Новости Роструда
رفتن به کانال در Telegram
Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru
نمایش بیشتر9 009
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-117 روز
-4430 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+16
در 19 کانال‌ها
سپتامبر '26
+16
در 9 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+14
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+12
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+20
در 13 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+22
در 13 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+34
در 16 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+70
در 226 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+71
در 21 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+87
در 22 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+313
در 202 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+117
در 30 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+1 293
در 50 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+118
در 36 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+156
در 41 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+69
در 29 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+653
در 36 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+141
در 37 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+139
در 40 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+302
در 57 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+925
در 235 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+330
در 82 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+1 416
در 234 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+244
در 69 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+249
در 211 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+149
در 61 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+330
در 66 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+396
در 199 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+142
در 44 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+179
در 39 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+178
در 46 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+396
در 47 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+429
در 176 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+189
در 29 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+154
در 31 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+98
در 22 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+111
در 31 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+106
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+233
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+228
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+977
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+282
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+252
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+363
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+459
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+317
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+139
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+191
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+275
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+544
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+426
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+106
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+203
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+303
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+263
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 28 اکتبر | 0 | |||
| 27 اکتبر | +1 | |||
| 26 اکتبر | +1 | |||
| 25 اکتبر | 0 | |||
| 24 اکتبر | +1 | |||
| 23 اکتبر | +1 | |||
| 22 اکتبر | 0 | |||
| 21 اکتبر | +1 | |||
| 20 اکتبر | 0 | |||
| 19 اکتبر | +1 | |||
| 18 اکتبر | +1 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | +1 | |||
| 12 اکتبر | +3 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | +1 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +2 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
🌐 Федеральная служба по труду и занятости
💼 Около 569 тысяч подростков трудоустроены с начала 2026 года
Служба занятости продолжает активно помогать несовершеннолетним находить временную работу в свободное от учёбы время. За девять месяцев текущего года центры занятости трудоустроили более 568,8 тыс. ребят по всей стране.
🏆 Лидеры по трудоустройству подростков:
🔹 Белгородская область, Краснодарский край и Тверская область — на эти три региона приходится 18% от общего числа трудоустроенных несовершеннолетних
🔹 Московская область — почти 20 тыс. подростков
🔹 Кузбасс и Красноярский край — более 17 тыс. ребят в каждом регионе
⚖️ Важно знать: Закон запрещает привлекать лиц в возрасте до 18 лет к работам, которые могут негативно сказаться на их здоровье, нравственном развитии или помешать получению образования.
Правительством РФ утверждён специальный перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых применение труда лиц моложе 18 лет категорически запрещено
📱 Несовершеннолетние могут обратиться за трудоустройством:
🔹 через портал «Работа в России» trudvsem.ru/
🔹 лично в центры занятости населения
| 2 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Сегодня мы чествуем авиадиспетчеров – специалистов, которые управляют воздушным движением, обеспечивая безопасность полетов.
📢 Праздник учрежден 28 августа 2024 года приказом Государственной корпорации по организации воздушного движения России. Дата связана с принятым 27 октября 1931 года решением об организации диспетчерской службы Всесоюзного объединения гражданского воздушного флота.
✈️ Один рейс последовательно сопровождают разные диспетчеры. Одни контролируют движение самолета по аэродрому, другие – взлет и посадку, третьи – полет по маршруту. По мере продвижения воздушного судна управление передают специалистам следующей зоны ответственности.
👏 Воздушное сообщение связывает города и отдаленные территории, позволяет людям путешествовать и доставлять важные грузы. Авиадиспетчеры делают эту работу безопасной и упорядоченной. Они предотвращают опасные сближения самолетов и помогают экипажам при возникновении нештатных ситуаций.
🎉 Поздравляем авиадиспетчеров России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия! | 353 |
| 3 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Ежегодно 25 октября в России отмечают День таможенника
📅 Праздник учрежден указом Президента России от 4 августа 1995 года № 811. Дата связана с принятием в 1653 году Торгового устава, который заменил множество мелких таможенных сборов единой рублевой пошлиной.
