Открытое образовательное пространство | ООП

4️⃣ вебинара, которые стоит посмотреть каждому современному руководителю Кто сегодня считается сильным лидером? Тот, кто умеет принимать решения в условиях неопределённости, вдохновлять команду, создавать ценности и действовать не только ради цели, но и ради людей. Мы собрали подборку вебинаров ООП, где эксперты делятся актуальными подходами, инструментами и личным опытом развития лидерства. 1️⃣Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай Современный лидер — это человек, который соединяет мечту с созиданием и действует с чувством ответственности за общество. Ключевые темы: ⭕️ ценности и качества лидера будущего ⭕️ предпринимательское мышление как навык XXI века ⭕️ как действовать в условиях неопределённости ⭕️ роль молодёжных инициатив и социальных проектов Спикер — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай». 2️⃣ Больше чем управление: секреты сильного проектного лидера Кто такой проектный лидер сегодня и как работать там, где нет готовых решений? Ключевые темы: ⭕️новые зоны ответственности руководителя проекта ⭕️переход от «управления задачами» к «управлению смыслом» ⭕️какие качества помогают лидеру быть эффективным в быстро меняющемся мире Спикер — Евгений Хотулев, эксперт по проектному управлению, руководитель аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России. 3️⃣ Лидер нового поколения: кто формирует настоящее и будущее столицы? Какую роль играет личная философия и человекоцентричность в современном управлении? Ключевые темы: ⭕️лидер как наставник и носитель ценностей ⭕️образование будущего и развитие управленцев столицы ⭕️навыки для управления мегаполисом ⭕️устойчивость, работа с данными, взаимодействие с экосистемой города Спикер — Василий Фивейский, к. п. н., ректор Университета Правительства Москвы. 4️⃣ Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству Адаптация — это не административный этап, а важная часть лидерского становления. Ключевые темы: ⭕️зачем организациям системная адаптация руководителей ⭕️влияние адаптационных программ на эффективность и вовлечённость ⭕️практические шаги, роли и ответственность в процессе развития лидера Спикер — Александр Стома, управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, ментор, модератор и спикер. ✨Больше полезной информации на канале ООП. #ООП_подборка #лидерство #управление #Стома #Росмолодежь #Фивейский #Хотулев #Литвин #саморазвитие

Привет, друзья! Много хороших вопросов не бывает🤪 Особенно от наших зрителей во время эфиров😌 А какие вопросы прозвучали в интервью с Дмитрием Литвиным, вы узнаете из вебинара «Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай». ➡️Смотрите запись на любой удобной платформе: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Дзен #интервью #лидерство #ДмитрийЛитвин #Росмолодежь #вебинар

Долгожданные итоги осеннего розыгрыша!🥳 Спасибо всем, кто принял участие в нашей викторине! Вы показали не только отличную память, но и искренний интерес к нашим эфирам❤️ И сегодня мы с радостью объявляем 5 победителей, которые продемонстрировали лучшие результаты: 1 место — @vIsmut777 (9 ответов / 1 мин 31 сек) 2 место — @olgachernysheva_hr (7 / 1 мин 48 сек) 3 место — @Ararat2013AS (6 / 1 мин 36 сек ) 4 место — @elenakremlyova (6 / 1 мин 51 сек) 5 место — @LedenevaJuliaLibrary (6 / 2 мин 44 сек) Поздравляем! В ближайшее время мы свяжемся с вами в личных сообщениях для выдачи подарков🤗

Добрый день! ☕️ Приглашаем на интервью "Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай" Гость: Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай» Для просмотра эфира используйте наши социальные сети Смотрите сегодня в 10:30: Вконтакте Одноклассники Рутуб Вебинар Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot

👋Доброе субботнее утро! Мы тут решили напомнить… Осталось всего 2 дня до окончания нашего розыгрыша🚀 Поэтому если вы всё еще откладывали участие, то сейчас самое время действовать! Результаты опубликуем 10 ноября🙌

