Психология | Саммари 📚

❤️ Психология для всех ❤️Если вы устали искать тематические каналы ❤️Если у вас разбегаются глаза, и вы не знаете, на что подписаться ❤️Если цените своё время ❤️Если вы хотите постоянно развиваться в сфере Психологии ❤️❤️❤️ Мы приготовили для вас отличное решение, собрав все лучшие каналы по Психологии в одной папке! Добавляй папку себе

❤️ Существует три типа сотрудников, способных разрушить корпоративную культуру ❤️еретик – указывает на недостатки с деструктивными целями ❤️не сдерживающий слово ❤️любитель нападать #корпоративная_культура #управление_персоналом #психология

📕«Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании» Б. Хоровиц 📖 Главные тезисы: ❤️ 7 Принципов гаитянских повстанцев: 1️⃣ Сохрани то, что работает 2️⃣ Сформулируй чёткие этические #нормы 3️⃣ Установи жёсткие #правила 4️⃣ Одевайся в соответствии с ценностями компании 5️⃣ Привлекай помощь со стороны 6️⃣ В решениях должны отражаться приоритеты компании 7️⃣ Подтверждай слова делом ❤️ Стартапам поможет древний кодекс самурая «бусидо» ❤️ добродетели человека (честь, вежливость, искренность) должны воплощаться в его поступках ❤️ Благодаря продуманной стратегии #Чингисхан создал в своей армии эффективную инклюзивную культуру: ❤️ Меритократия (нет деления на элиту и обслуживающие войска) ❤️ Верность ❤️ Инклюзивность 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK | YouTube Продолжение в комментариях ❤️

Карты желаний не помогают? Колесо баланса давит на больное? Вы знали, что ваше бессознательное хранит мощнейшую энергию? Юнг говорил: “у каждого есть потенциал, но 90% людей потратили жизнь впустую” Под завесой бессознательного поможет на 93% раскрыть энергию вашего подсознания. Если хочешь уже завтра проснуться новым человеком изучи свой истинный потенциал — https://t.me/ununconscious

📕 "Жалоба – это подарок" Обратная связь с клиентом Дж. Барлоу , К. Мёллер 📖Главные тезисы: ❤️ #Жалобы – это ваша “горячая линия” связи с клиентами ❤️ это стратегический ресурс, который способен помочь вашему бизнесу расти ❤️ это отличный источник потребительской и маркетинговой информации, необходимой для развития бизнеса ❤️ они могут стать основой программ улучшения качества товаров и услуг в вашей компании ❤️ позволяют формировать культуру, ориентированную на потребителя ❤️ Относитесь к каждой жалобе, как к подарку и принимайте её с признательностью ❤️потому что это уникальная возможность узнать о проблемах ваших клиентов и помочь им в их решении ❤️ тогда, обратившиеся с жалобой, наверняка останутся в числе постоянных потребителей ваших товаров и услуг 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK | YouTube Продолжение в комментариях ❤️

❤️ Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться  — мы сделали это за вас 👍 ❤️ Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы и знания из сферы психологии и науки! 🔥🔥🔥 https://t.me/addlist/qu-TsUbzUYVhZmMy Хочешь в подборку?

📕 "Фидбэк" Получите обратную связь! И. Манн , Е. Золина 📖 Главные тезисы: ❤️ От того, насколько серьезно компания работает над получением и анализом фидбэка, или обратной связи, напрямую зависит то, насколько успешно она развивается ❤️но #обратная_связь сама собой не появится - для этого требуется приложить усилия ❤️#фидбэк нужно проанализировать и сделать выводы, которые применить на практике ❤️ Источники обратной связи: ❤️клиенты ❤️поставщики ❤️партнеры ❤️пресса ❤️инвесторы ❤️сотрудники ❤️ Очень внимательно прислушивайтесь к тому, что говорят о работе компании ваши сотрудники ❤️ Виды обратной связи: ❤️жалобы ❤️положительные отзывы ❤️вопросы ❤️идеи ❤️лиды ❤️ с каждым из них есть свои правила работы 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK | YouTube Продолжение в комментариях ❤️

📕 "Как работать с кем угодно" 5 вопросов для построения оптимальных взаимоотношений М. Б. Стейнер 📖 Главные тезисы: 1️⃣Выстраивайте безопасные, мотивирующие и устойчивые рабочие отношения с помощью “основополагающего разговора” ❤️известно, что с работы часто увольняются из-за несложившихся отношений с сослуживцами или начальником ❤️ если вам не удается ладить с людьми, это значит, что вы будете вынуждены не один раз менять место работы ❤️ вместо того, чтобы переходить из компании в компанию, научитесь навыку налаживать крепкие связи с коллегами, это позволит: ❤️поддерживать прочные контакты с людьми ❤️не давать негативу взять верх в сложных ситуациях ❤️быстро восстанавливать нарушившиеся связи 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK | Продолжение в комментариях ❤️

📕 "Борьба с выгоранием на работе" Или почему ключ к психологическому благополучию и устойчивости нужно искать в командах П. Дэвид 📖 Главные тезисы: ❤️ Выгорание заразительно ❤️оно поражает работников всех секторов (в том числе финансового и технологического) ❤️в случае медицинских работников #выгорание угрожает здоровью не только врача, страдающего от переутомления, но и его пациентов, т.к. врачи могут чаще совершать ошибки ❤️выгорание – нечто большее, чем просто усталость от того, что у вас большой проект или пик сезона ❤️ Итак, для выгорания характерны три ключевых симптома: 1️⃣Сильная усталость ❤️#хронический_стресс на работе ведет к физическому и эмоциональному истощению 2️⃣Негативный взгляд на жизнь ❤️#жертвы_выгорания начинают более пессимистично ко всему относиться и не склонны сочувствовать людям 3️⃣Чувство беспомощности ❤️выгорание убивает в людях увлеченность своим делом и вселяет чувство апатии 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK Продолжение в комментариях ❤️

📕"Ценность ограничений" Как научиться превращать ограничения в преимущества и почему это умение важно для каждого А. Морган , М. Барден 📖 Главные тезисы: ❤️ #Ограничение – фактор, сковывающий способность действовать 1️⃣ Столкнувшись с ограничением: ❤️человек может, либо совсем опустить руки, ❤️либо найти обходной путь, ❤️либо мобилизоваться и поставить более высокие цели ❤️ Чтобы найти выход из трудной ситуации, разберись в том, каков твой “преобладающий способ принятия решений” и постарайся уйти с проторенной колеи 2️⃣ Заставить компанию мыслить по-новому могут строгие требования ❤️регуляторов ❤️потребителей ❤️заказчиков ❤️действия конкурентов 📚 Экспертные знания в кратком изложении | VK Продолжение в комментариях ❤️