¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Удаленно | Фриланс
Ir al canal en Telegram
Самые интересные объявления на удалёнке! 📃Реклама @andremanag
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Удаленно | Фриланс
El canal Удаленно | Фриланс (@udfril) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 12 219 suscriptores, ocupando la posición 3 155 en la categoría Carrera profesional y el puesto 53 677 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 12 219 suscriptores.
Según los últimos datos del 26 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -439, y en las últimas 24 horas de -15, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 1.19%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 0.31% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 146 visualizaciones. En el primer día suele acumular 38 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como ведение, отклик, аналитика, занятость, crm.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Самые интересные объявления на удалёнке!
📃Реклама @andremanag”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 27 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
12 219
Suscriptores
-1524 horas
-1707 días
-43930 días
Archivo de publicaciones
12 219
Менеджер по входящим заявкам
В команду требуется специалист для обработки входящих заявок и взаимодействия с клиентами.
Работа подходит как для начинающих, так и для кандидатов с опытом в продажах, поддержке или администрировании.
Обязанности:
• обработка входящих заявок от клиентов
• первичная консультация и уточнение информации
• передача заявок в соответствующие отделы
• работа с базой данных и внутренней системой
• ведение простой отчетности
Требования:
• грамотная письменная и устная речь
• внимательность и ответственность
• базовые навыки работы с компьютером
• умение быстро ориентироваться в информации
• опыт работы будет преимуществом, но не обязателен
Условия:
• Дополнительное преимущество для клиентов ВТБ банка - плюс к бонусам в размере 10 процентов
• удалённый формат работы
• гибкий график
• обучение на старте
• работа на платформе работодателя
• стабильная загрузка и долгосрочное сотрудничество
Для отклика: @KiraSokolova2004
12 219
Ищем команду для комплексного ведения социальных сетей
В поиске кандидатов даже без опыта, которые хотят развиваться в этой сфере
Что входит в задачи:
• Разработка контент-стратегии и контент-плана;
• Создание креативных концепций и рубрикатора;
• Оперативная работа с трендами и актуальными инфоповодами;
• Фото- и видеосъемка на профессиональную технику;
• Использование AI-инструментов для создания современного контента;
• Понимание строительной отрасли и опыт подготовки экспертного контента.
Условия:
— Обучение за счёт компании;
— Полностью удалённый формат;
— Возможность карьерного роста;
— Своевременные выплаты.
— Работа на платформе работодателя
Писать @MilenkaaYasinskaya
12 219
Ассистент-администратор
Формат и условия:
1. Удалённо, график гибкий (обсуждается индивидуально), занятость разная под задачи, это может быть как час в день, так и 5-6 часов, вакансия подойдёт для тех, кто хочет совмещать.
2. Ставка 427 руб/час, при выработке 25 часов в неделю минимальная зп от 40 тыс. руб/мес и выше
3. Бесплатное обучение и ввод в должность (1-3 дня)
Навыки/качества и требования, которые необходимы:
— Отличная коммуникабельность и умение находить подход к разным людям, энергичность, чувство юмора, креатив, инициативная, самостоятельность, ответственность кандидата не младше 18 лет, навыки ведения деловой переписки, любовь к порядку, внимательность к деталям, проживать на территории РФ.
Первостепенные задачи:
1. Помощь в ведении соцсетей, выкладывать контент от смм по утверждённому плану.
2. Общение с клиентами в директе, поддержка и информирование, запись на услугу, сбор обратной связи, иногда подготовка отчетов, также ведение и фиксирование информации в таблицу
3. Поиск информации / услуг (найти, заказать и т.д.)
Контакты: @olesiknikitina
12 219
📌 Ассистент селлера маркетплейсов (удалённо)
Удалённая работа | от 65 000 ₽ + бонусы
Что входит в задачи:
▪️ помогать в ведении карточек товаров на маркетплейсах
▪️ контролировать актуальность цен, остатков и описаний
▪️ взаимодействовать с командой по текущим задачам
▪️ работать с заказами, таблицами и внутренними сервисами
▪️ выполнять задачи по готовым инструкциям и шаблонам
Что предлагаем:
▪️ работа полностью из дома или любого удобного места
▪️ гибкий график, можно совмещать с учебой или другой работой
▪️ обучение с нуля, никаких знаний заранее не требуется
▪️ готовые инструкции и шаблоны для комфортной работы
▪️ поддержка наставника и команды на всех этапах
▪️ стабильные выплаты через СБП
▪️ только 18+, гражданство РФ
По всем вопросам @kseniapilipenko
12 219
❓❗«Стабильность - залог успеха»?
Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%.
Почему так происходит?
#️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников.
#️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений.
#️⃣Зона комфорта: Стабильность часто становится ловушкой, которая останавливает ваш карьерный и финансовый рост.
Стоит ли увольняться прямо сейчас? Нет. Но стоит знать свою рыночную стоимость и уметь аргументированно обсуждать её с текущим руководством.
📎Собрали для вас папку с HR каналами, которые помогут Вам построить свою карьеру
https://t.me/addlist/oUtYHPnmZz00Zjg6
12 219
❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокращения штата. Аутсорсинг (9%) и вовсе замыкает список антикризисных мер.
При этом парадокс рынка налицо:
📌72% работодателей по всему миру не могут найти нужных сотрудников.
📌В России картина еще контрастнее: число вакансий сократилось на 20%, а резюме выросло на 34%. Индекс HeadHunter достиг рекордных 11,4 пункта - кандидатов много, но «тех самых» почти нет.
Ключевой дефицит 2026 года - навыки работы с ИИ (19% работодателей называют их самыми труднодоступными). При этом дипломы уходят на второй план, уступая место кейсам, измеримым результатам и владению аналитикой.
Именно поэтому собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда без паники и иллюзий.
📎Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике:
https://t.me/addlist/JBFyVOStMZgxNGJi
12 219
⚡️В мире HR и рекрутинга сейчас бурлит — компании пересматривают подходы к найму, всё чаще внедряют AI-инструменты для аналитики и оценки кандидатов, а кандидаты учатся продвигать себя как бренд.
Мы с коллегами давно следим за этими изменениями и собираем лучшие материалы, чтобы не терять фокус среди инфошума. Так появилась папка каналов, которую сами читаем — без «воды» и с реальной экспертизой: подбор, карьера, развитие, тренды, цифровой HR.
Если вы в профессии HR, рекрутинг или просто думаете о смене карьеры — загляните, там только то, что реально помогает расти.
12 219
Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ?
В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий.
🟢Aura Job
💙Aura Work
🩷Aura Remote
🔴Aura Vacancy
🟠Aura Lead
🔵Aura IT
Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy
Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑💻
12 219
Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ?
В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий.
🟢Aura Job
💙Aura Work
🩷Aura Remote
🔴Aura Vacancy
🟠Aura Lead
🔵Aura IT
Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy
Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑💻
12 219
📌HR 2026: Человек - это не ресурс, а капитал
Главный тренд этого года - человекоцентричность. Компании больше не борются за сотрудников только зарплатами. Сейчас битва идет за смыслы и комфорт.
Что стало стандартом в 2026-м:
🔴Благополучие и здоровье как KPI: Психологическое здоровье команды — прямая ответственность HR.
🔴Гибкость без границ: Гибридный график и пятидневка уже не бонус, а база.
🔴Инклюзивность: Команды из разных стран, возрастов и бэкграундов создают самые крутые продукты.
HR сегодня - это архитектор корпоративной культуры и проводник в мире изменений. Хотите построить команду мечты или стать её частью? Собрали для Вас лучшие практики управления персоналом в одной папке
📎Ссылка на базу знаний по HR:
https://t.me/addlist/UbhwmWXFlTgxOWYy
12 219
#удалённаяработа #фриланс #копирайтинг
#вакансия #работа #удалёнка #копирайтер
Копирайтер в EI Marketing
EI Marketing — эксперты стратегического маркетинга с многолетним опытом работы с мировыми брендами и знаковыми проектами. Участвуем в крупных мероприятиях, создаём эффективные коммуникации и помогаем бизнесу расти. Ищем в команду копирайтера, который поможет создавать контент, который продаёт и вдохновляет.
Что делать:
Писать тексты для маркетинга, коммуникаций, рекламных кампаний — посты, описания, статьи.
Работать с разными задачами в профессиональной команде маркетологов и стратегов.
Кто нам нужен:
Человек с отличным русским языком — главное, чтобы мысли лились свободно, понятно и увлекательно.
Опыт работы копирайтером? Отлично, но не обязательно. Если любишь писать и готов развиваться — берём с распростёртыми объятиями и поможем освоиться.
Почему стоит к нам:
Полная удалёнка — работай из любой точки мира, где есть интернет.
Свободный график — никаких "с 9 до 18", просто бери задачи и сдавай их вовремя.
