اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Мир коучинга
رفتن به کانال در Telegram
Канал о коучинге: новости рынка, анонсы интересных мероприятий, интервью с экспертами. По вопросам рекламы и сотрудничества - @evstvas
نمایش بیشتر1 890
مشترکین
+324 ساعت
+57 روز
-630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+13
در 0 کانالها
مه '26
+27
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+48
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+41
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+27
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+78
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+120
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+193
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+173
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+151
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+35
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+101
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+46
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+50
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+63
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+28
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+51
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+37
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+67
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+69
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+112
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+68
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+61
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+94
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+131
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+85
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+79
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+95
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+43
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+21
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+15
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+3
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+1 006
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+445
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | +4 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | +1 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | +2 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +2 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Repost from Большой коучинг с Домброван
Пока я выступаю на конференции, наша команда готовится к сегодняшней демонстрации записи сессии с бизнес-партнерами и вот небольшой пролог к этой встрече
"Мы пытаемся договариваться из любви и радости о красивых схемах. Но если начнется настоящий треш - мы не знаем, что делать"Цитата одного из бизнес-партнеров на сессии. Взрослые и успешные люди, давно работают вместе, но в момент, когда надо сформулировать вслух то, что обычно оставалось долгое время непроговоренным - произносится совсем не то, что хотелось и как хотелось. Партнеры пишут красивые соглашения, фиксируют ценности, расписывают зоны ответственности и все это даже работает какое-то время - до первого настоящего кризиса. А в кризис выясняется, что документ написан в одной реальности, а кризис разворачивается в другой. 9 июня, сегодня в 17.00 мск хотим показать вам запись одной из сессий коучинга партнеров, которую мы записывали в учебных целях с разрешения клиента. С нашими менторами программы Коуч партнеров, действующими коучами партнеров можно будет подискутировать на тему, что на самом деле просходит между партнерами и что делать коучу в ситуации, когда красивая придуманная реальность не совпадает с настоящей. Дискуссию проведут Полина Сычева и Роман Давыдов, действующие коучи партнеров и менторы программы Коуч партнеров. На эфире можно будет поставить себя на место коуча и подумать - что сделали бы вы? А потом услышать, какие были альтернативы и почему коуч, который вел эту сессию, выбрал именно такие интервенции. Для коучей, консультантов и фасилитаторов, которые работают с собственниками и партнерствами или хотят заходить в эту специализацию. ЗАПИСИ ЭФИРА НЕ БУДЕТ, поэтому регистрируйтесь и приходите поговорить вживую.
| 2 | Почему сильные специалисты постоянно учатся
⚡ Чтобы коучу быть действительно эффективным сегодня, уже недостаточно просто хорошо проводить сессии
▫️Нужно постоянно развиваться.
▫️Углублять практику.
▫️Изучать новые подходы.
▫️Понимать, как меняется рынок.
Разбираться:
— в продвижении,
— личном бренде,
— психологии клиентов,
— современных технологиях,
— и влиянии ИИ на профессию.
И проблема в том, что редко все это можно получить у одного специалиста.
Именно поэтому сильные профессиональные конференции сегодня становятся особенно ценными.
Это возможность за короткое время увидеть:
✨ разные школы
✨ разные подходы
✨ разные взгляды на профессию
✨ и взять самое ценное у лидеров рынка
📍9–10 июня пройдет онлайн-конференция «МАСТЕРСТВО КОУЧИНГА: передовые подходы».
На ней выступят более 15 спикеров: коучи, психологи, специалисты по лидерству и организационному развитию.
Каждый поделится своими главными практическими наработками за последний год.
И все это бесплатно.
Если вам важно оставаться востребованным специалистом и понимать, куда движется профессия, присоединяйтесь.
📍9–10 июня • онлайн
🎟️ Требуется регистрация
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КОНФЕРЕНЦИЮ
erid: 2VtzquYbWA4
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908 | 111 |
| 3 | Коучинг проходит естественный отбор
🔥 Мы живем в момент, когда профессия коуча и психолога проходит естественный отбор
▫️Старые модели постепенно перестают работать.
▫️«Инфоцыганский» рынок схлопывается.
▫️ИИ забирает все, что можно автоматизировать.
▫️А бизнес начинает требовать измеримый результат и настоящую глубину.
И именно поэтому сейчас особенно важно понимать, каким становится коучинг нового времени.
