WorkHacks | Карьера за рубежом

Есть мифы, которые держат специалистов с постсоветского пространства подальше от рынков за рубежом. И знаешь что? Это неплохо. Пока одни верят, что "без английского как у носителя даже не стоит пробовать" - они не откликаются. А значит, меньше конкуренции для тех, кто знает, что это неправда. Пока одни думают, что "зарубежные компании не смотрят на кандидатов без опыта работы именно в их стране" , то они закрывают вкладку с вакансией. А ты открываешь. Пока одни считают, что "оффер в валюте только для айтишников и топ-менеджеров" - они даже не начинают искать. А рынок тем временем ищет специалистов, о которых они даже не подумали. Завтра на вебинаре разберу эти и другие мифы подробно. Покажу, на что реально смотрят компании при отборе, из-за каких ошибок приходит тишина после собеседований, и дам 9 шагов, как получить оффер в валюте. Если ты дочитала до этого места, ты уже на шаг впереди тех, кто верит мифам 😉 📆 27 августа ⏰18:00 МСК / 20:00 Алматы 📍 Zoom. 🎥 Запись вебинара будет доступна для всех, кто зарегистрировался. Для регистрации переходи на канал вебинара👇 https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1 На канале вебинара тебя уже ждет полезный контент и 27го августа ссылка на вход. До встречи 27го августа!

«Опять доработаю резюме и отправлю ещё пачку откликов» - так уже третий месяц. Я вижу эту ситуацию уже много лет. Человек получает тишину в ответ на отклики и вместо того, чтобы разобраться, что именно не работает, начинает латать по мелочи: поменял пару слов в резюме, добавил ещё один скилл, обновил фото в LinkedIn - и снова 20 откликов «на удачу». Через месяц - то же самое. Ещё 30 откликов, ещё тишина. Это очень похоже на то, что происходит, когда откладываешь решение проблемы вместо того, чтобы один раз разобраться в её причине. Пока латаешь симптом, кажется, что двигаешься. На самом деле просто оттягиваешь момент, когда придётся посмотреть на систему целиком. С поиском работы то же самое. «Тишина после отклика» - это симптом. А причина может быть на любом из этапов:

✅ стратегия - вы вообще не определились, на какой рынок идёте ✅ позиция - откликаетесь на 3 разные роли одним резюме ✅ упаковка - в резюме обязанности вместо результата ✅ поиск - LinkedIn используется как ещё один job board ✅ отклик - резюме не адаптировано под вакансию и не проходит ATS ✅ интервью - до финала доходите, а оффер не получаете ✅ переговоры - оффер есть, а условия проседают

Пока не понятно, где именно рвётся цепочка, вы просто быстрее долетаете до того же потолка - только с бóльшим числом откликов и меньшей верой в себя. 27 августа на бесплатном вебинаре я покажу, как найти в каком месте ваш отклик уходит в корзину и что с ней делать вместо очередной рассылки неработающего резюме. ✍️ Для регистрации переходите в бот @kaknaitirabotu_bot После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️

