Это МТС | Карьера
Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС: 🔺истории о людях, меняющих привычное; 🔺заметки об офисной жизни; 🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир. ВК: https://vk.com/it_is_mts Регистрация в РКН № 7269687909
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Это МТС | Карьера
کانال Это МТС | Карьера (@it_is_mts) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 465 مشترک است و جایگاه 2 499 را در دسته حرفه و رتبه 42 482 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 465 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 273 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 70 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 21.13% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.38% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 3 240 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 671 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 48 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند это_мтс_вызов, это_мтс_карьера, это_мтс_команда, стажировка, персонал تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС:
🔺истории о людях, меняющих привычное;
🔺заметки об офисной жизни;
🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир.
ВК: https://vk.com/it_is_mts
Регистрация в РКН № 7269687909”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 28 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
«А про этот кейс нам подробнее расскажет…» — и называют твоё имя.Голосуй в опросе ниже, как бы ты отреагировал на эту ситуацию ⬇️ ▪️ Мы в MAX #это_МТС_вызов
Первая реакция на критику — защищаться и оправдываться. Но сначала важно выслушать коллегу и понять суть замечания. А уже потом, если это необходимо, объяснить, почему так вышло.❤️ Помни, что замечания — не личная претензия
Коллега может критиковать твою работу — и это не значит, что он плохо к тебе относится. Наоборот: хороший фидбэк помогает увидеть, что можно улучшить и какие навыки развить. Поэтому не стоит превращать рабочее замечание в личный конфликт.✅ Не принимай фидбэк на свой счёт
Если в твоём отчёте нашли неточности, а к презентации оставили правки, это не делает тебя плохим специалистом. Старайся воспринимать обратную связь не как указание на недостатки, а как подсказку, что можно улучшить и развить.➡️ Задавай уточняющие вопросы
Если обратная связь кажется тебе слишком общей или не очень конструктивной, попроси коллегу уточнить, что именно он имеет в виду. Пусть приведёт пример или расскажет, как, по его мнению, можно было поступить в подобной ситуации.📁 Мысли рационально
Даже если прилетел эмоциональный фидбэк, в нём можно найти пользу. Например, понять, какие моменты в твоей работе вызывают вопросы, и учесть это, чтобы не повторять те же ошибки в будущем.▪️ Мы в MAX #это_МТС_советует
Технологии — не женское дело? Мы с этим точно не согласны ⚡️В МТС женщины проектируют и развивают сети, находят нестандартные решения и координируют работу на объектах.
Одна из них — ведущий инженер Елена Мясникова. Вместе с командой она делает так, чтобы жители новых домов Новосибирска могли пользоваться домашним интернетом и ТВ.Елена ищет технические решения, сопровождает строительство сетей и выезжает на объекты. А ещё так увлечённо рассказывает о своей работе, что даже в схемах и кабелях начинаешь видеть творчество и романтику ❤️ Как Елена пришла в телеком, за что любит свою работу и что советует тем, кто хочет развиваться в технической сфере, — рассказываем в карточках 🎤 ▪️ Мы в MAX #это_МТС_команда
☝️ Вместе с экспертами в области устойчивого развития мы разработали познавательный проект «Вдохновляй(ся) 2.0» в формате онлайн-путешествия. Он знакомит сотрудников с цифровыми и другими привычками, которые помогают беречь экологию. А ещё с технологиями компании, которые используются для защиты окружающей среды.Недавно завершился второй сезон проекта, в который мы добавили ещё больше форматов и интерактивов. Например, участники могли не просто прочитать статью, а узнать новое через игру и выполнить задание в реальной жизни. ➡️ Сейчас команда уже готовится к третьему сезону — он стартует весной следующего года! 🎨🎨🎨 Подробно о проекте 🎨🎨🎨 рассказала 🎨🎨🎨 Полина Кровякова, 🎨🎨🎨 менеджер функциональной группы «Экология». Смотри карточки и вдохновляйся на экологичную офисную рутину ⭐️ ▪️ Мы в MAX #это_МТС_удивляет
Сразу видно — подружки!
А тебе тут привет передают!Наша спортивная эра продолжается: сегодня мы приехали на полуфинал СпортАпа в Нижнем Новгороде 🚀 Желаем успехов спортсменам и держим за них кулачки 🥚
➡️ В России около 13 млн людей с нарушением слуха, и они сталкиваются с барьерами при использовании обычной телефонной связи.Чтобы сделать общение по телефону доступным каждому, мы добавили в сервис «Секретарь» для глухих и слабослышащих новую функцию — «Звонок в чат». ➡️ Она преобразует входящий звонок в текст, а письменные ответы озвучивает собеседнику с помощью синтеза речи. Узнали, как устроена функция и почему технически всё не так просто, как кажется. Читай в карточках интервью с лидером продукта Александром Цвенгер ⚡️ ▪️ Мы в MAX #это_МТС_удивляет
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨 Время будет на твоей стороне. Дедлайны перестанут поджимать, задачи закроются точно в срок, созвоны пройдут быстро и по делу, и даже появится время на кофе с коллегами!
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 У тебя включится креативный режим, и ты будешь одну за другой выдавать крутые идеи. Босс скажет заветное «делаем», и даже с реализацией не будет проблем.❤️ — если выбрал первый вариант ⭐️ — если второй ▪️ Мы в MAX #это_МТС_карьера
