Space307

Попросили Риту, Product Designer в Space307, показать, как она встроила AI почти в каждый этап работы над дизайн-задачей. Спойлер: не в формате «сгенерируй мне красивый экран». Как это выглядит на практике рассказываем в видео.

Встречайте AXIS, нашу собственную HRM-систему. Мы выстроили её под структуру и культуру именно нашей компании, а не под усреднённый сценарий. Новые модули и интеграции катим тогда, когда это нужно нам, и ровно под наши задачи. Что это даёт: меньше нагрузки на HR, меньше ручных ошибок, аналитика по людям, командам и зарплатам в одном месте. 👌 Посмотреть на Behance

Sport? Just for fun! Показываем айдентику нашего корпоративного спортивного марафона

Осторожно, в офисе замечены безбашенные преступницы

В заключительном выпуске Lead Talk говорим о карьерном росте внутри одной компании, лидерстве, ответственности и о том, как меняется взгляд на работу, когда вместе с новой ролью приходит ответственность за людей, команды и весь бизнес. В гостях Витя, CEO Space307, который прошел путь от линейного специалиста до руководителя компании. Обсуждаем, как меняется мышление на разных этапах карьерного роста, с какими вызовами сталкивается руководитель на каждом новом уровне, что меняется в работе и жизни после перехода на позицию CEO и многое другое. Этот выпуск будет полезен тем, кто задумывается о следующем карьерном шаге, уже управляет командой или просто хочет лучше понять, как выглядит путь от специалиста до CEO изнутри. И символично именно этим разговором мы завершаем первый сезон Lead Talk. Спасибо, что были с нами, слушали, поддерживали и росли вместе с нами. До новых встреч! Слушай выпуск по ссылке: YouTube Spotify Apple Podcasts Mave Яндекс Музыка

Пришло время для рестока наших футболок с мотоциклами. Мы прислушались к пожеланиям команды и поработали над качеством ткани, цветами и фасоном. Теперь у футболок улучшенный оверсайз крой, а еще мы решили добавить новые цвета, чтобы угодить любителям как базы, так и чего-то более яркого. Fabric тоже улучшили: выбрали более качественный, легкий и комфортный хлопок, а благодаря технологии окрашивания готового изделия (garment dye) обновленные цвета приобрели еще более интересные оттенки. Details оставили прежними: знакомая многим иллюстрация с мотоциклом представлена в неизменном виде, но имеет новое прочтение благодаря цвету. Наш логотип органично вписался в силуэт мотоцикла, а на самом байке разместили логотипы наших рабочих инструментов.

Иногда один рабочий момент может сделать весь день. А что ждёт после того, как поменял статус на тимлидский, обсуждаем в нашем подкасте Lead Talk.

В новом выпуске подкаста Lead Talk разбираем внутреннюю сторону лидерства: те изменения, через которые проходит каждый руководитель по мере своего роста. В гостях Федя, Team Lead iOS-разработки в Space307. Обсуждаем: ▪️как тимлид переходит от решения технических задач к работе с людьми; ▪️какие внутренние установки и привычки приходится пересматривать, чтобы расти как тимлид; ▪️как создавать среду, в которой команда не боится высказываться, брать ответственность и вместе находить лучшие решения; ▪️почему честная обратная связь и постоянная работа над собой становятся основой сильного лидерства. Этот выпуск будет полезен тем, кто только начинает свой путь в лидерстве, опытным руководителям и всем, кому интересно, что на самом деле стоит за сильными командами и сильными лидерами. Слушай выпуск по ссылке: YouTube Spotify Apple Podcasts Mave

Говорят, смотреть на рыбок в аквариуме успокаивает

Кажется, у каждого тимлида есть свое фирменное меню для one-on-one. Посмотри, сколько пунктов уже было в твоих созвонах, и напиши в комментариях, какой темы не хватает. А если хочется продолжить разговор, включай наш подкаст Lead Talk. Говорим о лидерстве, командах и реальных кейсах из жизни тимлидов. YouTube Spotify Apple Podcasts

Кажется, у нас появился новый способ бороться с послеобеденной сонливостью

Когда не знаешь, что ответить, всегда выручает корпоративная классика. Что еще добавишь в список?

В новом выпуске Lead Talk говорим о том, почему самые сложные процессы начинаются там, где заканчиваются границы одной команды. В гостях — Оля, лид команды проджект-менеджеров в Space307. Вместе обсуждаем, как выстраивать кросс-командное взаимодействие, договариваться с коллегами, синхронизировать ожидания и не утонуть в бесконечных встречах и согласованиях. Обсуждаем: ▪️ когда внутренних процессов уже недостаточно ▪️ с чего начинать выстраивание взаимодействия между командами ▪️ как распределять зоны ответственности и фиксировать договорённости ▪️ что делать, если приоритеты разных команд не совпадают ▪️ где проходит грань между координацией и микроменеджментом. Этот выпуск будет особенно полезен тем, кто хочет выстраивать процессы не только внутри своей команды, но и делать сотрудничество между командами понятным, прозрачным и эффективным. Слушай выпуск по ссылке: YouTube Spotify Apple Podcasts

Напоминаем: сидячая работа требует регулярной разминки

В новом выпуске Lead Talk говорим о том, как управлять международной распределённой командой. В гостях Аня, Team Lead в Space307. Её команда работает из разных стран, часовых поясов и культур, от Вьетнама до Бразилии. Обсудили, почему распределённые команды не создают новых проблем, а делают заметнее существующие, как выстраивать процессы и коммуникацию на расстоянии, где проходит граница между доверием и контролем, как поддерживать вовлечённость без общего офиса и действительно ли культурные различия мешают работе. Поговорили не только об управлении, но и о людях: доверии, ответственности, прозрачности, ожиданиях и умении договариваться, даже когда между вами тысячи километров. Выпуск будет полезен тимлидам, которые уже работают с распределёнными командами, и тем, кто только готовится выйти в международную среду. Слушай выпуск по ссылке: YouTube Spotify Apple Podcasts

Забыли отключить беззвучный режим

Мы снова Great Place to Work® на Кипре! Этот статус присваивается по результатам анонимного опроса сотрудников о том, каково им работать в компании. Для нас особенно ценно, что мы получаем этот сертификат второй год подряд. Значит, то, что мы делаем, — это не случайность, а культура, которую нам удаётся сохранять и развивать вместе. Спасибо каждому, кто делает Space307 таким местом: поддерживает коллег, делится опытом, предлагает идеи, шутит в чатах, помогает в сложные моменты и просто остаётся собой.

В этот раз наша команда собралась не для рабочего, а для спортивного проекта. Результат — первое место в серебряной лиге корпоративного турнира по пляжному волейболу. Поздравляем победителей и благодарим организаторов и участников за турнир!