند پیش‌نویس اولیه آن را در چند دقیقه تولید کند، ارزش «صرفاً نوشتن گزارش» کاهش پیدا می‌کند. در مقابل، ارزش توانایی طرح پرسش درست، تشخیص مسئله، ارزیابی اطلاعات و قضاوت حرفه‌ای بیشتر می‌شود. این اتفاق را می‌توان در برنامه‌نویسی هم دید. ابزارهایی مانند GitHub Copilot و ابزارهای مشابه، بخشی از کدنویسی را سریع‌تر کرده‌اند. بنابراین مسئله برای یک برنامه‌نویس دیگر فقط «چقدر سریع کد می‌نویسم؟» نیست؛ بلکه «آیا می‌فهمم چه کدی باید نوشته شود و آیا می‌توانم کیفیت آن را تشخیص دهم؟» است. 📉 دومین اتفاق، ارزان‌شدن تولید اطلاعات و گران‌شدن تشخیص اطلاعات معتبر است. امروز تولید یک متن، تصویر، ارائه یا تحلیل اولیه بسیار آسان‌تر شده است. نتیجه پارادوکسیکال است: هرچه محتوای بیشتری تولید می‌شود، توانایی تشخیص محتوای ارزشمند اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. مدیری که هر پاسخ هوش مصنوعی را بدون بررسی می‌پذیرد، در واقع بخشی از اختیار حرفه‌ای خود را واگذار کرده است. ⚠️ سومین اتفاق، خطر تنبل‌شدن ذهن است. اگر برای هر مسئله‌ای قبل از اینکه خودمان فکر کنیم از هوش مصنوعی جواب بخواهیم، ممکن است به‌تدریج عضلات فکری خود را کمتر به کار بگیریم. همان‌طور که ماشین‌حساب محاسبه ذهنی را کمتر کرد، هوش مصنوعی نیز می‌تواند بخشی از فعالیت‌های شناختی ما را بر عهده بگیرد. بنابراین سؤال مهم این نیست که «آیا هوش مصنوعی جای انسان را می‌گیرد؟»؛ گاهی سؤال مهم‌تر این است که آیا انسان، به‌تدریج بخشی از توانایی‌های خودش را به هوش مصنوعی واگذار می‌کند؟ 🚀 اما ما با هوش مصنوعی چه کنیم؟ اولین پاسخ، «استفاده بیشتر» نیست؛ استفاده هوشمندانه‌تر است. مدیر نباید از هوش مصنوعی بخواهد فقط برایش متن تولید کند. می‌تواند یک مسئله واقعی سازمان را در اختیار آن بگذارد و از آن بخواهد نقش‌های متفاوتی بازی کند: یک‌بار منتقد تصمیم، بار دیگر مشتری ناراضی، بار دیگر رقیب و بار دیگر یک مدیر مخالف. فرض کنید بانک قصد دارد یک فرایند جدید برای خدمت‌رسانی به مشتری طراحی کند. به جای اینکه فقط از هوش مصنوعی بخواهیم «یک پیشنهاد ارائه کن»، می‌توانیم بپرسیم: اگر مشتری سالمند باشی، چه مشکلی در این فرایند می‌بینی؟ اگر کارمند شعبه باشی چه چیزی آن را دشوار می‌کند؟ اگر مدیر ریسک باشی چه نگرانی‌ای داری؟ اگر رقیب باشی از چه نقطه‌ضعفی استفاده می‌کنی؟ اینجا هوش مصنوعی دیگر ماشین تولید متن نیست؛ آزمایشگاه فکری مدیر است. 🔍 مثال دیگر، استخدام است. هوش مصنوعی می‌تواند در طراحی پرسش‌های مصاحبه، تحلیل شرح شغل یا شناسایی شایستگی‌های موردنیاز کمک کند؛ اما اگر مدیر انتخاب نهایی را صرفاً بر اساس خروجی یک مدل انجام دهد، ممکن است سوگیری‌های موجود در داده یا مدل را به تصمیم سازمان وارد کند. پس یک اصل مدیریتی شکل می‌گیرد: هرچه هوش مصنوعی بیشتر تولید می‌کند، انسان باید بیشتر قضاوت کند. 🎯 سازمان‌ها نیز باید به جای مسابقه برای خرید ابزارهای بیشتر، چند مسئله واقعی و پرهزینه خود را شناسایی کنند و ببینند هوش مصنوعی کجا می‌تواند زمان، هزینه یا خطا را کاهش دهد. از پاسخ‌گویی به مشتری گرفته تا تحلیل شکایت‌ها، از پیش‌بینی تقاضا تا خلاصه‌سازی گزارش‌های طولانی، از آموزش کارکنان تا شبیه‌سازی سناریوهای تصمیم‌گیری؛ نقطه شروع، مسئله است، نه ابزار. 🔄 شاید در نهایت، بزرگ‌ترین تغییر هوش مصنوعی این نباشد که برخی کارها را سریع‌تر انجام می‌دهد. تغییر اصلی این است که ما را مجبور می‌کند دوباره بپرسیم: کدام کار را باید انسان انجام دهد؟ کدام کار را می‌توان به ماشین سپرد؟ و کدام کار را باید انسان و ماشین با هم انجام دهند؟ 🫟هوش مصنوعی نه ناجی سازمان است و نه دشمن آن. یک فناوری قدرتمند است که می‌تواند توانایی‌های ما را چند برابر کند؛ یا اگر بدون فکر از آن استفاده کنیم، ضعف‌های ما را هم چند برابر کند. بنابراین آینده متعلق به سازمانی نیست که فقط «هوش مصنوعی دارد». آینده متعلق به سازمانی است که می‌داند با آن چه کند. ✍ گاهنامه مدیر @management_ai

💢عرضه ۲ میلیارد دلار به بازار ارز؛ آغاز فروش یک میلیارد دلار از امروز 🔹سقف فروش ارز با کارت ملی ۱۰ هزار دلار شد. *بانک مرکزی:* 🔹در راستای تحقق وعده رئیس‌کل بانک مرکزی برای مدیریت بازار ارز، این بانک برای عرضه تا ۲ میلیارد دلار اسکناس ارز برنامه‌ریزی کرده است. 🔹بر همین اساس، فرآیند فروش ارز از امروز آغاز شده و در مرحله اول مبلغ یک میلیارد دلار از طریق شعب منتخب بانک‌ها و صرافی‌های بانکی در سراسر کشور عرضه خواهد شد. 🔹در این عرضه تمامی هموطنان بالای ۱۸ سال می‌توانند با ارائه کارت ملی، نسبت به تأمین نیاز ارزی خود تا سقف ۱۰ هزار دلار اقدام کنند. @monetary_academy