Достойная оплата: фиксированный оклад 70 000 ₽ + бонусы за крутые результаты и выполнение вовремя.
Возможность расти вместе с командой: от простых текстов до крупных проектов для известных брендов.
Дружелюбная команда, где ценят инициативу и поддерживают новичков.
Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Пиши прямо сейчас руководителю в Telegram @SwetaAnatoliKU. Обсудим детали и быстро запустим в работу.
12 219
Мы подписаны на эти каналы сами и вам советуем!
Мы отобрали лучшие каналы про фриланс и удалёнку
Подпишись на все или выбери что ближе. В любом случае не пожалеешь 👇
https://t.me/addlist/Y7nghtQ6uRJlYzY6
12 219
ТРЕБУЮТСЯ: Копирайтеры для написания небольших текстов на различные товары и услуги:
КАТЕГОРИИ: Ресторан🍜, ремонт техники💻, салон красоты/барбершоп💅🏼, автомойки/автосервисы🏍 и подобные.
ОБЪЁМ работы: 1 текст 3-5 предложений.
💰1 текст - от 30 до 120 рублей !
ТРЕБОВАНИЯ:
-Устройство (телефон, планшет, ноутбук).Работаем УДАЛЕННО
- Грамотная письменная речь
Опыт не требуется, обучу всему
Если заинтересованы, пишите @Svetlanaverq
12 219
Ищу помощника для обработки заказов из социальных сетей
📍Дистанционно. Зарплата состоит из оклада + KPI за качество работы , от 55-65 000 р. и выше.
Нужен ответственный человек в студию вышивки и создания кастомной одежды, это индивидуальная вышивка по фото на худи и футболках и т.д.
Основные задачи:
🔸 Консультировать по продуктам (какой размер, цвет, добавление надписи, цена и т.д.), отвечать на вопросы и помогать сделать выбор и оформить заказ.
🔸Работать с входящими заявками в CRM BlueSales.
Ожидания:
🔸Желателен аналогичный опыт работы от полугода, также будет преимуществом наличие опыта работы в срм BlueSales и в товарной/подарочной нише;
🔸 Грамотная речь и письмо, высокая скорость печати;
🔸 Наличие места для комфортной работы и дома, стабильный интернет, ПК;
🔸 Соискатель только совершеннолетний из России;
🔸 Умение проявить эмпатию по отношению к клиенту, вежливость в ведении диалога, исполнительность, амбициозность;
Условия:
🔸Стартовая зарплата 55-65 000 р. В течение следующих месяцев зарплата будет расти вместе с профессиональными навыками и при хороших результатах.
🔸Важно быть на связи в течение рабочего дня даже если работа сделана, чтоб можно было уточнить детали заказа если что-то некоректно внесено.
В сопроводительном сообщении ответьте, пожалуйста, на 1 вопрос: @sofikulagina
Как вы видите основную цель и роль работы помощника?
12 219
📌Работа мечты не ищется - она строится!
В мире HR сейчас тренд на адаптивность. Компании ищут людей, которые не боятся неопределенности и умеют брать на себя ответственность.
Топ-3 навыка для роста в любой сфере:
✔️Эмоциональный интеллект.
✔️Умение работать с данными и ИИ.
✔️Навык презентации своих идей.
Не ждите удачного случая, создавайте его сами. Собрали в одной папке лучшие материалы по тайм-менеджменту, лидерству и карьерному продвижению.
📎Твой путь к успеху начинается здесь:
https://t.me/addlist/GXkcH9DEWcRjZTcy
12 219
📁 Добавить все каналы
🤩🌟Премьер Недвижимость -
Расскажем честно о недвижимости Москвы и МО: как правильно выбрать недвижимость для инвестиций, как купить квартиру без первоначального взноса.
Подписывайтесь и получайте на нашем канале подборки выгодных предложений, которых нет в открытом доступе.
📲 мы в MAX
🤩 Инвестиции в недвижимость S&P development - Инвестиции коммерческую в недвижимость 30% годовых. Создания ГАБ с пятерочкой. Записки девелопера.
📲 мы в MAX
🤩 ФинансПарнер – канал про инвестиции в залоговую недвижимость
✔️ Все о том, как инвестировать с доходностью от 30% ежемесячно
✔️ Эксклюзивная база залоговой недвижимости
✔️ Инсайты от экспертов, которые помогут приумножить капитал
Более 1000 успешных уникальных кейсов – Подпишитесь ✅
🤩 История бизнеса и рекламы - О самых важных свершениях в истории бизнеса, экономики и маркетинга самым непринужденным языком.
