Павел Гительман

🔥 Снимаем новый выпуск бизнес-экскурсии с Дмитрием Фоминым Клиника Фомина 30 клиник и 3500 сотрудников За год выросли на 60,4% по рейтингу Forbes

Ура! Радостная новость! 🎉 Моё агентство RTA стало №1 в сегменте «Полный цикл digital-услуг» по Digital Index 2025! Мы обогнали более 100 000 компаний 🚀 А ещё взяли первое место за качество сервиса в медиазакупках и попали в топ-3 сразу по шести направлениям: медиазакупки, таргет, креатив и стратегия, продвижение приложений, retail media и Telegram Ads. Но знаете, что меня радует больше всего? Рейтинг формируется по оценкам клиентов. Я уже давно не утверждаю решения команды, не участвую в найме, не состою в чатах компании, которую основал. Но бизнес продолжает расти! От всего сердца благодарю каждого, кто с нами работает, и потрясающую команду за мощную многолетнюю работу! Спасибо каждому ❤️

Оставил окно открытым, чтоб проснуться от света :) А в Москве оказывается в 7 утра темно еще 😅

Невидимые нити между людьми Между каждым человеком, с которым я взаимодействую, протянута невидимая линия, как будто ниточка. И мысленно представляю: какого цвета нить между нами? Моя задача - делать лучшее, на что я способен, чтобы эта ниточка являлась чистым лучом света, энергии, радости, любви, благодарности.

Paywall внутри компании: почему конверсия в результат 5% Представь: ты открыл статью, читаешь, интересно. И вдруг экран: «Дальше только по подписке за $15». Это paywall, страница оплаты. Ты в этот момент решаешь: плачу или ухожу. Покупаю или нет. Теперь про команду Ты даёшь сотруднику задачу или цель. Он её видит, слышит, понимает. И в этот момент в его голове возникает внутренний paywall: «Покупать эту задачу или нет?» Не в смысле денег. А в смысле: вкладываться или нет. Делать качественно или для галочки. Если «покупает» - вкладывается, приносит результат Если не «покупает» - делает минимум, чтобы от него отстали Как посчитать конверсию? Возьми последние 10 задач, которые ты поставил команде. И честно ответь по каждой: достиг нужных показателей и метрик? Что делать, если конверсия низкая? Поднимать) Все начинается с честного ответа на три вопроса: 1. Кого ты нанимаешь? Подходят ли эти люди для таких задач? Есть ли у них нужные навыки и мотивация? 2. Как выстраиваешь взаимодействие? Верит ли сотрудник, что это реально сделать? Понятно ли, как измерить результат? 3. Какой ты как руководитель? Верят ли они тебе и твоим решениям? Знают ли траекторию своего развития? Когда улучшаешь эти три точки, люди начинают «покупать» цели и задачи. И больше предлагать свои. Потому что хотят. И тогда конверсия в результат растёт сама собой.

Неочевидная ошибка руководителей - повышать за прошлые заслуги, а не за будущий результат. На первый взгляд звучит логично: человек хорошо работал, ему нужно повышение. Но это ловушка. Как выглядит повышение «на будущее»: 1) Чётко проговариваем: новая позиция - это аванс. 2) Определяем цифру, на которую человек влияет. Плюс декомпозиция: как именно к ней прийти, какие шаги. 3) Испытательный срок. Да, даже для внутреннего повышения. 4) В идеале наставник. Например, ТОП из другой компании, который делал подобный результат. Вы не нанимаете его, но просите о консалтинге для своего сотрудника. Подробно о повышениях разобрал здесь.

Приехал в гости к родителям Мама дала футболку на ночь к гениальной фразой

🔥Новый выпуск бизнес-экскурсии Сеть кофеен ABC coffee 9 локаций в России 3 локации в Дубае 9 локаций строятся Потрясающая история семейного бизнеса, которая становится феноменом. Выпуск уже на YouTube 👉СМОТРЕТЬ ВЫПУСК Кофе вкусный, проверено 😉

Новый полет Все чаще думаю о том, что хочу сделать свою толстовку специально для перелетов В голове нарисовал чертеж и функционал С кем это можно сделать?