«Я отложу поиск работы, до поры когда у меня будет больше времени/сил/денег (нужное подчеркнуть)» Я это очень хорошо понимаю. Как человек, который совмещает найм и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься своим здоровьем. И теперь это мне встанет в 2000 евро. В далекие года, когда я еще жила в Питере, была студентом и без денег, я пошла в обычную поликлинику разобраться с зубом. В итоге мне сделали там дырку размером с кратер и запихнули мышьяк, чтобы потом удалить нервы. То, что я через неделю уезжала в Китай в первый раз, никого не интересовало. Уже там, с минимальным китайским, я смогла разобраться с зубом. Это было в 2013 году. И с тех пор с этим зубом были проблемы: то он отколется, то кусок отпадет, то еще что-то. Каждый стоматолог говорил: вам надо ставить коронку, чтобы сохранить что осталось от зуба. Но я постоянно откладывала. То новая работа, то переезд, то еще что-то. Вместо того чтобы решить проблему один раз, я каждый раз просто латала то, что отваливалось: то отколется - подлечу, то кусок отпадет, то сделают новый. Я ждала идеального момента, когда сойдется все: время, деньги и настрой. В итоге вчера мне вырвали остатки от того зуба, потому что его уже было не спасти. Теперь меня ждет 2-3 недели, пока все заживет, потом мне поставят имплант (а это только шуруп внутри), затем еще минимум 8 недель, чтобы место зажило, и только потом уже поставят коронку. И стоимость этого удовольствия - 2000 евро. А могло быть 300-400, если бы я поставила коронку годы назад, вместо того чтобы годами латать симптомы. Это происходит и с поиском работы. Так много людей находит причины отложить сам процесс, в надежде, что будет больше времени/денег/сил, а на самом деле просто прокрастинируют. И точно так же, как я латала зуб вместо того, чтобы его вылечить, многие соискатели вместо реальных действий занимаются их имитацией. Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов - это и есть латание симптомов вместо решения. Резюме всё ещё не готово. LinkedIn не оформлен. Ответов от компаний нет. А хаоса и сомнений только больше. Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск. Представьте, сколько времени вы сэкономите, если ✅ у вас есть чёткий алгоритм действий; ✅ не нужно сомневаться, правильно ли вы делаете шаги; ✅ вас направляют и поддерживают; ✅ вы получаете обратную связь от практикующего рекрутера; ✅ каждый день видите прогресс и реально приближаетесь к офферу. Поиск работы может занимать меньше времени. Но только если действовать системно. Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте» 🚀 Это практическая работа в течение 6 недель, которая встроится даже в график самого занятого человека. Старт 7го сентября. Факт: десятки выпускников уже получили офферы в валюте и работают в международных компаниях. 💪 97% участников доходят до конца программы и выполняют все задания. Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Хватит откладывать поиск работы, с каждым годом цена откладывания становится только выше. Цена актуальна до 31 августа, после она вырастет на 50 евро. Набор закроется 4го сентября 🙌 Жду вас на программе 🫶

Сезон найма 2026 уже на носу! Для тех, кто не понимает с чего начать или устал от постоянных отказов, я решила провести бесплатный вебинар “Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер”. На вебинаре разберем: ✅ Разберем мифы о найме в зарубежные компании ✅ Узнаете на что на самом деле обращают внимание компании при отборе кандидатов ✅ Увидите из-за каких ошибок приходят отказы и тишина после собеседований ✅ Заберете методы как сделать поиск работы за рубежом эффективнее ✅ Узнаете 9 шагов, чтобы получить оффер в валюте ✅ Получите ответы на вопросы от практикующего международного рекрутера ⏰Дата и время: 27 августа, 18:00 по МСК/ 20:00 по Алматы 📍Место: Zoom 📹 Запись будет доступна для всех, кто зарегистрирован на вебинар ☺️ ✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️ Места ограничены, поэтому успевайте забрать свое место 🤩 До встречи на вебинаре 27 августа 🙏

Тема вебинара 27го августа: Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер В голосовании победило две темы и раз вышло так, я решила их скомбинировать. На вебинаре разберу: - мифы о поиске работы за рубежом, которые зря пугают наших кандидатов - что важно зарубежным рекрутерам во время найма - методы как сделать поиск работы за рубежом эффективнее - 9 шагов чтобы подписать оффер в валюте - ответы на вопросы Как вам наполнение? 🔥 Ну и конечно расскажу о программе "оффер в валюте" и как она делает весь процесс поиска работы в разы легче и чем она отличается от консультаций и других продуктов на рынке, кому она подойдет, а кому нет смылса на нее идти. Вебинар пройдет 27го авгутса в 18:00 по мск. Как попасть на вебинар - расскажу в следующем посте как будет готова афиша 😊

