اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Владимир Сидоренко
رفتن به کانال در Telegram
Люди – это главное! performia-cis.ru как организовать найм сотрудников, которые действительно вам нужны SidorenkoSchool.com онлайн школа бизнеса и успешной жизни для детей и подростков
نمایش بیشتر4 632
مشترکین
+224 ساعت
+187 روز
+4330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+6
در 0 کانالها
ژوئن '26
+94
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+83
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+171
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+96
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+277
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+127
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+72
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+42
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+79
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+96
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+75
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+63
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+66
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+74
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+71
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+73
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+74
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+126
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+64
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+83
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+130
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+123
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+93
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+127
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+151
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+194
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+313
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+416
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+214
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+294
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+808
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+207
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+116
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+90
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+246
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+278
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+414
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+265
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+152
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+115
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+123
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+258
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+113
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+635
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+219
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+1 510
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 02 ژوئیه | +4 | |||
| 01 ژوئیه | +2 |
پستهای کانال
| 2 | Доброе утро и продуктивной вам недели, друзья! | 656 |
| 3 | Илон Маск уже триллионер.
Ну что, теперь вообще стыдно не быть миллиардером...
Срочно строим единорога, друзья! | 1 223 |
| 4 |  На моём YouTube-канале вышел новый ролик, где я рассказал:
• почему зумеры — это будущее любой компании;
• в чём сильные стороны молодого поколения;
• и как научиться их нанимать и с ними работать.
➡️ СМОТРЕТЬ ВИДЕО | 1 252 |
| 5 | В ИИ-роботизации каких этапов найма вы заинтересованы в первую очередь? | 1 077 |
| 6 | Почему большинство AI-Startup-ов идут не up, а down?
Наверное, одна из основных причин такая же, что и в свое время губила большинство проектов по переходу бизнеса в онлайн:
Если у тебя есть вяло-загнивающий бизнес по выпечке и продаже невкусного и ничем не выдающегося кофе с пирожками, то просто добавление он-лайн заказа и сервиса доставки к выдающемуся успеху не приведет.
То же самое с внедрением ИИ. Да, если использовать нейросети с умом, то можно уменьшить расходы и, значит, приподнять эффективность.
И в результате, возможно, удастся варить тот же невкусный кофе с ничем не выдающимися пирожками с меньшими затратами. Но на этом большого бизнеса тоже не построишь!
Согласны?
Почему все ИИ-стартапы призванные помочь вам в найме не только не стали быстро единорогами, но и вообще не привлекли по большому счету никакого вашего внимания?
Потому что их делают IT-ки, маркетологи и стартаперы, понимающие во всем, кроме найма.
А на невкусном кофе и посредственных пирожках бизнеса не построишь.
Вот я и подумал: кто если не я?!
И вот мы приступили к созданию AI-HR, который в конце концов, должен будет сам делать все – от составления портрета кандидата, до введения в должность нанятого сотрудника.
И чем мы будем отличаться от всех остальных подобных стартапов? Правильно – тем, что кофе будет невероятно ароматным, а пирожки – пальчики оближешь! По технологии и стандартам моей Перформии💪
И сейчас перед нами стоит вопрос, какой этап найма "роботизировать" в первую очередь.
Предлагаю вам ответить на опрос в связи с этим👇 | 897 |
| 7 | В 2025 году в моей Sidorenko School начал обучение Арутюнов Георгий.
После завершения первого курса он оставил такую тёплую обратную связь 👇
«Мне очень понравилось на этом курсе. Педагоги были очень замечательные. И этот курс был очень полезным и интересным для меня. Я из него вынес много хороших знаний».
А недавно менеджер школы пообщалась с потенциальной клиенткой, у которой сын учится в одном классе с Георгием в общеобразовательной школе.
Делюсь с вами её наблюдениями 🔥
У меня сын учится с Арутюновым Георгием, результат меня просто ошеломляет. 2 года назад это был просто другой ребенок, небо и земля. У него взгляд даже другой стал и плечи распрямились… стал гораздо увереннее!
Сделаю все для того, чтобы мой ребенок пошел в вашу школу.
Меня очень радует, что не только сами ученики и их родители отмечают свои успехи и достижения. Но и окружающие люди это замечают 🙏 | 763 |
| 8 |  +5Хорошо, что в Америке есть строители из Сибири🙏
Три года назад купили свой дом во Флориде, и я сразу же начал искать небольшую русскую баню с печкой на дровах. Люблю я это дело. Очень!
Прорабатывая разные варианты остановился на канадском кедре. И начал искать того, кто сделает очень качественно по индивидуальному проекту.
Я знал, что Северная Америка никогда не славилась сервисом и клиентоориентированностью. Но я не думал, что с этим здесь все настолько плохо...
На поиски того, кто делает бани из качественного кедра и кто действительно хочет хотя бы понять то, что нужно мне, ушло больше года.
Но тот, кто ищет, всегда найдет – и я нашел сибиряка Костю, который уже давным давно живет в Канаде, делает супер бани из кедра и еще не забыл, что такое настоящая забота о клиенте!
Для начала, он прислал мне посылку с кедровыми брусками и подробной инструкцией, как их замочить в ванной, чтобы убедиться, что мне нравится запах и что он не слишком сильный.
Потом я все-таки продолжая чуть сомневаться и желая проверить качество, захотел попариться в бане, которую он сделал из этого знаменитого кедра.
А выезжать за территорию США я тогда еще не мог, так как находился с семьей в процессе оформления вида на жительство (green card)...
Костя предложил мне прилететь в штат Washington, поближе к канадской границе – и привез мне свою баню на прицепе.
Получилась шикарная поездка, мы посмотрели с друзьями красивейшую горную природу северо-запада Америки и отлично попарились.
Потом мы взялись за индивидуальный проект. Делали его два месяца. Баню не должно быть видно ни с улицы, ни с окон дома.
Я хотел предбанник, откуда топить и где можно переодеться, но мне не нужен душ/туалет – рядом бассейн и вход в дом.
Я люблю в бане лежать и поднимать ноги упирая их в стену. Если стало душно/жарко, хочу открывать форточку легким движением руки. Чтобы свежий воздух сразу попал на лицо.
Я хотел приобщить к бане мою любимую Ирочку, а она не любит жару – одну полку сделали на 15 см ниже. Всех должно быть удобно парить вениками.
Должно быть много камней, без сильной жары, но чтобы можно было много поддавать и долго париться не подкладывая дров. И так далее в том же духе..
Костя все это реализовал в лучшем виде. В результате я получил именно то, что хотел. И в чем-то даже лучше. Например, меня поразила энергоемкость эстонской печи HUUM. И качество самого кедра.
Костя сам прилетал на доставку/установку. И после этого был уже у меня дважды доводя важные для меня мелочи до нужной кондиции.
И при всем при этом Костя уместился в заранее согласованный бюджет.
Это похоже на прекрасную детскую сказку!
Пару раз в неделю я теперь получаю ни с чем не сравнимое здоровое и оздоравливающее наслаждение.
И вместе со мной наслаждается вся моя семья и мои близкие друзья. И каждый раз мы вспоминаем добрым словом Костю ❤️
Спасибо, друг! На таких, как ты, земля держится! 🙏
#Благодарность25знакомство26 | 1 083 |
| 9 | С какой причиной увольнения вы чаще встречаетесь в последнее время? | 1 193 |
| 10 | Все чаще работодатели говорят об увольнении сотрудников не в связи с тем, что нашли работу получше, а просто "в никуда".
Что-то не понравилось здесь, нарушился баланс "жизнь-работа", не подошла культура или руководитель и все – я увольняюсь! Не потому что нашел работу лучше, а потому что здесь не нравится! | 1 151 |
| 11 |  Отец в семье – как стена дома.
Еще одна, на мой взгляд, гениальнейшая метафора @MargulanSeissembai
Полную запись нашей беседы смотрите здесь ⬇️
СМОТРЕТЬ | 1 308 |
| 12 |  Вот еще кусочек из опубликованного вчера интервью..
⏩СМОТРЕТЬ | 1 031 |
| 13 | Только что на моём YouTube-канале вышла полная запись интереснейшей беседы с Маргуланом Сейсембаем.
Мы поговорили о том, как внедрять искусственный интеллект в бизнес и жизнь, как и куда делать инвестиции, а также обсудили глубокие вопросы этики, морали и отношений между людьми.
⏩СМОТРЕТЬ ИНТЕРВЬЮ | 1 203 |
| 14 |  Хорошо там, где нас нет!
Полное видео о четырех шагах, которые надо сделать перед принятием решения об увольнении вышло на моем YouTube канале.
⏩СМОТРЕТЬ ВИДЕО | 1 069 |
| 15 |  Такой вид из окна и неспешное обсуждение вот таких вопросов с талантливыми, умными и близкими мне по духу людьми – одна из причин, почему я люблю Казахстан❤️ | 1 116 |
| 16 |  بدون متن... | 0 |
| 17 |  Вчера были в Astana Hub, рад личному знакомству с основателем и CEO Магжаном Мадиевым.
Спасибо за экскурсию, открытый разговор о развитии IT-экосистемы Казахстана и такой подробный ликбез о том, как начать ИИ – стартап. Мне точно пришла пора этим заняться🙏
Был горд узнать, что Магжан проходил мой тренинг в нашем казахстанском офисе и применяет технологию Перформии для формирования продуктивной команды, которая занимается потрясающе важным делом – созданием современной инфраструктуры для запуска и вывода на международный рынок казахстанских IT-стартапов.
До скорой встречи! | 1 026 |
| 18 | Инсайт от ночной беседы с чатом GPT
У меня рассвет. Опять не спится из-за 9 часов разницы между Ташкентом/Алматы и Флоридой – уже несколько часов беседую с чатом gpt.
Причем, как и советовал Александр Ларьяновский (смотрите предидущий пост), именно беседую, а не просто использую его в качестве справочника.
Сейчас обсуждаем на каком направлении/проекте в области моей (Перформии) экспертности в HR мне имеет смысл сконцентрироваться, чтобы быстрее сделать единорога.
По ходу дела я наконец-то понял ставший очень популярным термин pipeline. И осознал основное различие между pipeline и воронкой.
А вы знаете разницу?
Воронка (Funnel) - это просто про метрики, конверсии и потери на каждом этапе.
А pipeline – это процесс, состояние объектов и управление этапами.
Наконец я понял, почему, когда кто-то говорит про воронку найма, для меня это лишь часть того, чем мы занимаемся – причем часть примитивная и банальная.
Осознал, что на современном языке то, в чем моя Перформия уже четверть века помогает клиентам, звучит не как воронка, а как pipeline:
Pipeline (система, инфраструктура) привлечения и выявления сверх продуктивных и вовлеченных кандидатов и их последующего усиления.
Как вам, друзья?
P.S. Еще один результат бессонной ночи – пришлось перейти с тарифа $20 на $100 в месяц – за все приходится платить😉 | 973 |
| 19 | Инсайт от ночной беседы с чатом GPT
У меня рассвет. Опять не спится из-за 9 часов разницы между Ташкентом/Узбекистаном и Флоридой – уже несколько часов беседую с чатом gpt.
Причем, как и советовал Александр Ларьяновский (смотрите предидущий пост), именно беседую, а не просто использую его как справочник.
Сейчас обсуждаем на каком направлении/проекте в области моей (Перформии) экспертности в HR мне имеет смысл сконцентрироваться, чтобы быстрее сделать единорога.
По ходу дела я наконец-то понял ставший очень популярным термин pipeline. И осознал основное различие между pipeline и воронкой.
А вы знаете разницу?
Воронка (Funnel) - это только про метрики, конверсии и потери на каждом этапе.
А pipeline – это процесс, состояние объектов и управление этапами.
Наконец я понял, почему, когда кто-то говорит про воронку найма, для меня это лишь часть того, чем мы занимаемся – причем часть примитивная и банальная.
Осознал, что на современном языке то, в чем моя Перформия уже четверть века помогает клиентам, звучит не как воронка, а как pipeline:
Pipeline (система, инфраструктура) привлечения и выявления сверх продуктивных и вовлеченных кандидатов и их последующего усиления.
Как вам, друзья?
ночной беседы с чатом GPT
У меня рассвет. Опять не спится из-за 9 часов разницы между Ташкентом/Узбекистаном и Флоридой – уже несколько часов беседую с чатом gpt.
Причем, как и советовал Александр Ларьяновский (смотрите предидущий пост), именно беседую, а не просто использую его как справочник.
Сейчас обсуждаем на каком направлении/проекте в области моей (Перформии) экспертности в HR мне имеет смысл сконцентрироваться, чтобы быстрее сделать единорога.
По ходу дела я наконец-то понял ставший очень популярным термин pipeline. И осознал основное различие между pipeline и воронкой.
А вы знаете разницу?
Воронка (Funnel) - это только про метрики, конверсии и потери на каждом этапе.
А pipeline – это процесс, состояние объектов и управление этапами.
Наконец я понял, почему, когда кто-то говорит про воронку найма, для меня это лишь часть того, чем мы занимаемся – причем часть примитивная и банальная.
Осознал, что на современном языке то, в чем моя Перформия уже четверть века помогает клиентам, звучит не как воронка, а как pipeline:
Pipeline (система, инфраструктура) привлечения и выявления сверх продуктивных и вовлеченных кандидатов и их последующего усиления.
Как вам, друзья? | 0 |
| 20 |  Привет вам с казахстанских гор, друзья!
Кто из вас уже успел посмотреть вышедшее на днях на моем YouTube канале интервью
с Александром Ларьяновским?
Это был мой первый в жизни опыт в роли интервьюера. По-моему, я слишком много говорил сам🤦♂️
Как вам?
Кто еще не посмотрел – очень рекомендую. Александр – умнейший человек, глубоко поговорили с ним о нейросетках, ролях в жизни и бизнесе, семье и нашей ответственности перед обществом...
⏩СМОТРЕТЬ | 880 |
