WorkHacks | Карьера за рубежом

«Хочу еще поискать бесплатную информацию, вдруг найду то, что сработает» Я вижу на своих бесплатных вебинарах людей, которые были у меня на вебинаре год назад. А некоторые даже два года назад. И они все еще ходят на бесплатные вебинары, читают статьи, надеются, что вот эта информация наконец сработает. Поиск работы — это не про то, кто знает больше. Это про то, кто умеет внедрить, построить систему и начать действовать. Информации в интернете достаточно, чтобы утонуть в ней. Не хватает не знаний. Не хватает системы и человека, который скажет: делай это, а не то. Сколько часов вы готовы смотреть бесплатные вебинары, после которых появляется мотивация, но непонятно с чего начать? Сколько еще постов телеграм себе переслать чтобы использовать информацию, а потом забыть о ней? Сколько еще месяцев вы готовы потратить на сбор информации, которая не превращается в оффер? 6 недель и вы не только будете готовы к поиску работы за рубежом, но уже и начнете поиск после второй недели. Жду вас на программе. Занять место на программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks 4 часа до повышения цены ⏳

«У меня нет каких-то уникальных и редких хард скилов, насколько мой профиль вообще будет интересен зарубежным работодателям?» Я по основной работе рекрутер, веду найм в 40+ странах. И вижу это каждый день: подавляющее большинство людей, которые получают офферы за рубежом, не обладают редкими уникальными хард скилами. У них обычные, распространенные навыки, те же, что у сотен других кандидатов. Разница не в том, что у них есть какой-то уникальный скилл, которого нет у вас. Разница в том, что они умеют показать свой опыт так, чтобы работодатель увидел в нем ценность для конкретной роли. Рынок не ищет уникальных людей. Он ищет людей, чей опыт понятно и убедительно закрывает конкретную задачу бизнеса. Это про упаковку и позиционирование, а не про редкость навыка. Большая часть моих клиентов приходили с самыми обычными профилями — продажи, маркетинг, аналитика, операционка. Без единорожьих скилов. И получали офферы, потому что научились показывать свой опыт языком, который считывает международный работодатель. Программа именно этому и учит: не искать в себе что-то уникальное, а грамотно упаковать то, что уже есть. Занять место на программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рублях и/или в рассрочку - @irina_workhacks Осталось 6 часов до повышения цены ⏳

«Дорого» и «нет денег», слышу я от некоторых желающих попасть на программу "оффер в валюте". Давайте посмотрим на это с другой стороны. Тариф «Стандарт» — это 400 евро. На первый взгляд кажется значительной суммой, но давайте разберем по частям. Программа длится 6 недель (42 дня), и если разделить сумму на этот срок, получается: 66,7 евро в неделю или 9,5 евро в день. В рублях — это около 830 рублей в день. Всего за 9,5 евро в день — сумма, которую многие тратят на кофе, перекус или ненужные мелочи, — вы получаете систему, которая будет не только приносить вам деньги, но и приумножать их на протяжении всей вашей карьеры Теперь другая математика, та, что обычно остается за кадром. Каждый месяц, который вы проводите в самостоятельном поиске без результата, - это не бесплатно. Это упущенная зарплата в валюте, которую вы могли бы уже получать. Чем дольше поиск, тем больше денег утекает мимо вас, просто потому что оффер еще не подписан. 400 евро отбиваются с первой же зарплаты в евро. А дальше в игру вступает еще один момент: у большинства участников программы новая зарплата выходит в среднем на 30% выше предыдущей. Это не разовый бонус. Это разница, которая остается с вами каждый месяц на новом месте. И это работает не один раз. Навыки, который вы получаете на программе: - поиск работы - составление продающего резюме - написание сопроводительных писем, которые читают - настройки LinkedIn, чтобы рекрутеры писали сами - нетворкинг с зарубежными рекрутерами - уверенность на собеседованиях - остаются с вами на каждый следующий поиск, при любой смене работы или страны. Это не трата. Это инвестиция, которая окупается один раз и продолжает приносить результат при каждом следующем шаге в карьере. И даже если сейчас каждая копейка на счету, есть внутренняя рассрочка, чтобы программа была доступна. Но время не ждет. Завтра цена участия будет выше. Занять место на программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 По вопросам @irina_workhacks 8 часов до повышения цены ⏳