Сегодня последний день чтобы отправить резюме на разбор ‼️ Отправляйте свое резюме под этим постом и я дам вам обратную связь - если резюме стоит изменить или оно уже готово к международному рынке и точно получит вам собеседования. Жду ваши резюме для разбора 🙌

Частая проблема поиска работы за рубежом - это попытка решить задачу точечно. Взять консультацию по резюме, потом посмотреть видео о ютуб, затем где-то сходить на вебинар Вроде информация собирается, но результата в виде собеседований и оффера нет. Тогда появляется сомнения что ЛЮБАЯ программа или курс будут полезны. Но как можно сравнивать 1 час общения по одной темой с 6 неделями, где идет полная проработка каждого элемента системы? Тоже самое что сравнить одну домашнюю тренировку, разочароваться и думать что 6 недель с походом в зал с персональным тренером тоже будут неэффективны. На программе нет кураторов и всю обратную связь и ответы на вопросы даю я, поэтому без внимания вы не останетесь. Приходите на программу и получите работу за рубежом быстрее и эффективнее. https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Цена актуальна до 31 августа

То, что непонятно - не выбирают. Это простое правило, которое работает и в продажах, и в маркетинге, и в поиске работы:  Вспомните, как вы выбираете блюдо в меню. Если название непонятное, вы перечитываете описание раза три и всё равно не разбираете, что это, то скорее всего, вы это не закажете. Слишком высокий риск разочароваться. Лучше заказать, то что понятно и по названию и по составу. С резюме та же история. Приходит резюме, где человек «и здесь могу, и там неплох, и вот тут тоже норм»  и у рекрутера в голове ровно тот же вопрос, что и у вас с блюдом: так о чём вообще этот кандидат? Что конкретно он умеет? Он точно сможет решить задачу, которая у нас есть? Рекрутер тратить всего пару секунд на резюме и если ему непонятно, он просто его закрывает.   Не потому что вы недостаточно хороши, а потому что вы не дали понять, что вы хороши именно в том, что ищет компания. За рубежом это работает даже жёстче, чем у нас: там ищут человека под конкретную задачу, а не под широту талантов.  Поэтому первое, с чего стоит начинать поиск работы за рубежом— это не с дизайна резюме, а с того, чтобы разобраться, какую работу вы вообще ищете и что выделить вас среди других кандидатов. И главное - как оформить свой опыт и позиционирование, чтобы рекрутер позвал на собеседование. Этим мы занимаемся на первом модуле программы “Оффер в валюте”, где четко формируем критерии поиска и анализируем опыт работы, чтобы потом, во втором модуле, собрать из него резюме, которое будет  а) понятным б) продающим вас на позиции за рубежом Если хочешь проверить свое резюме на понятность - отправляй его в комментариях в этом посте и я дам честное ОС как международный рекрутер.  Отправить резюме можно только до 22 августа включительно‼️

Меня зовут Гульжан, я проектный менеджер в сфере архитектуры и строительства. Моя цель была понять методику и выстроить подход к поиску работы за рубежом. В планах найти работу удаленно и в последующем переезжать. Пока ищу по профессии. До начала программы было некое общее понимание того чем отличается найм сотрудников в Европе и США, на что они обращают внимание и т.д. но не было знаний с чего начать, где и как искать работу, и как сделать свою кандидатуру привлекательной на международном рынке, где таких как я вагон и маленькая тележка. В программе Ирины мне понравилось что вся информация только по делу и ничего лишнего. Понравилось что есть конкретные этапы, последовательность и порядок действий для поиска работы. Даже есть мини-планы по которым можно работать.  Конкретность, четкость и наличие поддержки в виде общего чата и ответов Ирины. Самое главное что есть теперь - недостающие знания, куча полезного материала по каждой маленькой части поиска работы, от шаблона резюме до болванок писем рекрутерам, и уверенность в своих силах. В моем случае нет страхов что что-то не получится, только уверенность, лишь бы сил хватило преодолеть эту гору. Я рекомендую этот курс всем кто готов работать ради достижения цели. Если вы ждете магическую комбинацию или секретные контакты которые откроют вам дорогу к жизни мечты в Европе - вам не сюда. Этот курс для тех кто готов уделить время и силы, где-то заглянуть внутрь себя и переработать внутренние страхи и кто понимает что любая цель - это марафон и достижение ее возможно только упорством и работой. Не пугайтесь, учиться у Ирины увлекательно) И от себя хочу добавить что когда увидела рекламу этого курса и посмотрела программу я очень удивилась и были большие сомнения, думала что это спам) Настолько хорошим и проработанным показался мне план работы. Я подумала неужели где-то есть человек готовый научить всему этому? Оказалось что есть и это здорово. Я считаю что лучшая ценность знаний - это передавать их дальше, и спасибо что такие люди как Ирина есть. Желаю вам успехов!

