fa
Feedback

فریب کلاهبرداران را نخورید! تل‌متریو این کانال‌ها را شناسایی و برچسب‌گذاری می‌کند 👉 برای مشاهده برچسب، اشتراک تهیه کنید

Профайлинг и психология | Светлана Грунина

Профайлинг и психология | Светлана Грунина

رفتن به کانال در Telegram

C 2011 учим разоблачать ложь и разбираться в людях 👀 Получить консультацию: ТГ @anoniipp Макс +7-985-663-46-93

نمایش بیشتر
4 165
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+530 روز
جذب مشترکین
نوامبر '26
نوامبر '26
+1
در 0 کانال‌ها
اکتبر '26
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '26
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+90
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+129
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+126
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+333
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+197
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+366
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+425
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+251
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+246
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+178
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+168
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+125
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+89
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+139
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+111
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+93
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+124
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+101
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+119
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+123
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+109
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+70
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+55
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+151
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+112
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+252
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+77
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+134
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+76
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+154
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+267
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+216
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+255
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+300
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+188
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+61
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+573
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
01 نوامبر+1
پست‌های کانال
🎃 Пережили Хэллоуин? Тогда эта подборка для вас В октябре мы обсуждали сверхспособности психотипов, невербальные коммуникаци
🎃 Пережили Хэллоуин? Тогда эта подборка для вас В октябре мы обсуждали сверхспособности психотипов, невербальные коммуникации, манипуляции и даже немного притчи 📕 Ещё мы начали серию о психотипах в продажах и возобновили бесплатные обучающие вебинары. Будем продолжать и добавлять новые интересные темы — оставайтесь с нами! 🤓 А теперь предлагаем немного замедлиться и почитать топ публикаций октября. Самые комментируемые: 😱 Как тело показывает, что вы волнуетесь? 3 сигнала, которые стоит замечать ⭐️ ЭПИЛЕПТОИД В ПРОДАЖАХ: почему скидка не заставит его уйти к конкуренту? 👀 Отводит взгляд – значит, врёт? Один из самых устойчивых мифов о невербальном поведении. Больше всего реакций: 🌓 МАСТЕР АДАПТАЦИИ Психотип: циклотим 🎤 МАГНАТ ВНИМАНИЯ Психотип: истероид 🏰 Притча о стене с трещиной Те, которыми вам хотелось делиться: ⚡️ ПОВЕЛИТЕЛЬ ИМПУЛЬСА Психотип: гипертим 🪝 «Холодный душ»: самая опасная ловушка манипулятора ⚙️ АРХИТЕКТОР СИСТЕМЫ Психотип: эпилептоид 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 Понравился вам ТОП за октябрь? То, что нужно — 👍🏻 Хочу задать вопрос или предложить свою тему — пишите в комментариях, обязательно учтём. 🌀🌀🌀🌀🌀🌀🌀 🔔 07.11 (суббота) – ближайшая практика по оперативной психодиагностике ➡️ Получить свое конкурентное преимущество в переговорах, собеседованиях, сессиях, управлении и жизни

