Удаленно | Фриланс
رفتن به کانال در Telegram
Самые интересные объявления на удалёнке! 📃Реклама @andremanag
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Удаленно | Фриланс
کانال Удаленно | Фриланс (@udfril) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 939 مشترک است و جایگاه 3 264 را در دسته حرفه و رتبه 54 599 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 939 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 16 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -496 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -38 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 1.26% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 0.33% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 150 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 39 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند ведение, отклик, аналитика, занятость, crm تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Самые интересные объявления на удалёнке!
📃Реклама @andremanag”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 17 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
11 939
مشترکین
-3824 ساعت
-1657 روز
-49630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+36
در 0 کانالها
ژوئن '26
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+802
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+2 829
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+588
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+58
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+209
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+135
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+119
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+105
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+70
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+133
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+1 889
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+535
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+968
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 202
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+2 792
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+702
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+797
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 972
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+1 845
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+7 576
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2 650
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2 598
در 10 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 429
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+139
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+2 741
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+6 837
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+6 074
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +23 | |||
| 08 ژوئیه | +13 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Вакансия: Менеджер технической поддержки (удалённо)
Доход: от 70 000 ₽ в месяц
Рассматриваем кандидатов без опыта. Предусмотрено обучение перед началом работы.
Обязанности:
• консультирование пользователей по вопросам работы сервиса;
• обработка входящих обращений в чате и по электронной почте;
• помощь в решении типовых технических вопросов по готовым инструкциям;
• передача сложных обращений профильным специалистам;
• ведение отчётности и фиксация результатов работы в системе;
• работа на платформе работодателя;
• соблюдение стандартов качества обслуживания.
Требования:
• опыт работы не обязателен;
• уверенное владение компьютером или смартфоном;
• грамотная письменная речь;
• ответственность, внимательность и доброжелательность;
• стабильное интернет-соединение.
Условия:
• уделанная работа/ аутсорс
• гибкий график;
• доход от 70 000 ₽ в месяц;
• бесплатное обучение;
• сопровождение наставника на всех этапах;
• возможность профессионального и карьерного роста.
Для отклика @kamaldinovaaa
| 2 |  Большинство Telegram-папок живёт ровно один день
Вы добавляете их “на потом”, пару раз открываете — и всё.
Потом они превращаются в кладбище каналов, где невозможно найти ни нормальную вакансию, ни полезный контакт, ни идею для роста.
Проблема не в том, что полезных каналов мало.
Проблема в том, что они разбросаны по десяткам чатов, сохранёнок и старых подборок, куда уже никто не заходит.
Поэтому мы собрали другую папку.
Не просто “ещё одну подборку каналов”, а рабочую базу, которую можно сохранить и использовать дальше.
Внутри папки — каналы про то, что реально помогает расти:
— где искать работу, удалёнку и фриланс-проекты
— как расти в карьере и доходе
— что происходит на рынке труда
— как нанимать, управлять и не терять сильных людей
— где брать идеи для бизнеса и роста
— как разбираться в деньгах, праве и управлении
— какие инструменты помогают работать быстрее и спокойнее
Эта папка для тех, кто не хочет просто листать ленту, а хочет держать рядом нормальные источники по работе, карьере и бизнесу.
Плюс внутри будет отдельный закрытый канал с полезными материалами от участников: чек-листы, гайды, подборки и другие штуки, которые можно забрать себе.
Сохраняйте папку, чтобы не искать потом всё это по разным каналам. | 132 |
| 3 | Копирайтер
Что предстоит делать:
— писать тексты для социальных сетей и других площадок;
— редактировать готовые материалы;
— адаптировать контент под разные форматы;
— работать по техническим заданиям.
Мы предлагаем:
-удаленная работа/ аутсорс
— гибкий график;
— работу на платформе работодателя;
— обучение и сопровождение;
— возможность профессионального роста.
Требования:
— грамотная письменная речь;
— внимательность;
— ответственность;
— желание развиваться.
Для отклика @Evgeniya_M02 | 176 |
| 4 | Менеджер по входящим заявкам
В команду требуется специалист для обработки входящих заявок и взаимодействия с клиентами.
Работа подходит как для начинающих, так и для кандидатов с опытом в продажах, поддержке или администрировании.
