Воркель 🧢 | Дизайн и продукт

Бэклог жизни Как расставлять приоритеты правильно? Вот на работе есть продакт, который точно знает, че щас надо сделать, а на что забить. И вроде как есть на кого ответственность переложить, если чето пойдет не так А в жизни то нет Бэклог дел копится, а разгребать его нужно самому, нести ответственность за каждое решение Чуть подзабил на работу, чтобы пожить для себя — и вот ты уже плохой сотрудник. Чуть подзабил на себя, чтобы поработать — и вот ты уже еле еле тянешь от выходных до выходных А планов меньше не становится Надо и в карьере преуспеть, и убыточный AI b2b saas стартап завайбкодить, и по кайфу пожить

Инструменты дизайнера меняются быстрее, чем успеваем в них разобраться 😎

За последний год в дизайн ворвались новые инструменты: Cursor, Claude Design, Open Design, вайбкодинг. Что-то из этого станет базой через год-два, что-то исчезнет, но уже очевидно: рынок расслаивается. Дизайнеры, которые встроили AI-агентов в работу, закрывают в одиночку задачи, под которые раньше собирали команды, и берут за это другие ставки. Те, кто пока ждут, все чаще упираются в ограничения старого подхода.

😎 29 июля в 18:00 мск Даниил Шишко из Pixel Perfect в прямом эфире разберет два топовых дизайн-агента: Claude Design и Open Design. Настроит оба с нуля и с их помощью соберет сайт для своего AI-стартапа. Будет именно живой продукт, а не учебный кейс. Что заберете с эфира: — сможете развернуть оба агента и применять их в работе — готовые скиллы для запуска обоих агентов на своих задачах — выстроите работу так, чтобы не упираться в лимиты и не жечь токены впустую 🥹 Эфир пройдет в тг-канале Даниила. Подписывайся

Каждый из нас живёт в своём пузыре В какой-то момент работы в корпе начинает казаться, что та жизнь, которую ты живешь — базовая. Твои дейли проблемы — самые серьезные и настоящие В такие моменты важно вспомнить, что мы с вами скорее всего живем лучшую жизнь)))

Как вырасти в карьере Гайд для всех, кто думает, что нужно просто хорошо и много работать, и тогда тебя заметят и обязательно повысят зарплату Первое Примите тот факт, что чаще вы можете оказаться там, где на ваш рост всем все равно. Да, вам может попасться классный арт-директор или лид, но он не все властен) Берите от него все, что можете, но не стоит сидеть годами там, где не платят только из-за лояльности Второе Пробуйте все, знакомьтесь со всеми, ходите везде, заявляйте о себе всем. Не надо вставать в позицию, где кто-то сам должен проявить к вам инициативу и чего-то ждать Третье Ходите на собесы! Да, этот пункт для сильнейших, но он очень важный. Растешь в экспертизе, в скиллах, потому что всегда остаешься в курсе рынка из-за собесов и общения с другими. Меняешь компанию = растешь в зп Ну это база. Я не говорю, что нужно каждый год прыгать, но и сидеть по пять в одной тоже не надо. Пока ты сидишь 5 лет миддлом на джуновской зп и боишься назвать себя сеньеором, чел с тремя годами опыта идет и получается 350к в корпе, а еще респекты, ведь скорее всего он не лох, раз за 3 года дорос до сеньора и не боится себя им назвать Че еще забыл добавить? Пишите свои пункты в комментах

