HRTech | Технологии для управления персоналом
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений РКН: https://vk.cc/cHknuF По вопросам: @victoria_pi https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HRTech | Технологии для управления персоналом
تُعد قناة HRTech | Технологии для управления персоналом (@hrtechru) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 13 768 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 835 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 47 302 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 13 768 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 03 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -77، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -1، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 5.17%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.61% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 712 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 359 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 3.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل hrtech, аналитика, рекрутер, qooqa, персонал.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech
Собираем и публикуем новости, обзоры, исследования HRTech рынка и HRTech решений
РКН:
https://vk.cc/cHknuF
По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 04 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
13 768
المشتركون
-124 ساعات
-177 أيام
-7730 أيام
أرشيف المشاركات
Самый дорогой Новый год — тот, который начали планировать слишком поздно
Сентябрь — крайний срок, чтобы подготовить качественный корпоратив без спешки и компромиссов.
Получите практические советы по организации праздника на бесплатном вебинаре 26 августа в 12:00 по Москве. Юлия Терешко из Битрикс24 и Антон Харченко из SMARTMICE расскажут:
— Что бронировать сейчас, пока есть выбор и цены не выросли.
— Как придумать концепцию, которая понравится всем.
— Как заранее понять реальную стоимость корпоратива и не выйти за рамки сметы.
— Что делегировать, чтобы упростить работу с подрядчиками, документами.
🎁 Подарок для всех участников — каталог актуальных в 2027 году концепций корпоративного Нового года.
👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке.
Voom
https://voom.company
ИИ-рекрутер
#рекрутмент
ИИ трансформация HR отдела в пару кликов👇
У многих HRD сейчас стоит большая задача по ИИ трансформации.
Но вопросов больше, чем ответов:
• Какие процессы автоматизировать в первую очередь?
• Где ИИ реально даст экономию, а где станет очередной игрушкой?
• Как внедрить его без долгой интеграции и перестройки процессов?
• Как показать бизнесу конкретный результат?
Один из самых очевидных процессов для старта - первичный найм.
ИИ-рекрутер Qooqa берет на себя всю рутину первых этапов подбора:
→ общается с кандидатами 24/7
→ проводит первичный скрининг
→ задает нужные вопросы по вакансии
→ оценивает ответы кандидатов
→ формирует структурированное резюме для рекрутера
→ помогает быстрее понять, кого стоит двигать дальше
Вместо десятков однотипных созвонов команда получает уже обработанный поток кандидатов и может сосредоточиться на тех, с кем действительно стоит поговорить лично.
И всё это можно запустить в пару кликов, без найма отдельной ИИ-команды и месяцев разработки
Если перед вами стоит задача внедрить ИИ и хочется начать с процесса, где эффект можно увидеть сразу, попробуйте ИИ-рекрутера Qooqa
👉 Бесплатно внедрить ИИ-рекрутера Qooqa в пару кликов
Модели взаимодействия с Самозанятыми и ГПХ от сервиса Рабочие Руки
Презентация из канала Олега Шилова, основателя сервиса
Там же есть детали и подробности
Нашли бенефит, который отлично дополнит ряд из ДМС, психолога и корпоративных скидок и станет частью ежедневных привычек сотрудников. И это Яндекс Плюс!
Его ценность не придётся долго объяснять команде: каждый сам выберет, что включить в свой день. Музыку или подкаст по дороге, книгу в свободную минуту, кино вечером или в выходные.
Ознакомиться с подробными условиями и подключить бенефит можно по ссылке.
Что происходит с HRtech в России и где рынок находит возможности для роста?
19 августа (среда)
16:00–17:00 (мск)
Вместе с участниками рынка исследовательское агентство Smart Ranking обсудит:
• какие сегменты HRtech продолжают расти;
• как меняются запросы корпоративных клиентов;
• что будет определять развитие рынка до конца года.
До встречи на эфире!