На носу сезон найма и самое время начать к нему готовиться. Успех в зарубежном трудоустройстве основан на уровне подготовки к самому поиску. Если кандидат просто скачивает свое резюме с НН и начинает его пулять на вакансии, как пушкой по воробьям - толку от этого будет мало. Чтобы помочь вам подготовиться к сезону найма, я решила провести вебинар. У него будет две цели: 1) Дать полезную информацию и методики для поиска работы за рубежом 2) Показать как программа "Оффер в валюте" может вам с этим помочь, если вы хотите пройти этот путь с поддержкой Кто ходил на мои вебинары знают, что там всегда очень много практических советов и нет воды. Поэтому даже если вы не планируете участвовать в программе "Оффер в валюте", вы 100% заберете с собой новую информацию, которую можно будет внедрить в ваш поиск работы. В этот раз, я хочу дать вам выбор, на какую тему провести вебинар. Голосование будет открыто 24 часа и я проведу вебинар на тему, которая наберет больше всего голосов. Прикрепила опросник ниже 👇

Ирина привет! Хочу тебе написать лично благодарность за курс Оффер в Валюте. Я сама по себе очень придирчивый к мелочам человек, а особенно когда пытаешься решить вопрос и это уже даже не первая попытка становишься очень дотошным и эмоциональным😅 Хочу выразить свое восхищение глазами пользователя больше, так как это не первый продукт такого формата который я приобретаю. Первое что мне бросилось в глаза это структура уроков и организация рабочего процесса, очень просто и понятно. Второе это ты — основное лицо данного курса, твоя манера преподносить информацию, выделять основные моменты и в то же время добавить капельки поддержи это очень мило выдержанно и понятно. Твои ответы на любые вопросы, всегда четко по теме, не было ощущения недостаточности информации после получения ответа, всегда четко и в цель, обожаю такое. Третье я бы хотела отметить то как ты выстроила взаимообмен с участниками, то есть нами. Я не знаю на сколько остальные такое подмечают, но мне очень понравилась твоя тактика, очень правильный и приятный запрос обратной связи для меня лично, во первых ты просишь допустим ОС по модулю и за данное действие у тебя есть правильная поощрительная система, что само по себе вызывает положительные эмоции и плюс ты очень не навязчиво напоминаешь о данных формах периодически что тоже удобно. Следующий момент это данный последний отзыв на курс. Я просто в восторге как ты сделала данный запрос, он у меня как у потребителя вызвал дофаминовый всплеск😄 Я не знаю были ли у тебя данные бонусы изначально заложены в программу или нет, но это прям для меня было круто. Обычно все просят отзывы в конце любого продукта и это наверное самое сложное действие которое трудно получить от участника, но на данном курсе, на последней встрече это для меня было как повышение дозы счастья, то есть у меня уже сложились хорошие впечатления о продукте, плюс уже и так приятно тебе оставить отзыв и плюс ты его и закрепила очень крутыми а-ля подарками. В общем мне очень понравился именно твой вариант выстраивания запроса обратной связи, начиная ОС по каждому модулю и заканчивая просто отзывом. Да можно сказать что многие дают какие-то бонуса это обычная практика, но как потребителю продукта хочу подметить что немаловажно какой именно формат этого бонуса тоже. Потому что просто пдф и встреча они на разных уровнях. Поэтому ты очень крутая и теперь я понимаю почему твои продукт очень классный, потому что создатель очень крутой. Отдельное спасибо хочу тебе сказать за экстра обратную связь по домашкам, это было безумно полезно и очень персонально❤️ плюс давало больше мотивации хоть как подготовить дз к следующей встрече, то есть я никогда не ощущала разочарования от любой выполненной работы — и это благодаря тебе! Я очень рада что я попала именно в этот поток и ни потоком раньше, спасибо тебе за тот эфир который дал мне знак что мне надо к тебе, я думаю что прийти раньше я просто не была готова, и все выстроилось так на моем пути что подготовило меня именно к данной встрече. Спасибо что ты не дала ложных обещаний и надежд от самого курса, спасибо тебе за твой труд, пусть твой бизнес только процветает, ты одна из тех людей продукт которого я хочу взять еще раз, это прям редкость. Ты очень приятный и профессиональный человек, была рада быть частичкой всего. Спасибо🫶

