اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Jobby: вакансии без опыта / стажировки
رفتن به کانال در Telegram
Здесь ты проходишь путь от «меня никуда не берут без опыта» до «поскорее бы пятница» По рекламе: @buyukly Присылайте сразу ссылку на ваш продукт! Реестр РКН: https://clck.ru/3QNmhT
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Jobby: вакансии без опыта / стажировки
کانال Jobby: вакансии без опыта / стажировки (@jobbyrussia) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 15 241 مشترک است و جایگاه 2 499 را در دسته حرفه و رتبه 43 619 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 15 241 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -76 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 11.22% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.32% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 709 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 658 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 33 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند собеседование, работодатель, юрист, junior, удалёнка تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Здесь ты проходишь путь от «меня никуда не берут без опыта» до «поскорее бы пятница»
По рекламе: @buyukly
Присылайте сразу ссылку на ваш продукт!
Реестр РКН: https://clck.ru/3QNmhT”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
15 241
مشترکین
-424 ساعت
-287 روز
-7630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+78
در 0 کانالها
مه '26
+259
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+412
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '26
+562
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+835
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+950
در 15 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 463
در 15 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 664
در 35 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+682
در 12 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+786
در 13 کانالها
Get PRO
اوت '25
+754
در 13 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+685
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+511
در 8 کانالها
Get PRO
مه '25
+603
در 17 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+472
در 14 کانالها
Get PRO
مارس '25
+207
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+430
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+262
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+352
در 26 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+453
در 18 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+337
در 10 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+257
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '24
+107
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+259
در 19 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+235
در 15 کانالها
Get PRO
مه '24
+257
در 10 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+269
در 22 کانالها
Get PRO
مارس '24
+98
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+133
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+43
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+56
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+159
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+168
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+445
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+568
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+336
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+32
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+561
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1 353
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1 258
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+800
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+296
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1 139
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+3 023
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+3 149
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+3 676
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+14 415
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+63
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+293
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 ژوئن | 0 | |||
| 28 ژوئن | +6 | |||
| 27 ژوئن | 0 | |||
| 26 ژوئن | 0 | |||
| 25 ژوئن | +1 | |||
| 24 ژوئن | +3 | |||
| 23 ژوئن | +2 | |||
| 22 ژوئن | +3 | |||
| 21 ژوئن | +3 | |||
| 20 ژوئن | 0 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | +6 | |||
| 17 ژوئن | +2 | |||
| 16 ژوئن | +2 | |||
| 15 ژوئن | +2 | |||
| 14 ژوئن | +1 | |||
| 13 ژوئن | +4 | |||
| 12 ژوئن | +4 | |||
| 11 ژوئن | +4 | |||
| 10 ژوئن | +3 | |||
| 09 ژوئن | +3 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +4 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +5 | |||
| 04 ژوئن | +2 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +8 | |||
| 01 ژوئن | +7 |
پستهای کانال
+3
«3 месяца я точно продержусь» или как пройти испытательный срок 🙏
Главное в этом время — подходить и не стесняться и задавать вопросы. У вас есть пара месяцев, когда можно и нужно спрашивать, разбираться в процессах, уточнять детали и советоваться с коллегами. Самостоятельность тоже важна. Но если не получается — нормально идти за помощью и не тратить время в одиночку
Вы и так знаете, но на всякий случай напомним: «глупых» вопросов не бывает 😎
У вас возникали сложности на испытательном сроке?