📍9–10 июня пройдет онлайн-конференция «МАСТЕРСТВО КОУЧИНГА: передовые подходы».
В программе конференции более 15 спикеров.
В центре внимания важные темы:
✔️ системное мышление и лидерство нового формата
✔️ экзистенциальные кризисы и глубинная психология
✔️ ИИ в коучинге: возможности, риски и границы
✔️ профессиональная идентичность коуча в реалиях 2026 года
Эксперты поделятся современными наработками, дадут честный взгляд на рынок и покажут конкретные векторы профессионального роста.
Если вам важно не просто «удержаться» в профессии, а усиливать свои позиции, присоединяйтесь. Это бесплатно
📍9–10 июня • онлайн
🎟️ Требуется регистрация
👉 ЗАНЯТЬ МЕСТО НА КОНФЕРЕНЦИИ
erid: 2Vtzqw44SJU
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908 | 85 |
| 4 | Коучинг 2026: кто останется востребованным?
🚨 Последние два года очень сильно изменили рынок коучинга
▫️Клиенты стали сложнее.
▫️Бизнесы жестче.
▫️Запросы гораздо глубже.
▫️А конкуренция с ИИ перестала быть теорией.
И сейчас особенно видно, что одни специалисты постепенно исчезают с рынка, а другие становятся по-настоящему востребованными.
📌 Спрос на помощь возрастает, но людям уже недостаточно просто мотивации.
Они ищут:
— устойчивость,
— системность,
— способность принимать решения в хаосе,
— глубину и зрелость специалиста.
А значит, профессия требует совершенно других подходов.
9–10 июня пройдет онлайн-конференция «МАСТЕРСТВО КОУЧИНГА: передовые подходы».
В программе более 15 спикеров по самым актуальным темам:
✔️ системное мышление и лидерство нового времени
✔️ экзистенциальные кризисы и глубинная психология
✔️ ИИ в коучинге: инструменты, этика и границы применения
✔️ профессиональная идентичность коуча в реалиях 2026 года
Эксперты поделятся современными наработками, честно покажут, как меняется рынок, и дадут конкретные ориентиры для профессионального роста.
Если вам важно не просто «быть в профессии», а понимать, куда она движется, присоединяйтесь.
📍9–10 июня • онлайн
🎟️ Участие бесплатное. Требуется регистрация
👉 ЗАНЯТЬ МЕСТО НА КОНФЕРЕНЦИИ
erid: 2Vtzquypdip
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908 | 104 |
| 5 | HR-саммит «Директор по персоналу 2026».
🎯 Фокус-тема: Лидер изменений. Эффективность HR-директора в реализации стратегии бизнеса.
💼 Для кого: HRD, директоров по организационному развитию, руководителей HR-департаментов и С&B, заместителей директоров по персоналу — для всех, кто отвечает за трансформацию HR в стратегический актив компании.
🔷 В рамках деловой программы, основанной на практических кейсах компаний Норникель, Л'этуаль, Hoff, Шоколадница, Ростелеком, Aскона, Самокат, Четыре Лапы и других, мы детально разберем:
✔️ Как синхронизировать HR-цели с бизнес-стратегией и как эффективно влиять на показатели компании.
✔️ Как HRD оптимизировать бюджеты, бизнес- процессы, оргструктуры.
✔️ Как HRD стать лидером организационных изменений и за что должен отвечать?
✔️ Как использовать данные и BI-аналитику для принятия HR-решений.
✔️ Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях оптимизации.
✔️ Как управлять выгоранием сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье.
✔️ Как поставить искусственный интеллект на службу HR.
📨 Программа саммита включает воркшопы, менторские комнаты (консультации со спикерами), стратегические дискуссии и аналитические доклады со свежими данными, что гарантирует применимость полученных знаний. Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы HRD.
⌛️ Когда: 4-5 июня 2026г.
🏠 Где: Москва, Mercure Павелецкая
➡️ Подробнее о программе и условиях участия на сайте саммита | 200 |
| 6 | Один из способов расширить свою коучинговую практику — это ведение групп в формате мастермайнда.
Но на деле у многих коучей и экспертов возникает один и тот же стопор: непонятно, как набирать в группу людей, как предлагать мастермайнд существующим клиентам и как вообще логично встраивать этот формат в свою практику.
В итоге идея есть, формат интересен, а дальше начинаются метания: «как продавать группу, чтобы реально ее собрать?»
