ar
Feedback
Корпоративный университет Санкт-Петербурга

Корпоративный университет Санкт-Петербурга

الذهاب إلى القناة على Telegram

Уже 20 лет работаем в сфере подготовки резерва управленческих кадров, обучаем руководителей и специалистов госсектора и бизнеса, оказываем услуги по подбору, оценке и развитию персонала, координируем Президентскую программу.

إظهار المزيد
400
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+17 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
أرشيف المشاركات
Учиться. Действовать. Побеждать: как прошел ежегодный выезд МКР 🎯 Работающие резервисты Молодежного кадрового резерва (МКР)
+5
Учиться. Действовать. Побеждать: как прошел ежегодный выезд МКР 🎯 Работающие резервисты Молодежного кадрового резерва (МКР) провели два насыщенных дня на ежегодном выезде, который был посвящен обучению и спортивно-патриотическому воспитанию. За два дня ребята успели: ✅ Пройти тренинг по когнитивным искажениям — где с экспертом — Александрой Волковой — разобрали, как ловушки мышления влияют на самовосприятие и даже мешают профессиональному развитию. ✅ Принять участие в игре «Зарница 2.0» — работая в командах, ребята прошли несколько этапов от тактической до спортивной подготовки. Резервистам рассказали чем отличается тактическая медицина от первой помощи, а также о современных боевых снаряжениях и технологиях. Для резервистов мы регулярно проводим мероприятия: от тренингов и мастер-классов до выездов и клубных мероприятий. Мы — большая дружная команда молодых госслужащих Петербурга, которая помогает мотивированным ребятам быстрее адаптироваться к работе в системе госуправления. 🚀 Если ты тоже хочешь начать карьеру на госслужбе, подавай заявку в Молодежный кадровый резерв — это один с самых простых способов попасть в нашу команду: mkr.gov.spb.ru/.

Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга — это не только работа в системе госуправления, но и постоянное развитие, новые знания и сильное профессиональное сообщество. Делимся, как прошел ежегодный выезд работающих резервистов 👇

За каждым дипломом – своя история Для одних Президентская программа стала возможностью по-новому взглянуть на собственный опы
За каждым дипломом – своя история Для одних Президентская программа стала возможностью по-новому взглянуть на собственный опыт. Для других найти единомышленников. Для третьих открыть новые подходы к управлению и работе с командой. Собрали отзывы выпускников этого года о том, какие открытия они сделали за время обучения и что останется с ними после завершения программы. #Президентскаяпрограмма #бизнес_образование #управление #управленец #КОРПУСПетербурга

Дипломы, улыбки, новые профессиональные горизонты – делимся яркими моментами Единого выпуска Президентской программы в фотоал
Дипломы, улыбки, новые профессиональные горизонтыделимся яркими моментами Единого выпуска Президентской программы в фотоальбоме сообщества #КОРПУСПетербурга в ВК.

+1
Единый выпуск Президентской программы — в объективе городских телеканалов.

Когда руководитель приходит учиться — это всегда осознанный выбор. За плечами уже есть опыт, проекты, ответственность за кома
Когда руководитель приходит учиться — это всегда осознанный выбор. За плечами уже есть опыт, проекты, ответственность за команды и результаты. Но именно такие люди лучше других знают: чем больше опыта, тем важнее продолжать развиваться. В Смольном состоялся Единый выпуск Президентской программы подготовки управленческих кадров. Дипломы о профессиональной переподготовке получили 141 руководитель предприятий и организаций Санкт-Петербурга. Поздравляем выпускников с успешным завершением программы! 👏 Подробнее читайте здесь.

26 июня в #КОРПУСе Петербурга впервые в истории города состоялся Статистический кубок имени К.Ф. Германа — уникальное командн
26 июня в #КОРПУСе Петербурга впервые в истории города состоялся Статистический кубок имени К.Ф. Германа — уникальное командное состязание по анализу данных и журналистике, приуроченное к 215-летию российской государственной статистики.🏆 На одной площадке собрались вместе представители государственных структур, предпринимательского сектора, академического сообщества, СМИ и студенческой молодежи.🦾🧑‍💻 Всех их объединила общая цель — повышение престижа и востребованности официальной статистической информации. Всего в Кубке приняли участие более 90 человек в составе смешанных команд, экспертов, членов жюри и партнеров. ❗️Подробности читайте на нашем сайте. #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб

Образование, особенно для управленцев высшего звена, не должно сводиться к усвоению теории. Именно поэтому слушатели бизнес-п
Образование, особенно для управленцев высшего звена, не должно сводиться к усвоению теории. Именно поэтому слушатели бизнес-программы #HLM, которые в процессе обучения получают мощные инструменты, позволяющие решать задачи на практике, представили на суд экзаменационной комиссии проекты с серьезным заделом на будущее. 25 июня в #КОРПУСПетербурга прошла защита дипломных работ восьмого потока High Level Management, или Управление высокого уровня. В рамках презентаций выпускники продемонстрировали результаты обучения, рассказав не только о своих проектах в целом, но и о тех их этапах, которые уже удалось реализовать, преодолевая препятствия с помощью полученных знаний. Подробности читайте на нашем сайте - https://corpusspb.ru/novosti/proekty-kotorye-rabotayut К слову, следующий набор на программу откроется уже в ноябре 2026 года. По всем вопросам обращайтесь по телефонам +7 (911) 209-34-08, +7 (904) 336-99-70🍁 #HLM #ХЛМ #бизнеспрограмма

