Корпоративный университет Санкт-Петербурга

Кажется, что с юридической стороной вашего бизнеса всё в порядке. А если проверить? 😉 Договор подписан, работники оформлены, с поставщиками сотрудничаете не первый год. Всё привычно и, кажется, вполне надёжно. Но иногда достаточно упустить одну деталь, чтобы обычная рабочая ситуация обернулась правовым риском. Правовой диктант для предпринимателей – возможность проверить, насколько уверенно вы ориентируетесь в реальных бизнес-ситуациях. И заодно обнаружить слепые зоны, о которых лучше узнать заранее. В Петербурге диктант пройдет уже в четвёртый раз и снова соберет предпринимателей, руководителей и специалистов, которым каждый день приходится решать самые разные вопросы ведения бизнеса. Участие бесплатное. Регистрация уже открыта, а дату и место встречи объявим совсем скоро. Регистрируйтесь! Подробности – на сайте #КОРПУСПетербурга.

Модерации сложно научиться только по учебнику. Здесь особенно важны практика и опыт экспертов. В «Школе модераторов» занятия проведут Александр Кузьменков, Александр Посаженников, Наталья Тихомирова и Ольга Сорокотяга – бизнес-тренеры и фасилитаторы с более чем 20-летним опытом работы с командами из бизнеса и государственного сектора. Они покажут участникам программы инструменты модерации, научат работать с разными позициями, вовлекать группу в обсуждение и вести её к общему решению. Мы спросили экспертов «Школы модераторов», зачем руководителю навыки фасилитации и что они меняют в работе с командой. Старт программы - 16 октября! Успейте записаться

Из Петербурга в Красноярск Директор #КОРПУСПетербурга Эльвира Ребко приняла участие в первом очном модуле программы «Флагманы СПО» для руководителей и педагогов колледжей и техникумов Красноярского края. Эльвира Михайловна выступила на панельной сессии и провела открытую лекцию «Экосистемы профессионального образования». На примерах разных стран она показала, как могут быть устроены такие экосистемы, какую роль в них играют государство и работодатели и какие технологии уже меняют подготовку специалистов.

«В КОРПУСе мы давно работаем с командами вузов и колледжей в рамках Петербургской лиги и видим, что самые интересные решения появляются именно на пересечении опыта разных организаций. Поэтому мне близок подход „Флагманов СПО“: здесь команды не просто учатся, а вместе ищут решения для развития профессионального образования своего региона», – отметила Эльвира Ребко.

Подробнее — в новости на сайте.

Друзья, с праздником! Есть учителя, которых мы помним со школьных лет. А есть те, кого встречаем гораздо позже: когда осваиваем новую профессию, развиваем компетенции, ищем ответы на сложные вопросы или просто хотим знать и уметь больше. Мы учимся в любом возрасте. И в любом возрасте рядом важен человек, который не просто передает знания, а делится опытом, помогает увидеть новые возможности и двигаться дальше. КОРПУС Петербурга поздравляет с Днем учителя всех, кто помогает другим становиться сильнее в своем деле.

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб

Чтобы создавать современные электронные курсы, важно следить за тем, как меняются технологии, форматы и подходы. За новыми идеями и инструментами начальник сектора разработки и актуализации электронных курсов Татьяна Смирных и дизайнер отдела электронных образовательных ресурсов #КОРПУСПетербурга Татьяна Ставаш отправились на iSpring Days 2026 в Йошкар-Олу. Конференция iSpring Days вот уже 25 лет объединяет профессионалов в сфере онлайн-обучения и делает ставку прежде всего на практику: реальные кейсы и проверенные решения, которые уже можно использовать в работе. В программе этого года – новые способы создания образовательного контента, возможности искусственного интеллекта и актуальные подходы к разработке электронных курсов. Более 20 выступлений экспертов и три практических трека: от стратегии развития сотрудников до создания курсов с помощью ИИ. Теперь самое интересное – посмотреть, какие из этих идей и инструментов можно применить в электронных образовательных продуктах КОРПУСа.

Как искусственный интеллект меняет образование и управление? Какие решения уже работают на практике и как выстроить стратегию внедрения ИИ? Этим вопросам был посвящён семинар для руководителей и представителей петербургских колледжей, техникумов и академий, который прошёл в #КОРПУСПетербурга. Участники познакомились с практическими ИИ-решениями для образовательных организаций, опытом КОРПУСа по использованию ИИ-агентов и матрицей зрелости внедрения ИИ. Подробнее о семинаре — на нашем сайте

Закупаем обучение: как учесть риски ещё на этапе ТЗ? Начальник отдела правового обеспечения и закупок Олеся Нестерова поделилась опытом #КОРПУСПетербурга, выступив на Всероссийском форуме в Казани. На II Всероссийской конференции образовательных организаций в сфере закупок она рассказала о риск-ориентированном подходе к формированию технического задания на образовательные услуги, который она с коллегами применяет в работе. Форум собрал экспертов из разных регионов России, чтобы они смогли сверить подходы к подготовке специалистов и обсудить, как сегодня должно меняться образование.