😭- да
❤️- нет, прошел нормально
🤷♂️- у меня еще не было ИС
| 2 |  Адаптируем резюме даже под самые сложные вакансии
Чтобы не тратить время на рерайт резюме перед каждым откликом, используйте промпты для быстрой адаптации CV
✅ открываете Claude
✅ вставляете описание вакансии
✅ добавляете свое базовое резюме (лучше сразу сохранить в проект, чтобы не копировать каждый раз)
1️⃣Подстраиваем резюме под конкретную вакансию
Верни мне топ-3 пробела между моим резюме и этой вакансией, и закрой их используя только тот опыт что у меня есть
Важно: не дописываем фейковый опыт, а реформулируем тот, что есть на данный момент
2️⃣Редактируем описание так, чтобы случился мэтч
Перепиши summary в три строки так, чтобы был match восемьдесят процентов ключевых слов из описания вакансии, но без stuffing
ИИ-фильтры для отбора кандидатов сканируют резюме на повторение, слишком много ключевых слов 🚩
3️⃣Добавляем достижения, которые покажут в вас эксперта
Придумай три achievement bullets под каждую роль.конкретные. с цифрами. на основе моего реального опыта и того, что компания ищет
Claude вытаскивает цифры из вашего описания и адаптирует их под формат, который нужен эйчару
Резюме готово. Пробуйте 💻
#полезное | 1 375 |
| 3 | Оплачиваемая стажировка
Городские сервисы Яндекса
Сбор заявок пройдёт с 4 по 30 июня. Ниже собрали подробности👇
✅Что будет:
Работа над реальными задачами в отделе коммерции с возможностью попасть в штат по результатам стажировки
✅Кому подойдёт:
Студент 3–4 курса, выпускник бакалавриата или специалитета по направлениям: «Экономика», «Менеджмент», «Развитие бизнеса», «Торговое дело» и другим, где обучают навыкам коммуникации и работе с данными
✅Бонусы:
➖Оплачиваемые обеды
➖Полный доступ в офис
➖Официальное оформление для практики в ВУЗе, если потребуется
➖Опыт реальных задач, а не просто сбор презентаций
Подать заявку можно здесь🔺 | 993 |
| 4 |  Вайб-чек — новый этап отбора кандидатов
Некоторые работодатели теперь просят прислать разрывные мемы и рилсы. Идея в том, понять ваше чувство юмора, стиль общения и то, впишется ли он в команду
Для тех, кто хочет работать с креативами и соцсетями, такая просьба вполне ок. Один скрин с мемами и пара тиктоков иногда рассказывают больше, чем блок «о себе» в резюме. Так проверяют насмотренность, понимание трендов и контента, который цепляет ца
Если вы откликаетесь на вакансии в SMM, готовьтесь продемонстрировать свою нишевость подборку🫥
А вы что выберете?
❤️ - обычное тестовое задание
💅 - вайб чек
🫠- а что делать, кого выносят видосы из нижнего интернета?? | 1 836 |
| 5 |  Что должно быть в резюме аналитика данных?
Эксперт поделилась чек-листом, который поможет быстрее получить оффер. Если отказы есть, а опыта пока нет, проверьте ваше резюме по каждому пункту
Подборку вакансий для начинающих аналитиков собрали тут 👈
#полезное | 2 021 |
| 6 |  Оффер в P&G за один день!
Подаешь заявку, проходишь онлайн-тестирование и интервью — и ты в команде Procter & Gamble. Рассмотрят всех кандидатов с высшим образованием, английским на уровне B2 и опытом работы не менее 1 года в бизнес-аналитике и/или продвижения товаров на маркетплейсах
Помимо хорошей зарплаты, финальному кандидату предложат:
⭐️ гибкий график и возможность работать из дома
⭐️ годовой бонус
⭐️ помощь с релокацией в Москву, если вы из другого города
Откликнуться на вакансию и пройти онлайн-тестирование нужно до 14 июня включительно
Узнать подробности и подать заявку 🔺 | 1 922 |
| 7 | Какой у вас SPF на лето? Если что, лучший - рабочий график 5/2 | 1 954 |
| 8 |  +1Если ваша работа на лето — искать работу, вы не одни. Но если вы уже устроились, а в отпуск захотелось примерно сразу же, понимаем 🐱
По закону первый оплачиваемый отпуск обычно можно взять после 6 месяцев работы. Но если договоритесь с работодателем — уйти отдыхать можно и раньше. Всё зависит от компании и текущей загруженности. Обычно всегда идут навстречу (особенно если вы переходите из другого места, где работали без перерыва долгое время, и вам нужно неделя на перезагрузку)
Если 6 месяцев вы еще не отработали, и в отпуске отказывают — грустно, но придется потерпеть. Работодатель не обязан соглашаться на ваше желание свалить куда-нибудь отдохнуть уйти в отпуск. Можно пообижаться, но по закону все верно
Но зато есть фича, которой мало кто пользуется. Стандартная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. И после 6 месяцев работы у вас есть право на все 28 дней 🤪
Кто в очередь на месяц отпуска?
