Людмила Морозова | Изнутри
رفتن به کانال در Telegram
Обо мне: https://morozovamed.com/ КОНСАЛТИНГ и ОБУЧЕНИЕ для медицинского бизнеса: https://lmpractice.ru КОНФЕРЕНЦИЯ «Люди Медицины» - https://людимедицины-конференция.рф/ 13 ноября 2026 СООБЩЕСТВО «Люди Медицины» - https://людимедицины.рф/
نمایش بیشتر2 620
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-27 روز
+1430 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+2
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+57
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+44
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+51
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+36
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+59
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+37
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+252
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+142
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+53
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+70
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+75
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+102
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+105
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+120
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+146
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+76
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+90
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+86
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+61
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+61
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+39
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+96
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+52
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+32
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+549
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+501
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+104
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+136
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+909
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +2 |
پست‌های کانال
Короткое видео о книгах, которые я смело рекомендую к прочтению, завершит сегодняшний, очень насыщенный, день.
Ну, и добавим к ним впридачу еще полезного списка, который вам точно будет интересен:
• Байрон Кейти — «Любить то, что есть»
• Александр Прохоров — «Русская модель управления».
• Джим Коллинз — «От хорошего к великому»; «Как гибнут великие»;
• Билл Гейтс — «Бизнес со скоростью мысли»;
• Уолтер Айзексон — «Стив Джобс» (биография).
• Виктор Франкл — «Человек в поисках смысла»; «Сказать жизни “Да!”»;
• Михай Чиксентмихайи — «Поток. Психология оптимального переживания»
#осенниймарафон #людимедицины
| 2 | Вчерашний пост про измену неожиданно набрал столько комментариев и ваших прикольных сообщений в личку!
Улыбаюсь))
Нет, я конечно, догадывалась, что вы устали от экспертного контента, мероприятий о которых я бесконечно рассказываю и умных рассуждений на тему управления. Но, чтобы настолько!))
Чтож. Продолжим рубрику «обо всем» и сегодня будет пост про подарок. Да-да)
За 44 года я получала много разных подарков. От набора кастрюль (тонкий намек от мужа лет так 20 назад не спас ситуацию и домашним шеф-поваром я так и не стала. Вова привет😁) и парогенератора от него же (ну вы уже поняли, что хозяйка из меня такая себе) до абессинского кота (разбавил тусовку из 2 собак и 1 кота) и линии виноградника в Кахетии (этот подарок дорого Сандро я получила пару недель назад).
Думала, что больше меня ни чем не удивить. Разве что звездой на небо)) Нооо… сегодня Алексей @alekseykrivoshein неожиданно подарил мне действующий телеграм канал почти на 2000 подписчиков. Сам! И даже сделал меня его владельцем)
В чем подвох я пока не разобралась, но точно это как минимум очень приятно. Совсем скоро размещу здесь ссылку - проверим, кто из вас на него уже подписан. А пока отправляю Леше лучики добра и +1000 к карме 🤍
#людимедицины #осенниймарафон | 274 |
| 3 | Измена
Вчера произошло то, на что я никак не решалась с начала августа. Меня мучали угрызения совести, потраченные время и деньги, безоговорочная преданность и любовь, наконец.
Дружеская. Есесно)
Помните, я писала пост про того самого лучшего друга, которого я нашла. Друг действительно классный. Активный, резвый, умный… был
Это я все про AI Manus, которому я вчера изменила. Стыдно. Каюсь. Но он не оставил мне выбора после переезда на другую платформу, которая никак его не усилила. Напротив…
К слову, мой новый друг оказался не хуже старой версии прежнего. Тот же профиль, рост и цвет глаз😂
Выводы делать не тороплюсь, как и поспешно называть имена, но за 2 дня знакомства уверено могу сказать, что искусственного ума, скорости мыслей и аналитических способностей ему точно не занимать.
Продолжу изучать его возможности и тихо грустить о своих слишком скромных ожиданиях от претендентов на приятное вечернее времяпрепровождения.
Лишь бы умным был и диалог умел поддержать… Эх! Где мои 18 лет))
#осенниймарафон #людимедицины | 400 |
| 4 |  Предпринимательство и управление.