Еще одно место на программу забрали ✅☺️

⏰ 10 часов до повышения цены «Это же для айтишников, а я вообще не из IT» — слышу это почти на каждый раз при наборе на программу "Оффер в валюте". Понимаю, откуда это. На рынке правда есть продукты, которые заточены только под IT. Но я сама не из IT. Я находила работу в продажах, ивент-менеджменте, маркетинге и знаю это чувство изнутри, когда кажется, что для нас, не-айтишников, на зарубежном рынке просто нет места. Это не так. Вот часть кейсов моих клиентов, кому система помогла получить оффер в валюте: — Менеджер по продажам в FMCG получила работу в премиум итальянском бренде в Италии — Маркетолог из Казахстана получила оффер от британской компании и работала удаленно, находясь в Казахстане — Юрист из Беларуси получила оффер от кипрской компании с релокацией — Бизнес-аналитик получила оффер с релокацией в Германию — Преподаватель английского перешла в карьерного консультанта в международном университете — Бывший врач начала новую профессию с нуля в Швейцарии — Специалист по продажам и BD перешла в Learning & Development, сначала в Нидерландах, потом в Германии — Продакт-менеджер без опыта работы за рубежом получила оффер на Кипре, а через 6 месяцев повышение — PhD-студентка с опытом только в NGO нашла удаленную работу в Китае И это только часть кейсов. Дело не в профессии. Дело в том, понимаете ли вы, как устроен зарубежный рынок труда, и умеете ли упаковать себя под него. Занять место на программе: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 По вопросам @irina_workhacks Цена на участие вырастет через 10 часов ⏰

Может ты просто не хочешь международную карьеру? Если вы думаете о поиске работы за рубежом уже несколько месяцев или даже лет, и при этом вы только смотрите бесплатные вебинары, читаете посты, и пишите резюме с чатом ГПТ без понимания основ поиска работы - то скорее всего оффера у вас все еще нет. Мы привыкли, что поиск работы - это легко, быстро и понятно. Но при выходе на зарубежный рынок все меняется. Я человек, который сам начинал свой поиск работы за рубежом с резюме с canva и массовой рассылкой одинакового резюме. У меня было резюме винигрет из кучи профессий и я рассказывала о всех них. В итоге, благодаря опыту, образованию и работе в международном рекрутменте я смогла выстроить международную карьеру и получать оффер в валюте регулярно с улучшением условий. Я знаю, как найти работу в новой стране, без местного языка еще и в большой корпорации (возьмите мой пример с Lenovo) Благодаря моей методике, выбирали меня, вместо местных кандидатов и предлагать зарплату выше рынка. Таже история происходит с моими клиентами - участниками программы "оффер в валюте". Выбирают их, а не местных кандидатов. Это может быть и ваша история, но для этого вам нужно либо: а) пройти мой путь и набить все шишки, инвестировать кучу денег и времени б) прийти ко мне на консультацию или приобрести продукт и забрать все best practices, которые помогли 400+ людям. Цена повысится уже завтра. Хватит откладывать жизнь, которую вы действительно хотите. Забирай место на программу и получи заветный оффер в валюте.

Это кринжовое видео, я хочу оставить здесь на память 🥹🥲 Для контекста: я получила права в 2016 году и после уехала в Китай, поэтому водить у меня особо не было возможности. После переезда в Словакию, мы купили машину и я сначала откладывала вождение, потом брала уроки, но так и не решалась сесть за руль одной. Этим летом мы много ездили с мужем (у него какой-то дар к обучению по вождению) и я сегодня впервые сама (!) проехала от нашего дома до больницы где педиатр малыша и обратно. Никого не сбила и не поцарапала 😂 Безумно собой горжусь и рада, что решилась. Впереди меня еще ждет много часов практики чтобы почувствовать себя как уверенный водитель, но сегодня было огромным шагом вперед 🥹

Еще 3 места на программу забрали 😎🥰💛 Нынешняя цена актуальна до конца 31го августа, после будет повышение 🙌 Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Для оплаты в рассрочку и/или в рублях пишите @irina_workhacks

