Baltic Weekend
رفتن به کانال در Telegram
Телеграм-канал крупнейшего в России и Европе форума по коммуникациям Baltic Weekend Обратная связь: @balticweekendbot
نمایش بیشتر3 430
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+727 روز
+20430 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+97
در 12 کانال‌ها
سپتامبر '26
+292
در 48 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+119
در 18 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+221
در 17 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+79
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+68
در 8 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+224
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+153
در 16 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+394
در 11 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+293
در 18 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+243
در 18 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+270
در 27 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+78
در 21 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+265
در 57 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+40
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+68
در 20 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+45
در 20 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+27
در 8 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+31
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+20
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+39
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+15
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+39
در 9 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+23
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+45
در 7 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+346
در 25 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+111
در 18 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+38
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+12
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+27
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+26
در 9 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+14
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+12
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+11
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+52
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+54
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+69
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+254
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+110
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+331
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+105
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+438
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 12 اکتبر | +8 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | +2 | |||
| 09 اکتبر | +10 | |||
| 08 اکتبر | +18 | |||
| 07 اکتبر | +49 | |||
| 06 اکتبر | +2 | |||
| 05 اکتبر | +5 | |||
| 04 اکتبر | +1 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +2 |
پست‌های کانال
💫 Какие навыки помогут PR-специалисту оставаться востребованным после 2030 года?
Татьяна Халявская, бизнес-консультант и экс-топ-менеджер Toyota Motor Europe, выделила три ключевых навыка, которые будут важны вне зависимости от профессии:
🔹 Управление командой и ответственность. Каждый должен научиться мыслить как руководитель небольшой компании: принимать решения, работать с людьми и отвечать за результат.
🔹 Умение работать с нейросетями. Важно не просто пользоваться ИИ, а выстраивать с ним эффективное взаимодействие и при этом не допускать выгорания.
🔹 Эмпатия и эмоциональный интеллект. Именно способность выстраивать контакт с другими людьми и создавать социальные связи останется нашим преимуществом.
Смотрите видео ☝🏻
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications
| 2 |  💫 На что обратить внимание молодым коммуникаторам?
Алексей Гореславский, генеральный директор АНО «Институт развития интернета» (ИРИ), — о том, как отслеживать общественные запросы и находить ориентиры для работы в коммуникациях.
☝🏻Смотрите видео
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 241 |
| 3 |  پیام ویدیو | 921 |
| 4 |  🌿 «Поехать на дачу – мой персональный способ борьбы с выгоранием: когда голова устала от бесконечных обсуждений, решений и дедлайнов, пора занять руки. Покосить траву, что-нибудь починить, навести порядок. Тут все просто: сделал — и сразу видишь результат»
– Андрей Ермошкин, исполнительный директор «Р.И.М. — ИНТЕРИУМ».
А в кружке — немного дачной жизни без презентаций, согласований и срочных задач 👇
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 805 |
| 5 |  ☕️ Запускаем флешмоб: как коммуникаторы перезаряжаются
На Baltic Weekend прошел круглый стол «Мечты и слёзы коммуникатора» при участии коммуникационной группы «Р.И.М. — ИНТЕРИУМ». Там мы честно поговорили о том, что выматывает в профессии. Теперь же хотим узнать, что помогает вам восстанавливаться.
У каждого PR-специалиста есть свои способы: хобби, вечер с семьёй, пробежка, книга, дача, собака, которая не даёт засидеться за ноутбуком. Поделитесь своими лайфхаками!
Расскажите в своем канале или в истории:
🔹 что помогает вам справиться со стрессом;
🔹 где вы находите спасение после аврала;
🔹 какой лайфхак посоветуете коллегам.
Как участвовать:
📝 Есть авторский канал – опубликуйте пост / кружок с хештегом #BalticРесурс.
📱 Если канала нет – запишите сториз в Telegram с этим хештегом в подписи и отметкой @balticweekend . Сториз должна быть открыта для всех и опубликована в профиле.
🤝 Можете запустить эстафету и отметить двух-трех коллег, чьи секреты вам интересно узнать.
Из ваших ответов соберём исследование и представим его на Зимнем Baltic Weekend. Получится коллективная аптечка индустрии 💫
Первым эстафету подхватывает Андрей Ермошкин, исполнительный директор «Р.И.М. — ИНТЕРИУМ» и модератор круглого стола — @kudravuidigital
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 423 |
| 6 |  💫 «То, что сейчас называют PR, в Священном Писании называлось миссией»
Владислав Береговой, настоятель Свято-Никольского храма в Мосальске и руководитель отдела по культуре и взаимодействию со СМИ Песоченской епархии, считает, что в их основе есть общий принцип:
На первый взгляд — неожиданное сравнение. Но если убрать инструменты и оставить сам принцип, сходство действительно есть.