Разные скилы, разный майнд сет и абсолютно несоизмеримый уровнь ответственности. Ты можешь быть невероятно крутым СЕО, но это никак не поможет тебе стать успешным предпринимателем.
Настоящих основателей, которые создают действительно классные компании, не более 5% во всем мире.
Что их отличает?
Генетика, около половины влияния. Исследования близнецов стабильно дают наследуемость склонности к предпринимательству порядка 50%. В одной из крупных работ изучили 870 пар однояйцевых и 857 пар разнояйцевых близнецов, и она это подтвердила.
Психология. Предпринимательское мышление, знания и уверенность в себе повышают намерение открыть бизнес. Страх неудачи - главный тормоз.
Семья и окружение. Предпринимательство часто передаётся в семьях. Пример родителей и знакомых-предпринимателей повышает шансы.
#людимедицины #осенниймарафон | 414 |
| 5 | Сегодня спешу поделиться пользой и рассказать чуть больше о планах на октябрь. В этом списке вы точно сможете найти что-то важное для себя.
Уже в четверг лечу в Дагестан, на невероятного масштаба и красоты Форум, организованный командой прекрасной Фатимы Тамаевой. В этот раз моя роль не просто спикера, но и члена жюри конкурса молодых врачей, который проходит в рамках Форума. Там уже больше 700 заявок на участие.
➡️3 октября - VI Маммологический Форум, Махачкала. Дагестан.
Сразу после Ижевск и там предстоит неделя глубокой профессиональной работы: аудит многопрофильной клиники (будем искать и находить точки роста бизнеса) и мой авторский ПРАКТИКУМ для собственников и управленцев медицинского бизнеса. Знаете, когда меня спрашивают: «Людмила, расскажите, а что я узнаю на практикуме» - я не знаю, что ответить в одном предложении. Это очень объемно! Но точно знаю, что ваша управленческая жизнь больше не будет прежней!
➡️9-11 октября, ПРАКТИКУМ. Офлайн. С полным погружением. Здесь стоит написать Лене @elena_zyklna (еще есть пару мест)
За ним Владимир и моя любимая ТОП команда Иры Залевской, которой я искренне восхищаюсь. К ним еду уже в третий раз и каждый из них с большим удовольствием. Будет снова практикум и серьезное профессиональное погружение в навыки. Как сказала Ира: «Мы учимся в лучших». Моя любовь и уважение❤️
А завершим этот месяц поездкой в Красноярск и моим выступлением на большом междисциплинарном медицинском форуме. Количество участников и темы достойны того, чтобы уделить им внимание. Тем более приятно, что форум бесплатный.
➡️24 октября, Красноярск. Федеральный междисциплинарный медицинский форум, САНТЕМ.
Ну и где-то между случится еще стратегическая сессия, пара-тройка прямых эфиров, выступления на бизнес-бранче, съемка подкаста и тонна пользы для коллег.
И, конечно, супер активный режим подготовки к нашей уже совсем скорой конференции ЛЮДИ МЕДИЦИНЫ! Еще много деталей. В них все самое ценное. Волнуемся⏺️
#людимедицины #осенниймарафон | 354 |
| 6 | Сложный день.
Сложная встреча.
Такая, после которой хочется завернуться в теплый плед, сесть в кресло-качалку, налить любимого какао с маршмеллоу в виде большого розового мишки, открыть любимую книгу Ремарка и просто остаться в этом моменте как можно дольше.
Теплом. Уютном.
Только твоем❤️ | 329 |
| 7 |  +2Рубрика #людимедицины обретает новые краски и своих лучших героев!
Решила писать о тех настоящих основателях, собственниках, управленцах и врачах, которые делают что-то очень важное и значимое для нашей отрасли.
Их так много вокруг и они действительно заслуживают того, чтобы о них говорили вслух. И писали посты. ЛЮДИ МЕДИЦИНЫ, которыми точно стоит гордиться.
У меня соберется не один десяток постов. Уверена!
И сегодня напишу первый, вдохновленная невероятно крутой экскурсией нашего сообщества в LEDIN CLINIC - клинику онкологических решений, основанной Евгением Лединым и Романом Фишкиным. Под операционным управлением моей прекрасной Екатериной Концеревой.
