Удаленно | Фриланс
Самые интересные объявления на удалёнке! 📃Реклама @andremanag
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Удаленно | Фриланс
Канал Удаленно | Фриланс (@udfril) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 12 219 підписників, посідаючи 3 155 місце в категорії Кар'єра та 53 677 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 12 219 підписників.
За останніми даними від 26 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -439, а за останні 24 години на -15, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 1.19%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 0.31% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 146 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 38 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як ведение, отклик, аналитика, занятость, crm.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Самые интересные объявления на удалёнке!
📃Реклама @andremanag”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
В 2026 году рынок труда заметно меняется: компании усиливают требования к кандидатам, а соискатели всё чаще изучают работодателя ещё до отклика на вакансию — отзывы, репутацию и условия работы. Фактически процесс найма начинается задолго до первого интервью. Параллельно растёт конкуренция за сильных специалистов и расходы компаний на рекрутинг и HR-инструменты.Поэтому мы с коллегами собрали подборку каналов про HR, карьеру и рекрутинг. В папке: • каналы HR-специалистов и рекрутеров • советы по поиску работы и карьерному росту • разборы резюме, собеседований и зарплатных переговоров • кейсы из реального рекрутинга • тренды рынка труда и опыт компаний 📂 Сохранить подборку
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