Наши коллеги из Mastermind Groups проведут 27 мая бесплатный вебинар «Как на самом деле нужно продавать мастермайнд» — как раз про этот сложный шаг.
На вебинаре вы:
— поймете, как логично встроить мастермайнд в продуктовую линейку помогающего практика
— посмотрите на то, какие ошибки чаще всего совершают при продаже групп
— узнаете, от чего на самом деле зависит решение клиента
У вас появится понимание, как предлагать клиентам новую услугу и что делать, чтобы группа начала приносить доход. Вебинар проходит вживую, так что вы сможете услышать самые актуальные рекомендации и задать вопросы по своему кейсу.
Когда: 27 мая, 14:00 Мск.
Где: в Zoom, ссылку пришлем накануне встречи.
Чтобы попасть на вебинар, зарегистрируйтесь здесь: https://mastermind-groups.ru/webinar_intensive2?utm_source=mircoach | 191 |
| 7 | Бюджет на мотивацию урезали, а план по удержанию — нет. Знакомо?
09-10 июня на конгресс «Стратегии вознаграждения»
в Москве соберутся те, кто хочет получить уже готовые и рабочие схемы.
За два дня вы получите:
✅ Багаж решений: как собрать такой пакет льгот, чтобы он перевесил стагнацию зарплат? И где та грань, когда плюшки уже не помогают?
✅ Доказательный подход: как измерить влияние вознаграждения на текучесть и предсказать, уйдет ли «звезда»?
✅ Практикумы: от удержания массового персонала до тонкой настройки мотивации для ключевых специалистов.
👉 Смотреть полную программу | 244 |
| 8 |  Как пройти процедуру НОК без страха и ошибок?
Расскажем на бесплатном вебинаре «10 шагов к подготовке и сдаче Независимой оценки квалификации для коучей», который пройдет 15 мая в 16.00 (МСК).
🔹 Программа вебинара:
✔️ Формирование национальной модели профессионального коучинга: новые возможности.
✔️ Национальная система квалификаций и место Союза РПЧ в ней.
✔️ Независимая оценка квалификации (НОК) - новое будущее для коучей через прохождение нового экзамена.
✔️ Кто и как может пройти НОК в форме профессионального экзамена?
✔️ 10 шагов подготовки: что учить, как тренироваться и на чем фокусироваться.
✔️ Документы и допуск: какие бумаги нужны, где их брать, какие сроки подачи на 2026 год.
✔️ Государственный реестр специалистов по коучингу: что это и как туда попасть?
✔️ Роль провайдеров обучения в создании новых возможностей для коучей.
✔️ Необходимые разъяснения по допуску к НОК, в том числе согласно временному регламенту.
✔️ Нюансы экзамена: структура, типичные ошибки и лайфхаки от тех, кто его принимает.
📌 Об этом и многом другом расскажут:
🔹 Наталия Долина - Президент Союза РПЧ
🔹 Денис Коннов - директор Экзаменационного центра Союза РПЧ, генеральный директор Союза РПЧ
❓ Все участники также смогут задать свои вопросы экспертам и получить ответы на них.
🎁 Бонус для участников вебинара – методическое пособие по подготовке к НОК, с помощью которого шансы на успешную сдачу профессионального экзамена возрастают в разы.
🤝 Кому будет полезен вебинар?
✔️ Всем, кто планирует сдавать НОК в 2026 году
✔️ Тем, кто пока сомневается, но хочет понять, дает ли НОК новые возможности.
🔔 Для участия в вебинаре требуется предварительная регистрация
👉 Регистрация на вебинар
🎓 Количество мест ограничено, регистрируйтесь сейчас, чтобы получить методичку и закрыть все вопросы по НОК за один вечер.
🔗 Ссылку на вебинар пришлем до 15.00 15 мая на почту, которую вы укажете при регистрации.
🔹 Что такое НОК и зачем он нужен коучу?
Это один из элементов Национальной системы квалификаций, который подтверждается сдачей профессионального экзамена. Его прохождение подтверждает уровень квалификации специалиста в соответствии с требованиями государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом».