📝🔍 Получи мнение международного рекрутера о резюме Если вы уже устали получать отказы и не понимаете что не так или вы даже не знаете если ваше резюме подходит для зарубежного рынка - то самое время в этом разобраться ✍️ Для всех участников этого канала я придумала супер активность - получить обратную связь по вашему резюме от действуещего международного рекрутера. Если вам было интересно что рекрутер думает на самом деле когда смотри на ваши документы - то вы наконец-то сможете узнать правду. Как вам идея? 🔥 Вы можете отправить ваше резюме (без контактных данных) под этим постом и я запишу голосовое где ОС и поясню какие есть ошибки. Чтобы получить более точечную ОС можете добавить: 1) в какой стране планируете искать работу 2) в какой профессии. Отправить свое резюме и можно до 22 августа включительно. Возможно, с вашим резюме все тип топ и проблема вовсе не в нем - такое тоже бывает и хотя бы вы перестанете second guess ваше резюме. Так давайте это проверим)

Еще одно место на программу «оффер в валюте» забрали ✅😊

Пока ты пытаешься разобраться с present perfect, кто-то уже подписывает оффер с релокацией или на удаленке с английским хуже, чем у тебя Хватит использовать свой английский как причину откладывать поиск работы за рубежом. Я знаю, что это прекрасный способ прокрастинировать дальше и откладывать больное столкновение с реальностью зарубежного рынка: отказами, тишиной и игнором от компаний. Потому что легко записаться на очередной урок, вести красивую тетрадку со словами и смотреть рилсы с прикольными оборотами и сленгом (Я сама на такое залипаю) Реальность такова: чтобы получить работу за рубежом, тебе не нужен уровень носителя. B1-B2 более чем достаточно. Да, есть исключения, но их меньше. У меня была клиентка с B1-B2, которая никогда до этого не работала за рубежом. Она нашла работу в маркетинге на Кипре. Я собеседовала кандидатов со всего света: китайцев, французов, испанцев, немцев и других. И никто из них не стесняется своего акцента, неправильного произношения или ошибок. Иностранные кандидаты понимают: их нанимают не за уровень языка, а за то, как они могут решить проблему компании. Только в наших странах есть какой-то бзик по поводу акцента и правильности говорения. В конечном итоге, работая за рубежом, бОльшая часть твоих коллег тоже не будут носителями. И давай честно — поиск работы за рубежом будет лучшим тренингом, потому что нужно работать с реальными вакансиями, готовить резюме, LinkedIn и готовиться к собеседованиям. То есть использовать язык, а не бесконечно готовиться его использовать. Хватит ждать идеального английского. Приходи на программу «Оффер в валюте» и за 6 недель ты построишь систему поиска работы за рубежом, которая будет получать тебе офферы всю будущую карьеру. Старт — 7 сентября. Это единственный поток в этом году. Цена на тариф стандарт актуальна до 31 августа. Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рассрочку- напишите мне в лс @irina_workhacks