Сначала — привлечь внимание. Затем — показать идею. И главное — не исчезнуть после того, как человек обратил на вас внимание.
Какими инструментами продвижения пользуется отец Владислав и чему у него могут поучиться PR-специалисты, смотрите в видео.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 488 |
| 7 | 🗂️Полезная папка
Делимся папкой о маркетинге, PR, проектном управлении и развитии бизнеса — все, что можно применить на практике и использовать для роста.
👉 Забрать папку | 337 |
| 8 |  🎬 После титров все только начинается: есть ли шанс завоевать аудиторию в мире избыточного контента?
Юлиана Слащева, генеральный директор Киностудии Горького и председатель Совета директоров киностудии «Союзмультфильм», рассказывает, как кино, сериалы и анимация могут работать на продвижение брендов и почему в борьбе за внимание особенно важны хороший PR и маркетинг.
Сегодня зритель выбирает из огромного количества фильмов, сериалов и анимационных проектов. Предложения больше, чем возможностей аудитории все это посмотреть, поэтому одного хорошего продукта уже недостаточно.
А для новых анимационных проектов ключевым становится еще и сарафанное радио: проект должны полюбить дети, в него должны поверить родители, и захотеть рассказать о нем другим.
Смотрите видео☝🏻
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 374 |
| 9 |  💙 Антон Запольский, руководитель департамента по связям с общественностью Совкомбанка о сессии «Ценностный компас 2030» на Baltic Weekend
«Задача корпоративного сектора не просто теперь в зарабатывании прибыли для себя, для собственного роста, но и для достижения целей государства, национальных целей 2030».
☝🏻Смотрите видео — о роли бизнеса в развитии общества и о том, почему вклад компаний в национальные цели должен становиться естественной частью их работы.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 352 |
| 10 |  Дорогие друзья, Baltic Weekend 2026 завершился, но мы не хотим на этом останавливаться!
Собираем вашу обратную связь: что понравилось, чего не хватило, какие идеи и пожелания у вас есть к следующему Baltic Weekend
Отправить обратную связь можно в наш бот @balticweekendbot — в любом удобном формате: текстом, голосовым, кружком или даже видео.
Нам важно все. Делитесь мыслями 💙
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 354 |
| 11 | بدون متن... | 407 |
| 12 |  💙 Baltic Weekend — одним словом?
🔥 Экспертность! Насыщенность! Люди!
Отвечают: Антон Запольский, Андрей Баранников, Евгений Панкевич, Андрей Тимонов, Юлиана Слащевская, Марина Арканникова, Валерий Сидоренко, Илья Гогуа, Олег Городничий, Юлия Аблец, Лилия Глазова, Алексей Карлов, Андрей Ермошкин, Антон Лаврентьев, Рустем Абдрахманов.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 380 |
| 13 |  Важное напоминание❗️
На Baltic Weekend мы представили модель 5С – авторский подход PR News к измерению вклада коммуникаций в бизнес-результат.
В основе модели пять последовательных звеньев:
Ситуация → Сигнал → Смысл → Сдвиг → След
Именно они помогают превратить коммуникацию на язык прокси-метрик: от исходного контекста и коммуникационного воздействия до изменения отношения аудитории и его связи с бизнес-задачами.
Уже 7 октября мы проведём открытый онлайн-вебинар, где на реальных фестивальных кейсах разберём, как работает модель 5С и зачем она нужна PR-специалистам.
Расскажем:
🔵Почему PR так долго считался «неизмеримым» и что мешало это изменить?
🔵Что такое модель 5С и при чём тут прокси-метрики?
🔵Как пройти путь от исходного контекста до реального изменения отношений аудитории?
🔵Как перевести результаты коммуникаций на язык, который понимают СЕО и CFO?
📅7 октября, 12:00–13:00
📎Регистрация по ссылке
Присоединяйтесь, чтобы говорить о PR языком доказательств!
#PRNews_инструменты | 331 |
| 14 |  +3⭐️ Спасибо «РК Авангард» — технологическому партнеру Baltic Weekend 2026
Baltic Weekend — это три дня встреч, дискуссий, новых знакомств и сотен моментов, которые складываются в общую историю форума. И один из тех элементов, который сопровождает участника с самого начала и до конца — бейдж.
Уже не первый год за их качество отвечает «РК Авангард».
💙 Спасибо команде за внимание к деталям, надежность и за то, что помогаете Baltic Weekend каждый год встречать гостей красиво и без лишних хлопот!
Ставьте ❤️, если коллекционируете бейджи с Baltic Weekend
Ставьте 🔥, если сохраните бейдж Baltic Weekend 2026 на память
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 373 |
| 15 |  🌀Что такое Poletaev GPT и на что он способен?
