اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
HRTech | Технологии для управления персоналом
رفتن به کانال در Telegram
Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений РКН: https://vk.cc/cHknuF По вопросам: @victoria_pi https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام HRTech | Технологии для управления персоналом
کانال HRTech | Технологии для управления персоналом (@hrtechru) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 13 886 مشترک است و جایگاه 2 782 را در دسته حرفه و رتبه 47 960 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 13 886 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 12 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 71 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -7 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.13% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.59% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 713 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 359 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 3 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند hrtech, аналитика, рекрутер, qooqa, персонал تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech
Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений
РКН:
https://vk.cc/cHknuF
По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 13 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
13 886
مشترکین
-724 ساعت
+17 روز
+7130 روز
آرشیو پست ها
Есть ли перспективы для продукта на рынке digital adoption?
#новости hrtech рынка
«Cтартап «Хинтед» привлек 10,7 млн от 232 частных инвесторов»
Источник
Мне показался интересным этот кейс и я решила его разобрать
История:
Этот стартап уже с опытом и историей. Нашла статью о них от авг. 2019 года
Финансовые данные:
* Статистика по выручке с тех пор: 20-30 млн в год последние 5 лет
* Статистика по прибыли: в среднем 5 млн. последние 3 года
* Краудфандингом ребята собрали 10,7 млн.
Конкуренты
На страничке продукта ребята приводят примеры решений, но, на мой взгляд, их основной конкурент - это подобный функционал внутри вендорских решений. Кажется, что делать это внутри основного продукта, параллельно с разработкой, было бы проще, чем в отдельном независимом продукте, но, очевидно, для ATS, LMS и т.п. это не приоритет.Вызовы для продукта:
* обосновать ценность этого функционала для пользователей * обосновать стоимость не только внедрения, но и поддержку обновлений подсказок, т.е. плюс регулярный кост на поддержкуИз моего опыта:
Мы делали пилот по использованию встроенных подсказок в одном из продуктов пару лет назад. Делали силами собственной разработки на основе open-source решения. На тот момент мы довольно быстро отказались от этого функционала. Наш продукт в то время очень активно развивался, и поддержка обновлений выходила необоснованно трудоемкой относительно доп ценности для пользователей. Возможно, если бы продукт был более зрелым, а его развитие не таким активным, то поддержка подобного онбординга (digital adoption) для сотрудников была более обоснованной. Но я все равно не уверена в том что это затраты, которые могут помочь продажам.А как думаете Вы? Есть у этого продукта перспективы?
#новости hrtech рынка
за неделю с 18 по 24 мая
HRLink в своем канале анонсировали вход в мобильное приложение HRlink по биометрии. Источник
МТС Линк представили цифровых аватаров для публичных выступлений. Источник
ЮНИОН (бывш. НОТА) и MANGO OFFICE объявили об интеграции между своими продуктами. Источник
Кто от HR выступал на ЦИПР:
Neon HRM, Friendwork
#новости продуктов со смежных рынков:
Сбер планирует запустить единую платформу для связи в 2027 году. Источник
Битрикс представили Вайбкод-платформу Битрикс24. Источник
Авито Работа представили бесплатный аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда». Источник
#новости hrtech рынка
за неделю с 18 по 24 мая
HRLink в своем канале анонсировали вход в мобильное приложение HRlink по биометрии
Источник
МТС Линк представили цифровых аватаров для публичных выступлений
Источник
ЮНИОН (бывш. НОТА) и MANGO OFFICE объявили об интеграции между своими продуктами
Источник
Кто от HR выступал на ЦИПР:
Neon HRM, Friendwork
#новости продуктов со смежных рынков:
Сбер планирует запустить единую платформу для связи в 2027 году
Источник
Битрикс представили Вайбкод-платформу Битрикс24
Источник
Авито Работа представили бесплатный аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда»
#новости hrtech продуктов
🟣Connectable
* в раздел "Новости компании" добавили отложенные публикации и окно со списком просмотревших
* добавили 2 новых виджета: "годовщины" и "новые сотрудники"
Источник
Camona
https://camona.ru
голосовые и чат боты
#рекрутмент
#новости hrtech рынка
Некоторое время назад ряд компаний на рынке начали говорить о стратегии в виде создания экосистемы за счет партнерств между различными решениями.
На днях🔵Поток с партнерами провели конференцию, где рассказали про свои шаги в этом направлении.
Среди участников экосистемы подбора:
🔵BetaOnline с продуктом LovkoPro для лидогенерации
🔵HRMOST для общения с кандидатами через чат-ботов
🔵MANGO OFFICE для массовых звонков
🔵Xenia AI для общения кандидатов с голосовым ИИ-ассистентом
🔵Directum HR Pro для оформления кандидата на работу
#новости hrtech продуктов
за неделю с 11 по 17 мая
👩💻Teachbase представили обновлённый функционал платформы, включая гибкую ролевую модель, оценку 360, новые дашборды и верификацию e-mail
Источник
👩💻Staffico
совместно с Яндексом запускает пилотный проект внедрения искусственного интеллекта для автоматизации отбора, обучения и тестирования курьеров
Источник
👩💻iSpring
анонсировали возможность собрать и доработать курс в лонгриде с помощью ИИ
Источник
👩💻Битрикс24
презентовали множество обновлений в разных модулях, среди которых Онлайн-редактор кадровых документов в Битрикс КЭДО
Источник
👩💻HRLink
расширили перечень массовых приказов, которые можно разделять на индивидуальные документы для сотрудников автоматически
Источник
👩💻Websoft
рассказали про клиентский кейс по сборке универсального конструктора обучающих треков
Источник
👩💻Connectable
выпустили новый модуль "Целеполагание"
Источник
👩💻Teamly
Доработали функционал тестов в курсах и сделали тесты более гибкими для реального обучения
Источник
💼 Деловой Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026»: Новые подходы организационного развития, которые превращают вызовы в результат
4-5 июня в Москве состоится VI Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026». Более 100 директоров по организационному развитию соберутся, чтобы честно обсудить, что реально работает в 2026 году: как повышать производительность без роста затрат, как пересобирать структуры под новые задачи и как доводить трансформации до результата.
Вас ждут:
🖇 17 практических кейсов и докладов от экспертов по организационному развитию.
🖇 4 круглых стола: «Какие тренды и вызовы организационного развития ждут компании в 2026 году?», «Как эффективно использовать ИИ в орг.развитии?», «Как добиться высоких результатов трансформации?» и «Как повысить эффективность процессного управления?»;
🖇 Открытое обсуждение на тему: «Где найти качественную аналитику в период ограничений?»;
🖇 Разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
🖇 Спикеры: руководители из СБЕР, X5, БИЛАЙН, АЛЬФА-БАНК, ВШЭ, ВКУСВИЛЛ, ЭН+, S7, АССОЦИАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ, МАГНИТ, РОСЭЛТОРГ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ГРК ЕВРОХИМ и других крупных компаний.
Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!
👉 Зарегистрироваться
До встречи на Форуме!
Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid: 2VSb5yRM2dQ
СмартХант
https://smarthunt.pro/
ATS для СМБ
#подбор
Диалоговые тренажеры с ИИ, ИИ-тренеры:
Вербо
https://verbo.ru/#tgpopup
Раппорт Топ
https://dialogsimulator.ru/
Скорозвон
https://skorozvon.ru/solutions/dialogovyj-trenazhyor-dlya-otdela-prodazh
Dailo
https://dailo.co
Lexis Voice
https://lexisvoice.ru
Robocoach от Т-Банка
https://www.tbank.ru/software/robocoach
SkillsTrainer
https://skillstrainer.ru/
Target Skill
https://targetskill.ai
TargetAI
https://targetai.ai/skill
😊 Комьюнити про ИТ, ИИ и digital
Наш канал вошел в подборку тг-каналов про ИТ, ИИ, digital и карьеру — ламповое комьюнити для своих, где собраны люди из индустрии, кейсы, инструменты и полезные наблюдения.
В папке — каналы про:
➕новые инструменты, реальные кейсы и применение в работе
➕тренды, обзоры и взгляд CEO и фаундеров
➕карьера и развитие в tech
➕поиск рабочих подходов и инструментов для ежедневных задач
Тык на папку https://t.me/addlist/BbYrHSoDs2w4ZjZi
#новости hrtech продуктов
👩💻Connectable
выпустили новый модуль "Целеполагание"
Источник
📉 70% проблем с удержанием начинаются в первые недели работы сотрудника
Как сделать так, чтобы новичок быстрее выходил на результат и не уходил после испытательного срока?
Разберем на бесплатном вебинаре:
«Онбординг и Пост-онбординг: как правильно встречать и удерживать сотрудника»
▫️Спикер — Марина Аржникова, эксперт по управлению талантами.
На вебинаре:
— ошибки адаптации, которые допускают почти все компании
— онбординг vs пост-онбординг
— персонализация адаптации
— автоматизация процесса
— кейс успешного удержания сотрудников
📅 21 мая 2026 (четверг)
⏰ 14:00 МСК
💻 Онлайн
🎟 Бесплатно
Регистрация: https://goo.su/BYH5kkC?erid=2VfnxxtgCxS
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxxtgCxS
EAZZY
https://eazzy.pro
платформа развития молодёжной карьеры
#подбор
Данные о системах для организации обучения персонала из исследования
«Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета:
до 90% компаний предпочитают использовать готовые рыночные решения
Цифровые платформы для управления обучением:
67% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
22% Готовое решение с рынка
8% Полностью кастомизированная разработка под потребности компании
2% Корпоративный сервер/файлообменник
Топ упоминаний систем
(% доля респондентов)
· Websoft — 42%
· Mirapolis — 17%
· Битрикс24 — 8%
Также упоминались:
iSpring, SOLV AXES, SyrusEducation, Kampus, getinfo.pro, Skillaz
Видеоплатформыдля проведения онлайн-обучения:
67% Готовое решение с рынка 13% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
10% Нет централизованного решения
6% Полностью кастомизированная разработка
4% Нет платформы
Топ упоминаний
(% доля респондентов)
· MTC Link — 28%
· Контур Толк — 23%
· Zoom — 17%
Также упоминались: GRANATUM, VINTEO, JINDEX Telemost, SKILLOMETER, Skillaz, Salute Jazz, IVA, Skype, BigBlueButton, iSpring, Aries
Лично
https://lichno.ru/
сервис для поиска психологов
#wellbeing
#рынок сквозь призму вакансий
Давно не было этой рубрики, а, меж тем, это отличная возможность подсмотреть на то, чем занимаются компании на рынке.
(то ли у меня так сработал поиск, то ли продукты про доп занятость сейчас самые активные)
Директор по продукту в КонсольПро
для масштабирования продуктовой стратегии и развития продукта
https://hh.ru/vacancy/132418691
Старший брэнд-менеджер в Verme
Для перезапуска брэнда «Моя смена»
https://hh.ru/vacancy/132282250
Product Manager (Управление внешним персоналом / WFM) в X5
для развития внутреннего продукта с фокусом на интеграцию с внешними площадками
https://hh.ru/vacancy/131751650
2 Менеджера по продукту в ОЗОН
для работы над Ozon Job - платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon
https://hh.ru/vacancy/132332142
и Ozon Job СНГ (для выхода на новый рынок)
https://hh.ru/vacancy/132217744
Robocoach
https://www.tbank.ru/software/robocoach
"диалоговый ИИ-тренажер для эффективного обучения и быстрой адаптации" от Т-Банка
⚡ Мотивация и управление командой — бесплатный вебинар
За 1,5 часа разберём:
⚙️ Что гасит энергию команды — и как это исправить
🛠 Инструменты мотивации без бюджета
📈 Как выстроить систему, которая держится сама
Час практики вместо тысячи слов о теории. Приходите с вопросами — уходите с планом действий.
Нужно только зарегистрироваться по ссылке.
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