Что-то внутри меня меняется Чувствую как перестраиваются внутренние «важно» С утро проводил детей в школу и садик, и сразу в аэропорт с чемоданами Все точнее начинаю чувствовать момент жизни Все глубже проживаю благодарность миру и Богу Все больше спокойствия и уверенности Видимо это взросление Благодарю людей кто меня окружает в этот переход жизни. Вы зеркало и поддержка. Вы вклад и сила. 🫶

@tilitilin - Дима самый креативный ведущий мероприятий! Бешеная энергия, харизма Сохраните контент, искренняя рекомендация и на личные и на бизнес мероприятия 🚀 Дима - топ!

В боксе мы думаем главное руками совершать правильные движения Но оказывается главное это делать выдох на каждом ударе и правильно поворачивать ноги В бизнесе так же Люди думают главное лиды А на самом деле главное конверсия Люди думают главное продать А на самом деле главное исполнить обязательство на 10 из 10 Люди думают главное нанять команду А на самом деле главное счастье команды Люди думают главное размер прибыли А на самом деле главное рентабельность и масштабируемость Каждая секунда наш учитель Бокс тоже учит бизнесу

А как проходит ваш вечер? 😅

🤩 10 минут на экономику. Экономические новости за месяц! Мария, мой финансовый директор, подготовила ноябрьский обзор, что происходит в мировой экономике и как это влияет на бизнес. Делюсь нашим документом 📎 Забрать документ здесь

Твой продвигающий вопрос Каждую неделю в рубрике #посоветоваться разбираю вопросы от предпринимателей. Пишите свои вопросы о команде, управлении, какие сейчас сложности или вызовы. Отберу вопросы и запишу голосовой разбор. Задать вопрос можно В АНКЕТЕ 🫶 Приятного вечера!

С Днём матери! Люблю и бесконечно благодарен 🫶 Мама - врач не только для людей, но и для моей души

Тренинг «Команда» в Дубае ФИНАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ ГОДА 18-19 декабря 14 мест Чтобы получить программу и детали участия Оставьте заявку по ссылке 👇 https://gitelman.team/tgstart

Аудиозапись твоих мыслей - и есть компас Мы можем думать о чем угодно. И наши мысли напрямую влияют на состояние. А состояние напрямую влияет на действия. А действия влияют на результаты. Наше сердце - фабрика по производству любви или страха. Что ты производишь прямо сейчас? От этого зависит каждое решение сегодня. Состояние - прямое зеркало мыслей. Чувствуешь тревогу? Проверь, что крутится в голове. Чувствуешь силу? Запомни эти мысли - они работают. Отрицательное состояние, как сигнал тревоги на приборной панели. Он показывает: "Внимание! Старые настройки больше не работают. Ты готов к изменениям, другому уровню." Игнорируешь сигнал = получаешь те же результаты. Слышишь сигнал и меняешь мысли = меняешь действия. Меняешь действия = меняешь результаты. Природа знает лучше. Она уже встроила в нас систему обратной связи. Вопрос только один: будешь ли ты ей пользоваться?

Сегодня можно купить почти всё. Но вот что купить нельзя — это ощущение, что вечером тебя дома ждут. Семья — это то, ради чего ты просыпаешься с улыбкой, даже когда устал. Голоса, которые превращают обычный вечер в праздник. Руки, которые обнимут без слов, потому что уже всё понимают по твоим глазам. Семью невозможно арендовать или подделать. Либо она есть. Либо нет. Она — твой компас, когда нужно выбрать путь. Твой очаг, к которому хочется возвращаться снова и снова. Твоя броня, которая делает тебя сильнее любых испытаний. Она делает твоё время драгоценным — потому что каждая минута вместе становится воспоминанием, которое греет всю жизнь. Потому что смех за общим столом, «спокойной ночи» перед сном, случайные объятия — это и есть настоящее богатство. Сегодня суббота - день с семьей. Любите друг друга 🫶