ИТ-Пикник от Т-Банка 8 августа пройдет ИТ-Пикник в «Коломенском». И это один из немногих ивентов, куда реально прикольно сходить. Иногда нужно просто выйти на улицу, пообщаться с людьми из индустрии и провести день не за ноутом, тем более летом Что по программе • Будут лекции про создание продуктов, разработку, данные, ИИ • Отдельный трек с научпоп‑направлениями: от биологии и медицины до будущего науки. • Если надоест слушать, то есть всякие мастер-классы, шахматы, музыкальные лаборатории и другие активности • А вечером выступит LAB Антона Беляева, Cream Soda, IOWA и другие артисты. По спикерам тоже все неплохо Приедут ребята из Т-Банка, Яндекс Карт, Авито, VK, МТС, Okko, Сбера, Лаборатории Касперского, Норникеля и других компаний. Так что можно не только послушать доклады, но и пообщаться с людьми, которые делают продукты, в которые каждый мечтает попасть Записываем: – Москва, музей-заповедник «Коломенское» – 8 августа, начало 12:45 – Билет стоит 3 000 ₽ при оплате картой или 5 000 ₽ по счету – Половину стоимости каждого билета переведут в фонд «Галчонок» Организаторы говорят, что заявки модерируются, собирается комьюнити опытных ИT-специалистов, все свои) Зарегистрироваться

Дизайн — это ремесло, а не искусство Часто дизайнеры делают большую ошибку, когда начинают воспринимать себя как художников. Ведь это создает иллюзию свободы творчества: делаешь че по кайфу, а все кругом — в восторге Но че делать, если ты продуктовый дизайнер, а менеджер говорит, что зеленая кнопка ретеншн снижает Продуктовый дизайнер — тот же слесарь, который приходит к тебе домой, когда унитаз сломался. У него есть задача — и он должен её решить самым приятным для клиента способом Если бизнес не получил результат из-за плохого дизайна — это проблема дизайнера Чем раньше дизайнер перестает думать о себе как о художнике, тем проще принять реальность, в которой ты иногда вообще ни на че не влияешь Но если душа требует Всегда остается пространство для творчество — сайд проекты, концепты, что-то, где только ты решаешь, как должно быть

Вечерние шахматы Все по классике — заходишь по ссылке и пишешь к комменты. Ну и играем) https://lichess.org/aC7KS8aD

Яндекс Go + Ю-рент Ещё год назад заметил, что оба сервиса объединились в Go, но официально о сотрудничестве объявили только сейчас Причину вижу только одну — занять рынок и вытеснить Whoosh Он долгое время занимал большую часть рынка. В каждом дворе были вуши, пока Яндекс и МТС стояли где-то в стороне. А сейчас наоборот. Но я думаю не только по этой причине Прошлым летом Whoosh обновили самокаты И они стали сильно хуже новых яндексовксих, да и тех же Ю-рентовских, которое в целом были похоже на прошлое поколение от Go И вот теперь не нужно иметь 3 приложения на телефоне, когда есть одно с удобными колесами Короче думаю, не долго им осталось)))

📊📊 Что рынок требует от джуна, мидла и сеньора? X-Mentors собрали свежий анализ вакансий продуктовых и UX/UI-дизайнеров за 2 квартал 2026 года: зарплаты, формат работы, харды и софты, плюс сравнение с прошлым кварталом. Они делают это и для себя, и для менти: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на конкретные требования и цифры. В выборку попали: — 37 вакансий для джунов — 142 вакансии для мидлов — 114 вакансий для сеньоров 🔎 Интересные наблюдения — Медиана зп выросла у джунов и мидлов: +- на 33% и 18% — Удалёнка лидирует у мидлов и сеньоров — Чем выше грейд, тем чаще зовут на гибрид: у сеньоров он занимает уже 32% — AI-инструменты встречаются на всех уровнях, но чем выше грейд, тем чаще их указывают: 11% вакансий для джунов, 17% для мидлов и 24% для сеньоров — Софты меняются вместе с грейдом: от коммуникации и аккуратности у джуна — к системному мышлению, защите и поиску решений у сеньора 💰 Медиана по ЗП и формату работы — округлённо — Джун Удалёнка: 103 000 ₽ Офис: 74 800 ₽ Гибрид: 92 000 ₽ — Мидл Удалёнка: 160 000 ₽ Офис: 139 600 ₽ Гибрид: 163 300 ₽ — Сеньор Удалёнка: 246 300 ₽ Офис: 232 700 ₽ Гибрид: 258 800 ₽ Во всех трёх грейдах самые низкие зарплаты предлагают в офисе. У джунов выше всего оплачивается удалёнка, а у мидлов и сеньоров — гибрид. 🛠 Топ-5 хардов — Джун — UI, UX, прототипирование, дизайн-системы и графический дизайн — Мидл — UI, UX, дизайн-системы, прототипирование и исследования — Сеньор — UI, дизайн-системы, исследования, UX и прототипирование 🧠 Топ-5 софтов — Джун — коммуникация, качество работы, самостоятельность и ответственность, защита решений, рост и обучаемость — Мидл — коммуникация, защита решений, самостоятельность, инициативность и внимательность — Сеньор — защита решений, мышление, поиск решений, самостоятельность и внимательность 🔗 Подробный анализ с сравнением с прошлым кварталом