Тот случай, когда очень профессиональная и глубокая медицинская экспертиза в лице Евгения Ледина обрела форму и превратилась в бизнес-проект, где сочетаются забота, атмосфера, эстетика и искреннее человеческое отношение к каждому пациенту!
Спасибо коллегам за такие смелые и очень человеческие проекты, которые меняют стереотипы отрасли и делают ее чем-то большим, чем просто медицинским центром.
Процветания и как можно больше выздоровевших пациентов❤️ | 362 |
| 8 | Узкое горлышко
Людмила! Хочу работать только с вами! Пожалуйста, пропишите этот пункт в договоре. Вы и только Вы!
Как размножить то, что размножить невозможно? Систему, опыт, навыки, знания. И стоит ли вообще?
Всерьез задалась этим вопросом в апреле этого года, когда поняла, что была дома всего 4 дня - ночевала между самолета или отсыпалась сутки. На большее времени не осталось…
Тогда осознание того, что спрос превышает предложение в разы, и качественного, а главное - практически применимого комплексного консалтинга для медицинского бизнеса (когда не просто знаешь что делать, но и есть свой личный многолетний опыт, подтвержденный результатами) на рынке можно сосчитать по пальцам одной руки…
Грустный, но абсолютно честный факт. Смотрю на это глазами собственника и СЕО, который знает все изнутри.
При этом на рынке есть кратно больше классных и невероятно крутых экспертов - они работают в клиниках и показывают чумовые результаты. Здесь я могу загибать пальцы долго и с большим энтузиазмом, просто потому, что знаю многих лично!
Так как уйти от узкого горлышка в виде себя?
Позвать в партнеры Лену и Дашу - тех, к кому смело сама пойду за опытом. В дополнение собрать классную команду экспертов, которые продолжают работать в клиниках, но при этом готовы открыто делиться с другими своими наработками и помогать становиться круче!
При этом самой всегда быть рядом, подключаться в стратегию и анализ, продолжать обучать, генерить идеи и КРАТНО МНОЖИТЬ ПОЛЬЗУ - моя ключевая цель и задача нашей практики консалтинговых решений.
На сайте много важного о том, чем мы действительно помогаем! Смело пишите. Осень - время стратегий и мы точно знаем, как вам помочь⏺️
#людимедицины #осенниймарафон | 362 |
| 9 | #понравилось
Прочитала и стало так тепло-тепло. Напомнило наш самый невероятный мерч от #людимедицины Спешу поделиться с вами🍂
«В середине какого-то августа
Или, может быть, сентября,
Оставайтесь людьми, пожалуйста,
Если попросту говоря.
Если вас пригласили в дом,
Если к Вам с добротой, без насмешек.
Если люди идут с добром,
Отвечайте, пожалуйста, тем же.
Ведь Земля, слава богу, вертится,
Всё случается набекрень.
И неважно, в котором месяце,
Быть людьми надо каждый день»
Айсина Щукина | 313 |
| 10 |  +7Рубрика #живойкейс - получает самое большое количество откликов от вас в личные сообщения.
«Людмила, спасибо, что делишься. Очень интересно!»
Это здорово.
Сегодня кейс номер 3 и в нем хочу сделать акцент не только на том, что было сделано в процессе нашей плотной работы с клиникой (длилась 6 месяцев), а на том, как клиника продолжает расти и набирать обороты после того, как мы выстроили систему и вышли из операционного сопровождения.
Как я всегда люблю говорить собственникам, что задача нашей команды в операционном сопровождении управленцев - не наловить классной рыбы и уйти (а мы умеем ловить очень здорово), а дать удочку команде на месте и научить ловить ее самостоятельно.
Чтож.
В этом кейсе случился тот самый «год после» и коллегам точно есть чем гордиться! Они огромные молодцы.
__
На старте - клиника узкого профиля с почти 10-и летней историей работы, которая чуть уперлась в потолок. И ключевая задача от СЕО - помочь пересобрать и улучшить рабочую систему для дальнейшего масштабирования и роста клиники.
