Шапизнес 🤹🏼‍♀️

Хорооооошая какая кампания, посвященная предпринимателям от SE 💔 Я категорически поддерживаю пропаганду предпринимательства и искренне радуюсь таким кампаниям. Постер-бомбинг с напоминанием, что предприниматели вообще-то супергерои — хартбрейкинг. Если понимаете, что вашему бизнесу нужен буст, пора усилять управление командой, бренд, маркетинг и в целом процессы — обратите внимание на обучение от SETTERS EDUCATION ♥️ Тем более ребята подготовили подарок в поддержку всех предпринимателей 😍

Коллеги, давайте голосовать 🐳 — уважаем контент-маркетологов за смелость 🌭 — в полку кринжа прибыло

Влюбилась в орущих тайцев 😩 Смотрю победителей в White Square — молодом международном фестивале креатива. Рекомендую за ними следить, часто бывают хорошечные кейсы у них. В этом году гран-при в номинации киноремесло получил ролик «Not very Sweet» для тайского бренда йогуртов. Как я кайфанула от этого гротеска и иронии! Рекламируют йогурт без сахара, используя в качестве якоря ментальную особенность тайцев — не расплываться в нежностях, даже когда речь заходит о заботе и любви. Короче, возводят в ультра-ироничный гротеск свою национальную черту и буквально орут друг на друга в ролике, признаваясь, на самом деле, в любви! Вспоминаю, как продавец в Тайланде орал на меня, а оказалось он делал комплимент моему платью… откликнулось максимально, в общем.

На вопрос — как быстро расти в карьере и бизнесе, одними из первых пунктов всегда называю постоянное обучение и нетворкинг, который формируется в процессе этого самого обучения. Поэтому митапы, конференции, встречи, бизнес-клубы и поиск новых знаний — маствизит для амбициозных. 19 июня в Школе управления СКОЛКОВО пройдет бизнес-завтрак (с сырниками!!!) и дискуссия про бизнес-образование. Выступать будут Булат Нуреев (директор МВА, Executive MBA и магистерских программ) и Илона Крейндлин (директор по развитию СКОЛКОВО). Они расскажут, зачем уже состоявшимся руководителям и бизнесменам учиться и какие задачи можно решить в процессе обучения. Приходите, будет очень даже полезно ✨ Регистрироваться — здесь Реклама НОУ ДПО МОСКОВСКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ «СКОЛКОВО», ИНН 5032180980 Erid 2SDnjekPRe1

«Как можно быстрее» — благо или яд? Недавно осознала, что весь мой карьерный трек состоит из асап-компаний — бизнесов, в которых все происходит на сумасшедших скоростях, а топ-команда работает в состоянии «дедлайн — вчера». Это не случайность, мне самой противопоказан медленный темп, у меня синдром беспокойных ног 😏 Но считаю ли я, что держать команду в постоянном стрессе спешки — полезно? Нет! И свои команды я часто протекчу от асапов, полученных от инвестора или борда. Вот почему: 🔜 постоянная спешка дрессирует команду думать тактически и забивать на биг вижн 🔜 на некоторых позициях медлительность — обратная сторона таланта, мотивация скоростью сломает таких ребят 🔜 ощущение бесконечного спринта создает раздражительность в команде и провоцирует перекладывание ответственности 🔜 в реальности, если все задачи срочные, значит каждая — бессрочная Если количество дел с пометкой «асааааап» в ваших командах составляет больше 40% — наведите порядок, коллеги. Рекомендую вам как человек, которого постоянно просят говорить помедленнее ✌

Моей первой рекламой в Шапизнесе был пост про канал Ника структурирует. Как сейчас помню, мы с мужем сидели в каком-то бестолковом бистро в Париже, написала Ника, и я такая ЙОУ Я СТРОЮ БИЗНОС В ТЕЛЕГРАМЕ 🤠 На самом деле, с тех пор я обожаю читать Нику, у меня на нее даже не выключены уведомления! За ясность мыслей, здоровую рефлексию и классный карьерный трек (в роли СЕО и СОО эдтех-стартапов). Поэтому теперь мне ее рекомендовать особенно приятно ❤️ Любимое у Ники: 🌀 Пост-поддержка для руководов — начинающих и продолжающих 🌀 Как нанимать и не посыпать голову пеплом потом 🌀 Навыки, максимизирующие шансы на успех 🌀 13 советов для тех, кто в начале карьеры

Такой вот майский мамский фотодамп ✨ Эстер стала очень много улыбаться и теперь с ней все время хочется болтать! Ближе к 3 месяцам у нее проснулось безумное желание изучать мир, объекты, звуки и эмоции людей, поэтому полежать в коляске теперь тот еще челлендж. Зато совместные зумы проходят отлично: мы с ней провели переговоры с поставщиками для нашего проекта, помогли двум бизнесам с формированием команды, еще двум нагенерили гипотезы для роста и выпустили в мир большую маркетинг-стратегию для продукта, который скоро появится на полках всех крупных ритейлеров 🧚🏻‍♀️ Но главный вывод этого месяца: декрет придумали не дураки, быть мамой — это фултайм джоб и совмещение двух «работ» требует офигенно высокого уровня организованности. Думаю сделать рубрику #шапиринство более регулярной, потому что тут мой дневник, а я вообще-то далеко не только про карьеру :) Поэтому буду рада любым вашим вопросам в комментариях 🐆

🟣IT’S A BOMBSHELL!🟣 Шпаргалка со всеми важными маркетинг-метриками: с формулами, пояснениями и без булщита Если бы я не была горе-блогером, я бы продала этот ✨гайд✨ и заработала себе на пленочную камеру. Но я горе и неблогер, поэтому держите бесплатно. Стажерам, маркетологам, владельцам бизнеса и маме, чтобы перестала расстраиваться из-за моей тройки по математике

Архивная реклама московского метрополитена, 2002 г. Как оцениваем креатив нулевых, коллеги? 🛐

Про сегментацию аудитории То, что доношу последние несколько лет до своих команд и партнеров: сегментация по возрасту и полу катастрофически устарела и не может быть применима практически ни на каких рынках. Вот это «наш пользователь — женатый мужчина от 35 до 40» должно вызывать аллергию у хорошего маркетолога, потому что хороший маркетолог знает: границы соцдем сегментации сейчас настолько размыты, что класть их в основу стратегии бессмысленно и даже вредно. Для описания своей аудитории формулируйте ее культурный код — что для нее важно, какими продуктами пользуется, что смотрит и читает, где бывает, с какими брендами дружит, каких ценностей придерживается. Вы же замечали, что на самокатах по столице теперь ездят и 18-летние студенты и 40-летние офисные работники? 🙂