⭐️ Специалисты, прошедшие НОК, получают свидетельство государственного образца о подтверждении квалификации в коучинге и включаются в государственный реестр НОК:
✔️ повышает доверие к специалисту со стороны государства и бизнеса
✔️ даёт преимущества при участии в тендерах
✔️ вводит коуча в профессиональный контур национальной модели коучинга в России
☝️ Уже более 100 коучей успешно прошли процедуру НОК и подтвердили квалификацию «Бизнес-коуч».
👉 Регистрация на вебинар
#анонсы
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 168 |
| 9 | Международная неделя коучинга «Новый дивный мир»
18 - 22 мая | онлайн
Если вы работаете с людьми, вы уже чувствуете: профессия изменилась.
- Клиенты приходят другими
- Рынок стал жестче
- Искусственный интеллект забирает часть привычных функций
- Российская легальность, НОК, ICF, аккредитации, новые требования к качеству
Все это уже не фон, а новая реальность, в которой коучу нужно понимать, где он стоит и куда ему идти.
Можно делать вид, что ничего не изменилось, а можно прийти туда, где эти правила будут разбирать вслух.
• 5 дней
• с 11:00 до 15:00 мск
• демо-сессии
• супервизии
• менторинг
• практикумы и разговоры о том, что сейчас действительно влияет на вашу практику: рынок, продвижение, этика, ICF, НОК, мастерство, искусственный интеллект, мультиформатность и новая роль человека в профессии.
18–22 мая. Онлайн. Бесплатно.
👉 Зарегистрируйтесь, чтобы получить программу и ссылку на подключение https://gmalliance.org/mhk-2026/?utm_source=tg_mircoach | 0 |
| 10 | В сети стало мелькать очень много хейта, направленного в сторону HR, где высмеивают не только встречи с рекрутерами, увольнения, но и сам образ HR-специалистов.
Люди записывают интервью и увольнения, разбирают их в соцсетях, а компании молчат, хотя все это очень влияет на бренд работодателя, на вовлеченность и на другие важные метрики для HR.
Пришло время поговорить об Этике, которая на сегодняшний день находится в «серой» зоне.
Коллеги из HR Digital Club проводят первую в России конференцию по HR-Этике «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл».
🔹 Кому точно это может быть интересным:
✔️ Директорам и собственникам компаний, которые думают категориями ROI и смыслами
✔️ Профессионалам в области управления персоналом, для кого важна эффективность и этичность
🔔 Конференция объединит исторический контекст российской HR-практики, актуальные этические стандарты и конкретные технологии для решения самых сложных кадровых задач: от найма до увольнений, от оценки до C&B.
🔹 Что еще будут обсуждать:
✔️ Как эффективно работать с неэтичными запросами руководителей
✔️ Как этично уволить сотрудников
✔️ Как доказать, что этика в управлении персоналом финансово выгодна
✔️ Что внедрить в практику управления уже в этому году
✔️ Как одновременно работать на интересы компании и развитие потенциала сотрудника
✔️ Эволюция HR в российском контексте
✔️ Современные этические стандарты профессии специалиста по управлению персоналом в России
✔️ Рамка для принятия решений в «серых зонах»
Сегодня Этика в управлении персоналом - это необходимая часть управленческой эффективности и одна из основ устойчивости компаний на рынке. Не упустите возможность стать вкладом в развитие этичного HR подхода.
💼 Встретимся на конференции и поговорим о том, как максимально полно использовать этические инструменты в вашей компании.
🔗 Сайт конференции
🗓️ Когда: 19 мая 2026 г. (вторник)
🕐 Время: с 9:00 до 20:00
👉 Билеты | 229 |
| 11 | Названы лучшие HR-проекты года
В Москве 27 марта подведены итоги пятого юбилейного сезона премии в области управления персоналом HR IMPACT. Масштабное событие, объединившее более 270 участников в день финальной защиты проектов и торжественной церемонии награждения, в очередной раз подтвердило статус одной из ключевых площадок для профессионального сообщества.
🔹 В этом юбилейном сезоне оргкомитет зафиксировал рекордный интерес к соревновательной части: на соискание премии было подано 110 заявок от 45 компаний. После строгого отбора жюри в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту.
🔔 Оценка конкурсных работ велась максимально объективно. В состав жюри вошел 21 эксперт — лидеры HR-отрасли, директора по персоналу крупнейших корпораций и признанные авторитеты в области управления человеческим капиталом. Защита финалистов проходила параллельно в двух залах, где участники вели конкурентную борьбу за наивысшие баллы.
