Space307
رفتن به کانال در Telegram
Space307 — продуктовая IT-компания. Рассказываем про работу и жизнь в IT, любим мемасики, шутим шутки и честно говорим о наболевшем. С нами душевно 💜 Наши вакансии: https://space307.team
نمایش بیشتر818
مشترکین
-124 ساعت
+17 روز
+430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+3
در 0 کانالها
اوت '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+8
در 3 کانالها
Get PRO
مه '26
+28
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+38
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+18
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+10
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+11
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+13
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+11
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+13
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+12
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+17
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+47
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+13
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+15
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+99
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+35
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+26
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+12
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+662
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | 0 | |||
| 10 سپتامبر | 0 | |||
| 09 سپتامبر | 0 | |||
| 08 سپتامبر | +1 | |||
| 07 سپتامبر | +2 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Попросили Риту, Product Designer в Space307, показать, как она встроила AI почти в каждый этап работы над дизайн-задачей. Спойлер: не в формате «сгенерируй мне красивый экран».
Как это выглядит на практике рассказываем в видео.
| 2 |  بدون متن... | 328 |
| 3 | Встречайте AXIS, нашу собственную HRM-систему.
Мы выстроили её под структуру и культуру именно нашей компании, а не под усреднённый сценарий.
Новые модули и интеграции катим тогда, когда это нужно нам, и ровно под наши задачи.
Что это даёт: меньше нагрузки на HR, меньше ручных ошибок, аналитика по людям, командам и зарплатам в одном месте.
👌 Посмотреть на Behance | 3 |
| 4 |  Sport? Just for fun!
Показываем айдентику нашего корпоративного спортивного марафона | 414 |
| 5 |  Осторожно, в офисе замечены безбашенные преступницы | 514 |
| 6 |  В заключительном выпуске Lead Talk говорим о карьерном росте внутри одной компании, лидерстве, ответственности и о том, как меняется взгляд на работу, когда вместе с новой ролью приходит ответственность за людей, команды и весь бизнес. В гостях Витя, CEO Space307, который прошел путь от линейного специалиста до руководителя компании.
Обсуждаем, как меняется мышление на разных этапах карьерного роста, с какими вызовами сталкивается руководитель на каждом новом уровне, что меняется в работе и жизни после перехода на позицию CEO и многое другое.
Этот выпуск будет полезен тем, кто задумывается о следующем карьерном шаге, уже управляет командой или просто хочет лучше понять, как выглядит путь от специалиста до CEO изнутри. И символично именно этим разговором мы завершаем первый сезон Lead Talk. Спасибо, что были с нами, слушали, поддерживали и росли вместе с нами. До новых встреч!
Слушай выпуск по ссылке:
YouTube
Spotify
Apple Podcasts
Mave
Яндекс Музыка | 504 |
| 7 | Какой цвет понравился больше всего? | 412 |
| 8 |  +5Пришло время для рестока наших футболок с мотоциклами. Мы прислушались к пожеланиям команды и поработали над качеством ткани, цветами и фасоном.
Теперь у футболок улучшенный оверсайз крой, а еще мы решили добавить новые цвета, чтобы угодить любителям как базы, так и чего-то более яркого. Fabric тоже улучшили: выбрали более качественный, легкий и комфортный хлопок, а благодаря технологии окрашивания готового изделия (garment dye) обновленные цвета приобрели еще более интересные оттенки.
Details оставили прежними: знакомая многим иллюстрация с мотоциклом представлена в неизменном виде, но имеет новое прочтение благодаря цвету. Наш логотип органично вписался в силуэт мотоцикла, а на самом байке разместили логотипы наших рабочих инструментов. | 412 |
| 9 |  +6Иногда один рабочий момент может сделать весь день. А что ждёт после того, как поменял статус на тимлидский, обсуждаем в нашем подкасте Lead Talk. | 436 |
| 10 |  В новом выпуске подкаста Lead Talk разбираем внутреннюю сторону лидерства: те изменения, через которые проходит каждый руководитель по мере своего роста. В гостях Федя, Team Lead iOS-разработки в Space307.
