ПРОФАЙЛИНГ•Светлана Грунина

Гибкое сознание 🧠 В рубрике #инфографика_profilegroup сегодня рассматриваем, как гибкость нашего ума влияет на наш рост и успехи! Сохраняйте и делитесь с друзьями! 🔥

Как мотивировать сотрудников на взаимодействие? Как найти с начальством общий язык? Казалось бы, что все понятно 👉 лучшая мотивация это результат и деньги. Но увы, это не мотивация, а условия для работы. А вот что нужно человеку, чтобы он не выгорал и оставался эффективным отлично дают понять знания о психотипах🔥 На дистанционном курсе "Оперативная психология PLATINUM" вы узнаете, как: ✅ Правильно определять ведущий психотип. ✅ Видеть их сочетания и понимать, как взаимодействовать с людьми, имеющими более 2-х акцентуаций характера. ‼️Вас ждет много практики и разбор характерологического профиля на примере реальных людей. Присоединяйтесь, чтобы узнать, как улучшить отношения с в коллективе, без давления мотивировать сотрудников на результат и обеспечить долгосрочную и эффективную работу в команде. Получить консультацию, информацию о программе и ответы на все вопросы можно у нашего менеджера Юлии @anoniipp

📚 Сара Джаффе «Дорогие коллеги. Как любимая работа портит нам жизнь» #библиотека_profilegroup Книга "Дорогие коллеги" Сары Джаффе исследует современный опыт работы через призму трудностей и токсичной любви, которую общество навязывает своим представителям. Автор рассматривает разные профессии — от няни до разработчиков игр и сотрудников НКО — и описывает, как идеализация упорного труда и трудовой этики влияют на современный мир. 🧑🏻‍🏭 В книге анализируются изменения в трудовой этике, начиная с 70-80-х годов прошлого века, когда рабочий класс пережил смену приоритетов — от повышения благосостояния к сокращению доходов и увеличению рабочего времени. Автор исследует, как концепция любви к работе стала общественным фетишем и как эта идея проникает в различные сферы, превращая коллективы и клиентов в "семью" и оправдывая эксплуатацию работников. 🍼🍽📝 Джаффе подчеркивает, как традиционные женские занятия, такие как уход за детьми и домашние дела, стали основой для новых форм "интимного труда", а профессии, казавшиеся временными, превратились в основной источник занятости. 🎨 Автор также исследует разрыв между реальностью работы в сфере искусства и ее романтизацией, раскрывая трудности, с которыми сталкиваются творческие люди в условиях современного капитализма. Она критикует мифы о "гениях-технарях" и подчеркивает реальный вклад множества трудящихся в успехи крупных компаний. Книга "Дорогие коллеги" призывает освободить понятие любви от диктата труда, показывая, что настоящие чувства и человеческое достоинство не должны зависеть от корпоративных интересов.

Помните, как-то я говорила, что время от времени будет появляться "окошко" в социальных сетях, чтобы у вас была возможность задать мне любой вопрос о психотипах, программах и не только? Так вот! Я решила, что сегодня именно такой день😆 И отвечать на вопросы я буду не в социальных сетях, а здесь (причем в видео-формате)🔥Я знаю, вам очень нравиться эта рубрика. Поэтому приглашаю писать свои вопросы в комментариях ⬇️

Фрагмент бесплатного вводного урока 🔗«Как формируется характер. Критерии оценки психотипа». Это реальный кейс работы нашего заказчика с ОЧЕНЬ недовольным, даже разъяренным эпилептоидным клиентом 😤 К слову, его недовольство было не только справедливым, но еще и подогретым долгой неудачной коммуникацией. 💣 Если вам интересно в чем было дело и как наш заказчик в итоге вышел из заряженной конфликтной ситуации благодаря знаниям о психотипах, переходите по 🔗ССЫЛКЕ и послушайте историю полностью 🔥