🌐 География и отраслевой состав участников традиционно отразили тренды рынка труда. За статуэтки премии соревновались преимущественно представители крупного бизнеса из секторов: финансовой отрасли, телекоммуникаций, металлургии, химического производства, ритейла, а также IT и технологических компаний.
📌 Важным нововведением пятого сезона стало расширение конкурсной карты. В этом году организаторы добавили номинацию для малого бизнеса, предоставив возможность молодым и динамичным компаниям заявить о своих успехах наравне с индустриальными гигантами. Кроме того, пригласили к участию компании из стран СНГ — для них была создана отдельная международная номинация.
👉 Победителей премии HR IMPACT в 12 номинациях смотрите на сайте.
💎 Подписаться на Мир коучинга | 273 |
| 12 | Дорогие друзья, у нас для вас особенная новость 🎉
22 апреля в 17:00 (мск) на базе Центра карьеры 5 Prism состоится специальная онлайн-встреча, посвященная будущему коучинга в России.
Тема выступления:
«Коучинг в России: что важно знать и как двигаться дальше»
🎤 Спикеры вебинара:
Наталия Владимировна Долина -
Президент Союза РПЧ, член Совета СПК УП, к.э.н., психолог, коуч для руководителей высшего звена
Денис Александрович Коннов -
Генеральный директор Союза РПЧ, директор Экзаменационного центра Союза РПЧ
Мы разберём 6 ключевых вопросов:
✅ Коучинг сегодня: масштаб, вызовы, перспективы, риски.
✅ Формирование национальной модели профессионального коучинга и его государственное регулирование.
✅ Государственный реестр специалистов по коучингу: что это и как туда попасть?
✅ Независимая оценка квалификации (НОК) - новое будущее для коучей через прохождение нового экзамена.
✅ Кто и как может пройти НОК в форме профессионального экзамена?
✅ Роль провайдеров обучения в создании новых возможностей для коучей.
📅 Дата: 22 апреля
⏰ Время: 17:00
Ссылка для входа: https://zoom.us/j/94710510100
Не пропустите важный разговор о настоящем и будущем профессии ✨
Академия коучинга 5 ПРИЗМ
Академия коучинга 5 ПРИЗМ в Макс
Академия коучинга 5 ПРИЗМ в ВК | 0 |
| 13 |  Союз РПЧ запустил процедуру прохождения ПОА образовательных программ в коучинге
Союз РПЧ, который является уполномоченной организацией по проведению профессионально-общественной аккредитации, в настоящее время проводит процедуру ПОА для образовательных программ по коучингу для шести юридических лиц:
✔️ Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
✔️ ООО «Высшая школа нейрообразования»
✔️ ООО «Международная академия дополнительного профессионального образования»
✔️ ООО «Международная Академия Коучинга»
✔️ ООО «Человеческий капитал»
✔️ ООО «Международный мастерский альянс»
🔹 Процедура ПОА еще для пяти образовательных программ в коучинге начнется в мае.
«Комитет по ПОА Союза РПЧ и руководство Союза проделали очень большую работу для того, чтобы процедура прохождения была приятной, полезной и эффективной, а сотрудничество оставляло в душе теплый след у всех интересантов», – отметила руководитель комитета по ПОА Союза РПЧ Галина Вдовиченко.
🔹 Что такое ПОА?
Профессионально-общественная аккредитация — это независимая оценка качества образовательной программы. Она подтверждает, что программа соответствует требованиям Национальной системы квалификаций и современным запросам рынка труда.
🔹 Зачем это нужно провайдерам?
Программы, успешно прошедшие ПОА, включаются в специальный реестр аккредитованных образовательных программ Совета по профессиональным квалификациям в области управления персонала и размещаются на официальном сайте Союза РПЧ.
Это повышает доверие со стороны государства, бизнеса и слушателей, даёт преимущества при участии в тендерах и подтверждает соответствие образовательной программы требования профессионального стандарта.
🔹 Кто проводит ПОА?
Апробацию ПОА проводят аккредитованные эксперты, прошедшие специальное обучение. Во время обучения эксперты изучили требования Национальной системы квалификации к проведению процедуры ПОА программ по коучингу в рамках профстандарта «Консультант в области управления персоналом» и критерии их оценки.
Эксперты познакомились с полным циклом аккредитации образовательных программ в системе ПОА и изучили принципы ценообразования ПОА.