🤩 Иншура — правдивый взгляд на новости страхования с рубриками
🤩 Dark Butterfly - Развиваем бизнесы в цифровой среде.
Здесь – новости из мира IT и полезные материалы по информационной безопасности.
🤩 Удаленно | Фриланс - Самые интересные объявления на удалёнке!
🤩 О бизнесе - Если хочешь запустить свой бизнес, то для тебя собраны станки для малого бизнеса, интересные способы заработка и бизнес идеи
🤩 Бизнес Академия - Бизнес подкасты и все что с ними связано
🤩 Деньги и Тренды - Последние новости экономики тут!
🤩 PRO закулисье жилищных драм || Юристы - Когда квартира становится ареной конфликта, на сцену выходят юристы. Реальные жилищные драмы, подводные камни строительных и подрядных споров, борьба за справедливую выкупную стоимость и разбор сложных дел — от первой
📲 мы в max
🤩 METR.broker - 👍Новый уровень ипотечного консалтинга.
💰Владеем техникой и секретами одобрения ипотеки на любом рынке 😉👍.
🤩 Авторский канал топ агента в недвижимости
- честно про рынок. Аналитика и лучшие предложения недвижимости Новосибирска и Москвы. Вторичный рынок, новостройки, ИЖС.
🤩Организаторы подборки : @GreenSmm
12 219
Кто понимает тренды в управлении талантами — тот формирует сильные команды и успешные карьеры.
Я собрал папку с экспертами в сфере HR и карьерного развития.
Здесь реальные практики.
Если вы HR, руководитель или строите карьеру — сохраняйте папку.
Понимать людей и тренды сегодня — значит создавать успех завтра. 🚀💼
12 219
В 2026 году рынок труда заметно меняется: компании усиливают требования к кандидатам, а соискатели всё чаще изучают работодателя ещё до отклика на вакансию — отзывы, репутацию и условия работы. Фактически процесс найма начинается задолго до первого интервью. Параллельно растёт конкуренция за сильных специалистов и расходы компаний на рекрутинг и HR-инструменты.Поэтому мы с коллегами собрали подборку каналов про HR, карьеру и рекрутинг. В папке: • каналы HR-специалистов и рекрутеров • советы по поиску работы и карьерному росту • разборы резюме, собеседований и зарплатных переговоров • кейсы из реального рекрутинга • тренды рынка труда и опыт компаний 📂 Сохранить подборку
12 219
Менеджер по работе с клиентами / смм-специалист
Привет! Требуется #смм специалист в нишу сувенирной продукции полного цикла, для коммуникации с клиентами (оформление заявок на индивидуальные заказы), ведение соцсетей, разработки розыгрышей и публикации контента.
Условия:
— Удалённо;
— Оклад 40000 руб+ Kpi по задачам 20000 р + процент оформления заявок;
— Возможность реализовать свои идеи;
Будет плюсом если есть:
— Релевантный опыт на подобных должностях;
— Понимание значения алгоритма выдачи контента основных соцсетей;
— 18 лет и гражданство РФ;
— Креативность, чувство юмора, умение придумывать интересные идеи;
— Ответственность, самостоятельность, желание учиться новому.
Контакт для отклика: https://t.me/miraavdd
12 219
🔎 HR-ы: те самые детективы, которые видят тебя насквозь (даже если ты в пижаме на удалёнке).
Думаете, HR просто смотрит ваше резюме и назначает собеседование? О, нет! Он видит твой "пробел" в год между работами, твою "креативную" почту и даже то, как ты нервно дергаешь ногой под столом. HR - это тонкий психолог, который ищет не идеального сотрудника, а подходящего.
Что HR-ы на самом деле ценят (и что их бесит):
🔴Ценят: Честность, проактивность, адекватность, релевантный опыт, умение слушать.
🔴Бесит: Шаблонные ответы, незнание компании, нытье про предыдущего начальника, опоздания без предупреждения.
🔴Еще больше бесит: "Я человек-оркестр, умею всё!" (на самом деле не умеешь).
📌Чтобы научиться проходить "HR-фильтр" с блеском и не попадать в неловкие ситуации, мы собрали папку с каналами реальных HR-экспертов. Там: инсайды изнутри, разбор ошибок кандидатов и лайфхаки, как завоевать расположение рекрутера.
Загляни за кулисы HR-кухни здесь:
📎https://t.me/addlist/JwfyPurlqqJiODk6