Обсуждаем:
▪️как тимлид переходит от решения технических задач к работе с людьми;
▪️какие внутренние установки и привычки приходится пересматривать, чтобы расти как тимлид;
▪️как создавать среду, в которой команда не боится высказываться, брать ответственность и вместе находить лучшие решения;
▪️почему честная обратная связь и постоянная работа над собой становятся основой сильного лидерства.
Этот выпуск будет полезен тем, кто только начинает свой путь в лидерстве, опытным руководителям и всем, кому интересно, что на самом деле стоит за сильными командами и сильными лидерами.
Слушай выпуск по ссылке:
YouTube
Spotify
Apple Podcasts
Mave | 408 |
| 11 |  Говорят, смотреть на рыбок в аквариуме успокаивает | 365 |
| 12 |  Кажется, у каждого тимлида есть свое фирменное меню для one-on-one.
Посмотри, сколько пунктов уже было в твоих созвонах, и напиши в комментариях, какой темы не хватает.
А если хочется продолжить разговор, включай наш подкаст Lead Talk. Говорим о лидерстве, командах и реальных кейсах из жизни тимлидов.
YouTube
Spotify
Apple Podcasts | 458 |
| 13 |  Кажется, у нас появился новый способ бороться с послеобеденной сонливостью | 443 |
| 14 |  +6Когда не знаешь, что ответить, всегда выручает корпоративная классика. Что еще добавишь в список? | 469 |
| 15 |  В новом выпуске Lead Talk говорим о том, почему самые сложные процессы начинаются там, где заканчиваются границы одной команды.
В гостях — Оля, лид команды проджект-менеджеров в Space307. Вместе обсуждаем, как выстраивать кросс-командное взаимодействие, договариваться с коллегами, синхронизировать ожидания и не утонуть в бесконечных встречах и согласованиях.
Обсуждаем:
▪️ когда внутренних процессов уже недостаточно
▪️ с чего начинать выстраивание взаимодействия между командами
▪️ как распределять зоны ответственности и фиксировать договорённости
▪️ что делать, если приоритеты разных команд не совпадают
▪️ где проходит грань между координацией и микроменеджментом.
Этот выпуск будет особенно полезен тем, кто хочет выстраивать процессы не только внутри своей команды, но и делать сотрудничество между командами понятным, прозрачным и эффективным.
Слушай выпуск по ссылке:
YouTube
Spotify
Apple Podcasts | 422 |
| 16 |  Напоминаем: сидячая работа требует регулярной разминки | 406 |
| 17 |  В новом выпуске Lead Talk говорим о том, как управлять международной распределённой командой.
В гостях Аня, Team Lead в Space307. Её команда работает из разных стран, часовых поясов и культур, от Вьетнама до Бразилии.
Обсудили, почему распределённые команды не создают новых проблем, а делают заметнее существующие, как выстраивать процессы и коммуникацию на расстоянии, где проходит граница между доверием и контролем, как поддерживать вовлечённость без общего офиса и действительно ли культурные различия мешают работе.
Поговорили не только об управлении, но и о людях: доверии, ответственности, прозрачности, ожиданиях и умении договариваться, даже когда между вами тысячи километров.
Выпуск будет полезен тимлидам, которые уже работают с распределёнными командами, и тем, кто только готовится выйти в международную среду.
Слушай выпуск по ссылке:
YouTube
Spotify
Apple Podcasts | 507 |
| 18 |  Забыли отключить беззвучный режим | 417 |
| 19 |  Мы снова Great Place to Work® на Кипре!
Этот статус присваивается по результатам анонимного опроса сотрудников о том, каково им работать в компании.
Для нас особенно ценно, что мы получаем этот сертификат второй год подряд. Значит, то, что мы делаем, — это не случайность, а культура, которую нам удаётся сохранять и развивать вместе.
Спасибо каждому, кто делает Space307 таким местом: поддерживает коллег, делится опытом, предлагает идеи, шутит в чатах, помогает в сложные моменты и просто остаётся собой. | 401 |
| 20 |  +4В этот раз наша команда собралась не для рабочего, а для спортивного проекта.
Результат — первое место в серебряной лиге корпоративного турнира по пляжному волейболу.
Поздравляем победителей и благодарим организаторов и участников за турнир! | 427 |
