Это МТС | Карьера
Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС: 🔺истории о людях, меняющих привычное; 🔺заметки об офисной жизни; 🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир. ВК: https://vk.com/it_is_mts Заявка на регистрацию в РКН № 8334494448
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Это МТС | Карьера
تُعد قناة Это МТС | Карьера (@it_is_mts) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 826 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 477 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 41 400 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 826 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 28 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 233، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 21، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.14%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 3.92% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 289 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 621 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 39.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل это_мтс_вызов, это_мтс_карьера, это_мтс_команда, стажировка, персонал.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Собрали всё, что вы хотели знать о работе в МТС:
🔺истории о людях, меняющих привычное;
🔺заметки об офисной жизни;
🔺проекты, которые развивают вас, компанию и мир.
ВК: https://vk.com/it_is_mts
Заявка на регистрацию в РКН № 8334494448”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 29 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
Раз-два-три, страх уйди, Оффер классный впереди 👻Близится та самая ночь, когда карьерные монстры выходят на охоту. Одни пугают отказом после собеседования, другие нашептывают, что ты недостаточно компетентен — и всё норовят помешать найти работу. Попробуй наше заклинание, чтобы их прогнать! А если магия не поможет — читай ниже, как развеять ужас и перестать бояться карьерных перемен 👀 🔴 Призрак отказа Боишься получить отказ от рекрутера, поэтому не откликаешься на вакансии? Так ты лишаешь себя шанса получить работу. Попробуй относиться к отказам проще: это не провал, а опыт. Каждое собеседование помогает лучше понять свои сильные стороны и почувствовать себя увереннее в следующий раз. 🔴 Демон сомнений в себе Кажется, что все вокруг уже эксперты, а ты пока только набираешься опыта? Помни: все когда-то начинали, и никто не обязан знать всё. Чтобы поверить в свои силы, выпиши, что ты уже умеешь и чего достиг. Увидишь, сколько у тебя навыков и поводов собой гордиться! 🔴 Проклятие собеседования Так переживаешь перед собеседованием, что боишься забыть даже собственное имя? Волнение — это нормально. А справиться с ним поможет подготовка. Заранее продумай рассказ о себе, своих навыках и достижениях. Потренируйся отвечать на вопросы вслух — так на встрече будет проще собраться с мыслями. 🔴 Туман неизвестности Переживаешь, вдруг новая работа не понравится, коллеги окажутся неотзывчивыми, а руководитель — слишком строгим? Лучший способ победить неопределённость — задавать вопросы. На собеседовании узнай больше о команде, задачах и стиле управления. Так ты сможешь понять, подходит ли тебе новое место, ещё до выхода на работу. 😎 А теперь признавайся: какой карьерный страх ты уже поборол? Делись в комментариях! ▪️ Мы в MAX #это_МТС_советует
Сегодня провели праздничный эфир ко дню рождения МТС: делились историями коллег, говорили о спорте, творчестве и добрых делах. А ещё готовили торт вместе с фуд-блогером и руководителями компании.В этот день поздравляем с днём рождения и генерального директора МТС Инессу Галактионову ♥️ Но на этом праздник не заканчивается! Уже сегодня тебя ждёт розыгрыш подарков — следи за новостями 🔥 ▪️ Мы в MAX #это_МТС_новости
💡 Секрет успеха — в нашем принципе: счастливый сотрудник = счастливый клиент. Качественный сервис начинается с людей, поэтому мы заботимся о том, чтобы команде было комфортно работать и развиваться.Кстати, за эту философию мы получили награду в номинации «Лучший клиентоцентричный подход в работе с сотрудниками». ➡️ В карточках рассказали, какие ещё проекты получили признание и что помогает нам задавать новые стандарты клиентского опыта. ▪️ Мы в MAX #это_МТС_новости
Если не знаешь, какую проблему решает задача и кому пригодится результат, сложно понять, зачем за неё браться.🔴 Я знаю, что от меня зависит?
Когда не разобрался, за что отвечаешь лично ты, непонятно, что делать и с чего начать.🔴 Я осознаю, что будет считаться хорошим результатом?
Без чётких критериев сложно понять, к чему стремиться и как оценить, насколько хорошо ты справился.Если на все три вопроса хочется ответить «ну… примерно», возможно, тебе нужна не дополнительная мотивация, а немного больше контекста. Прежде чем заставлять себя «собраться», обсуди задачу с руководителем или командой. Чтобы сдвинуться с места, иногда нужно не подгонять себя, а разобраться, куда и зачем идти. ▪️ Мы в MAX #это_МТС_советует