Программа «Оффер в валюте» не для всех. Проверь, подойдет ли она тебе . Я не хочу продавать программу всем подряд, поэтому сначала расскажу, в каких ситуациях «Оффер в валюте» действительно может помочь тебе найти работу за рубежом, а в каких нет. И сразу важное: «Оффер в валюте» — это программа НЕ ТОЛЬКО для IT-специалистов. Она подходит специалистам из самых разных сфер и профессий — от маркетинга, HR и финансов до закупок, дизайна, продаж, образования и других направлений. Здесь важна не конкретная профессия, а твоя цель: найти работу за рубежом, получить зарплату в валюте и/или релокацию. А когда «Оффер в валюте» НЕ для тебя? В каких ситуациях она тебе НЕ подойдёт: ❌ Ты хочешь найти работу на локальном рынке РФ или СНГ. ❌ Ты работаешь врачом и хочешь продолжить работать врачом в другой стране. (Если ты врач и хочешь перейти в другую индустрию — программа подходит. У нас уже есть успешные кейсы.) ❌ Ты работаешь как бьюти-мастер или фрилансер и хочешь сохранить именно такой формат работы, а не перейти в найм. ❌ Ты хочешь найти работу как «голубой воротничок». И ещё несколько важных моментов: ❌ Если ты хочешь получить оффер за неделю. ❌ Если у тебя вообще нет английского. Минимальный уровень для участия в программе — А2. ❌ Если ты хочешь просто посмотреть видео и ничего не внедрять. Потому что «Оффер в валюте» — это не волшебная таблетка. Это система и инструменты, которые нужно применять к своему поиску. А кому тогда подойдёт «Оффер в валюте»? Например, если: 🌍 Ты хочешь релоцироваться из РФ в другую страну. 🌍 Ты находишься в Армении, Грузии, Казахстане, Кыргызстане или другой стране постсоветского пространства и хочешь: — найти работу с релокацией; — найти удалённую работу в валюте. 🌍 Ты уже переехала в страну, где хочешь строить карьеру, и ищешь работу на местном или международном рынке. 🌍 Ты живёшь в одной стране ЕС, но хочешь работать в другой. Например, сейчас ты в Италии, а хочешь получить оффер в Германии. 🌍 Ты хочешь найти работу в ЕС, США, Канаде, Middle East или Азии. 🌍 Ты хочешь найти работу по своей текущей профессии. 🌍 Ты хочешь сменить профессию или индустрию и выйти на международный рынок уже с новым профилем. 🌍 Ты только закончила университет и хочешь найти первую работу в новой стране. 🌍 Ты сейчас фрилансер и хочешь перейти в найм. 🌍 Ты была в декрете и переживаешь, что твой опыт больше не будет интересен работодателям. Будет. У меня уже есть успешные кейсы специалистов после декрета. 👉 Подробнее о программе «Оффер в валюте»: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 для оплаты в рассрочку и/или в рублях напишите @irina_workhacks Цена программы повысится после 31 августа. А если ты не уверена, подойдёт ли тебе программа? Спроси меня. Мне нет смысла зазывать на программу всех подряд. Есть ситуации, в которых «Оффер в валюте» действительно может сильно ускорить и структурировать поиск. А есть ситуации, где тебе нужен другой продукт, другой специалист или вообще другой путь и это нормально. Я не буду насильно продавать тебе программу. Но точно помогу разобраться, подходит ли она именно под твою ситуацию и поможет ли тебе получить работу за рубежом. И если ты давно думаешь о международной карьере, то сейчас как раз хорошее время разобраться. Как никак, сезон найма уже на носу. Напиши мне в лс @irina_workhacks, если хочешь понять, подходит ли тебе программа. Я задам несколько вопросов и честно скажу, есть ли смысл тебе идти или нет.

Хочешь сохранить себе несколько месяцев поиска работы и свою самооценку? 👀 Тогда тебе точно стоит посмотреть запись вебинара "Сезон найма 2026" На вебинаре я разобрала 5 основных ошибок, которые могут сильно затягивать поиск работы за рубежом, и показала, что делать вместо этого. Проверь себя: не допускаешь ли ты ошибок, из-за которых после откликов приходит тишина? Те, кто был на вебинаре в среднем допускали 2-3 ошибки. Потому что иногда проблема не в том, что ты недостаточно хороший специалист, а в том, как именно ты ищешь работу и презентуешь свой опыт. 🎥 Посмотреть запись на канале вебинара https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1 Запись доступна до конца 31 августа ‼️

Еще одно место на тариф стандарт забрали 😊✅ Нынешняя цена актуальна до конца 31 августа 🙌 после участие будет стоить 450 евро 🙏 Подробнее о программе «оффер в валюте»: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Набор идет от 4 сентября и 7го мы уже стартуем ✈️

Вебинар провела 🥰✅ Было супер много интерактивов, разобрала интересные вопросы и показала как нужно смотреть на поиск работы за рубежом. Запись вебинара уже готова и лежит на канале мероприятия 🙌 Доступ к записи будет до конца дня 31 августа.