Это комплекс из двух специальных плагинов в собственной среде Chat GPT, которые сообща решают задачи комплексного анализа внешней среды организаций и проектируют решения в областях стратегических коммуникаций и антикризисного управления. Задача дуэта — Poletaev GPT-A и Poletaev GPT-2.0 — не написать «красивый текст», а помочь глубоко понять проблему и подготовить обоснованное решение: что делать, для кого и как проверить результат.
🔹 В чем отличия решения от подробного промпта для чат-бота на основе ИИ?
В детально прописанных навыках и 40+ функциональных инструкциях, которые задают modus operandi обеих GPT.
В их основе — метод «доказательных коммуникаций», дополненный СМД (системомыследеятельностной методологией Г. П. Щедровицкого), требованиями ретроспективного анализа, анализа регуляторной, экономической, политической и социальной среды. Итоговый результат сочетает анализ ситуации, действий и интересов участников, проверку фактов, выработку конкурирующих гипотез и рекомендации по их проверке. Сначала определяется причина проблемы — в коммуникации, управлении или реальных действиях компании. Затем разрабатывается стратегия. Далеко не каждый репутационный кризис можно разрешить только усилиями PR-отдела.
🔹Для каких задач подходит?
PR-стратегии и тактические PR-программы, кризисные сценарии, анализ интересов заинтересованных сторон, анализ публичных нарративов и скрытых посланий. Результат — план действий с целями, аудиториями, метриками и условиями пересмотра.
🔹 А что такое Poletaev GPT-A?
Это модель для анализа внешней среды компании: государственных приоритетов, законодательства, отраслевых ограничений, конкурентов, региональных ожиданий и медиаполя. Она исследует предыдущие 36 месяцев и готовит сценарии на следующие 18 месяцев. Отдельно рассматривает отношения компании, власти и общества в регионах присутствия.
🔹 В чем разница между моделями?
Poletaev GPT-A исследует внешний контекст для PR-, GR- и стратегии присутствия в территориях, выступая поставщиком данных и гипотез для второй модели. В свою очередь, Poletaev GPT помогает идентифицировать коммуникационную составляющую проблемы и предложить подходы к её решению. Общий принцип: факты отделяются от предположений, гипотезы проверяются, пробелы в данных фиксируются. Сначала диагноз — затем стратегия.
🔹Как получить доступ?
Модели созданы в формате частных GPT’s, однако с сентября 2026 г. Open AI ограничил их доступность по прямым ссылкам. Теперь они преобразованы формат подключаемых плагинов – как Consensus, Canva или Visualize, и подготовлены для публикации в публичной библиотеке плагинов Chat GPT. Точную дату доработки OpenAI не назвал, но ориентир – IV квартал этого года. Так что ждём публичного релиза.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 501 |
| 16 |  🤖Что получится, если соединить экспертизу человека с возможностями ИИ? Не просто помощник для написания текстов, а инструмент стратегического анализа.
Александр Леонов, руководитель по стратегическим коммуникациям Т-Банка, рассказывает о таком симбиозе на примере Poletaev GPT — модели, которую создал первый вице-президент РАСО, управляющий директор «Группы Дискурс» Олег Полетаев.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 407 |
| 17 | بدون متن... | 334 |
| 18 |  ТОП50HR 2026 — о том, как команда становится основой эффективности 🟢
Определена ключевая тема национального форума и премии TOП50HR 2026 ✅
Она объединяет 6 тематических треков деловой программы, выступления компаний с лучшими кейсами и торжественную церемонию награждения лауреатов премии.
Национальная премия и форум управления человеческими ресурсами ТОП50HR 2026 пройдет 9-10 декабря в Москве, в кластере «Ломоносов». Деловая программа мероприятия уже опубликована на официальном сайте.
➡️Центральной темой этого года станет «Культура эффективности: команда — основа роста бизнеса и экономики в современном мире».
Программа форума сфокусирована на 6-ти основных треках:
✅ Бизнес-результат через людей
✅ Технологии и инновации
✅ Команда и культура
✅ Стратегия и лидерство
✅ Технологии и эффективность
✅ Команда и вовлечение
Также запланирован специальный эксклюзивный трек «Качество жизни», направленный на рассмотрение самых масштабных проектов, которые выходят за рамки бизнеса и меняют целые территории, становясь инструментом развития регионов, поддержки молодёжи и роста качества жизни людей.
Всего за два дня на форуме выступят более 30 спикеров из числа топ-менеджеров ведущих компаний страны и признанных лидеров отрасли ⚡️
Помимо насыщенной деловой программы форума на площадке будут проходить открытые презентации лучших кейсов 2026 года, поданных на национальную премиюТОП50HR.