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСП
#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб

Может ли руководитель создать мобильное приложение за один день? Участники программы «Агенты искусственного интеллекта для го
+3
Может ли руководитель создать мобильное приложение за один день? Участники программы «Агенты искусственного интеллекта для государственного управления» решили не спорить, а проверить на практике. Во время обучения они освоили инструменты вайб-кодинга и разработали собственные прототипы мобильных приложений с помощью современных ИИ-сервисов. Как проходил интенсив и какие возможности открывают такие технологии для государственного управления, рассказываем на сайте #КОРПУСПетербурга.

Друзья, Корпоративный университет Санкт-Петербурга поздравляет вас с Днём России! Принятая 12 июня 1990 года Декларация о гос
Друзья, Корпоративный университет Санкт-Петербурга поздравляет вас с Днём России! Принятая 12 июня 1990 года Декларация о государственном суверенитете России обозначила новый этап в истории страны, связанный со стремлением к обновлению и самостоятельному развитию. Сегодня День России напоминает о связи прошлого и настоящего, а также о том, что будущее страны создаётся трудом, профессионализмом и преданностью своему делу миллионов людей. В КОРПУСе Петербурга убеждены, что большие результаты начинаются с готовности учиться, принимать решения и брать ответственность за результат. Именно такие специалисты помогают своим организациям, городам и регионам двигаться вперёд. Пусть этот день вдохновит вас на новые идеи и интересные начинания. С праздником! С Днём России!

Реализовали проект и готовы рассказать о его результатах? Открыт прием заявок на конкурс «Менеджер года–2026». К участию приг
Реализовали проект и готовы рассказать о его результатах? Открыт прием заявок на конкурс «Менеджер года–2026». К участию приглашаются выпускники Президентской программы с реализованными проектами в сфере бизнеса и решения социальных задач. 📅 Прием заявок в Санкт-Петербурге – до 27 июня. Финал конкурса состоится в Москве в ноябре. Подробности – на сайте #КОРПУСПетербурга. #бизнес_образование #проект #КорпоративныйуниверситетСПб

#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСП
#ОткрытыйКОРПУС #НачниПонедельникПравильно #образование #обучение_взрослых #ДПО #КОРПУСПетербурга #КорпоративныйуниверситетСПб #менеджмент #менеджер

Партнеры, новые рынки, совместные проекты и сильное профессиональное сообщество. В #КОРПУСПетербурга прошел круглый стол «Коо
+6
Партнеры, новые рынки, совместные проекты и сильное профессиональное сообщество. В #КОРПУСПетербурга прошел круглый стол «Кооперация выпускников Президентской программы как инструмент роста бизнеса: от Петербурга до BRICS». Участники из разных регионов России обсудили возможности делового сотрудничества, обменялись опытом и контактами, а после дискуссии продолжили общение в формате нетворкинга. Когда рядом есть люди, готовые делиться опытом и поддерживать новые инициативы, возможностей для роста становится больше. Подробнее о круглом столе читайте на сайте Корпоративного университета Санкт-Петербурга. #Президентскаяпрограмма #бизнес_образование #кооперация #КорпоративныйуниверситетСПб

17 команд. Три месяца работы. Реальные задачи для города. В КОРПУСе прошла установочная сессия кейс-чемпионата «Лига решений»
+5
17 команд. Три месяца работы. Реальные задачи для города. В КОРПУСе прошла установочная сессия кейс-чемпионата «Лига решений». Участники из вузов, колледжей и молодёжных организаций Петербурга получили кейсы от городских организаций и приступили к работе над своими проектами. В этом году самые популярные направления — «Профориентация» и «ИИ-агенты». Впереди у команд встречи с экспертами, проектные школы и подготовка решений, которые они представят осенью. Следим за ходом чемпионата и будем рассказывать о самых интересных проектах. Подробнее об установочной сессии читайте на сайте КОРПУСа Петербурга. #ЛигаРешений #КОРПУСПетербурга #кейс_чемпионат

«Автоматизировать нельзя вручную». Где бы вы поставили запятую? Сотрудники КОРПУСа Петербурга уже поставили. На конференции W
+3
«Автоматизировать нельзя вручную». Где бы вы поставили запятую? Сотрудники КОРПУСа Петербурга уже поставили. На конференции WebSoft.Практика начальник отдела электронных образовательных ресурсов Чимита Доржиева и программист Константин Перчаткин представили доклад о новом портале оценки профессиональных компетенций государственных гражданских служащих. Ещё недавно результаты тестов и опросников приходилось обрабатывать вручную. Сегодня система самостоятельно анализирует ответы и формирует отчёты. Проект разработан на базе системы дистанционного обучения и позволяет не только автоматизировать обработку данных, но и быстро адаптировать методики оценки под новые задачи. Рассказываем о своих решениях, обмениваемся опытом и продолжаем развивать цифровые инструменты для обучения и оценки государственных служащих.