Пока ты пытаешься разобраться с present perfect, кто-то уже подписывает оффер с релокацией или на удаленке с английским хуже, чем у тебя Хватит использовать свой английский как причину откладывать поиск работы за рубежом. Я знаю, что это прекрасный способ прокрастинировать дальше и откладывать больное столкновение с реальностью зарубежного рынка: отказами, тишиной и игнором от компаний. Потому что легко записаться на очередной урок, вести красивую тетрадку со словами и смотреть рилсы с прикольными оборотами и сленгом (Я сама на такое залипаю) Реальность такова: чтобы получить работу за рубежом, тебе не нужен уровень носителя. B1-B2 более чем достаточно. Да, есть исключения, но их меньше. У меня была клиентка с B1-B2, которая никогда до этого не работала за рубежом. Она нашла работу в маркетинге на Кипре. Я собеседовала кандидатов со всего света: китайцев, французов, испанцев, немцев и других. И никто из них не стесняется своего акцента, неправильного произношения или ошибок. Иностранные кандидаты понимают: их нанимают не за уровень языка, а за то, как они могут решить проблему компании. Только в наших странах есть какой-то бзик по поводу акцента и правильности говорения. В конечном итоге, работая за рубежом, бОльшая часть твоих коллег тоже не будут носителями. И давай честно — поиск работы за рубежом будет лучшим тренингом, потому что нужно работать с реальными вакансиями, готовить резюме, LinkedIn и готовиться к собеседованиям. То есть использовать язык, а не бесконечно готовиться его использовать. Хватит ждать идеального английского. Приходи на программу «Оффер в валюте» и за 6 недель ты построишь систему поиска работы за рубежом, которая будет получать тебе офферы всю будущую карьеру. Старт — 7 сентября. Это единственный поток в этом году. Цена на тариф стандарт актуальна до 31 августа. Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рассрочку- напишите мне в лс @irina_workhacks

Ирина, привет. Хочу поблагодарить за нашу совместную работу. А ещё хочу поделиться своими впечатлениями. До начала курса я следила за тобой в Instagram и Telegram и каждый раз думала, что это именно то, что мне сейчас нужно. Как только открылась групповая программа — я сразу записалась. Программа построена логично и структурированно, пошагово ведёт по самым важным темам. Уроки чёткие, понятные и по делу, с конкретными рекомендациями под реальные запросы. Материалы полностью закрыли мои вопросы. Отдельно хочу отметить твою поддержку на протяжении всего курса. Мне понравились и твои презентации — они оформлены грамотно, без лишнего, с акцентом на главное. Групповая работа тоже дала дополнительную поддержку, возможность познакомиться с интересными людьми и расширить нетворк. Программа действительно помогла мне: закрыла мои вопросы, дала чёткое понимание, какой путь нужно пройти, чтобы получить оффер. Дальше всё зависит от меня. На момент окончания курса у меня уже есть готовое резюме и сопроводительное письмо, я получила много практических знаний. Теперь я понимаю, как грамотно подаваться на вакансии, как оценивать их под себя и свои навыки. И главное — выросла уверенность в моих силах. Вложение времени и ресурсов в этот курс — один из лучших подарков, который я могла себе сделать этой весной. Рекомендую программу всем, кто поставил цель получить оффер в валюте. Название курса говорит само за себя. Спасибо огромное!

Еще одно место на тариф Стандарт забрали ✅😊 Я все больше в предвкушении начала - собираются очень классные ребята в этот поток, так что не могу дождаться начала 🥹🥰