PRO команды

😡 Они сопротивляются. Не хотят меняться. Не понимают, что это нужно бизнесу Такую фразу мы достаточно часто слышим в запросах от клиентов. Внимание вопрос — а точно ли это сопротивление? Одинаковое поведение может скрывать разные причины. И если допустить ошибку в интерпретации, то есть риск выбрать не тот способ поддержки и только усилить напряжение. ❓Как понять логику поведения людей в изменениях и выбрать поддержку, которая действительно помогает? Будем разбираться вместе с Оксаной Тихомировой — СОО и лидером практики по развитию человеческого капитала theTeam на нашем онлайн-марафоне «Команда завтра: что делать, когда команда изменилась, а планы столкнулись с реальностью». Что вас ждет в выступлении Оксаны: — что на самом деле может стоять за «сопротивлением» — несколько принципиально разных механизмов; — как HR помогает руководителю не ошибиться в интерпретации и увидеть ситуацию шире; — мини-алгоритм диагностики ситуации — «Пауза перед интерпретацией» После выступления вы: + будете быстрее понимать, что на самом деле стоит за привычным «сопротивлением изменениям»; + перестанете путать факты со своими интерпретациями; + сможете использовать простой алгоритм, который поможет выбрать способ поддержки до того, как ситуация перерастет в конфликт; + увереннее будете сопровождать руководителей в изменениях, усиливая свою роль как HR-партнера; + поймете, когда проблему можно решить разговором, а когда нужны другие форматы работы с руководителем или командой. Участие в марафоне бесплатное, но нужна регистрация! Переходите по ссылке и регистрируйтесь: 👉 https://clck.ru/3Umvro #мероприятия_от_theteam