Шапизнес 🤹🏼‍♀️

Никогда не забуду свои первые переговоры с одним китайским тех-гигантом. Мы все говорили де-юро на английском, де-факто — на разных языках. С тех пор к любым интернациональным переговорам я готовлюсь, очень душно изучая каждый культурный аспект. Никогда не знаешь, что сочтут за хамство люди другой ментальности 🫡 Хорошая шпаргалка на эту тему от Полины, владельца юридической фирмы, фокусирующейся на айти-бизнесах. Если вы в ситуации «хватит ссориться, давайте судиться» или любой другой, когда нужно защитить бизнес – вэлком в канал с кучей полезных типсов или на бесплатную консультацию к Полине!

Делаю вид, что мне безумно нравится это пекло (нет) и делюсь, что хорошего посмотрела на ютубах в последнее время: 🧽 Ежегодный съезд менеджеров Додо — никогда не пропускаю традиционную конфу ребят, очень информативно и, главное, очень честно про все факапы бизнеса 🧽 Нина Зверева в гостях у Вари Веденеевой — теплый разговор про то, как сохранять трепет в семье и карьере 🧽 Любимый канал еврейского центра Менора — взгляд Раввина на работу и ее влияние на жизнь 🧽 Раевский с Примаченко — классно и колко про креатив и рекламу с одним из самых значимых игроков рекламного рынка России Отобрано для вас с большой любовью, коллеги! Сохраняйте и делитесь, что еще стоящего всем нам посмотреть 💛

Тащусь от этих двух поп-апов Zara 🐆 Первый — открытие магазина в Афинах, с традиционными греческими кулури Второй — итальянская джелатерия, в честь открытия магазина Home в Милане

Чувствую себя сегодня всемогущей, гуляя уже 4 часа с ребенком в +32. Развиваю нейронные связи, друзья! И ее, и свои 😐 Про ее как-нибудь потом, а про свои вот хочу поделиться. Послушала последний выпуск «Мама, я в рекламе» с Юлей Кординовой, СМО Яндекс Рекламы и подумала, что вам тоже будет интересно. Про стремительный карьерный трек, про эйджизм, про корпоративное — много, что откликнулось. Прям рекоменд к послушать.

Про культуру тяжелых разговоров Радуюсь, что культура лидерства меняется, что те, кто руководит командами, начинают понимать, что в командах — люди, за спинами людей — тяжелые рюкзаки с их многолетним барахлом и иногда неплохо было бы помочь это барахло дотащить. Налегке и работается лучше. Расстраиваюсь, что в погоне за эмпатичностью, менеджеры разных сортов избегают тяжелых разговоров. Не бояться инициировать тяжелые разговоры — один из самых важных навыков руководителя, и этот навык — не антагонист эмпатичности, а ее боевой соратник. Один из моих ех-сотрудников недавно сказал мне, что самым ценным в нашей работе была культура тяжелых разговоров. Заключалась она в том, что каждый знал, что разговор неизбежен, если где-то есть «-недо», что из разговора каждый выйдет с понятными ожиданиями от возможных будущих исходов и списком ту-ду, чтобы добиться того исхода, которого хочется. Вот! Решила поделиться этой незамысловатой формулой и напомнить, что быть понимающим руководителем ≠ замалчивать проблемы 🫡

Сегодня был завтрак в любимом Sage с одной из самых крутейших женщин, что я знаю 🤍 Настя в прошлом замглавреда Forbes, привезла в Россию проект 30 до 30, а сейчас — главред «Больших идей» (это ех-Harvard Business Review) и венчурный партнер фонда t16e. Настя была в моей команде в Яндексе, этот период для нас обеих был одним из самых сложных управленческих кейсов, пожалуй. Возможно, когда-нибудь я про это расскажу :) А пока я очень радуюсь, что у меня есть человек, с которым можно бесконечно обсуждать бизнес, журналистику, венчур и женское заодно. У Насти есть канал про стартапы, выращивание юникорнов, инвестиции и другие процессы VC и предпринимательства. Подписывайтесь и читайте мою дорогую Настю, она супервуман 💗

Чтобы ваши выходные прошли потрясающе, вы должны посмотреть креатив от белорусского Инвитро. Я предупредила.

Почти все детство я провела на сцене: постоянные соревнования по танцам, школьные мероприятия, работа вожатой в лагере. Она была моим главным источником дофамина. Пару лет назад поняла, что и теперь мне очень не хватает сцены как сосуда для творческого самовыражения. От постоянных конференций и прочих карьерных спикерств устаешь. Хочется искусства и перфоманса! Тогда мы с мужем записались на актерские курсы в Gogol School, но так и не дошли — стало не до того. А сейчас судьба столкнула с ребятами снова, и я обалдела от количества крутейших интенсивов в их программе. Сценическая речь, актерская импровизация, тренинги для познания себя и даже кринжетерапия (работа со стыдом). Это офигеть как круто. Я очень надеюсь попасть на тренажер для воображения. Мурашки от одного только описания интенсива. Посмотрите программы ребят, это вау. Уверена, что опыт незабываемый.

По понятным причинам, я сейчас рисерчу рынок детских товаров 24/7 — нужно и для жизни, и для бизнеса Хочу поделиться с вами клевыми проектами с этого рынка. Клевыми, потому что настолько неочевидно, что на этом можно было сделать бизнес, а они сделали: 💚 Ptenchiki — красивые мемори-боксы, в которые ты складываешь бирочку с роддома, первые пинетки, первый волосочек и далее по умилительнлму списку. Примерно представляю, какая топ маржинальность у ребят :) 💚 Chudiki — делают мягкие игрушки по рисунку твоего ребенка, офигенно! 💚 Momset Project — захватили рынок кастомизацией: наносишь имя своих крох на худи / лонг / свитшот. Все Патрики в них, разумеется. 💚 TonyTots — детская одежда на магнитах, хороший пример интеграции инсайта в продукт. Каждая мама мечтает одеть ребенка за секунду! 💚 Eighteen About — письма детям в будущее. Эстер уже ждет целых два таких, вручим на 18-летие 🥹 Надеемся, не за горами момент, когда этот список пополнит еще один кое-какой бренд… Мамы, папы, дополняйте, кстати! Офигенно интересный рынок с огромными потенциалами по всем фронтам 😋

Рассказала одной из самых любимых команд эвер про бытие топ-менеджера до 30 😏 Оdgers Berndtson Russia помогают бизнесам в найме топ-менеджеров. А для меня это команда ребят, которых я люблю всем сердцем — они живые, они инноваторы, они какие-то мудрые, что ли. Канал их мне во многом заменяет медиа про лидерство, бизнес и много чего еще, почитайте. Обнимаю вас, Оджерсы!