اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Удаленно | Фриланс
رفتن به کانال در Telegram
Самые интересные объявления на удалёнке! 📃Реклама @andremanag
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Удаленно | Фриланс
کانال Удаленно | Фриланс (@udfril) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 219 مشترک است و جایگاه 3 155 را در دسته حرفه و رتبه 53 677 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 219 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 26 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -439 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -15 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 1.19% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 0.31% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 146 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 38 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند ведение, отклик, аналитика, занятость, crm تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Самые интересные объявления на удалёнке!
📃Реклама @andremanag”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
12 219
مشترکین
-1524 ساعت
-1707 روز
-43930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+2
در 0 کانالها
مه '26
+802
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+2 829
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+588
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+58
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+209
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+135
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+119
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+105
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+70
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+133
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+1 889
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+535
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+968
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 202
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+2 792
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+702
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+797
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 972
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+1 845
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+7 576
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2 650
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2 598
در 10 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+1 429
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+139
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+2 741
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+6 837
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+6 074
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 ژوئن | 0 | |||
| 26 ژوئن | 0 | |||
| 25 ژوئن | 0 | |||
| 24 ژوئن | 0 | |||
| 23 ژوئن | 0 | |||
| 22 ژوئن | 0 | |||
| 21 ژوئن | 0 | |||
| 20 ژوئن | 0 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | 0 | |||
| 17 ژوئن | 0 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Менеджер по входящим заявкам
В команду требуется специалист для обработки входящих заявок и взаимодействия с клиентами.
Работа подходит как для начинающих, так и для кандидатов с опытом в продажах, поддержке или администрировании.
Обязанности:
• обработка входящих заявок от клиентов
• первичная консультация и уточнение информации
• передача заявок в соответствующие отделы
• работа с базой данных и внутренней системой
• ведение простой отчетности
Требования:
• грамотная письменная и устная речь
• внимательность и ответственность
• базовые навыки работы с компьютером
• умение быстро ориентироваться в информации
• опыт работы будет преимуществом, но не обязателен
Условия:
• Дополнительное преимущество для клиентов ВТБ банка - плюс к бонусам в размере 10 процентов
• удалённый формат работы
• гибкий график
• обучение на старте
• работа на платформе работодателя
• стабильная загрузка и долгосрочное сотрудничество
Для отклика: @KiraSokolova2004
| 2 | Ищем команду для комплексного ведения социальных сетей
В поиске кандидатов даже без опыта, которые хотят развиваться в этой сфере
Что входит в задачи:
• Разработка контент-стратегии и контент-плана;
• Создание креативных концепций и рубрикатора;
• Оперативная работа с трендами и актуальными инфоповодами;
• Фото- и видеосъемка на профессиональную технику;
• Использование AI-инструментов для создания современного контента;
• Понимание строительной отрасли и опыт подготовки экспертного контента.
Условия:
— Обучение за счёт компании;
— Полностью удалённый формат;
— Возможность карьерного роста;
— Своевременные выплаты.
— Работа на платформе работодателя
Писать @MilenkaaYasinskaya | 148 |
| 3 | Ассистент-администратор
Формат и условия:
1. Удалённо, график гибкий (обсуждается индивидуально), занятость разная под задачи, это может быть как час в день, так и 5-6 часов, вакансия подойдёт для тех, кто хочет совмещать.
2. Ставка 427 руб/час, при выработке 25 часов в неделю минимальная зп от 40 тыс. руб/мес и выше
3. Бесплатное обучение и ввод в должность (1-3 дня)
Навыки/качества и требования, которые необходимы:
— Отличная коммуникабельность и умение находить подход к разным людям, энергичность, чувство юмора, креатив, инициативная, самостоятельность, ответственность кандидата не младше 18 лет, навыки ведения деловой переписки, любовь к порядку, внимательность к деталям, проживать на территории РФ.
Первостепенные задачи:
1. Помощь в ведении соцсетей, выкладывать контент от смм по утверждённому плану.
2. Общение с клиентами в директе, поддержка и информирование, запись на услугу, сбор обратной связи, иногда подготовка отчетов, также ведение и фиксирование информации в таблицу
3. Поиск информации / услуг (найти, заказать и т.д.)
Контакты: @olesiknikitina | 252 |
| 4 | 📌 Ассистент селлера маркетплейсов (удалённо)
Удалённая работа | от 65 000 ₽ + бонусы
Что входит в задачи:
▪️ помогать в ведении карточек товаров на маркетплейсах
▪️ контролировать актуальность цен, остатков и описаний
▪️ взаимодействовать с командой по текущим задачам
▪️ работать с заказами, таблицами и внутренними сервисами
▪️ выполнять задачи по готовым инструкциям и шаблонам
Что предлагаем:
▪️ работа полностью из дома или любого удобного места
▪️ гибкий график, можно совмещать с учебой или другой работой
▪️ обучение с нуля, никаких знаний заранее не требуется
▪️ готовые инструкции и шаблоны для комфортной работы
▪️ поддержка наставника и команды на всех этапах
▪️ стабильные выплаты через СБП
▪️ только 18+, гражданство РФ
По всем вопросам @kseniapilipenko | 307 |
| 5 | ❓❗«Стабильность - залог успеха»?
Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%.
Почему так происходит?
#️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников.
#️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений.
#️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост.
Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством.
📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру
https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6 | 0 |
| 6 | ❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокращения штата. Аутсорсинг (9%) и вовсе замыкает список антикризисных мер.
При этом парадокс рынка налицо:
📌72% работодателей по всему миру не могут найти нужных сотрудников.
📌В России картина еще контрастнее: число вакансий сократилось на 20%, а резюме выросло на 34%. Индекс HeadHunter достиг рекордных 11,4 пункта - кандидатов много, но «тех самых» почти нет.
Ключевой дефицит 2026 года - навыки работы с ИИ (19% работодателей называют их самыми труднодоступными). При этом дипломы уходят на второй план, уступая место кейсам, измеримым результатам и владению аналитикой.
Именно поэтому собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда без паники и иллюзий.
📎Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике:
https://t.me/addlist/JBFyVOStMZgxNGJi | 0 |
| 7 | ⚡️В мире HR и рекрутинга сейчас бурлит — компании пересматривают подходы к найму, всё чаще внедряют AI-инструменты для аналитики и оценки кандидатов, а кандидаты учатся продвигать себя как бренд.
Мы с коллегами давно следим за этими изменениями и собираем лучшие материалы, чтобы не терять фокус среди инфошума. Так появилась папка каналов, которую сами читаем — без «воды» и с реальной экспертизой: подбор, карьера, развитие, тренды, цифровой HR.
Если вы в профессии HR, рекрутинг или просто думаете о смене карьеры — загляните, там только то, что реально помогает расти. | 0 |
| 8 | Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ?
В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий.
🟢Aura Job
💙Aura Work
🩷Aura Remote
🔴Aura Vacancy
🟠Aura Lead
🔵Aura IT
Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy
Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑💻 | 0 |
| 9 | Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ?
В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий.
🟢Aura Job
💙Aura Work
🩷Aura Remote
🔴Aura Vacancy
🟠Aura Lead
🔵Aura IT
Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy
Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑💻 | 0 |
| 10 | 📌HR 2026: Человек - это не ресурс, а капитал
Главный тренд этого года - человекоцентричность. Компании больше не борются за сотрудников только зарплатами. Сейчас битва идет за смыслы и комфорт.
Что стало стандартом в 2026-м:
🔴Благополучие и здоровье как KPI: Психологическое здоровье команды — прямая ответственность HR.
🔴Гибкость без границ: Гибридный график и пятидневка уже не бонус, а база.
🔴Инклюзивность: Команды из разных стран, возрастов и бэкграундов создают самые крутые продукты.
HR сегодня - это архитектор корпоративной культуры и проводник в мире изменений. Хотите построить команду мечты или стать её частью? Собрали для Вас лучшие практики управления персоналом в одной папке
📎Ссылка на базу знаний по HR:
https://t.me/addlist/UbhwmWXFlTgxOWYy | 0 |
| 11 | #удалённаяработа #фриланс #копирайтинг
#вакансия #работа #удалёнка #копирайтер
Копирайтер в EI Marketing
EI Marketing — эксперты стратегического маркетинга с многолетним опытом работы с мировыми брендами и знаковыми проектами. Участвуем в крупных мероприятиях, создаём эффективные коммуникации и помогаем бизнесу расти. Ищем в команду копирайтера, который поможет создавать контент, который продаёт и вдохновляет.
Что делать:
Писать тексты для маркетинга, коммуникаций, рекламных кампаний — посты, описания, статьи.
Работать с разными задачами в профессиональной команде маркетологов и стратегов.
Кто нам нужен:
Человек с отличным русским языком — главное, чтобы мысли лились свободно, понятно и увлекательно.
Опыт работы копирайтером? Отлично, но не обязательно. Если любишь писать и готов развиваться — берём с распростёртыми объятиями и поможем освоиться.
Почему стоит к нам:
Полная удалёнка — работай из любой точки мира, где есть интернет.
Свободный график — никаких "с 9 до 18", просто бери задачи и сдавай их вовремя.
Достойная оплата: фиксированный оклад 70 000 ₽ + бонусы за крутые результаты и выполнение вовремя.
Возможность расти вместе с командой: от простых текстов до крупных проектов для известных брендов.
Дружелюбная команда, где ценят инициативу и поддерживают новичков.
Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Пиши прямо сейчас руководителю в Telegram @SwetaAnatoliKU. Обсудим детали и быстро запустим в работу. | 0 |
| 12 | Мы подписаны на эти каналы сами и вам советуем!
Мы отобрали лучшие каналы про фриланс и удалёнку
Подпишись на все или выбери что ближе. В любом случае не пожалеешь 👇
https://t.me/addlist/Y7nghtQ6uRJlYzY6 | 0 |