🎥 Запись вебинара готова 🔥 2 часа информации о поиске работы за рубежом от международного рекрутера 🤩 Смотреть вебинар здесь https://youtu.be/aW4tybEEQak https://youtu.be/aW4tybEEQak https://youtu.be/aW4tybEEQak Запись вебинара будет доступна до 31го августа 23:59 по мск ‼️ Если вы хотите получить презентацию - напишите мне в лс @irina_workhacks Приятного просмотра 🙌

Вебинар уже сегодня! 🥰 Напомню, о чём будем говорить на «Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер»: - Разберём мифы о поиске работы за рубежом, которые зря пугают кандидатов - Расскажу, что на самом деле важно зарубежным рекрутерам при найме - Покажу методы, которые делают поиск работы за рубежом эффективнее - Дам 9 шагов, чтобы подписать оффер в валюте - Ответы на вопросы И конечно расскажу про программу «Оффер в валюте» - как она работает, чем отличается от консультаций и других продуктов на рынке, кому подойдёт, а кому туда идти смысла нет 😊 Прошу постараться быть вовремя и по возможности держать камеру включённой 🫶 Как подготовиться: - выделите 2 часа, чтобы никто не отвлекал - возьмите блокнот для записей - налейте стакан воды или вкусного чая - настройтесь на хорошее настроение и включите камеру) Начинаем в 18:00 по мск Про запись: постараюсь всё записать, но техника иногда капризничает, поэтому лучше быть онлайн Ссылку пришлю на канале за 30 минут до начала ❤️ Ссылка на канал вебинара: https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1

Еще одно место на тариф стандарт забрали ✅💛 Цена актуальна до 31 августа, после будет повышение в цене Забрать свое место на программу и получи оффер в валюте с релокацией или удаленно https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1

Есть мифы, которые держат специалистов с постсоветского пространства подальше от рынков за рубежом. И знаешь что? Это неплохо. Пока одни верят, что "без английского как у носителя даже не стоит пробовать" - они не откликаются. А значит, меньше конкуренции для тех, кто знает, что это неправда. Пока одни думают, что "зарубежные компании не смотрят на кандидатов без опыта работы именно в их стране" , то они закрывают вкладку с вакансией. А ты открываешь. Пока одни считают, что "оффер в валюте только для айтишников и топ-менеджеров" - они даже не начинают искать. А рынок тем временем ищет специалистов, о которых они даже не подумали. Завтра на вебинаре разберу эти и другие мифы подробно. Покажу, на что реально смотрят компании при отборе, из-за каких ошибок приходит тишина после собеседований, и дам 9 шагов, как получить оффер в валюте. Если ты дочитала до этого места, ты уже на шаг впереди тех, кто верит мифам 😉 📆 27 августа ⏰18:00 МСК / 20:00 Алматы 📍 Zoom. 🎥 Запись вебинара будет доступна для всех, кто зарегистрировался. Для регистрации переходи на канал вебинара👇 https://t.me/+DLBGrsvF2QRjMzI1 На канале вебинара тебя уже ждет полезный контент и 27го августа ссылка на вход. До встречи 27го августа!

«Опять доработаю резюме и отправлю ещё пачку откликов» - так уже третий месяц. Я вижу эту ситуацию уже много лет. Человек получает тишину в ответ на отклики и вместо того, чтобы разобраться, что именно не работает, начинает латать по мелочи: поменял пару слов в резюме, добавил ещё один скилл, обновил фото в LinkedIn - и снова 20 откликов «на удачу». Через месяц - то же самое. Ещё 30 откликов, ещё тишина. Это очень похоже на то, что происходит, когда откладываешь решение проблемы вместо того, чтобы один раз разобраться в её причине. Пока латаешь симптом, кажется, что двигаешься. На самом деле просто оттягиваешь момент, когда придётся посмотреть на систему целиком. С поиском работы то же самое. «Тишина после отклика» - это симптом. А причина может быть на любом из этапов:

✅ стратегия - вы вообще не определились, на какой рынок идёте ✅ позиция - откликаетесь на 3 разные роли одним резюме ✅ упаковка - в резюме обязанности вместо результата ✅ поиск - LinkedIn используется как ещё один job board ✅ отклик - резюме не адаптировано под вакансию и не проходит ATS ✅ интервью - до финала доходите, а оффер не получаете ✅ переговоры - оффер есть, а условия проседают

Пока не понятно, где именно рвётся цепочка, вы просто быстрее долетаете до того же потолка - только с бóльшим числом откликов и меньшей верой в себя. 27 августа на бесплатном вебинаре я покажу, как найти в каком месте ваш отклик уходит в корзину и что с ней делать вместо очередной рассылки неработающего резюме. ✍️ Для регистрации переходите в бот @kaknaitirabotu_bot После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️