Время сыграть в шахматы https://lichess.org/SfGoZREv Ток напишите в комменты кто заедет, не круто с анонимом играть

Есть вещи, которые в обычной жизни большинство из нас никогда не увидит изнутри. Поэтому нас так цепляют фильмы про казино, серые ниши, большие деньги, рискованные решения и людей, которые всем этим управляют. Можно по-разному к этому относиться, можно осуждать, можно не принимать, но смотреть всё равно интересно. Потому что это возможность заглянуть туда, куда обычно не пускают. Все знают 1win. А у его создателя есть телеграм-канал — Owner 1win. Это реальный человек, который построил огромный бизнес и пишет про то, как он принимает решения, развивает компанию, с какими проблемами сталкивается, какие выводы делает и что понимает по ходу дела. Независимо от того, как вы относитесь к казино — его основатель это крупный и талантливый предприниматель. Вот его канал — Owner 1win. Один из самых необычных, противоречивых и интересных каналов, которые могут появиться у вас в ленте.

ИИ слепота у ИИ креаторов Видя очередной пост по типу «угадайте, где реальное фото/предмет/человек, а где ии??», где ИИ слоп сразу бросается в глаза, хочется удалить интернет Люди тратят часы своего времени на то, чтобы создать говно, а потом выложить его в интернет и получить еще больше говна. Но самое странное для меня, почему они не понимают и не видят, что делают? Видимо, если долго смотреть на ИИ картинку, можно перестать видеть Нескончаемые колдовские приложения туда же Одно хуже друго. Функционал взят из MVP любого из тысячи приложений, что уже и так есть в App Store, а визуал нарисован джуном. Зато, как здорово похвастаться в тредс, что сделал очередное никому не нужное приложение. Но вы поспешите, это пока бесплатно, но скоро прикручу подписку к своему очередному трекеру привычек!! Отсутствие насмотренности порождает эти шедевры Ведь в классическом сценарии создания чего-то с нуля, дизайнер или художник или предприниматель, тратит месяцы и годы, нарабатывая свою базу знаний, пробуя что-то делать, учится на своих и чужих ошибках. ИИ — просто вспомогательный инструмент в руках знающего человека. Нельзя просто скипнуть этапы обучения и подготовки и думать, что получится так же хорошо, как у специалиста, который справляется без ИИ Короче, пока прогноз такой, ИИ не заменит тех, кто и без него неплохо справлялся

Магистратура для дизайнеров будущего Школа дизайна Центрального университета открывает набор в магистратуру «Проектирование человеческого опыта» — программу для тех, кто хочет выйти за рамки привычного дизайна и создавать опыт, системы и смыслы. Студенты выберут направление для углубленного изучения:  — «Продуктовый дизайн», в рамках которого пройдут весь путь создания цифрового продукта — от исследований до релиза и аналитики; — «Коммуникационный и графический дизайн», где создадут айдентику бренда — от идеи до продакшена и арт‑надзора. Обучение поможет мыслить стратегически, смотреть шире и создавать значимые проекты. Занятия проходят по вечерам и выходным. Поступление — по портфолио и результатам собеседования. Талантливым абитуриентам доступны гранты до 75% от стоимости обучения — до 1,35 млн рублей за два года. ⚡️ 21 июня в Москве пройдет День открытых дверей Школы дизайна ЦУ — приходите, чтобы пообщаться с преподавателями и узнать больше.  Регистрация по ссылке