2
🔝 ИСТЕРОИД В ПРОДАЖАХ Почему он скорее купит то, что «слишком дорого»? Для истероида важна не только сама покупка, но и то,
🔝 ИСТЕРОИД В ПРОДАЖАХ Почему он скорее купит то, что «слишком дорого»? Для истероида важна не только сама покупка, но и то, что она говорит о нём. Особое отношение, индивидуальные условия, возможность получить больше других — всё это может стать весомым аргументом в пользу сделки. 🤝 Но комплиментов недостаточно, особенно в бизнесе. Важно показать конкретную выгоду: как предложение поможет больше заработать, получить полезные связи или укрепить своё положение. 🗝️ И ещё интересный момент: истероид может выбрать предложение, если оно соответствует его уровню и статусу. Даже высокая цена не обязательно станет помехой. В новом видео нашей серии разбираем всё это на живых примерах: 🔸Как истероид покупает оптом ▪️Как продать истероиду участие в мероприятии 🔸Что поможет получить оплату от истероида раньше других ▪️Почему истероид может купить даже то, что ему не нужно и «слишком дорого» Применяйте эти способы и делитесь, как они сработали у вас! И задавайте в комментариях вопросы по теме👇🏻 А если хочется не просто подсматривать отдельные приёмы, а разобраться в людях гораздо глубже и научиться виртуозно находить подход к разным психотипам — приходите на курс «Специалист-профайлер». Там знания о людях превращаются в рабочий инструмент для продаж, переговоров и общения. 💰 СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР: навык, который конвертируется в деньги
161
3
📖 У каждого есть инструкция. Только её не выдают при рождении Что если бы к каждому человеку прилагалось руководство пользов
📖 У каждого есть инструкция. Только её не выдают при рождении Что если бы к каждому человеку прилагалось руководство пользователя? С описанием: что включает его в работу, как он принимает решения, что зажигает мотивацию, где раскрываются его сильные стороны — и что выбивает из колеи. Сколько сил сэкономили бы! 😏 Ведь универсальные советы — как один размер на всех: кому-то впору, а кому-то жмёт. 🪶 Одному подробный план — трамплин, другому — клетка. 🪶 Одного разгоняет конкуренция, другого — тишина и фокус на своей задаче. 🪶 Кто-то ныряет в неопределённость как в море, а кому-то нужно сначала нащупать дно. Дело не в том, что один вариант лучше. Просто люди — разные: по характеру, мотивации, способам взаимодействия с миром. И инструкция к каждому — своя. На личной консультации со Светланой Груниной — экспертом-профайлером с 15-летним стажем — можно разобрать собственные особенности и увидеть, как они проявляются именно в вашей жизни. В зависимости от запроса: 1️⃣ разбор характерологического профиля, 2️⃣ профориентация 3️⃣ или индивидуальное психологическое консультирование. Не список советов на все случаи, а целостная инструкция к себе: ресурсы, предрасположенности, зоны роста и условия, где вы наиболее эффективны. И ещё: ваша инструкция не должна диктовать вам, какими стать. Она должна помочь понять, какие вы есть. ➡️ Подробнее о консультации и запись здесь
173
4
ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ НАЧИНАЕМ ЭФИР! Шизоид | Особенности психотипа | Его проявления | Как ведет себя в конфликте Практические инструменты коммуникации и конфликтологии, как выстраивать эффективную коммуникацию и не усугублять конфликт. 👆Все эти вопросы будем разбирать уже через 10 минут в прямом эфире! Подключайтесь: https://profilegroup.getcourse.ru/web_room
120
5
🔔УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС НАЧИНАЕМ! Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ: как понять и выстроить эффективную коммуникацию + практические инструмен
🔔УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС НАЧИНАЕМ! Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ: как понять и выстроить эффективную коммуникацию + практические инструменты коммуникации и конфликтологии В 19:00 встречаемся на онлайн-эфире, где разберём: ▫️особенности психотипа и какие проявления важно замечать; ▫️как шизоид ведет себя в конфликте; ▫️как учитывать особенности собеседника и не усугублять конфликт. ⏰ До начала остался всего час! Если ещё не зарегистрировались – самое время присоединиться. 👇 Подключайтесь к эфиру: https://profilegroup.getcourse.ru/web_room
200
6
پیام ویدیو
175
7
Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ. А также: Практические инструменты коммуникации и конфликтологи, которые можно применять в работе и повседневной жизни. 🗓 Встречаемся в эфире сегодня в 19:00. Регистрируйтесь здесь👇🏻 https://profilegroup.getcourse.ru/sp_register2?utm_source=tg_kanall
1
8
☸️ Интерес, способности или перспективы? Представьте: вы нашли профессию, которая кажется идеальной. Интересные задачи, привл
