Это МТС | Карьера
Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС: 🔺истории о людях, меняющих привычное; 🔺заметки об офисной жизни; 🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир. ВК: https://vk.com/it_is_mts Заявка на регистрацию в РКН № 8334494448
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Это МТС | Карьера
کانال Это МТС | Карьера (@it_is_mts) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 826 مشترک است و جایگاه 2 477 را در دسته حرفه و رتبه 41 400 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 826 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 233 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 21 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.14% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.92% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 289 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 621 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 39 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند это_мтс_вызов, это_мтс_карьера, это_мтс_команда, стажировка, персонал تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС:
🔺истории о людях, меняющих привычное;
🔺заметки об офисной жизни;
🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир.
ВК: https://vk.com/it_is_mts
Заявка на регистрацию в РКН № 8334494448”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 اکتبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
Раз-два-три, страх уйди, Оффер классный впереди 👻Близится та самая ночь, когда карьерные монстры выходят на охоту. Одни пугают отказом после собеседования, другие нашептывают, что ты недостаточно компетентен — и всё норовят помешать найти работу. Попробуй наше заклинание, чтобы их прогнать! А если магия не поможет — читай ниже, как развеять ужас и перестать бояться карьерных перемен 👀 🔴 Призрак отказа Боишься получить отказ от рекрутера, поэтому не откликаешься на вакансии? Так ты лишаешь себя шанса получить работу. Попробуй относиться к отказам проще: это не провал, а опыт. Каждое собеседование помогает лучше понять свои сильные стороны и почувствовать себя увереннее в следующий раз. 🔴 Демон сомнений в себе Кажется, что все вокруг уже эксперты, а ты пока только набираешься опыта? Помни: все когда-то начинали, и никто не обязан знать всё. Чтобы поверить в свои силы, выпиши, что ты уже умеешь и чего достиг. Увидишь, сколько у тебя навыков и поводов собой гордиться! 🔴 Проклятие собеседования Так переживаешь перед собеседованием, что боишься забыть даже собственное имя? Волнение — это нормально. А справиться с ним поможет подготовка. Заранее продумай рассказ о себе, своих навыках и достижениях. Потренируйся отвечать на вопросы вслух — так на встрече будет проще собраться с мыслями. 🔴 Туман неизвестности Переживаешь, вдруг новая работа не понравится, коллеги окажутся неотзывчивыми, а руководитель — слишком строгим? Лучший способ победить неопределённость — задавать вопросы. На собеседовании узнай больше о команде, задачах и стиле управления. Так ты сможешь понять, подходит ли тебе новое место, ещё до выхода на работу. 😎 А теперь признавайся: какой карьерный страх ты уже поборол? Делись в комментариях! ▪️ Мы в MAX #это_МТС_советует
Сегодня провели праздничный эфир ко дню рождения МТС: делились историями коллег, говорили о спорте, творчестве и добрых делах. А ещё готовили торт вместе с фуд-блогером и руководителями компании.В этот день поздравляем с днём рождения и генерального директора МТС Инессу Галактионову ♥️ Но на этом праздник не заканчивается! Уже сегодня тебя ждёт розыгрыш подарков — следи за новостями 🔥 ▪️ Мы в MAX #это_МТС_новости
💡 Секрет успеха — в нашем принципе: счастливый сотрудник = счастливый клиент. Качественный сервис начинается с людей, поэтому мы заботимся о том, чтобы команде было комфортно работать и развиваться.Кстати, за эту философию мы получили награду в номинации «Лучший клиентоцентричный подход в работе с сотрудниками». ➡️ В карточках рассказали, какие ещё проекты получили признание и что помогает нам задавать новые стандарты клиентского опыта. ▪️ Мы в MAX #это_МТС_новости
Если не знаешь, какую проблему решает задача и кому пригодится результат, сложно понять, зачем за неё браться.🔴 Я знаю, что от меня зависит?
Когда не разобрался, за что отвечаешь лично ты, непонятно, что делать и с чего начать.🔴 Я осознаю, что будет считаться хорошим результатом?
Без чётких критериев сложно понять, к чему стремиться и как оценить, насколько хорошо ты справился.Если на все три вопроса хочется ответить «ну… примерно», возможно, тебе нужна не дополнительная мотивация, а немного больше контекста. Прежде чем заставлять себя «собраться», обсуди задачу с руководителем или командой. Чтобы сдвинуться с места, иногда нужно не подгонять себя, а разобраться, куда и зачем идти. ▪️ Мы в MAX #это_МТС_советует