❤️ - я с вами
😳 - а что так можно было??
🙏🏻 - мне бы сначала работу найти
#полезное | 1 923 |
| 9 |  Нейронки уже отобрали работу у джунов, или пока держимся?
В вакансиях всё чаще пишут про умение работать с ИИ-инструментами. Знаешь нейронки — сильно повышаешь свои шансы на оффер. Последний год все чаще пишут про вайбкодинг, которым начали интересоваться не только программисты ⌨️
Как это работает: вы пишите, что вам надо сделать, а нейронка берет и делает. Например, вы хотите систематизировать привычки и просите ИИ: «сделай приложение, которое напоминает пить воду, ходить в зал и не залипать в соцсетях после 23:00». Код за вас пишет нейросеть. Для этого не надо учить Python и понимать, чем фронтенд отличается от бэкенда. Вы говорите: «сделай уведомление зеленым и подвинь его влево» — и оно всё само двигается
Но есть проблема: нейросеть не отвечает за результат. Если вы работаете в компании, а приложение внезапно ляжет, разбираться придётся человеку. Поэтому джуны по-прежнему нужны. В описаниях вакансий для вайбкодеров чаще всего пишут:
🔵уметь использовать ИИ для ускорения разработки
🔵 писать качественные промпты
🔵 тестировать и исправлять код, созданный нейросетями
🔵 понимать основы программирования
Чтобы заниматься вайбкодингом, образование в IT не требуется. Профессия только закрепляется на рынке, а порог входа пока еще доступный. Поэтому если вы умеете работать в нейронках и интересуется профессией, посмотрите стажировку для начинающих или вакансии для более прокачанных AI-юзеров
А вы слышали про такую профессию?
❤️ - да
👀 - нет
💅 - казалось бы, причем тут вайб
#профессии | 1 963 |
| 10 |  Мощно прокачиваем свое резюме с помощью Claude или ChatGPT 🧠
Промпты вычислят причины отказа, помогают пройти первичные фильтры и тренируют перед собеседованиями
1️⃣ Аналитик тихого отказа
Проанализируй это резюме [вставь его сюда] и перечисли 10 причин, по которым эксперт по HR отвергнет его всего за 6 секунд. Для каждой причины укажи: где ошибка, почему это повод для отказа и какая исправленная версия была бы. Отсортируй их от самой опасной к наименее опасной. Будь беспощаден.
2️⃣ Оптимизация для ATS
(система отслеживания кандидатов)
Мое резюме [вставьте его сюда] должно пройти фильтр ATS для этой вакансии [вставьте описание вакансии]. Обнаружьте все недостающие ключевые слова, укажите, в какой части резюме я могу естественно добавить каждое слово, и оцените совместимость до и после редактирования по шкале от 0 до 100.
3️⃣ Обращаем внимание на ваши плюсы
Возьми рабочий опыт из моего текущего резюме [вставь сюда] и перепиши каждый элемент. Замени описания задач на результаты: мощный глагол + конкретное достижение + цифра или влияние. Покажи до и после рядом друг с другом. Если нет цифр, давай сделаем оценки значений, задавая правильные вопросы.
4️⃣ Привлекательное профессиональное резюме
Напиши 5 разных версий для моего профессионального резюме. Данные: [Должность, Годы опыта, Область, Достижения, Цель]. Каждая версия должна состоять из 3 строк: одна солидная профессиональная позиция, один конкретный результат и одна четкая карьерная ориентация. Не используй клише вроде "амбициозный профессионал" или "джун". Я хочу, чтобы человек, который это прочитает, сразу сказал: "Хочу с ним познакомиться".