☸️ Интерес, способности или перспективы? Представьте: вы нашли профессию, которая кажется идеальной. Интересные задачи, привлекательная сфера, хорошие перспективы. И вот здесь нужна пауза. Потому что выбрать красивый образ профессии — ещё не означает выбрать подходящую вам (или вашему ребёнку) работу. Проверьте себя, ответив на три вопроса: ▪️ Вы знаете, чем специалист занимается на самом деле? Не только название профессии и красивые описания, но и повседневные задачи, рабочие процессы, типичные сложности. ▪️ Вы понимаете, какие качества и навыки нужны для этой работы? Например, одно дело — любить общаться, другое — ежедневно вести переговоры, отстаивать решения и работать с возражениями. ▪️ Вы представляете, какие возможности открывает эта профессия? Насколько она востребована, как можно развиваться в этой сфере и какие условия работы вас ждут. Что получилось? Если на все три вопроса вы можете уверенно ответить — у вас уже есть хорошая основа для выбора. Если на некоторые ответить сложно, это не значит, что профессия вам не подходит. Возможно, пока недостаточно информации, чтобы принять взвешенное решение. 💡 Осознанный выбор начинается не только с вопроса «Чего я хочу?», но и с понимания, что в действительности стоит за выбранным направлением. ➡️ Получите бесплатный доступ к 2-м видеолекциям: что больше не работает в профориентации и как взрослым и подросткам ориентироваться в новой реальности
191
9
Как вы выбираете профессию?
162
10
Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ: как понять и выстроить эффективную коммуникацию А также: Практические инструменты коммуникации и конфликтологии, которые можно применять в работе и повседневной жизни. 🗓 Встречаемся в эфире 29 октября в 19:00. Регистрируйтесь здесь👇🏻 https://profilegroup.getcourse.ru/sp_register2?utm_source=tg_kanall
207
11
پیام ویدیو
202
12
🎭 «Заставить людей доверять вам — это целая наука» Невозможно «разыграть» ощущение близости так, чтобы собеседник без сомнен
🎭 «Заставить людей доверять вам — это целая наука» Невозможно «разыграть» ощущение близости так, чтобы собеседник без сомнений в это поверил. Или...? Герой этого ролика знает несколько приёмов: 1️⃣Эмоциональная связь. Найти то, что откликается человеку, создать ощущение общей истории и понимания. 2️⃣Зеркальное поведение. Подстроиться под мимику, жесты и ритм собеседника — так, чтобы общение ощущалось более естественным. 3️⃣Сильные слова. Сказать то, что затронет чувства и заставит человека по-новому взглянуть на ваши отношения. Но можно ли отличить искреннее расположение от целенаправленного влияния? Как увидеть приёмы, с помощью которых человек пытается расположить к себе, надавить на эмоции или подтолкнуть к нужному решению? Без специальных знаний заметить такие механизмы бывает непросто. Особенно когда воздействие затрагивает наши чувства. 🧠 При этом умение распознавать манипуляции и провокации — важный навык для тех, чья работа связана с постоянной коммуникацией. Он помогает лучше понимать происходящее в общении и осознаннее выбирать собственную реакцию. И да, вы можете научиться замечать то, что манипулятор предпочёл бы оставить незаметным⬇️ Потому что на курсе «Провокации и манипуляции» мы разбираем механизмы воздействия, стратегии поведения и уязвимости, на которых строится манипуляция. И не оставляем даже опытному манипулятору ни единого шанса.
218
13
Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ: как понять и выстроить эффективную коммуникацию Один человек в конфликте идёт напролом. Другой — з
Эфир | ШИЗОИД В КОНФЛИКТЕ: как понять и выстроить эффективную коммуникацию Один человек в конфликте идёт напролом. Другой — закрывается, отдаляется и словно возводит стену. Почему люди реагируют так по-разному? И как найти подход к человеку, чьи реакции сложно понять? Вот об этом и поговорим на эфире 29 октября в 19:00. 🤩 Шизоид: что стоит за особенностями психотипа и какие проявления важно замечать. 🤩 Шизоид в конфликте: почему человек может дистанцироваться, замыкаться в себе и избегать обсуждения разногласий. 🤩 Коммуникация без лишнего напряжения: как учитывать особенности собеседника и не усугублять конфликт. А также: Практические инструменты коммуникации и конфликтологии, которые можно применять в работе и повседневной жизни. Ведь понять человека — ещё не значит договориться с ним. 🫂 Кому будет полезно: профайлерам, психологам, HR-специалистам, руководителям и всем, кто хочет лучше понимать людей и увереннее общаться в сложных ситуациях. 🗓 Встречаемся в эфире 29 октября в 19:00. Регистрируйтесь здесь👇🏻 https://profilegroup.getcourse.ru/sp_register2?utm_source=tg_kanall
228
14
💜Мы склонны оценивать людей по тому, что видим. Но поведение в стрессовой ситуации не всегда отражает привычные способы реаг+5
💜Мы склонны оценивать людей по тому, что видим. Но поведение в стрессовой ситуации не всегда отражает привычные способы реагирования человека. Чтобы не ошибаться в выводах, важно понимать контекст, анализировать совокупность признаков и учитывать, как меняется поведение в разных условиях. Этому помогают инструменты оперативной психодиагностики. Хотите научиться глубже анализировать людей и принимать более обоснованные решения? ⬇️Изучите программу курса «Оперативная психодиагностика»
270
15