☝️ Чем отличается ПОА от других аккредитаций?
🔹 Условие для прохождения ПОА
ПОА базируется на материалах, рекомендованных Национальной системой квалификаций и адаптированных экспертами под сферу коучинга.
Поэтому для прохождения ПОА программа должна знакомить студентов с Национальной системой квалификации, профстандартом и требованиям к сдаче НОК.
Кроме этого, пройти процедуру могут те образовательные программы, которые имеют действующую образовательную лицензию, что обеспечивает соблюдение базовых требований Минобрнауки к содержанию, преподавательскому составу и процессу обучения. ПОА проходят программы ДПО и высшего образования.
📌 Узнать подробности о прохождении ПОА в коучинге и подать заявку можно на специальном сайте.
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max | 0 |
| 14 | Отрицание и торг: как коучам подготовиться к изменениям в профессии
Идем по классическим стадиям проживания изменений Кюблер-Росс - неизбежно столкнулись с отрицанием и торгом в надежде, что ситуация отыграется назад.
Ни грамма осуждения. Помогающие специалисты - такие же люди, несмотря на то, что мы каждый день сопровождает клиентов на пути их изменений, помогаем отгоревать старое и создать переход в новое. При этом, мы прекрасно знаем об эмоциональных стадиях, про защиты, про сопротивление, но требуется время, чтобы принять реальность, которая есть и будет, как бы мы этого не хотели или, наоборот, хотели бы побыстрее.
Когда изменения касаются идентичности - я строил себя как профессионала много лет, и вдруг нужно что-то пересобирать, подтверждать заново - это болезненно.
Говорить об этом стоит и без осуждения тех, кто застрял, и без иллюзии, что можно просто переждать. Застревание в сопротивлении забирает силы, которые нужны на адаптацию.
Про это хочу поговорить завтра в 15.00 мск с Галиной Вдовиченко - MCC ICF, супервизором и ментором, основателем Международного Мастерского Альянса, главой комитета Профессиональной общественной аккредитации в Союзе РПЧ, одним из разработчиков национальной модели профессионального коучинга РФ.
Планируем построить разговор не о новых стандартах и процедурах, а о внутреннем театре коучей, который сейчас разыгрывается в связи со всем этим (но процедурные вопросы тоже можно будет задать).
Обсудим:
- Бунт, идеализация, обесценивание: какую роль занимает регулятор с психодинамической точки зрения
- Что стоит за сопротивлением новым требованиям рынка и где заканчивается здоровая критичность
- Почему так трудно отпустить привычный образ себя в профессии
- Как сделать выбор и не остаться в горевании
31 марта (завтра), 15.00 мск
Регистрация | 0 |
| 15 |  Академия EDPRO совместно с Институтом государственного администрирования запускает новую программу «Российские стандарты профессии коуча»
❗️ Это программа подготовки к квалификации по национальным стандартам.
Почему EDPRO?
EDPRO — академия дополнительного образования, которая обучает коучингу с нуля по международным стандартам ICF. Наши студенты получают полный цикл подготовки: от базовых компетенций до проведения профессиональных коуч-сессий, менторингов и супервизий.
Теперь академия расширяет возможности для коучей — и предлагает подготовку к квалификации по российским стандартам в партнёрстве с Институтом государственного администрирования.
Что изменилось в 2026 году?
С 1 января 2026 года должность «коуч» официально появилась в Российской Федерации. Теперь можно сдать на квалификацию:
🔹 Бизнес-коуч — уже доступно. В EDPRO разработали программу для подготовки коучей к сдаче на национальную квалификацию совместно с Институтом государственного администрирования.
Международная академия EDPRO является членом Союза РПЧ - единственной организации в России, уполномоченной проводить Независимую оценку квалификации коучей.
Что даёт эта программа:
✅ Подготовку к Независимой оценке квалификации (НОК) по квалификации бизнес-коуч
✅ Удостоверение о повышении квалификации от Института государственного администрирования
✅ Официальное государственное признание — возможность попасть в Государственный реестр сведений о независимой оценке
✅ Укрепление профессионального статуса в глазах клиентов и компаний
Преподаватели программы:
🔹 Коучи с международными квалификациями ICF (ACC, PCC, MCC)
🔹 Специалисты, которые уже успешно прошли квалификацию по российским стандартам и знают процесс изнутри
Структура программы:
Модуль 1. Коучинговые инструменты, включённые в оценку квалификации
Модуль 2. Сопутствующие компетенции, включённые в оценку квалификации
Модуль 3. Логистика подготовки к оценке квалификации. Это инвестиция в вашу профессиональную репутацию и возможность работать на новом уровне.