5️⃣ Специально адаптированное резюме для вакансии
Адаптируй мое резюме [вставь его сюда] специально для этой вакансии [вставь описание сюда]. Добавь подходящие ключевые слова для ATS, перепиши пункты опыта так, чтобы они соответствовали требованиям должности, сделай профессиональный обзор подходящим для целевой позиции и удали все ненужное или не приносящее ценности. Я хочу финальную версию, готовую к отправке.
6️⃣ Персонализированное сопроводительное письмо
Проанализируй это предложение о работе [вставь описание сюда] с помощью обратной и определи 3 наиболее критические проблемы или потребности, которые компания хочет решить. Затем напиши сопроводительное письмо объемом 200 слов, которое сопоставит мое резюме опыта [вставь его сюда] с каждым из этих проблем. Оно обязательно должно включать привлекательное введение, конкретные доказательства результатов и четкий призыв к собеседованию.
7️⃣ Симулятор собеседований
Проведи со мной собеседование на работу на должность [Название должности] в компании [Название компании]. Задай мне 10 вопросов постепенно: поведенческие, технические и основанные на сценариях. Я буду отвечать, ты оценивай каждый ответ по шкале от 0 до 10, объясняй слабые стороны и показывай, как я мог бы переформулировать его, используя метод STAR. В конце представь комплексную оценку и четкий план развития.
Пересылайте в избранное, чтобы не забыть. Найти вакансии и стажировки с обновлённым резюме можно здесь🔺
#полезное | 1 864 |
| 11 |  +3Собрали лучшие финансовые советы, проверенные котами 😺
Это мы вам так напоминаем, что если вы хотите работать в инвестициях, аналитике, фитнесе или корпоративных финансах, самое время посмотреть новые вакансии для джунов | 1 873 |
| 12 |  Таких вакансий у нас еще не было🤩
Кто планирует продуктивное лето — вот вам топ-варианты для продолжения карьеры. Внимательно изучите список задач, с которыми придется работать, и условия (они приятные, правда)
✅ Менеджер по продвижению на маркетплейсах Ozon/Wildberries
✅ Графический дизайнер рекламных материалов на маркетплейсах
Если давно хотели попробовать себя в международной компании, шлем свои резюмешки в Procter & Gamble и переходим от «блин, вот бы там работать» к делу
Обратите внимание: необходимо иметь опыт релевантный работы от 1 года
📍 Москва | 1 944 |
| 13 | Ты обязательно встретишь вакансию мечты, а пока что – встречай июнь | 1 710 |
| 14 |  Однажды ты спросишь, кого я люблю больше: тебя или маркетинг? Я отвечу маркетинг, и ты уйдешь… Но вернешься потому что ретаргетинг, автоворонка, программа лояльности😏
Бизнесу нужны деньги = бизнесу нужен интернет-маркетолог. Он отвечает не за лайки и красивый визуал, а за заявки, продажи, клиентов и цифры. Базовая задача специалиста — чтобы нужные люди узнавали о продукте и покупали
Для старта в интернет-маркетинге не нужно владеть всеми инструментами рынка. Важно понимать основу⤵️
🌺 Как работают соцсети и алгоритмы
Почему один ролик набирает 2 просмотра, а другой — 2 миллиона. Что цепляет внимание, как люди потребляют контент, какие форматы удерживают внимание
🌺Что такое таргет и контекстная реклама
На старте никто не ждёт, что вы профи в настройке рекламы, но знать
основные метрики нужно
🌺 Базовая аналитика
✅Реклама получает мало кликов → возможно, слабый креатив
✅Люди кликают, но не покупают → проблема может быть в сайте или аудитории.