Обязанности:
• обработка входящих заявок от клиентов
• первичная консультация и уточнение информации
• передача заявок в соответствующие отделы
• работа с базой данных и внутренней системой
• ведение простой отчетности
Требования:
• грамотная письменная и устная речь
• внимательность и ответственность
• базовые навыки работы с компьютером
• умение быстро ориентироваться в информации
• опыт работы будет преимуществом, но не обязателен
Условия:
• Дополнительное преимущество для клиентов ВТБ банка - плюс к бонусам в размере 10 процентов
• удалённый формат работы
• гибкий график
• обучение на старте
• работа на платформе работодателя
• стабильная загрузка и долгосрочное сотрудничество
Для отклика: @KiraSokolova2004 | 230 |
| 5 | Ищем команду для комплексного ведения социальных сетей
В поиске кандидатов даже без опыта, которые хотят развиваться в этой сфере
Что входит в задачи:
• Разработка контент-стратегии и контент-плана;
• Создание креативных концепций и рубрикатора;
• Оперативная работа с трендами и актуальными инфоповодами;
• Фото- и видеосъемка на профессиональную технику;
• Использование AI-инструментов для создания современного контента;
• Понимание строительной отрасли и опыт подготовки экспертного контента.
Условия:
— Обучение за счёт компании;
— Полностью удалённый формат;
— Возможность карьерного роста;
— Своевременные выплаты.
— Работа на платформе работодателя
Писать @MilenkaaYasinskaya | 255 |
| 6 | Ассистент-администратор
Формат и условия:
1. Удалённо, график гибкий (обсуждается индивидуально), занятость разная под задачи, это может быть как час в день, так и 5-6 часов, вакансия подойдёт для тех, кто хочет совмещать.
2. Ставка 427 руб/час, при выработке 25 часов в неделю минимальная зп от 40 тыс. руб/мес и выше
3. Бесплатное обучение и ввод в должность (1-3 дня)
Навыки/качества и требования, которые необходимы:
— Отличная коммуникабельность и умение находить подход к разным людям, энергичность, чувство юмора, креатив, инициативная, самостоятельность, ответственность кандидата не младше 18 лет, навыки ведения деловой переписки, любовь к порядку, внимательность к деталям, проживать на территории РФ.
Первостепенные задачи:
1. Помощь в ведении соцсетей, выкладывать контент от смм по утверждённому плану.
2. Общение с клиентами в директе, поддержка и информирование, запись на услугу, сбор обратной связи, иногда подготовка отчетов, также ведение и фиксирование информации в таблицу
3. Поиск информации / услуг (найти, заказать и т.д.)
Контакты: @olesiknikitina | 288 |
| 7 | 📌 Ассистент селлера маркетплейсов (удалённо)
Удалённая работа | от 65 000 ₽ + бонусы
Что входит в задачи:
▪️ помогать в ведении карточек товаров на маркетплейсах
▪️ контролировать актуальность цен, остатков и описаний
▪️ взаимодействовать с командой по текущим задачам
▪️ работать с заказами, таблицами и внутренними сервисами
▪️ выполнять задачи по готовым инструкциям и шаблонам
Что предлагаем:
▪️ работа полностью из дома или любого удобного места
▪️ гибкий график, можно совмещать с учебой или другой работой
▪️ обучение с нуля, никаких знаний заранее не требуется
▪️ готовые инструкции и шаблоны для комфортной работы
▪️ поддержка наставника и команды на всех этапах
▪️ стабильные выплаты через СБП
▪️ только 18+, гражданство РФ
По всем вопросам @kseniapilipenko | 311 |
| 8 | ❓❗«Стабильность - залог успеха»?
Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%.
Почему так происходит?
#️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников.
#️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений.
#️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост.
Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством.
📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру
https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6 | 248 |
| 9 | ❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокращения штата. Аутсорсинг (9%) и вовсе замыкает список антикризисных мер.
При этом парадокс рынка налицо:
📌72% работодателей по всему миру не могут найти нужных сотрудников.
📌В России картина еще контрастнее: число вакансий сократилось на 20%, а резюме выросло на 34%. Индекс HeadHunter достиг рекордных 11,4 пункта - кандидатов много, но «тех самых» почти нет.
Ключевой дефицит 2026 года - навыки работы с ИИ (19% работодателей называют их самыми труднодоступными). При этом дипломы уходят на второй план, уступая место кейсам, измеримым результатам и владению аналитикой.
Именно поэтому собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда без паники и иллюзий.
📎Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике:
https://t.me/addlist/JBFyVOStMZgxNGJi | 145 |