✔ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🔹 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
«Изменения в процессах? Нейросети? Нас всех сократят?»
Если не сообщать об изменениях прозрачно — легко посеять в команде атмосферу паники. Возможно, для переживаний нет причины, но сотрудники уже сопротивляются и тормозят процесс.
Нетология собрала готовые чек-листы и шаблоны, которые помогут внедрять изменения без лишнего сопротивления команды. С ними вы сможете избежать распространённых ошибок, выстроить экологичную коммуникацию и работу с возражениями.
Оставьте заявку, и вы получите:
✅ чек-лист о том, как подготовить коммуникацию перед изменениями;
✅ чек-лист ошибок руководителя в коммуникации с командой;
📄 шаблон анонса изменений для отправки сотрудникам;
📄 шаблон для сбора обратной связи после изменений;
🧩 алгоритм работы с сопротивлением сотрудников;
▶️ запись вебинара «Коммуникация как инструмент управления для HR и руководителей».
Узнать подробнее
новости hrtech продуктов
за неделю с 10 до 17.08.2026
Jinn
запустили карьерные треки
(из рассылки компании)
Saby HRM
рассказали про новые инструменты: авторазбор откликов, чаты с кандидатами в одном окне, отпуска в мобильном приложении, новые кадровые отчеты и гибкие рейтинги
Источник
VK HR Tek
анонсировали обновления: новый поиск по коллегам, новые форматы файлов в заявках, детализация накопленных дней отпуска, новый канал уведомлений в MAX, проверка срока действия МЧД и др.
Источник
В Timetta сформулировали весь функционал системы для решения HR задач
Источник
HRlink
представили новый модуль Оргструктура (юридическая + управленческая)
Источник
DaOffice интегрировались с Дигифт
(из рассылки компании)
#новости hrtech рынка
HH покупает 51% Happy Job
Источник
Исследование BPMS-платформ
от Сколково и Tadviser, 30.07.2026 г.
Источник
Платформами с наибольшим уровнем функциональной готовности были признаны BPMSoft (от Lansoft), ELMA365, Directum RX, Citeck, Первая Форма, Comindware и GreenDataу ELMA есть КЭДО, у Directum - HR Pro, про наличие КЭДО указано также у продукта Первая форма, а у GreenData -использование для HRM
Вендрить ИИ-рекрутера за 2 клика 🤯
Представляете, вы в 2 клика интегрируете ИИ-рекрутера, даете задачу и уходите на выходные
В понедельник у вас уже будет шорт-лист лучших кандидатов, все прособеседованы, по каждому детальный отчет, да еще и встречи в календаре, чудеса?
Если без юмора, то выходные - лучший способ почувствовать ВАУ-эффект от внедрения ИИ-рекрутера, поэтому пора запустить и готовиться к чудесам😅
Бесплатно внедрить ИИ-рекрутера Qooqa и закрыть вакансию за 2 клика
у Codenrock Vibe ребрендинг
в AI-платформу
https://codenrock.com/vibe
в том числе:
Vibe Hire
— AI-тестирование кандидатов
https://codenrock.com/vibe-hire
Vibe Talent
— оценка и развитие сотрудников
https://codenrock.com/vibe-talent
#подбор #оценка #обучение
Сделайте новогодний корпоратив главным событием зимы
Чтобы HR было легче организовать яркое мероприятие для сотрудников, онлайн-сервис SMARTMICE подготовил бесплатный гайд с 5 проработанными идеями праздника.
Внутри — только полезный контент:
— полностью готовые концепции вместо недель поиска референсов;
— продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями;
— рекомендации экспертов SMARTMICE, как адаптировать идею под бюджет и масштаб мероприятия.
5 разных идей помогут организовать праздник под разные интересы, возраст и ожидания сотрудников — от зрелищного шоу до командного приключения.
Скачивайте гайд по ссылке и делитесь им с командой.
Новости #hrtech рынка
Увидела новый термин - WellTech (от англ. wellness technologies — технологии для здоровья и благополучия)
Сервисы MedTech (medical technologies) ориентированы на лечение болезней, а WellTech – на профилактику и постоянное отслеживание показателей организма
К ним относятся сервисы про:
• Онлайн-фитнес
• Платформы психологической поддержки
• Sleep Tech Devices (гаджеты для управления качеством сна)
• Умные браслеты и т.п.
Говорят, рынок растет не по дням, а по часам
Подробности есть в статье СберПро и
канале Дмитрия Кивенко
А вот тут мы собирали такие решения в отдельную подборку
Дефицит массового персонала в стране достиг 2 млн человек, поэтому в ритейле, HoReCa, логистике и на производстве закрытие смен превратилось в серьезный вызов.
Ошибки в планировании графиков стоят дорого: вывод лишних сотрудников раздувает ФОТ, нехватка рук в пиковые часы снижает рентабельность, а экстренные закрытия смен обходятся в разы дороже плановых выходов.
WFM-платформа Wolfram закрывает весь цикл работы со сменным персоналом:
⏺Рассчитывает потребность в сотрудниках по часам под поток покупателей и заказов
⏺Автоматически формирует графики с учётом квалификации и норм ТК РФ
⏺Закрывает невыходы через биржу замен
⏺Фиксирует отработанные часы в цифровом табеле
Посмотрите, как платформа будет работать на ваших процессах, и оцените ускорение процессов на демо: https://vk.cc/d0o3bT
новости #hrtech рынка
за неделю 01-07.08.2026
M.Job
М.видео подало заявку на регистрацию товарного знака M.Job Сервис ориентирован на привлечение специалистов для логистического направления
Источник
Timetta
запускает все больше "hr-фичей": добавили возможность создавать профили ролей с требованиями к компетенциям и навыкам и рассчитывать соответствие сотрудников этим профилям
Источник
Джун
обновил интерфейс: единое рабочее окно, таблица вместо канбан-доски и другое
Источник
ИИ-ассистент МТС Линк
сам фиксирует задачи, которые назначили на встрече
Источник - рассылка компании
Yoffer
AI-карьерный консультант
https://t.me/yoffer_ru
#рекрутмент
Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений
Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану.
Внутри:
— 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию.
— Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него.
— Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время.
С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать задачу, передать вводные подрядчикам, распределить роли и заранее увидеть риски.
Скачивайте файл по ссылке и делитесь им с командой
ВахтаGO
https://vahta.ru
вакансии для работы вахтой
#рекрутмент
➡️Интеграция не ускоряет процесс. Она быстрее разносит мусор по всем системам.
На встрече это звучит красиво:
пусть ИИ возьмёт данные из 1С, соберёт отчёт, отправит что нужно в налоговую, поправит доки. Пять минут работы.
Ломается на первом же вопросе:
— где источник истины, если цифры в 1С и CRM расходятся?
— кто владелец справочников?
— от чьего имени агент действует и что ему разрешено?
— что он делает с дублями и ошибками?
— как вы проверите, что отчёт не врёт?
☝️ До «умного агента» идёт скучная обязательная часть: качество данных, права, API, справочники, приёмка. Пропустишь — получишь автоматизированный хаос вместо ручного.
Мы в IT-Only делаем именно эту часть. Шина на Kafka между 1С и внешними сервисами для федерального девелопера. Миграция базы 1С:КА на 500+ ГБ без остановки бизнеса. On-prem, ИБ, реальные ограничения — а не «подключим ИИ к 1С за неделю».
В канале разбирают такие внедрения без тумана: что реально держится в корпоративном контуре, а что разваливается на приёмке.
Подпишитесь ➡️
https://t.me/+F0rMChIo4h9jYmI6
Реклама. ООО «ИТ ОНЛИ»
ИНН 9729321665
erid: 2SDnje2Wpju