🎊🎉 Кто такие лидеры нового поколения и что делает их влиятельными? Современный лидер — это не просто управленец или предприниматель. Это человек, который берет ответственность за развитие общества и помогает другим раскрывать потенциал. Он знает: личный успех невозможен без вклада в общее дело. Сегодня особенно ценятся инициативные и надежные люди, которые действуют с заботой о других, верой в молодежь и стремлением к значимым изменениям. 📆10 ноября в 10:30 приглашаем вас на вебинар, где мы в прямом эфире обсудим, как формируется лидер XXI века. Темы: 🌟 Лидер нового поколения: качества и ценности 🌟 Предпринимательское мышление как инструмент развития инициатив 🌟 Почему предпринимательский подход важен не только в бизнесе 🌟 Навыки и установки, помогающие действовать в условиях неопределенности 🌟 Роль «Росмолодежь.Предпринимай» и «Росмолодежь.Профи» в развитии молодых лидеров. Эксперт — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай». Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. ➡️Смотрите на наших платформах: Вконтакте Одноклассники Рутуб Вебинар 🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры! #ООП_анонс #лидер #предпринимательство #Росмолодежь #ДмитрийЛитвин #вебинар #управленец

Как отличить обычную усталость от выгорания? Об этом нам рассказала психолог Наталия Кальнер. Берите информацию на заметку и будьте внимательны к себе и своему здоровью❤️ 📌Ссылки на полную запись интервью: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар #стрессоустойчивость #выгорание #саморегуляция #НаталияКальнер #стресс #психология #саморазвитие

©️ООП цитирует©️ Вебинар: «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации». Спикер: международный эксперт по клиентскому опыту, сопредседатель МГО «Опора России» Татьяна Цветкова. ➡️Смотрите здесь: ВКонтакте Oдноклассники Рутуб Дзен #ООП_цитирует #руководитель #человекоцентричность #адаптация #лидерство #вебинар #цитата

🎲 Тест «Осенняя викторина Открытого образовательного пространства» Привет!👋 В этой викторине тебя ждет 10 вопросов по октябрьским вебинарам: 1. Генеративный ИИ в HR, 2. Стрессоустойчивость и саморегуляция, 3. Управленческий хакатон. На каждый вопрос - 2 минуты. Победителями станут 5 участников, набравших наибольшее число правильных ответов за минимальное время. Удачи!❤️ 🖊 10 вопросов · ⏱ 2 мин

🎁 У нас для вас супер новость - мы запускаем осенний розыгрыш! Друзья, хотим порадовать вас в эту хмурую погоду, поэтому объявляем розыгрыш подарков, где у каждого будет шанс получить ценные призы от нашей команды! Что нужно сделать? 1️⃣Подписаться на наш канал @openeduspace 2️⃣Пройти тест из 10 вопросов по октябрьским вебинарам (в следующем посте) 🏆 Как определим победителей? — по итогам прохождения теста наш бот автоматически определит 5 участников с наибольшим числом верных ответов — при равном количестве верных ответов решающим фактором будет время, за которое участник прошел тест (чем быстрее, тем выше рейтинг) 🎁Победители получат: ✨деловую фотосессию в профессиональной студии ✨уникальные брендированные книги по саморазвитию из нашей коллекции ✨возможность побывать за кулисами съемок вебинаров ООП Когда результаты? — принимать ответы будем до 10 ноября 10:00 — результаты объявим 10 ноября в прямом эфире и на нашем канале @openeduspace 🔠🔠🔠🔠🔠: на тест дается только одна попытка. Поэтому не забудьте повторить вебинары: ✅ Генеративный ИИ в HR ✅ Стрессоустойчивость и саморегуляция ✅Управленческий хакатон Не упустите шанс проверить свои знания и выиграть приз! Желаем удачи💛 А если остались вопросы, пишите в коменнтариях👇 #ООП_викторина #ИИ #HR #стрессоустойчивость #управление #розыгрыш

📎 Тесты для самодиагностики стресса и выгорания от Наталии Кальнер На вебинаре про стрессоустойчивость и саморегуляцию Наталия Кальнер рекомендовала несколько психологических тестов для определения уровня стресса. С удовольствием делимся ссылками! 1️⃣ Шкала психологического стресса (PSM-25) Авторы: Лемюр, Тесье и др. Помогает оценить текущий уровень стресса через соматические, эмоциональные и поведенческие проявления. 2️⃣ Опросник профессионального выгорания (MBI) Автор: Кристина Маслач Один из самых авторитетных инструментов в мире для диагностики эмоционального истощения, деперсонализации и снижения профессиональных достижений. 3️⃣ Методика диагностики эмоционального выгорания Автор: Виктор Бойко Уникальная русскоязычная методика, которая выявляет стадии выгорания: напряжение, сопротивление, истощение — и помогает вовремя включить ресурсные стратегии. ✅Все тесты бесплатные, анонимные и адаптированы для русскоязычной аудитории. Совет от Наталии Кальнер:

Помните, что результаты это не диагноз, а точка отсчёта для осознанного отношения к себе. Если вы замечаете признаки перегрузки, то самое время подумать о регулярных практиках саморегуляции.

🎙Если вы ещё не смотрели вебинар — самое время наверстать: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар #ООП_подборка #стрессоустойчивость #психологическиетесты #НаталияКальнер #саморегуляция

📌 Термин недели: HR Tech HR Tech (сокр. от Human Resources Technology) — это цифровые инструменты и платформы, которые помогают HR-специалистам работать эффективнее. Если проще, то HR Tech — это всё, что делает работу HR-специалиста быстрее, точнее и удобнее: от поиска кандидатов до обучения сотрудников и анализа вовлечённости. Примеры HR Tech-решений: ✨Рекрутинг: ИИ-ассистенты проводят первичные интервью и отбирают кандидатов по soft skills. ✨Адаптация: персонализированные чат-боты знакомят новичков с командой, процессами и корпоративной культурой. ✨Обучение: LMS-платформы с адаптивными треками под каждого сотрудника. ✨Аналитика: системы, которые прогнозируют текучесть кадров и даже предупреждают: «Внимание, у 30% команды высокий риск выгорания». Сегодня HR Tech является одним из ключевых направлений цифровой трансформации организаций. Его главная цель — освободить HR-специалиста от рутины и сделать путь сотрудника в компании максимально комфортным. ✨Больше полезной информации на канале ООП. #ООП_цифроваясреда #HRtech #ИИвHR #HRбудущего #рекрутинг #аналитика #оптимизацияработ

💫 5 мыслей о генеративном ИИ в HR На прошлой неделе у нас прошёл вебинар с Петром Толочковым. И вот 5 идей, которые можно вынести: 1⃣ ИИ — не замена HR, а его усилитель. Петр чётко провёл границу: технологии не решают за нас этические дилеммы, не утешают сотрудника в кризис и не строят культуру. Они освобождают время от рутины, чтобы эйчар мог заниматься главным — людьми. 2⃣ Самые зрелые кейсы там, где ИИ работает с текстом. Автоматизация написания вакансий, onboarding-писем, FAQ для новых сотрудников, даже черновиков внутренних рассылок уже реализованы практически во всех HR-командах. 3⃣ Главная опасность не в технологиях, а в бездумном внедрении Когда ИИ внедряют «потому что модно», а не «потому что решает проблему», он создаёт иллюзию эффективности. Петр отметил: «сначала чёткая цель, а потом инструмент». 4⃣ HR будущего — это гибрид стратега, этика и tech-пользователя Уже к 2026 году ключевые компетенции HR-специалиста будут включать: понимание данных, цифровую грамотность и этическое суждение. Тот, кто умеет говорить на языке бизнеса, людей и алгоритмов, будет в цене. 5⃣ Человек остаётся в центре даже в эпоху агентов и LLM Доверие строится только через живое, осознанное взаимодействие. Сильная фраза эфира: «Технологии меняются быстро. А потребность человека быть услышанным, уваженным и включённым — нет». 📌Смотреть вебинар полностью: ВКонтакте Oдноклассники Рутуб Дзен ✨Больше полезной информации на канале ООП #ООП_ревью #генеративныйИИ #HR #будущее #компетенции #HRTech

⚡️Мы в эфире! Задать вопрос спикерам можно через наш бот: https://t.me/Openstudyquestions_bot

Добрый день!☕️ Приглашаем на интервью "Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений" - Анна Михеева, Елизавета Родионова и Сергей Журихин Для просмотра эфира используйте наши социальные сети Смотрите сегодня в 10:30: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

🎊🎉 Можно ли за 4 часа прокачать управленческое мышление у 500 человек? Да, если выбрать правильный формат! 📆 Завтра, 24 октября, в 12:00 приглашаем на вебинар «Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений», где вы в прямом эфире узнаете, как создать событие, способное вовлечь сотни участников в процесс для совместного решения управленческих задач. 🔥Вместе с одним из крупнейших государственных заказчиков эксперты провели масштабный управленческий хакатон — и теперь поделятся с нами опытом, инструментами и инсайтами! Темы вебинара: ✔️ Что такое управленческий хакатон и какие задачи он решает ✔️ Как сохранить включённость и внимание 500 участников в офлайн-формате ✔️ Почему формат хакатона помогает развивать навык принятия управленческих решений ✔️ Использование дизайн-мышления и фасилитации в работе с командами ✔️ Отзывы участников: чему научились и как применяют новый опыт 🎙️Спикеры: Анна Михеева — руководитель проектов обучения и развития, эксперт по эффективной коммуникации, лектор Российского общества «Знание». Елизавета Родионова — руководитель практики командных трансформаций, эксперт в области проектирования и проведения бизнес-сессий. ➡️Смотрите здесь: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар ✨До встречи в эфире!✨

Добрый день!☕️ Приглашаем на интервью "Стрессоустойчивость и саморегуляция: путь к высокой продуктивности" - Наталия Кальнер и Сергей Журихин Для просмотра эфира используйте наши социальные сети Смотрите сегодня в 10:30: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

🎊🎉 Как управлять стрессом и сохранять баланс? Когда темп жизни ускоряется, а поток задач кажется бесконечным, важно уметь не просто выдерживать нагрузку, а восстанавливаться, сохранять энергию и внутреннее равновесие. 📆 22 октября в 10:30 приглашаем на интервью, где вы в прямом эфире узнаете, как определить уровень стресса и признаки выгорания. Вместе с экспертом мы разберём, как осознанно подходить к собственному состоянию и использовать проверенные методы саморегуляции. Темы: ✔️ Стресс и стрессоустойчивость: научный подход ✔️ Оценка уровня стресса и признаков выгорания ✔️ Типы стрессовых реакций и их особенности ✔️ Виды рабочего стресса и методы его снижения Эксперт — Наталия Кальнер, к.э.н., преподаватель, управляющий партнёр «Международного центра развития НЕОС», корпоративный психолог и коуч. Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. ➡️Смотрите на наших платформах: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар 🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры!

Продолжая тему нетворкинга, собрали еще несколько интересных фактов: 🟡Большинство профессионалов в России избегают нетворкинга, потому что боятся «показаться навязчивыми» или «попросить о чём-то». Но! При этом 82% готовы помочь, если к ним вежливо обратятся. (Исследование HeadHunter, 2023). 🟡Нетворкинг помогает предпринимателям преодолевать стресс и неопределённость благодаря наставничеству и эмоциональной поддержке, что повышает уверенность и устойчивость в бизнесе. (Исследование: «Нетворкинг как социально-психологический ресурс резилентности и преодоления неопределенности у предпринимателей», 2025). 🟡Слабые связи работают лучше сильных. Социолог Марк Грановеттер в своей знаменитой работе «Сила слабых связей» (1973) доказал:

Информацию о новых возможностях чаще дают не друзья и семья, а знакомые, коллеги и люди из смежных сфер.Почему? Потому что они «живут» в других информационных пузырях.

🟡Стратегические связи важны не только для поиска работы, но и для обмена знаниями, доступу к инновациям и снижению бизнес-рисков. (Исследование:​ «Нетворкинг как инструмент управления и его специфика в России», 2021) 🟡Успешные люди тратят около 80% времени на поддержание отношений, а не на рутинные задачи. 🟡Самые полезные связи — не в вашей области, а на ее периферии. Новые идеи и возможности чаще приходят от людей из соответствующих, неродственных сфер (например, маркетологу от дизайнера или data-аналитика, а не от другого маркетолога). ⚡️И помните: нетворкинг — это не только о выгоде. Это также про обмен знаниями и опытом. Взаимодействие с разными людьми расширяет кругозор и помогает увидеть новые перспективы. Когда вы делитесь идеями и получаете обратную связь, вы растёте профессионально и личностно. 🔜Больше полезной информации и образовательного контента на канале @openeduspace. #ООП_разное #нетворкинг #коммуникация #softskills #социология #саморазвитие