Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Открытое образовательное пространство | ООП
Открыть в Telegram
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Открытое образовательное пространство | ООП
Канал Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 11 648 подписчиков, занимая 1 889 место в категории Психология и 56 464 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 11 648 подписчиков.
Согласно последним данным от 17 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -335, а за последние 24 часа — -3, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 5.68%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.14% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 662 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 600 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 11.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 18 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Психология.
11 648
Подписчики
-324 часа
-257 дней
-33530 день
Архив постов
4️⃣ вебинара, которые стоит посмотреть каждому современному руководителю
Кто сегодня считается сильным лидером? Тот, кто умеет принимать решения в условиях неопределённости, вдохновлять команду, создавать ценности и действовать не только ради цели, но и ради людей.
Мы собрали подборку вебинаров ООП, где эксперты делятся актуальными подходами, инструментами и личным опытом развития лидерства.
1️⃣Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай
Современный лидер — это человек, который соединяет мечту с созиданием и действует с чувством ответственности за общество.
Ключевые темы:
⭕️ ценности и качества лидера будущего
⭕️ предпринимательское мышление как навык XXI века
⭕️ как действовать в условиях неопределённости
⭕️ роль молодёжных инициатив и социальных проектов
Спикер — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай».
2️⃣ Больше чем управление: секреты сильного проектного лидера
Кто такой проектный лидер сегодня и как работать там, где нет готовых решений?
Ключевые темы:
⭕️новые зоны ответственности руководителя проекта
⭕️переход от «управления задачами» к «управлению смыслом»
⭕️какие качества помогают лидеру быть эффективным в быстро меняющемся мире
Спикер — Евгений Хотулев, эксперт по проектному управлению, руководитель аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России.
3️⃣ Лидер нового поколения: кто формирует настоящее и будущее столицы?
Какую роль играет личная философия и человекоцентричность в
современном управлении?
Ключевые темы:
⭕️лидер как наставник и носитель ценностей
⭕️образование будущего и развитие управленцев столицы
⭕️навыки для управления мегаполисом
⭕️устойчивость, работа с данными, взаимодействие с экосистемой города
Спикер — Василий Фивейский, к. п. н., ректор Университета Правительства Москвы.
4️⃣ Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству
Адаптация — это не административный этап, а важная часть лидерского становления.
Ключевые темы:
⭕️зачем организациям системная адаптация руководителей
⭕️влияние адаптационных программ на эффективность и вовлечённость
⭕️практические шаги, роли и ответственность в процессе развития лидера
Спикер — Александр Стома, управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, ментор, модератор и спикер.
✨Больше полезной информации на канале ООП.
#ООП_подборка #лидерство #управление #Стома #Росмолодежь #Фивейский #Хотулев #Литвин #саморазвитие
Привет, друзья! Много хороших вопросов не бывает🤪
Особенно от наших зрителей во время эфиров😌
А какие вопросы прозвучали в интервью с Дмитрием Литвиным, вы узнаете из вебинара «Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай».
➡️Смотрите запись на любой удобной платформе:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен
#интервью #лидерство #ДмитрийЛитвин #Росмолодежь #вебинар
Долгожданные итоги осеннего розыгрыша!🥳
Спасибо всем, кто принял участие в нашей викторине!
Вы показали не только отличную память, но и искренний интерес к нашим эфирам❤️
И сегодня мы с радостью объявляем 5 победителей, которые продемонстрировали лучшие результаты:
1 место — @vIsmut777 (9 ответов / 1 мин 31 сек)
2 место — @olgachernysheva_hr (7 / 1 мин 48 сек)
3 место — @Ararat2013AS (6 / 1 мин 36 сек )
4 место — @elenakremlyova (6 / 1 мин 51 сек)
5 место — @LedenevaJuliaLibrary (6 / 2 мин 44 сек)
Поздравляем!
В ближайшее время мы свяжемся с вами в личных сообщениях для выдачи подарков🤗
Добрый день! ☕️
Приглашаем на интервью "Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай"
Гость: Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай»
Для просмотра эфира используйте наши социальные сети
Смотрите сегодня в 10:30:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot
👋Доброе субботнее утро! Мы тут решили напомнить…
Осталось всего 2 дня до окончания нашего розыгрыша🚀
Поэтому если вы всё еще откладывали участие, то сейчас самое время действовать!
Результаты опубликуем 10 ноября🙌
🎊🎉 Кто такие лидеры нового поколения и что делает их влиятельными?
Современный лидер — это не просто управленец или предприниматель. Это человек, который берет ответственность за развитие общества и помогает другим раскрывать потенциал.
Он знает: личный успех невозможен без вклада в общее дело.
Сегодня особенно ценятся инициативные и надежные люди, которые действуют с заботой о других, верой в молодежь и стремлением к значимым изменениям.
📆10 ноября в 10:30 приглашаем вас на вебинар, где мы в прямом эфире обсудим, как формируется лидер XXI века.
Темы:
🌟 Лидер нового поколения: качества и ценности
🌟 Предпринимательское мышление как инструмент развития инициатив
🌟 Почему предпринимательский подход важен не только в бизнесе
🌟 Навыки и установки, помогающие действовать в условиях неопределенности
🌟 Роль «Росмолодежь.Предпринимай» и «Росмолодежь.Профи» в развитии молодых лидеров.
Эксперт — Дмитрий Литвин, руководитель направлений «Росмолодежь.Профи» и «Росмолодежь.Предпринимай».
Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
➡️Смотрите на наших платформах:
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры!
#ООП_анонс #лидер #предпринимательство #Росмолодежь #ДмитрийЛитвин #вебинар #управленец
Как отличить обычную усталость от выгорания?
Об этом нам рассказала психолог Наталия Кальнер.
Берите информацию на заметку и будьте внимательны к себе и своему здоровью❤️
📌Ссылки на полную запись интервью:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
#стрессоустойчивость #выгорание #саморегуляция #НаталияКальнер #стресс #психология #саморазвитие
©️ООП цитирует©️
Вебинар: «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации».
Спикер: международный эксперт по клиентскому опыту, сопредседатель МГО «Опора России» Татьяна Цветкова.
➡️Смотрите здесь:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен
#ООП_цитирует #руководитель #человекоцентричность #адаптация #лидерство #вебинар #цитата
🎲 Тест «Осенняя викторина Открытого образовательного пространства»
Привет!👋 В этой викторине тебя ждет 10 вопросов по октябрьским вебинарам: 1. Генеративный ИИ в HR, 2. Стрессоустойчивость и саморегуляция, 3. Управленческий хакатон. На каждый вопрос - 2 минуты. Победителями станут 5 участников, набравших наибольшее число правильных ответов за минимальное время. Удачи!❤️
🖊 10 вопросов · ⏱ 2 мин
🎁 У нас для вас супер новость - мы запускаем осенний розыгрыш!
Друзья, хотим порадовать вас в эту хмурую погоду, поэтому объявляем розыгрыш подарков, где у каждого будет шанс получить ценные призы от нашей команды!
Что нужно сделать?
1️⃣Подписаться на наш канал @openeduspace
2️⃣Пройти тест из 10 вопросов по октябрьским вебинарам (в следующем посте)
🏆 Как определим победителей?
— по итогам прохождения теста наш бот автоматически определит 5 участников с наибольшим числом верных ответов
— при равном количестве верных ответов решающим фактором будет время, за которое участник прошел тест (чем быстрее, тем выше рейтинг)
🎁Победители получат:
✨деловую фотосессию в профессиональной студии
✨уникальные брендированные книги по саморазвитию из нашей коллекции
✨возможность побывать за кулисами съемок вебинаров ООП
Когда результаты?
— принимать ответы будем до 10 ноября 10:00
— результаты объявим 10 ноября в прямом эфире и на нашем канале @openeduspace
🔠🔠🔠🔠🔠: на тест дается только одна попытка. Поэтому не забудьте повторить вебинары:
✅ Генеративный ИИ в HR
✅ Стрессоустойчивость и саморегуляция
✅Управленческий хакатон
Не упустите шанс проверить свои знания и выиграть приз! Желаем удачи💛 А если остались вопросы, пишите в коменнтариях👇
#ООП_викторина #ИИ #HR #стрессоустойчивость #управление #розыгрыш
📎 Тесты для самодиагностики стресса и выгорания от Наталии Кальнер
На вебинаре про стрессоустойчивость и саморегуляцию Наталия Кальнер рекомендовала несколько психологических тестов для определения уровня стресса.
С удовольствием делимся ссылками!
1️⃣ Шкала психологического стресса (PSM-25)
Авторы: Лемюр, Тесье и др.
Помогает оценить текущий уровень стресса через соматические, эмоциональные и поведенческие проявления.
2️⃣ Опросник профессионального выгорания (MBI)
Автор: Кристина Маслач
Один из самых авторитетных инструментов в мире для диагностики эмоционального истощения, деперсонализации и снижения профессиональных достижений.
3️⃣ Методика диагностики эмоционального выгорания
Автор: Виктор Бойко
Уникальная русскоязычная методика, которая выявляет стадии выгорания: напряжение, сопротивление, истощение — и помогает вовремя включить ресурсные стратегии.
✅Все тесты бесплатные, анонимные и адаптированы для русскоязычной аудитории.
Совет от Наталии Кальнер:
Помните, что результаты это не диагноз, а точка отсчёта для осознанного отношения к себе. Если вы замечаете признаки перегрузки, то самое время подумать о регулярных практиках саморегуляции.🎙Если вы ещё не смотрели вебинар — самое время наверстать: ВКонтакте Одноклассники Рутуб Вебинар #ООП_подборка #стрессоустойчивость #психологическиетесты #НаталияКальнер #саморегуляция
📌 Термин недели: HR Tech
HR Tech (сокр. от Human Resources Technology) — это цифровые инструменты и платформы, которые помогают HR-специалистам работать эффективнее.
Если проще, то HR Tech — это всё, что делает работу HR-специалиста быстрее, точнее и удобнее: от поиска кандидатов до обучения сотрудников и анализа вовлечённости.
Примеры HR Tech-решений:
✨Рекрутинг: ИИ-ассистенты проводят первичные интервью и отбирают кандидатов по soft skills.
✨Адаптация: персонализированные чат-боты знакомят новичков с командой, процессами и корпоративной культурой.
✨Обучение: LMS-платформы с адаптивными треками под каждого сотрудника.
✨Аналитика: системы, которые прогнозируют текучесть кадров и даже предупреждают: «Внимание, у 30% команды высокий риск выгорания».
Сегодня HR Tech является одним из ключевых направлений цифровой трансформации организаций.
Его главная цель — освободить HR-специалиста от рутины и сделать путь сотрудника в компании максимально комфортным.
✨Больше полезной информации на канале ООП.
#ООП_цифроваясреда #HRtech #ИИвHR #HRбудущего #рекрутинг #аналитика #оптимизацияработ
💫 5 мыслей о генеративном ИИ в HR
На прошлой неделе у нас прошёл вебинар с Петром Толочковым. И вот 5 идей, которые можно вынести:
1⃣ ИИ — не замена HR, а его усилитель.
Петр чётко провёл границу: технологии не решают за нас этические дилеммы, не утешают сотрудника в кризис и не строят культуру. Они освобождают время от рутины, чтобы эйчар мог заниматься главным — людьми.
2⃣ Самые зрелые кейсы там, где ИИ работает с текстом.
Автоматизация написания вакансий, onboarding-писем, FAQ для новых сотрудников, даже черновиков внутренних рассылок уже реализованы практически во всех HR-командах.
3⃣ Главная опасность не в технологиях, а в бездумном внедрении
Когда ИИ внедряют «потому что модно», а не «потому что решает проблему», он создаёт иллюзию эффективности. Петр отметил: «сначала чёткая цель, а потом инструмент».
4⃣ HR будущего — это гибрид стратега, этика и tech-пользователя
Уже к 2026 году ключевые компетенции HR-специалиста будут включать: понимание данных, цифровую грамотность и этическое суждение. Тот, кто умеет говорить на языке бизнеса, людей и алгоритмов, будет в цене.
5⃣ Человек остаётся в центре даже в эпоху агентов и LLM
Доверие строится только через живое, осознанное взаимодействие. Сильная фраза эфира: «Технологии меняются быстро. А потребность человека быть услышанным, уваженным и включённым — нет».
📌Смотреть вебинар полностью:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен
✨Больше полезной информации на канале ООП
#ООП_ревью #генеративныйИИ #HR #будущее #компетенции #HRTech
⚡️Мы в эфире! Задать вопрос спикерам можно через наш бот: https://t.me/Openstudyquestions_bot
Добрый день!☕️
Приглашаем на интервью "Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений" - Анна Михеева, Елизавета Родионова и Сергей Журихин
Для просмотра эфира используйте наши социальные сети
Смотрите сегодня в 10:30:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot
Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗
🎊🎉 Можно ли за 4 часа прокачать управленческое мышление у 500 человек?
Да, если выбрать правильный формат!
📆 Завтра, 24 октября, в 12:00 приглашаем на вебинар «Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений», где вы в прямом эфире узнаете, как создать событие, способное вовлечь сотни участников в процесс для совместного решения управленческих задач.
🔥Вместе с одним из крупнейших государственных заказчиков эксперты провели масштабный управленческий хакатон — и теперь поделятся с нами опытом, инструментами и инсайтами!
Темы вебинара:
✔️ Что такое управленческий хакатон и какие задачи он решает
✔️ Как сохранить включённость и внимание 500 участников в офлайн-формате
✔️ Почему формат хакатона помогает развивать навык принятия управленческих решений
✔️ Использование дизайн-мышления и фасилитации в работе с командами
✔️ Отзывы участников: чему научились и как применяют новый опыт
🎙️Спикеры:
Анна Михеева — руководитель проектов обучения и развития, эксперт по эффективной коммуникации, лектор Российского общества «Знание».
Елизавета Родионова — руководитель практики командных трансформаций, эксперт в области проектирования и проведения бизнес-сессий.
➡️Смотрите здесь:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
✨До встречи в эфире!✨
Добрый день!☕️
Приглашаем на интервью "Стрессоустойчивость и саморегуляция: путь к высокой продуктивности" - Наталия Кальнер и Сергей Журихин
Для просмотра эфира используйте наши социальные сети
Смотрите сегодня в 10:30:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot
Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗
🎊🎉 Как управлять стрессом и сохранять баланс?
Когда темп жизни ускоряется, а поток задач кажется бесконечным, важно уметь не просто выдерживать нагрузку, а восстанавливаться, сохранять энергию и внутреннее равновесие.
📆 22 октября в 10:30 приглашаем на интервью, где вы в прямом эфире узнаете, как определить уровень стресса и признаки выгорания.
Вместе с экспертом мы разберём, как осознанно подходить к собственному состоянию и использовать проверенные методы саморегуляции.
Темы:
✔️ Стресс и стрессоустойчивость: научный подход
✔️ Оценка уровня стресса и признаков выгорания
✔️ Типы стрессовых реакций и их особенности
✔️ Виды рабочего стресса и методы его снижения
Эксперт — Наталия Кальнер, к.э.н., преподаватель, управляющий партнёр «Международного центра развития НЕОС», корпоративный психолог и коуч.
Ведущий — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
➡️Смотрите на наших платформах:
ВКонтакте
Одноклассники
Рутуб
Вебинар
🔔 Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить новые эфиры!
Продолжая тему нетворкинга, собрали еще несколько интересных фактов:
🟡Большинство профессионалов в России избегают нетворкинга, потому что боятся «показаться навязчивыми» или «попросить о чём-то».
Но! При этом 82% готовы помочь, если к ним вежливо обратятся.
(Исследование HeadHunter, 2023).
🟡Нетворкинг помогает предпринимателям преодолевать стресс и неопределённость благодаря наставничеству и эмоциональной поддержке, что повышает уверенность и устойчивость в бизнесе.
(Исследование: «Нетворкинг как социально-психологический ресурс резилентности и преодоления неопределенности у предпринимателей», 2025).
🟡Слабые связи работают лучше сильных. Социолог Марк Грановеттер в своей знаменитой работе «Сила слабых связей» (1973) доказал:
Информацию о новых возможностях чаще дают не друзья и семья, а знакомые, коллеги и люди из смежных сфер.Почему? Потому что они «живут» в других информационных пузырях.🟡Стратегические связи важны не только для поиска работы, но и для обмена знаниями, доступу к инновациям и снижению бизнес-рисков. (Исследование: «Нетворкинг как инструмент управления и его специфика в России», 2021) 🟡Успешные люди тратят около 80% времени на поддержание отношений, а не на рутинные задачи. 🟡Самые полезные связи — не в вашей области, а на ее периферии. Новые идеи и возможности чаще приходят от людей из соответствующих, неродственных сфер (например, маркетологу от дизайнера или data-аналитика, а не от другого маркетолога). ⚡️И помните: нетворкинг — это не только о выгоде. Это также про обмен знаниями и опытом. Взаимодействие с разными людьми расширяет кругозор и помогает увидеть новые перспективы. Когда вы делитесь идеями и получаете обратную связь, вы растёте профессионально и личностно. 🔜Больше полезной информации и образовательного контента на канале @openeduspace. #ООП_разное #нетворкинг #коммуникация #softskills #социология #саморазвитие