Что изменится в конкурсе «Лучшие кадровые технологии СЗФО» в этом году и зачем организациям делиться своими кадровыми практиками? О новых правилах, независимом экспертном жюри и развитии конкурса «Городу+» рассказала директор #КОРПУСПетербурга Эльвира Ребко 👉🏻 смотреть

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб

Нам 21! 💖🎉🎊 26 сентября #КОРПУСПетербурга отмечает день рождения. В 21 уже есть опыт, свои традиции, большая история и тысячи людей, с которыми мы успели встретиться. Но любопытства к новому меньше не становится. Кажется, наоборот 😉 За эти годы менялись программы и форматы обучения, появлялись новые проекты, технологии и задачи. И сам КОРПУС менялся вместе с ними: учился, экспериментировал, пробовал новое. Но неизменным оставалось главное – люди. Те, кто приходит сюда учиться и учить, делиться опытом, задавать непростые вопросы, спорить, предлагать идеи и находить решения. И те, кто каждый день делает всё это возможным. Из этих людей, встреч, идей и историй и складывается наш Корпоративный университет. Спасибо всем, кто был и остаётся его частью: слушателям и выпускникам, преподавателям и экспертам, партнёрам и нашей команде! С днём рождения, КОРПУС! Всё самое интересное ещё впереди. А каким КОРПУС запомнился именно вам? Делитесь в комментариях историями, воспоминаниями и неожиданными фактами 👇🏻

Главный кадровый финал📢 Друзья, Эльвира Михайловна, Директор Корпоративного университета Санкт-Петербурга, наконец-то раскрывает главный секрет! Финал конкурса пройдет в самом сердце Петербурга — в роскошной и атмосферной Невской ратуше А вот кто станет финалистом? Это пока останется тайной🤫 Но у вас еще есть время стать частью этого невероятного события. До конца приема заявок осталось всего 3 дня. Мы с нетерпением ждем ваши конкурсные работы😁 Не упускайте свой шанс попасть на финал! Подавайте заявки прямо сейчас: https://kkt.kadrsov.ru

До окончания приема заявок на конкурс "Лучшие кадровые технологии Северо-Запада" осталось всего несколько дней. А #КОРПУСПетербурга уже активно готовится к финалу. Где он пройдет, рассказала директор Эльвира Ребко 😉

Клуб выпускников HLM: старт дан! 🚀 17 сентября в #КОРПУСПетербурга состоялась знаковая встреча: впервые за 8 лет собрались вместе выпускники всех девяти потоков бизнес-программы «Управление высокого уровня», или #HLM. Несмотря на плотный график руководителей и собственников бизнеса, почти все откликнулись на приглашение. В неформальной обстановке участники обсудили будущее сообщества и единогласно решили: Клубу быть! Да Подробную информацию читайте на нашем сайте - https://corpusspb.ru/novosti/v-korpuse-sostoyalas-pervaya-vstrecha-vypusknikov-hlm-klub-upravlencev-vysokogo-urovnya-oficialno-zapushchen

В #КОРПУСПетербурга прошла первая «Президентская среда». Она объединила выпускников, слушателей и кандидатов Президентской программы из разных профессиональных сфер. Начали с темы, которая касается любого бизнеса: что происходит с потребителем сегодня и почему привычные способы привлечь его внимание работают уже не так, как раньше. Светлана Соколова, соучредитель коммуникационного агентства «Майгрибс», рассказала об актуальных трендах маркетинга и о том, как они меняют отношения брендов с аудиторией. Обсудили доверие, силу сообществ, человеческий голос компаний и эмоциональную связь с клиентом. Отдельно говорили о lovemark – брендах, которые стали для людей чем-то большим, чем просто продукт или услуга. Как возникает такая привязанность? Что заставляет человека не просто сделать выбор, а возвращаться снова? И можно ли эту связь создать? В итоге разговор о маркетинге оказался прежде всего разговором о людях: о том, почему мы выбираем одно из множества предложений, чему доверяем и к чему готовы возвращаться. «Президентские среды» только начались. Впереди новые темы, эксперты и поводы для общения. Не пропустите 😉

Многих руководителей привлекают возможности ИИ 🦾🧑‍💻, но они не понимают, с чего начать и как не наделать ошибок. #КОРПУСПетербурга приглашает на курсы повышения квалификации «Искусственный интеллект в работе руководителя», которые помогут превратить «цифрового помощника» в рабочий инструмент с измеримым эффектом. ✅Даты: 9–10 ноября 2026 ✅Формат: очный ✅Объём: 16 ак. часов Участие в обучении позволит: 1. Понять современные тренды применения искусственного интеллекта и его возможности для решения управленческих задач. 2. Научиться определять задачи и процессы, в которых применение ИИ может повысить эффективность работы. 3. Освоить подходы к организации работы сотрудников с ИИ, контролю результатов, управлению рисками и сопровождению изменений. 4. Разработать проектную инициативу по внедрению ИИ в деятельность своего подразделения или организации. ❗️Подробности по телефону (812) 331 57 41. #КОРПУСПетербурга

В #КОРПУСПетербурга стартовал новый поток Менторской программы. На первой встрече менторы рассказали о своём профессиональном и управленческом опыте и направлениях, в которых готовы помочь менти: от целеполагания и карьерного развития до работы с командой, делегирования и принятия управленческих решений. Впереди – шесть месяцев совместной работы. За это время менти предстоит определить свои цели и вместе с менторами искать пути их достижения. Сопровождать участников на протяжении всего проекта и помогать менторам и менти выстраивать взаимодействие будет Светлана Харченко. Подробнее - на сайте #КорпоративныйуниверситетСПб.

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб