Удаленно | Фриланс

Менеджер по входящим заявкам В команду требуется специалист для обработки входящих заявок и взаимодействия с клиентами. Работа подходит как для начинающих, так и для кандидатов с опытом в продажах, поддержке или администрировании. Обязанности: • обработка входящих заявок от клиентов • первичная консультация и уточнение информации • передача заявок в соответствующие отделы • работа с базой данных и внутренней системой • ведение простой отчетности Требования: • грамотная письменная и устная речь • внимательность и ответственность • базовые навыки работы с компьютером • умение быстро ориентироваться в информации • опыт работы будет преимуществом, но не обязателен Условия: • Дополнительное преимущество для клиентов ВТБ банка - плюс к бонусам в размере 10 процентов • удалённый формат работы • гибкий график • обучение на старте • работа на платформе работодателя • стабильная загрузка и долгосрочное сотрудничество Для отклика: @KiraSokolova2004

Ищем команду для комплексного ведения социальных сетей В поиске кандидатов даже без опыта, которые хотят развиваться в этой сфере Что входит в задачи: • Разработка контент-стратегии и контент-плана; • Создание креативных концепций и рубрикатора; • Оперативная работа с трендами и актуальными инфоповодами; • Фото- и видеосъемка на профессиональную технику; • Использование AI-инструментов для создания современного контента; • Понимание строительной отрасли и опыт подготовки экспертного контента. Условия: — Обучение за счёт компании; — Полностью удалённый формат; — Возможность карьерного роста; — Своевременные выплаты. — Работа на платформе работодателя Писать @MilenkaaYasinskaya

Ассистент-администратор Формат и условия: 1. Удалённо, график гибкий (обсуждается индивидуально), занятость разная под задачи, это может быть как час в день, так и 5-6 часов, вакансия подойдёт для тех, кто хочет совмещать. 2. Ставка 427 руб/час, при выработке 25 часов в неделю минимальная зп от 40 тыс. руб/мес и выше 3. Бесплатное обучение и ввод в должность (1-3 дня) Навыки/качества и требования, которые необходимы: — Отличная коммуникабельность и умение находить подход к разным людям, энергичность, чувство юмора, креатив, инициативная, самостоятельность, ответственность кандидата не младше 18 лет, навыки ведения деловой переписки, любовь к порядку, внимательность к деталям, проживать на территории РФ. Первостепенные задачи: 1. Помощь в ведении соцсетей, выкладывать контент от смм по утверждённому плану. 2. Общение с клиентами в директе, поддержка и информирование, запись на услугу, сбор обратной связи, иногда подготовка отчетов, также ведение и фиксирование информации в таблицу 3. Поиск информации / услуг (найти, заказать и т.д.) Контакты: @olesiknikitina

📌 Ассистент селлера маркетплейсов (удалённо) Удалённая работа | от 65 000 ₽ + бонусы Что входит в задачи: ▪️ помогать в ведении карточек товаров на маркетплейсах ▪️ контролировать актуальность цен, остатков и описаний ▪️ взаимодействовать с командой по текущим задачам ▪️ работать с заказами, таблицами и внутренними сервисами ▪️ выполнять задачи по готовым инструкциям и шаблонам Что предлагаем: ▪️ работа полностью из дома или любого удобного места ▪️ гибкий график, можно совмещать с учебой или другой работой ▪️ обучение с нуля, никаких знаний заранее не требуется ▪️ готовые инструкции и шаблоны для комфортной работы ▪️ поддержка наставника и команды на всех этапах ▪️ стабильные выплаты через СБП ▪️ только 18+, гражданство РФ По всем вопросам @kseniapilipenko

❓❗«Стабильность - залог успеха»? Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%. Почему так происходит? #️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников. #️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений. #️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост. Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством. 📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6

❗Боитесь, что роботы заберут всю работу? Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокращения штата. Аутсорсинг (9%) и вовсе замыкает список антикризисных мер. При этом парадокс рынка налицо: 📌72% работодателей по всему миру не могут найти нужных сотрудников. 📌В России картина еще контрастнее: число вакансий сократилось на 20%, а резюме выросло на 34%. Индекс HeadHunter достиг рекордных 11,4 пункта - кандидатов много, но «тех самых» почти нет. Ключевой дефицит 2026 года - навыки работы с ИИ (19% работодателей называют их самыми труднодоступными). При этом дипломы уходят на второй план, уступая место кейсам, измеримым результатам и владению аналитикой. Именно поэтому собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда без паники и иллюзий. 📎Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике: https://t.me/addlist/JBFyVOStMZgxNGJi

⚡️В мире HR и рекрутинга сейчас бурлит — компании пересматривают подходы к найму, всё чаще внедряют AI-инструменты для аналитики и оценки кандидатов, а кандидаты учатся продвигать себя как бренд. Мы с коллегами давно следим за этими изменениями и собираем лучшие материалы, чтобы не терять фокус среди инфошума. Так появилась папка каналов, которую сами читаем — без «воды» и с реальной экспертизой: подбор, карьера, развитие, тренды, цифровой HR. Если вы в профессии HR, рекрутинг или просто думаете о смене карьеры — загляните, там только то, что реально помогает расти.

Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ? В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий. 🟢Aura Job 💙Aura Work 🩷Aura Remote 🔴Aura Vacancy 🟠Aura Lead 🔵Aura IT Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑‍💻

Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ? В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий. 🟢Aura Job 💙Aura Work 🩷Aura Remote 🔴Aura Vacancy 🟠Aura Lead 🔵Aura IT Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑‍💻

📌HR 2026: Человек - это не ресурс, а капитал Главный тренд этого года - человекоцентричность. Компании больше не борются за сотрудников только зарплатами. Сейчас битва идет за смыслы и комфорт. Что стало стандартом в 2026-м: 🔴Благополучие и здоровье как KPI: Психологическое здоровье команды — прямая ответственность HR. 🔴Гибкость без границ: Гибридный график и пятидневка уже не бонус, а база. 🔴Инклюзивность: Команды из разных стран, возрастов и бэкграундов создают самые крутые продукты. HR сегодня - это архитектор корпоративной культуры и проводник в мире изменений. Хотите построить команду мечты или стать её частью? Собрали для Вас лучшие практики управления персоналом в одной папке 📎Ссылка на базу знаний по HR: https://t.me/addlist/UbhwmWXFlTgxOWYy

#удалённаяработа #фриланс #копирайтинг #вакансия #работа #удалёнка #копирайтер Копирайтер в EI Marketing EI Marketing — эксперты стратегического маркетинга с многолетним опытом работы с мировыми брендами и знаковыми проектами. Участвуем в крупных мероприятиях, создаём эффективные коммуникации и помогаем бизнесу расти. Ищем в команду копирайтера, который поможет создавать контент, который продаёт и вдохновляет. Что делать: Писать тексты для маркетинга, коммуникаций, рекламных кампаний — посты, описания, статьи. Работать с разными задачами в профессиональной команде маркетологов и стратегов. Кто нам нужен: Человек с отличным русским языком — главное, чтобы мысли лились свободно, понятно и увлекательно. Опыт работы копирайтером? Отлично, но не обязательно. Если любишь писать и готов развиваться — берём с распростёртыми объятиями и поможем освоиться. Почему стоит к нам: Полная удалёнка — работай из любой точки мира, где есть интернет. Свободный график — никаких "с 9 до 18", просто бери задачи и сдавай их вовремя. Достойная оплата: фиксированный оклад 70 000 ₽ + бонусы за крутые результаты и выполнение вовремя. Возможность расти вместе с командой: от простых текстов до крупных проектов для известных брендов. Дружелюбная команда, где ценят инициативу и поддерживают новичков. Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Пиши прямо сейчас руководителю в Telegram @SwetaAnatoliKU. Обсудим детали и быстро запустим в работу.

Мы подписаны на эти каналы сами и вам советуем! Мы отобрали лучшие каналы про фриланс и удалёнку Подпишись на все или выбери что ближе. В любом случае не пожалеешь 👇 https://t.me/addlist/Y7nghtQ6uRJlYzY6

ТРЕБУЮТСЯ: Копирайтеры для написания небольших текстов на различные товары и услуги: КАТЕГОРИИ: Ресторан🍜, ремонт техники💻, салон красоты/барбершоп💅🏼, автомойки/автосервисы🏍 и подобные. ОБЪЁМ работы: 1 текст 3-5 предложений. 💰1 текст - от 30 до 120 рублей ! ТРЕБОВАНИЯ: -Устройство (телефон, планшет, ноутбук).Работаем УДАЛЕННО - Грамотная письменная речь Опыт не требуется, обучу всему Если заинтересованы, пишите @Svetlanaverq

Ищу помощника для обработки заказов из социальных сетей 📍Дистанционно. Зарплата состоит из оклада + KPI за качество работы , от 55-65 000 р. и выше. Нужен ответственный человек в студию вышивки и создания кастомной одежды, это индивидуальная вышивка по фото на худи и футболках и т.д. Основные задачи: 🔸 Консультировать по продуктам (какой размер, цвет, добавление надписи, цена и т.д.), отвечать на вопросы и помогать сделать выбор и оформить заказ. 🔸Работать с входящими заявками в CRM BlueSales. Ожидания: 🔸Желателен аналогичный опыт работы от полугода, также будет преимуществом наличие опыта работы в срм BlueSales и в товарной/подарочной нише; 🔸 Грамотная речь и письмо, высокая скорость печати; 🔸 Наличие места для комфортной работы и дома, стабильный интернет, ПК; 🔸 Соискатель только совершеннолетний из России; 🔸 Умение проявить эмпатию по отношению к клиенту, вежливость в ведении диалога, исполнительность, амбициозность; Условия: 🔸Стартовая зарплата 55-65 000 р. В течение следующих месяцев зарплата будет расти вместе с профессиональными навыками и при хороших результатах. 🔸Важно быть на связи в течение рабочего дня даже если работа сделана, чтоб можно было уточнить детали заказа если что-то некоректно внесено. В сопроводительном сообщении ответьте, пожалуйста, на 1 вопрос: @sofikulagina Как вы видите основную цель и роль работы помощника?

📌Работа мечты не ищется - она строится! В мире HR сейчас тренд на адаптивность. Компании ищут людей, которые не боятся неопределенности и умеют брать на себя ответственность. Топ-3 навыка для роста в любой сфере: ✔️Эмоциональный интеллект. ✔️Умение работать с данными и ИИ. ✔️Навык презентации своих идей. Не ждите удачного случая, создавайте его сами. Собрали в одной папке лучшие материалы по тайм-менеджменту, лидерству и карьерному продвижению. 📎Твой путь к успеху начинается здесь: https://t.me/addlist/GXkcH9DEWcRjZTcy

📁 Добавить все каналы 🤩🌟Премьер Недвижимость - Расскажем честно о недвижимости Москвы и МО: как правильно выбрать недвижимость для инвестиций, как купить квартиру без первоначального взноса. Подписывайтесь и получайте на нашем канале подборки выгодных предложений, которых нет в открытом доступе. 📲 мы в MAX 🤩 Инвестиции в недвижимость S&P development - Инвестиции коммерческую в недвижимость 30% годовых. Создания ГАБ с пятерочкой. Записки девелопера. 📲 мы в MAX 🤩 ФинансПарнер – канал про инвестиции в залоговую недвижимость ✔️ Все о том, как инвестировать с доходностью от 30% ежемесячно ✔️ Эксклюзивная база залоговой недвижимости ✔️ Инсайты от экспертов, которые помогут приумножить капитал Более 1000 успешных уникальных кейсов – Подпишитесь ✅ 🤩 История бизнеса и рекламы - О самых важных свершениях в истории бизнеса, экономики и маркетинга самым непринужденным языком. 🤩 Иншура — правдивый взгляд на новости страхования с рубриками 🤩 Dark Butterfly - Развиваем бизнесы в цифровой среде. Здесь – новости из мира IT и полезные материалы по информационной безопасности. 🤩 Удаленно | Фриланс - Самые интересные объявления на удалёнке! 🤩 О бизнесе - Если хочешь запустить свой бизнес, то для тебя собраны станки для малого бизнеса, интересные способы заработка и бизнес идеи 🤩 Бизнес Академия - Бизнес подкасты и все что с ними связано 🤩 Деньги и Тренды - Последние новости экономики тут! 🤩 PRO закулисье жилищных драм || Юристы - Когда квартира становится ареной конфликта, на сцену выходят юристы. Реальные жилищные драмы, подводные камни строительных и подрядных споров, борьба за справедливую выкупную стоимость и разбор сложных дел — от первой 📲 мы в max 🤩 METR.broker - 👍Новый уровень ипотечного консалтинга. 💰Владеем техникой и секретами одобрения ипотеки на любом рынке 😉👍. 🤩 Авторский канал топ агента в недвижимости - честно про рынок. Аналитика и лучшие предложения недвижимости Новосибирска и Москвы. Вторичный рынок, новостройки, ИЖС. 🤩Организаторы подборки : @GreenSmm

Кто понимает тренды в управлении талантами — тот формирует сильные команды и успешные карьеры. Я собрал папку с экспертами в сфере HR и карьерного развития. Здесь реальные практики. Если вы HR, руководитель или строите карьеру — сохраняйте папку. Понимать людей и тренды сегодня — значит создавать успех завтра. 🚀💼

В 2026 году рынок труда заметно меняется: компании усиливают требования к кандидатам, а соискатели всё чаще изучают работодателя ещё до отклика на вакансию — отзывы, репутацию и условия работы. Фактически процесс найма начинается задолго до первого интервью. Параллельно растёт конкуренция за сильных специалистов и расходы компаний на рекрутинг и HR-инструменты.

Поэтому мы с коллегами собрали подборку каналов про HR, карьеру и рекрутинг. В папке: • каналы HR-специалистов и рекрутеров • советы по поиску работы и карьерному росту • разборы резюме, собеседований и зарплатных переговоров • кейсы из реального рекрутинга • тренды рынка труда и опыт компаний 📂 Сохранить подборку

Менеджер по работе с клиентами / смм-специалист Привет! Требуется #смм специалист в нишу сувенирной продукции полного цикла, для коммуникации с клиентами (оформление заявок на индивидуальные заказы), ведение соцсетей, разработки розыгрышей и публикации контента. Условия: — Удалённо; — Оклад 40000 руб+ Kpi по задачам 20000 р + процент оформления заявок; — Возможность реализовать свои идеи; Будет плюсом если есть: — Релевантный опыт на подобных должностях; — Понимание значения алгоритма выдачи контента основных соцсетей; — 18 лет и гражданство РФ; — Креативность, чувство юмора, умение придумывать интересные идеи; — Ответственность, самостоятельность, желание учиться новому. Контакт для отклика: https://t.me/miraavdd

🔎 HR-ы: те самые детективы, которые видят тебя насквозь (даже если ты в пижаме на удалёнке). Думаете, HR просто смотрит ваше резюме и назначает собеседование? О, нет! Он видит твой "пробел" в год между работами, твою "креативную" почту и даже то, как ты нервно дергаешь ногой под столом. HR - это тонкий психолог, который ищет не идеального сотрудника, а подходящего. Что HR-ы на самом деле ценят (и что их бесит): 🔴Ценят: Честность, проактивность, адекватность, релевантный опыт, умение слушать. 🔴Бесит: Шаблонные ответы, незнание компании, нытье про предыдущего начальника, опоздания без предупреждения. 🔴Еще больше бесит: "Я человек-оркестр, умею всё!" (на самом деле не умеешь). 📌Чтобы научиться проходить "HR-фильтр" с блеском и не попадать в неловкие ситуации, мы собрали папку с каналами реальных HR-экспертов. Там: инсайды изнутри, разбор ошибок кандидатов и лайфхаки, как завоевать расположение рекрутера. Загляни за кулисы HR-кухни здесь: 📎https://t.me/addlist/JwfyPurlqqJiODk6