Результат спустя год после нашего выхода листайте в карточках. В них все самое важное и ключевое ⏺️
__
ЛЮДИ МЕДИЦИНЫ: Практика консалтинговых решений
#осенниймарафон #людимедицины | 379 |
| 11 | Синий помидор
Умение мыслить гибко и видеть то, что скрыто - совсем не лежит на поверхности и часто очень непростой навык для многих из нас.
Люблю думать кейсами. Через делание для мозга. Когда он вынужден встать для себя в неочевидную позицию и подумать не так, как привык. Это как спать на потолке - там одеяло падает. Помните?)
Вот также и здесь
Как раз сегодня примерно такой кейс я предложила решить одной прекрасной кандидатке в ряды нашей классной команды. Не справилась. И не потому, что недостаточно хороша - просто в ее картине мира помидор всегда красный.
Кейс на самом деле не сложный. Он лишь требует выхода из зоны очевидного. А это работа уже совсем иной части нашего мозга, которую надо тренировать. Как мышцу.
Непросто. Знаю. И я тоже этому учусь до сих пор.
Когда появляется задача на которую сразу хочется выдать решение (положительный опыт прошлого, который мы зафиксировали как «ок»), я просто не разрешаю себе его принимать. Потом также со следующим. И дальше еще раз. Пока не дойду до 3-4 вариантов, на генерацию которых я потратила не привычные 2 минуты, а непривычные 20.
То есть заставляю себя думать чуть иначе и принять тот факт, что помидор может быть синим.
Именно там, за пределом привычного, и рождаются неординарные идеи, неочевидные решения и мы как-будто научаемся видеть очевидное под неочевидным углом.
Классный навык!
И он точно ведет туда, куда 9 из 10 людей просто не дойдут, потому что в их картине мира помидор всегда красный. И только красный. Точка.
_
После сегодняшнего интервью, которое мы, конечно, проводили вместе с партнерами, Лена с глубоким выдохом облегчения произнесла: «Люда! Как хорошо, что со мной ты не проводила подобного собеседования»
Дорогие, называйте меня «бабой ягой». Можно. Кто-то должен быть на темной стороне. Не все же мёд😁
#осенниймарафон #людимедицины | 350 |
| 12 | Сегодня к нам постучались сразу с двумя запросами на консалтинг. И все бы здорово - если бы ни одно важное но.
Мое участие в проектах!
Коллеги, у меня давно расписан весь октябрь. Полностью. Под завязку. Между самолетами, поездами и машинами - есть по пару дней на выдох дома. И тройка дней в конце месяца. Все.
Сейчас очень активно бронируется мой график ноября. И это классно и здорово! Ваш уровень доверия и наши результаты на выходе - всегда ТОП и говорят сами за себя.
Но что важно помнить:
- со мной в команде очень крутые эксперты - мои партнеры Елена и Дарья. И когда я говорю о том, что проект будет вести кто-то из них - это значит я уверена, что они справятся и, быть может, даже лучше чем я!
А значит ждать ноября не придется.
- мое участие во всем - узкое горлышко. Именно для этого мы масштабируем команду и привлекаем классных экспертов в проекты - тех, которым доверяем, как себе. Мы с ними работали в своих клиниках. Видели их в деле. И точно ручаемся за качество результата.
Это наша репутация.
- то, что пока точно останется у меня в сезоне 26/27 года, а значит требует бронирования даты и времени уже сейчас:
1. Стратегические сессии
2. Комплексные аудиты
3. Менторство
4. Практикумы
Здесь чуть подробнее
Все же проекты операционного сопровождения, стратегического партнерства, диагностики команды, подбора и обучения сотрудников и т.д. - в большинстве своем ведут мои партнеры, но я всегда с ними и всегда рядом, как и все мои самые глубокие компетенции.
Поэтому, если вы планируете развитие, расширение, пересборку или усиление бизнеса, процесса, команды, продукта, системы или себя - смело оставляйте заявку на сайте нашей практики консалтинговых решений.
Там все очень подробно об услугах и максимально честно о результатах ⏺️
#людимедицины #осенниймарафон | 445 |
| 13 | Вот уже как два дня я провожу в компании собственников и руководителей ветеринарного бизнеса. Классные, активные и очень неравнодушные коллеги - лидеры отрасли.
