Разрешите проветрить

Пришёл Вова Мельников с вакансией шеф-редактора — говорит, что платит в баксах Вова — бывший SM-директор в «Палиндроме», классный человек и мой товарищ. Работать и общаться с ним — большое удовольствие. Вова ищет шеф-редактора в международный отдел маркетинга одной известной IT-корпорации. Нужно будет вместе с главредом строить редакцию и делать маркетинговые материалы. А теперь две перчинки этой вакансии: 🙈 Писать придётся на английском 😈 Платят дохуя и в долларах Полное описание позиции → https://vk.cc/cyeFcr Откликнуться → https://forms.gle/RqxVJSddSQS2KXrN9

Что значит, когда руководитель сидит в переговорке под названием «Не плакать?»

Зарядка перед рабочей неделей — почитать что-то крутое Есть секторы знаний, которые мне интересны, в меру сложны и стильны. Например, типографика, геймдев, эмоции, дизайн, архитектура. Изучая эти сферки, я и умнее-опытнее становлюсь, и что важно — вдохновляюсь их эстетикой: медийными ресурсами, лексикой, дизайном. Сейчас читаю и перечитываю профессиональную этику Бюро Горбунова и захлёбываюсь кайфом. Как написано, что написано, как выглядит — разъебуха. Получаю от этого продуктивный импульс, хочется поскорее взять за шкирки свои задачи и сделать по достоинству.

Зачем редактору контролировать ожидания клиента Оттолкнёмся от трёх тезисов. 1. Редактор оказывает сервис клиенту. 2. Ожидания — это представления сторон, как эта работа будет выполнена. 3. Ожидания в работе есть всегда. Хорош тот редактор, который удовлетворяет ожидания клиента. И вот это удовлетворение — контролируемая зона редактора. Если мы хотим сделать работающий продукт и сохранить отношения с клиентом — а это задача редактора по умолчанию, иначе лучше не браться, — важно выяснять ожидания. Профессиональные ожидания состоят из нескольких слоёв: ожидания от коммуникации, отчётности и непосредственного результата. И лучшая практика — обсуждать ожидания. — «Расскажите, как вам удобнее общаться по проекту?» — «Каким вы видите результат на контрольных точках и на финале?» — «Как вам лучше следить за процессом работы?» Попасть в ожидания, значит, оказать хороший сервис. Но когда ожидания проваливаются, это хуже, чем есть сырое мясо, пить прогнившее молоко, жить возле фермы с коровами. Сильный редактор не позволяет клиенту жить возле фермы с коровами.

Задроты искусственного интеллекта! 🤖 Меня пригласили в папку телеграм-каналов о продукте и ИИ. Участие под условием — разместить у себя пост, что и делаю. Я просмотрел каналы — есть действительно дельные источники про ваш любимый ИИ. Подписывайтесь на канальчики, ведь ИИ скоро заменит человека, надо седлать его как следует! Азаз. Папка → https://t.me/addlist/g88en4ZT-4ZkNjUy

Огромная любовь как редактора — брать говнотекст и раскладывать всё по полочкам, чистить, выметать нахуй всё ненужное. Обожаю чувство, когда сравниваю потом как было и как стало.

Особо полезные посты за последние два месяца 🔘 Инструкция. Как мы делаем продуктовые посты в XYZ — куча примеров 🔘 Конспект разговора с Артёмом Логиновым про найм и карьерный рост редакторов — про портфолио, корпорации и агентства, эмоциональный коннект 🔘 Подкаст со мной в «Копилке текстов» о том, кто такой редактор и как им стать — много о моём пути, контент-маркетинге и работе в геймдеве 🔘 Разбор канала онлайн-школы «Фоксфорд» — про консистентность и классные карточки 🔘 Процессы. Как мы в XYZ быстро делаем сложные посты — база источников фактуры, минимум людей в процессе, отлаженный выпуск 🔘 Что делать, если не прёт писать материал — успокоиться и разложить по полочкам И вечное: 🔘 Большой гайд о редпроцессах — когда запускать, как запускать, зачем запускать процессы

Переехал! Осталось самое любимое — организовать рабочее место. Очень хочу закупиться оборудованием: новым крутым микрофоном, камерой, штативами. И снимать для вас больше лекций, разборов и эфиров. Жмите реакции, чтобы ускорить это всё!

Дерзайте.

Тёма ищет директора Большинство из вас знает Дашку — операционного директора КОМРЕДЫ. Она работала в компании с первого дня и сделала для нас больше, чем кто-либо еще. Сейчас она поступила в универ в Европу, не может больше работать с нами фултайм, переходит на позицию главреда. А я, соответственно, ищу нового директора. Если вкратце, надо помочь мне сделать КОМРЕДУ топ-1 агентством контент-маркетинга на рынке. За 10 месяцев работы мы стали четвертыми по выручке на рынке, хотим быть первыми. А если подробнее… Что нужно делать: — Контролировать работу отделов и агентства в целом — реализацию проектов, выручку, расходы — Быть моей правой рукой: реализовывать идеи, честно говорить мнение, если не согласны — Развивать агентство — ресурсы на эти цели заложены Что хочу от директора: — Системность и навык выстраивания процессов — Заинтересованность: видеть, какие процессы требуют улучшений и улучшать их без указаний сверху — Опыт в контент-маркетинге / PR — Вы агентский человек: опыт работы в PR / контент-агентстве — Запускали и реализовывали проекты, растили команду. — В идеале — выросли морально из главредской позиции и хотите больше развиваться в верхнеуровневом управлении Условия — Удалёнка, связь в Telegram и Google Meet — Зарплату обсуждаем на собесе, по деньгам не прожимаем — Никакого токса и агрессии — только любофф и работа ♥️ Если есть рекомендация или вы сами хотите поболтать по вакансии, приходите в личку: @aloginov0