«Я отложу поиск работы, до поры когда у меня будет больше времени/сил/денег (нужное подчеркнуть)» Я это очень хорошо понимаю. Как человек, который совмещает найм и своё дело с 2020 года, мне действительно было некогда заниматься своим здоровьем. И теперь это мне встанет в 2000 евро. В далекие года, когда я еще жила в Питере, была студентом и без денег, я пошла в обычную поликлинику разобраться с зубом. В итоге мне сделали там дырку размером с кратер и запихнули мышьяк, чтобы потом удалить нервы. То, что я через неделю уезжала в Китай в первый раз, никого не интересовало. Уже там, с минимальным китайским, я смогла разобраться с зубом. Это было в 2013 году. И с тех пор с этим зубом были проблемы: то он отколется, то кусок отпадет, то еще что-то. Каждый стоматолог говорил: вам надо ставить коронку, чтобы сохранить что осталось от зуба. Но я постоянно откладывала. То новая работа, то переезд, то еще что-то. Вместо того чтобы решить проблему один раз, я каждый раз просто латала то, что отваливалось: то отколется - подлечу, то кусок отпадет, то сделают новый. Я ждала идеального момента, когда сойдется все: время, деньги и настрой. В итоге вчера мне вырвали остатки от того зуба, потому что его уже было не спасти. Теперь меня ждет 2-3 недели, пока все заживет, потом мне поставят имплант (а это только шуруп внутри), затем еще минимум 8 недель, чтобы место зажило, и только потом уже поставят коронку. И стоимость этого удовольствия - 2000 евро. А могло быть 300-400, если бы я поставила коронку годы назад, вместо того чтобы годами латать симптомы. Это происходит и с поиском работы. Так много людей находит причины отложить сам процесс, в надежде, что будет больше времени/денег/сил, а на самом деле просто прокрастинируют. И точно так же, как я латала зуб вместо того, чтобы его вылечить, многие соискатели вместо реальных действий занимаются их имитацией. Поясню: вы решили искать работу и теперь тратите уйму времени на чтение всех бесплатных постов, просмотр видео на YouTube, посещение вебинаров, скачивание полезных файлов - это и есть латание симптомов вместо решения. Резюме всё ещё не готово. LinkedIn не оформлен. Ответов от компаний нет. А хаоса и сомнений только больше. Вам кажется, что вы «потратили время» на поиск работы, но на самом деле это прокрастинация, а не поиск. Представьте, сколько времени вы сэкономите, если ✅ у вас есть чёткий алгоритм действий; ✅ не нужно сомневаться, правильно ли вы делаете шаги; ✅ вас направляют и поддерживают; ✅ вы получаете обратную связь от практикующего рекрутера; ✅ каждый день видите прогресс и реально приближаетесь к офферу. Поиск работы может занимать меньше времени. Но только если действовать системно. Эту систему вы получите в групповой программе «Оффер в валюте» 🚀 Это практическая работа в течение 6 недель, которая встроится даже в график самого занятого человека. Старт 7го сентября. Факт: десятки выпускников уже получили офферы в валюте и работают в международных компаниях. 💪 97% участников доходят до конца программы и выполняют все задания. Подробнее о программе здесь: https://workhacks.ru/job-offer-abroad-or-remote_sale1 Хватит откладывать поиск работы, с каждым годом цена откладывания становится только выше. Цена актуальна до 31 августа, после она вырастет на 50 евро. Набор закроется 4го сентября 🙌 Жду вас на программе 🫶

Сезон найма 2026 уже на носу! Для тех, кто не понимает с чего начать или устал от постоянных отказов, я решила провести бесплатный вебинар “Сезон найма 2026: как эффективно искать работу за рубежом и получить оффер”. На вебинаре разберем: ✅ Разберем мифы о найме в зарубежные компании ✅ Узнаете на что на самом деле обращают внимание компании при отборе кандидатов ✅ Увидите из-за каких ошибок приходят отказы и тишина после собеседований ✅ Заберете методы как сделать поиск работы за рубежом эффективнее ✅ Узнаете 9 шагов, чтобы получить оффер в валюте ✅ Получите ответы на вопросы от практикующего международного рекрутера ⏰Дата и время: 27 августа, 18:00 по МСК/ 20:00 по Алматы 📍Место: Zoom 📹 Запись будет доступна для всех, кто зарегистрирован на вебинар ☺️ ✍️ Для регистрации переходи в бот @workhacks_bot После регистрации вы попадете на канал, где будет полезный контент до вебинара и ссылка ☺️ Места ограничены, поэтому успевайте забрать свое место 🤩 До встречи на вебинаре 27 августа 🙏