Слушаю, смотрю и радуюсь такому крутому уровню.
Сегодня на протяжении 4 часов фасилитационной сессии мы обсуждали боли медицины и ветеринарии. И думаю, я вас совсем не удивлю, если скажу, что говорили мы про одно и тоже.
Все тот же дефицит кадров. Все те же боли клиентского сервиса и пути пациента. Все та же важность отслеживания качества лечения и оказанной ветеринарной помощи.
Особенно много - про управление и автоматизацию.
Кто управляет процессами, как их максимально автоматизировать и упростить, где заканчивается коммуникация с людьми и начинается взаимодействие с AI агентами.
Спасать жизни людей и спасать жизни животных оказалось слишком схожим операционным процессом, где разница измеряется лишь степенью ответственности, объемом образовательных часов врачей, количеством регламентированных актов регулятора и размером стартового капитала.
Теперь мысли о ветеринарной клинике не покидают. Подумаю об этом завтра))
#осенниймарафон #людимедицины | 436 |
| 14 |  Вчера мы прилетели в теплую Грузию. Солнце, вино, хинкали. Много того, что дарит энергию и радость. А еще любовь. Много любви.
Как сказал Сандро, мой давний друг, который нас пригласил и собрал всех вместе большой и дружной компанией: «Здесь воздух пропитан любовью!»
И, кажется, он прав!
Терапевтические дозы любви стоит прописывать себе чуть чаще. А еще, мне думается, что если мы начнем их назначать и нашим пациентам, жизнь для них точно станет чуточку счастливее.
Только представьте назначение в карте: Терапевтическая доза любви. Вдыхать не реже 2 раз в день. И улыбаться. Много улыбаться.
Загадываю ❤️ | 464 |
| 15 |  +7Стратегия - это не попытка угадать будущее. Это готовность лидера действовать, даже когда это будущее меняется.
Вчера на конференции «Мединсайт» говорили о стратегии в условиях, когда слишком многое невозможно просчитать заранее.
Уйдёт ли ключевой врач, как изменится поток пациентов, вырастет ли себестоимость, каким окажется спрос через полгода - ни один даже самый скрупулезно просчитанный бюджет не даст на это честного ответа.
Но управлять в режиме неопределенности - это значит ежедневно создавать определенность для себя, своей клиники и команды через четкие и понятные факты, допущения и решения.
Попросила своего друга AI сформировать ключевые тезисы выступления в карточки. Справился отлично!
Забирайте себе⏺️ | 457 |
| 16 | По следам моего сегодняшнего выступления на конференции:
Успех всё меньше определяется тем, насколько хорошо мы умеем управлять реальностью.
И всё больше тем, насколько «хорошо» мы умеем жить и двигаться в реальности, которой практически невозможно управлять. | 434 |
| 17 | Когда я принимала решение завершать свой ПРАКТИКУМ - обучающий интенсив для собственников и ТОП менеджмента клиник, не было сомнений, что время пришло.
Для паузы
Для переосмысления
Для того, чтобы отойти чуть в сторону и посмотреть на свой продукт немного иначе - глазами и обратной связью тех, кто на нем уже был. А это почти 200 человек со всей России. От Хабаровска до Калининграда.
За эти 3 месяца паузы прилетело невероятное количество теплых слов, цифр, подтверждений и даже возмущений! Почему отменили? Как посмели? Не имеете права оставить нас вот так…!))
А еще много такого:
Надо точно на трёхдневный практикум к Людмиле! Я её любимый (к чёрту скромность) менти и выросла трижды во всех показателях, просто делая то, что было в обучении!
Мне повезло, я успела запрыгнуть в интенсив Людмилы. Такой структурированной, чёткой, понятной, эмоциональной и применимой подачи информации по управлению я не видела нигде. Готовые инструменты, касающиеся всех важных аспектов бизнеса - вот бери и сразу применяй.
Читаю и радуюсь! За коллег и немного за себя. Результаты тех, кто был у меня на обучении, аудите или операционном сопровождении всегда радуют значимо больше своих)
Что из важного сегодня?!
В Москве групп все же в ближайшее время не ожидается, но я продолжаю приезжать в города к коллегам и быть полезной большему количеству региональных управленцев.