Участники премии смогут в очном форматепродемонстрировать достижения своей компании Экспертному жюри, состоящему из авторитетных HR-экспертов, директоров крупнейших компаний, представителей государственных структур и отраслевых ассоциаций.
Принять участие в премии могут как представители крупного и среднего бизнеса, так и представители НКО и государственного сектора, молодежных объединений и команд до 35 лет, а также предприятий малого бизнеса.
Для небольших компаний (до 50 человек в штате) в этом году сформирована отдельная категория — «Малый бизнес», а также две учреждены номинации с льготными условиями участия: «Равные возможности» и «Мастера процессов».
Подать кейс на участие в премии можно на официальном сайте TOP50HR до 25 октября!
Лауреаты премии получат ценные награды, в том числе приз от экосистемы «Потенциал страны» и Фонда Росконгресс — участие в Молодежном дне ПМЭФ 2027 💚 | 313 |
| 19 |  +4⚡️ «Мечты и слёзы коммуникатора»: что болит и о чём мечтаем
Также на круглом столе Baltic Weekend, который модерировала коммуникационная группа «Р.И.М. – ИНТЕРИУМ», участники собрали общую карту профессиональных болей:
Дедлайны, клиенты и команды у всех разные, но сложности оказались очень похожими:
🔹 внутри команды не всегда есть общая и понятная цель;
🔹 людей и ресурсов не хватает, а нагрузку сложно предсказать;
🔹 хаос в процессах оборачивается авралами и ночными задачами;
🔹 границы рабочего времени становятся всё более размытыми;
🔹 обратной связи и признания бывает недостаточно;
🔹 сказать вовремя «не вывезу» оказывается сложнее, чем кажется;
🔹 после напряжённых периодов не всегда остаётся время на восстановление;
🔹 работая с чужими брендами, легко потерять из виду собственную профессиональную траекторию.
Эту карту решили сохранить как контрольную точку до следующего Baltic Weekend. Через год вернёмся к ней и посмотрим, что изменилось.
А теперь — к «мечтам» 💫
У всего есть год спустя. На следующем Baltic Weekend проверим, что получилось 😎
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 270 |
| 20 |  +4🎤 Мечты и слезы коммуникатора: как справляться с хаосом и не выгорать
Рабочий цейтнот, непредсказуемая нагрузка, бесконечные горящие задачи и попытки не забыть о жизни за пределами офиса. На Baltic Weekend эксперты обсудили, что на самом деле болит у коммуникаторов и как сохранять ресурс в профессии.
🔹 Андрей Ермошкин, исполнительный директор коммуникационной группы «Р.И.М. — ИНТЕРИУМ» (модератор):
«Слезы начинаются с того, что мы не понимаем, что делаем — именно из этого рождается хаос».
Он отметил, что одна из самых простых и одновременно сложных вещей в работе руководителя и команды — четко поставить задачу.
🔹 Алексей Салион, директор по маркетинговым коммуникациям SPN.Communications — о причинах авралов:
«Чаще всего, за почти любой «срочной» задачей стоит хаос в организации рабочих процессов: кто-то ранее не выполнил свою работу, вовремя не передали информацию, на старте не оценили масштаб задачи или просто были перегружены, чтобы добраться до нее вовремя. Исправишь это — и 80-90% «срочных» задач исчезнут сами-собой».
🔹 Екатерина Царева, коммерческий директор кластера «Дальний Восток» городских медиа Shkulev Media Holding — о размытых целях:
«Больше всего сложностей вызывает как раз нечетко сформулированный конечный результат».
Команде часто непонятно, к какому финалу она должна прийти, хотя руководству цель кажется абсолютно очевидной.
🔹 Анна Тихонова, директор по специальным проектам «Р.И.М. — ИНТЕРИУМ» — о постоянной тревоге:
«Никогда не знаешь, что и где случится, из-за чего живешь в перманентном стрессе. Самое сложное — непредсказуемая нагрузка, которая просто не позволяет полностью отключиться от рабочих процессов».
🔹 Дмитрий Комендантов, директор по работе с госсектором VK — о потере себя:
«Главная ловушка в том, что ты постоянно занимаешься чужой жизнью, а самого себя за этим не видно».
Спикер подчеркнул: важно не растворяться в работе без остатка и заранее готовиться ко «второму тайму» профессиональной жизни — учиться собирать разнородный опыт в единую систему и осознавать, какую ценность он принесет вам в будущем.
Отдельно участники сессии разобрали дилемму «норм или стрем». Главным триггером выгорания назвали отсутствие признания и обесценивание труда, а ключевым источником мотивации — искреннюю благодарность и справедливую оценку результата.
✌️ Сайт Baltic Weekend | Сайт PROBA Awards | SPN.Communications | 276 |