Если вам интересны детали — оставляйте заявку по ссылке, чтобы получить больше информации!
👉 https://clck.ru/3RrxcC
ООО МАДПО
ИНН: 7734432085
2Vtzqwk5T1f | 0 |
| 16 |  Ориентиры в эпоху перемен: 27 марта в Москве назовут победителей премии HR IMPACT
27 марта в Москве состоится HR IMPACT-2026 — одно из самых ожидаемых событий для HR-сообщества. На одной площадке соберутся более 200 топ-менеджеров и руководителей HR-функций ведущих российских и международных компаний.
🔹 В этом году за звание лучших борются 45 компаний. Среди тех, кто подал заявки на участие — СБЕР, ВТБ, OZON, «Ростелеком», «Пятёрочка», «Совкомбанк», «Магнит», а также представители СНГ: Билайн Узбекистан, Капитал банк, MBANK и Carlsberg.
🔹 Программа премии включает 12 номинаций, в том числе категорию HR START для компаний со штатом до 250 человек. Среди участников новой номинации — Химпром, Кистоун Лоджистикс, ТопТех и другие.
🔔 16 марта на официальном сайте премии был опубликован шорт-лист номинантов, прошедших в финальный этап. Ознакомиться со списком финалистов можно на сайте премии.
📌 Центральным событием 27 марта станет саммит HR IMPACT. В течение дня пройдет публичная защита проектов, где профессиональное жюри выставит оценки, опираясь на реальное влияние кейсов на бизнес. Такой формат позволяет участникам получить глубокую экспертизу и готовые инструменты для внедрения. Кульминацией дня станет торжественная вечерняя церемония награждения победителей. Деловую часть дополнит интерактивный квест и форсайт-панель с ведущими экспертами рынка.
«В условиях экономической нестабильности нам как никогда нужен честный и открытый профессиональный диалог. HR IMPACT SUMMIT — это площадка для искреннего обсуждения того, как HR-функция помогает бизнесу сохранять устойчивость и находить точки роста. Здесь представлены кейсы, которые становятся реальными ориентирами для всей отрасли», — подчеркивает председатель оргкомитета HR IMPACT Светлана Позовская.
Организатором мероприятия выступает компания «Люди и Коммуникации» при поддержке DreamJob.
👉 Подробная программа саммита и церемонии доступна на официальном сайте. | 0 |
| 17 |  Коучинг и его репутация
Продолжаю серию эфиров о том, что происходит с профессией.
В прошлый раз с Денисом Конновым, генеральным директором Союза развития потенциала человека (Союз РПЧ), разбирались в том, как устроены профстандарты и НОК. Завтра я пригласила к нам человека, который инициировал легализацию профессии "коуч" в России.
Поговорим о том, что сложнее измерить и труднее починить. О коучинге и его репутации.
Мы можем сколько угодно говорить о компетенциях, стандартах и сертификациях. Но если при слове "коуч" у человека возникает образ инфобизнесмена с вебинаром про успешный успех - никакой сертификат это впечателение не поправит. Первая реакция уже случилась.
Мы не ищем виноватых. Это логичный результат того, что профессия долго существовала без границ. Любой мог назвать себя коучем и называл. Рынок заполнился этим, доверие просело и теперь мы живем в той реальности, которую делали сами.
Вопрос: можно ли это изменить? И если да, то как через регулирование, через объединение, через что-то еще?
Об этом поговорим с Наталией Долиной - президентом Союза РПЧ, членом Совета по профессиональным квалификациям, кандидатом экономических наук, психологом и коучем руководителей высшего звена.
Обсудим:
- Использование терминов "коуч" и "коучинг": возможные последствия языкового регулирования
- Почему отношение к коучам на рынке все еще остается настороженным или критическим?
- Возможна ли консолидация профессионального сообщества и формирование национальной модели коучинга?
- Какие шаги могут усилить профессионализацию сферы: стандарты, объединения, национальная модель?
17 марта (завтра), 15:00 мск. Регистрация
Приходите с вопросами - тема касается всех, кто в профессии.
Читать меня в МАХ | 0 |