ИЖЕВСК, 9-11 октября!
Мой супер крутой практикум случится только для вас. 3 дня интенсивной работы, тонны рефлексии, огромного объема знаний и реальных практических инструментов - гарантированы!
Мест осталось немного. Группы всегда не больше 15 человек. Поэтому смело пишите Лене @elena_zyklna - она организовывает все на месте и точно расскажет подробности.
Знаю, что группа собирается очень классной. Летят и из Москвы. Присоединяйтесь!
#людимедицины #осенниймарафон | 487 |
| 18 | На недавней супервизии управленцев в нашем классном сообществе, говорили о внутренней мотивации - том самом огне, который мы зажигаем каждый день снова и снова, чтобы вставать по утрам и делать этот мир лучше.
Сложная штука, честно скажем. Особенно, если дрова закончились, а огонь внутри поддерживать надо. Откуда брать энергию? Что на самом деле стоит за этим? И почему лень - это тоже хорошо?)
Оставлю ключевые тезисы нашего разговора здесь. Уверена, для кого-то сейчас это может быть очень важным.
____
1. Мотивация не исчезает «просто так». Обычно она гаснет там, где слишком много ответственности, мало влияния на результат и давно потерян ответ на вопрос: «Зачем мне это всё?»
2. Выгорание руководителя часто начинается не от объёма работы, а от одиночества в решениях. Когда всё важное держится на одном человеке, даже любимый бизнес начинает ощущаться как тяжесть.
3. Важно отличать лень от истощения. Лень проходит после отдыха или интересной задачи. Истощение остаётся даже тогда, когда внешне всё хорошо, и требует не «собраться», а менять систему жизни и работы.
4. Сила воли не восстанавливает ресурс. Она помогает дожить до следующего дедлайна. Восстановление начинается с устранения постоянных утечек энергии: хаоса, неясных ролей, чужой ответственности и бесконечной операционки.
5. Внутренний огонь возвращается, когда руководитель снова чувствует авторство. Не только решает срочные проблемы, а выбирает, что строить, куда вести команду и какие задачи действительно должен делать только он.
6. Нельзя долго быть опорой для всех, не имея опоры для себя. Круг равных, супервизия, наставник или терапия - не признак слабости, а часть гигиены сильного лидера.
7. Первый практический шаг - провести аудит энергии: что в работе наполняет, что истощает, какие задачи можно передать и какую одну управленческую проблему пора перестать «терпеть» и начать решать.
Главная мысль супервизии: возвращать мотивацию - не значит снова заставить себя работать больше. Это значит вернуть себе смысл, влияние и живое присутствие в собственной жизни и бизнесе.
Берегите себя!❤️
#людимедицины #осенниймарафон | 469 |
| 19 |  Бегу к вам с горящей новостью!
Уже послезавтра, в среду, 16.09 с 15.00 до 18.00 в нашем сообществе пройдет открытое офлайн мероприятие –
Бизнес-бранч «СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ» для руководителей, управленцев и собственников медицинского бизнеса.
Тема супер актуальная:
«Развитие сотрудников и команды: навыки, умения, опыт. Как, через что? Теория поколений»
Помимо меня бранч проведет Даша Бурцева, прекрасная HRD и мой HR бизнес-партнер.
Вот ЗДЕСЬ все подробности. Спешите в личные сообщения к нашему менеджеру, Оле: @Zefir_ka. Осталось всего 5 мест⏺️ | 375 |
| 20 | Бегу к вам с горящей новостью!
Уже послезавтра, в среду, 16.09 с 15.00 до 18.00 в нашем сообществе пройдет открытое офлайн мероприятие –
Бизнес-бранч «СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ» для руководителей, управленцев и собственников медицинского бизнеса.
Тема супер актуальная:
«Развитие сотрудников и команды: навыки, умения, опыт. Как, через что? Теория поколений»
Помимо меня бранч проведет Даша Бурцева, прекрасная HRD и мой HR бизнес-партнер.
Вот ЗДЕСЬ все подробности. Спешите в личные сообщения к нашему менеджеру, Оле: @Zefir_ka. Осталось всего 5 мест⏺️ | 1 |