🐈‍⬛ Алиса в стране профайлинга: Чеширский кот Кот улыбается, исчезает, появляется снова и отвечает на вопросы так, что вопро
🐈‍⬛ Алиса в стране профайлинга: Чеширский кот Кот улыбается, исчезает, появляется снова и отвечает на вопросы так, что вопросов становится только больше. Однажды Алиса замечает его улыбку и решает, что Кот доволен. Но откуда она это знает? ⚜️ Чем дольше Алиса смотрит на Кота, тем меньше она уверена в своих выводах. Может быть, он действительно рад. Может быть, насмехается над ней. А может, просто любит улыбаться. Алиса решает не спешить с выводами. Сначала стоит понаблюдать за Котом побольше. Ведь за одной и той же деталью могут стоять совершенно разные причины… Продолжение следует. Оставьте Коту реакцию, если ждёте следующую главу 😉 🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸 🔎 ЗА ДЕТАЛЯМИ — СМЫСЛ: профайлинг для тех, кто хочет не только видеть, но и понимать
230
16
⭐️ЭПИЛЕПТОИД В ПРОДАЖАХ Почему скидка не заставит его уйти к конкуренту? Дело не всегда в цене. При взаимодействии с эпилепто
⭐️ЭПИЛЕПТОИД В ПРОДАЖАХ Почему скидка не заставит его уйти к конкуренту? Дело не всегда в цене. При взаимодействии с эпилептоидным психотипом особую роль могут играть надёжность, предсказуемость и ответственность продавца. ▫️Важный момент – не только то, как вы выполняете обещания, когда всё идёт по плану, но и то, как действуете, когда возникает проблема. Ошибку можно исправить. Но если вы перекладываете ответственность, оправдываетесь и оставляете клиента один на один с проблемой, доверие теряется. В первом видео нашей серии разбираем, как эпилептоид выбирает товары и услуги, почему может негативно реагировать на навязчивые продажи и что помогает выстраивать с ним долгосрочные отношения. ▫️Знать особенности психотипов полезно, но в реальной работе важно не просто запомнить описание, а научиться анализировать поведение человека и учитывать его в коммуникации. Этому посвящено обучение на курсе «Специалист-профайлер». ⚡️СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР: навык, который конвертируется в деньги 🔔 07.11 (суббота) – ближайшая практика по оперативной психодиагностике
259
17
🔍 У вас тоже так? Человек: «Всё нормально». Вы: 🤔 Интонация странная. 🤔 Пауза подозрительная. 🤔 Мимика не сходится. 🤔 Та
🔍 У вас тоже так? Человек: «Всё нормально». Вы: 🤔 Интонация странная. 🤔 Пауза подозрительная. 🤔 Мимика не сходится. 🤔 Так, ладно. Нужны дополнительные данные. А потом выясняется, что человек просто есть хотел 😅 Ставьте любую реакцию, если тоже порой включаете бытового детектива 🕵️ 🧩СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР: навык, который конвертируется в деньги 🫂 Личная консультация от эксперта-профайлера с 15-летним стажем, Светланы Груниной
217
18
🧐Профайлинговое исследование кандидата Как оценить кандидата на ключевую должность и понять, какие риски и возможности он мо
🧐Профайлинговое исследование кандидата Как оценить кандидата на ключевую должность и понять, какие риски и возможности он может принести компании? 📎Профайлинговое исследование помогает оценить личностные особенности кандидата в соответствии с профилем должности и подготовить рекомендации для работодателя. Что позволяет исследование? 🤍Оценить соответствие личностного профиля требованиям должности. 🤍Выявить особенности характера, мотивации и демотивации. 🤍Определить потенциальные поведенческие риски и условия, при которых они могут проявиться. 🤍Оценить сильные стороны, профессиональный потенциал и зоны развития. 🤍Подготовить рекомендации по взаимодействию с кандидатом после выхода на работу. Как это работает? Сначала компания оценивает профессиональные компетенции кандидата, проводит собеседования и необходимые проверки. Затем финалисты могут пройти профайлинговое исследование, которое дополняет результаты отбора анализом личностных особенностей. По итогам компания получает подробное заключение профайлера с характерологическим портретом, оценкой мотивации, рисков и рекомендациями по работе с человеком. 🤩Для кого: собственников бизнеса, HR-директоров и служб безопасности, принимающих решения о найме на ответственные позиции. Исследование проводится без применения инструментальной детекции лжи, в том числе в дистанционном формате. Помогаем компаниям учитывать человеческий фактор при принятии кадровых решений. Узнать подробнее и задать вопросы можете в комментариях, или писать менеджеру @anoniipp
241
19
🐈 Когда всё зашло слишком далеко… Дано: 🟡конфликт интересов; 🟠попытка договориться; 🟤угроза привлечь правоохранительные о
🐈 Когда всё зашло слишком далеко… Дано: 🟡конфликт интересов; 🟠попытка договориться; 🟤угроза привлечь правоохранительные органы 🚓 Если ваши переговоры порой развиваются по похожему сценарию, заглядывайте сегодня на практику по конфликтологии 😏 На реальных конфликтах разберёмся, как находить выход, пока дело не дошло до точки невозврата. Начинаем сегодня в 12:00 — оплата в конце страницы👇 https://profilegroup.getcourse.ru/profiling_in_practice?utm_source=tg_kanal_niipp
241
20
پیام ویدیو
226