Критика работ начинающих Много лет назад, когда я начинал работу в дизайне, я состоял в куче дизайнерских чатов. Там можно было получить что-то полезное, закинуть свое портфолио ну и вот это все В те времена среди продуктовых еще был популярен беханс, поэтому кейс от туда регулярно скидывались в чат с сообщением типа «Поставьте лайк, взаимно»)) Многие так и делали. Но были смельчаки (опытные ребята), которые осмеливались писать обратную связь по скинутому кейсу, и не всегда в приятной для скинувшего форме Иногда на фоне этого возникал конфликт Мол, как можно так «грубо» писать про плохую работу, что она плохая и давать какие-то там комментарии, которые никто не просил. А я никогда не понимал, почему не надо давать эти комментарии? Ведь они и правда могут помочь человеку? А вот в какой форме давать, это уже другой вопрос С одной стороны, можно ходить по краю, чтобы стараться никого не обидеть. А с другой — любой дизайнер рано или поздно сталкивается с реальностью, в которой не все такие добрые, бережные и мягкие. Да и по сути, никто из тех ребят, что критиковали работы, не хотел обидеть этим никого. Просто со временем, ты учишься не отождествлять себя со своим дизайном и перестаешь принимать всю критику на свой счет = не обижаешься на комменты Короче, к чему это я С тех пор прошло много лет, кажется, что рынок мог поменяться? Но нет, каждый раз, когда я где-то натыкаюсь на работы начинающих ребят, в комментах почти с 100% вероятностью начинается срач о том, как можно, а как нельзя давать ОС

Магистратура — это уже про тебя, а не про «так надо» 😎 «Управление цифровыми продуктами на международных рынках» от МГИМО и «Школы 21» — программа для тех, кто знает, чего хочет достичь через два года. За время обучения студенты: — изучают основы продуктового менеджмента, стратегию и маркетинг — работают с данными, исследованиями и бизнес-моделями — учатся работать с ИИ в продукте от инструментов роста до управления продуктом — понимают, как работать с международными рынками и адаптацией продуктов. Обучение гибридное — онлайн и в МГИМО и в кампусах «Школы 21» в Москве. При этом ты получаешь все преимущества очного обучения: 🔹 реальные проекты от компаний — портфолио, которое говорит за тебя на собеседовании 🔹 рядом — такие же мотивированные люди, которые пришли сюда не случайно 🔹 на выходе — диплом МГИМО государственного образца 🔹 отсрочку от армии и студенческие льготы на время учебы Время сделать шаг для себя — все детали на сайте.

Куда делся дизайн? Вчера на СберФесте после первого выступления реально задумался о том, куда сейчас движется дизайн и продуктовые дизайнеры. Сейчас, когда кто-то говорит, что он продуктовый дизайнер, первое, что приходит на ум — это метрики и дефолтный визуал А куда делся дизайн? Творчество? Единицы, кто реально хочет развиться в креативе, качает визуал, кому реально интересна эта сфера, кому хочется творить. Кажется, что все кругом думают только о метриках и собирают манты, как конструктор Но плохо ли это? Это другой вопрос Творческие люди всё ещё есть и их много. Просто за последние пару лет в профессию пришли люди из другого контекста, которые нашли дело, которое им в целом нравится и приносит хорошие деньги Сейчас, чтобы быть дизайнером, не нужно быть «особенным». Но что бы быть особенным дизайнером, нужно чуть приложить усилий))

Смотря на рынок найма последние месяцы, кажется все грустно: 100 откликов каждый день дают примерно 1 оффер Сокращения, высокая конкуренция и низкая конверсия в оффер — всё это реальность. Но компании, которые активно нанимают, всё равно есть. 01.tech один из таких. Это холдинг с платформенными решениями для entertainment. Там масштабные проекты, удаленка, всякие приятные бонусы) Вакансии есть для всех: — C-level / Head — Project Management — Разработка / IT / Data — Product Management — Маркетинг — HR / Recruitment — Business Development — Sales & Accounting Следить за актуальными вакансиями удобно в канале 01 team t.me/be01team. Они постоянно добавляются, всем хватит)