✅Заявок много, но продаж нет → возможно, реклама приводит не тех людей
Чтобы не строить догадки, почему не получилось, нужны аналитические инструменты. Джуну полезно понимать основы Яндекс Метрики или Google Analytics, а прокачать скиллы в них можно уже в процессе работы
Посмотреть вакансии для начинающих маркетологи можно в этой подборке ✨
#полезное | 2 025 |
| 15 |  Первые 8 часов на работе самые сложные, а потом привыкаете, правда😏
🟢HR-менеджер в ООО Велесстрой
Зарплата: от 90.000 ₽
🟢HR-менеджер в ВЛАДИС
Зарплата: от 90.000 ₽
🟢Начинающий специалист по рекламе в Able Group
Зарплата: от 85.000 ₽
🟢Специалист по наружной рекламе в Красное & Белое
Зарплата: от 100.000 ₽
🟢Начинающий юрисконсульт в АЛВИСА
Зарплата: от 127.000 ₽
🟢Начинающий юрисконсульт в RedStone Capital
Зарплата: от 100.000 ₽
#дайджест | 1 621 |
| 16 | Только 17% зумеров хотят работать 5/2
Остальные ищут варианты с гибким графиком, сменной работой и быстрыми выплатами. Минус — бюрократия, однообразная рутина и вопросы про планы на пять лет на собеседовании, плюс — удобнее совмещать с учебой и пробовать себя в разных проектах.
За последние годы число вакансий с гибким графиком выросло на 40%. Работодатели стали чаще предлагать удаленку и плавный график. Больше всего таких вакансий в digital, маркетинге, IT и ритейле
А у вас как с 5/2 складывается?
😈 - работаю
🍓 - пока только учусь
💻 - ищу проектную занятость
Кто сейчас в поиске подработки — собрали вакансии с занятостью от 4 часов в день😺
#статистика | 1 589 |
| 17 |  +1А кто-то ведь думает, что заканчивается худший период их жизни 🤣 | 1 630 |
| 18 |  Заводы становятся популярнее офисов
Число тех, кто в возрасте от 18 до 24 лет откликается на рабочие специальности, стало самым большим за последние годы. Причин несколько: с одной стороны, востребованность и повышение престижа производственных специальностей, с другой — выгорание и конкуренция с ИИ в креативных профессиях
«Сегодня расклад на рынке такой: молодой копирайтер или маркетолог в офисе бьется за 60 - 70 тысяч рублей в условиях жесточайшей конкуренции. В то же время на производстве сварщику или промышленному альпинисту спокойно предлагают от 250 тысяч рублей, бурильщику - около 180 тысяч. Разница, как говорится, налицо», — делится HR-эксперт
Все на завод, тиктокарями 😎
😈 - ни стыда ни совести ни ссылки на вакансии с зп 180К
💼 - я лучше в офис
😭 - уже поздно переучиваться
#трендынарынке | 1 662 |
| 19 | А мы будем что-то делать с этим токсичным трио: сессия + недосып + отказ от эйчара? | 1 179 |
| 20 |  Почему не приглашают на собесы, даже если вы суперактивны?
Многие думают, что проблема только в рынке: «вакансий мало», «конкуренция огромная», «все ищут мидлов». Отчасти да, но чаще всего проблема глубже. Резюме одних хотя бы доводит до интервью, а другие отсеиваются сразу на этапе просмотра. Что мешает пройти первичный отбор⤵️
🚩 Пустой или мертвый GitHub
Особенно критично для разработчиков. Если там 2 старых репозитория, последний коммит год назад, проекты без описания — для эйчар вы теоретик. Даже маленький pet-проект лучше, чем ничего
🚩 Кандидат откликается вообще на всё
Frontend, QA, аналитик, UX/UI, project manager одновременно. Ищут не универсального джуна, а человека, который уже выбрал направление и имеет востребованные скиллы на рынке
🚩«У меня нет опыта, но есть желание»
Звучит нормально, только если дальше есть доказательства этого желания. На старте примерно одинаковая ситуация у всех: опыта мало или нет вообще. И тогда работодатели начинает сравнивать не опыт, а поведение
Лучше написать:
«У меня нет коммерческого опыта, но я уже сделал(а) X проектов, разобрался(ась) в Y, сейчас учу Z и могу показать, как решал(а) задачи»
Вакансии в IT для джунов 👨💻
#полезное | 1 240 |