🤔 Любопытно, что название «рублевая пошлина» указывало на способ расчета платежа. По Торговому уставу 1653 года с большинства товаров взимали пять копеек с рубля, то есть 5% их стоимости. При этом для соли пошлина была выше и составляла десять копеек с рубля, или 10%.
👍 Таможенное дело играет важную роль в обеспечении экономической безопасности страны, защите внутреннего рынка и пополнении бюджета. Таможенники контролируют перемещение товаров через границу, следят за уплатой пошлин и налогов, пресекают контрабанду и предотвращают незаконный вывоз культурных ценностей.
🥳 Поздравляем всех работников Федеральной таможенной службы России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, надежных коллег и заслуженного признания! | 459 |
| 4 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
📝 Праздник установлен Указом Президента России от 25 июня 2012 года № 897 и отмечается в последнее воскресенье октября. В этот день мы поздравляем водителей автобусов, грузовиков, трамваев, троллейбусов и такси, механиков, диспетчеров и всех, кто обеспечивает надежную работу транспорта.
🚌 Первый регулярный городской автобусный маршрут в Москве, открытый 8 августа 1924 года, обслуживали всего восемь машин. Он соединял Каланчевскую площадь и Тверскую Заставу, а поездка занимала около получаса.
👏 От работы специалистов этой отрасли зависит повседневная жизнь людей и предприятий. Они помогают нам добираться на работу и учебу, доставляют продукты в магазины, материалы на стройки и сырье на заводы. За каждым выполненным рейсом стоит общий труд тысяч работников.
🎉 Поздравляем работников и ветеранов отрасли с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, исправной техники и успехов в работе! | 741 |
| 5 | Минтруд предложил создать цифровые паспорта социальных организаций
https://mintrud.gov.ru/social/social/1398
Минтруд России предложил дополнить функционал Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере (ГИС ЕЦП) цифровыми паспортами социальных организаций – поставщиков социальных услуг и реабилитационных организаций. Такие паспорта позволят объединить в одном месте всю ключевую информацию об организациях: соответствие обязательным требованиям и стандартам, имущественная и кадровая обеспеченность, число получателей услуг и другие данные. Проект соответствующего постановления Правительства РФ размещён для общественного обсуждения.
Цифровой паспорт будет включать информацию об имуществе организации, бюджете, числе получателей услуг, штатной численности и укомплектованности кадрами, сведениях о прошлых проверках и профилактических визитах, соответствии стандартам и условиям комплексной реабилитации и абилитации, а также другие данные. Сейчас такая информация собирается регионами самостоятельно в различных форматах, например, в собственных информационных системах, а затем передается в Минтруд. Цифровые паспорта на ГИС ЕЦП, заполняемые самими организациями, позволят автоматизировать процесс сбора информации, привести его к единообразию и обеспечить более оперативное принятие управленческих решений, влияющих на скорость и качество оказания социальных услуг.
«Мы последовательно расширяем функционал ГИС ЕЦП, запуская на платформе всё больше цифровых решений в социальной сфере. Новый шаг – цифровые паспорта социальных организаций, которые позволят вести оперативный мониторинг качества их работы. Такие паспорта объединят в себе все ключевые показатели таких организаций, напрямую влияющие на комфорт получателей социальных услуг – от имущественной и кадровой обеспеченности до результатов прошлых проверок и соответствия стандартам комплексной реабилитации граждан с инвалидностью. Цифровой двойник сферы социального обслуживания позволит точнее видеть ситуацию в части кадрового обеспечения, более полно учитывать инфраструктурную обеспеченность, осуществлять оперативный мониторинг охвата социальными услугами, снизит нагрузку по сбору различного рода отчетности и аналитики», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Цифровые паспорта также будут доступны Роструду, который контролирует соблюдение обязательных требований социальными организациями. | 260 |
| 6 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Ежегодно 23 октября свой профессиональный праздник отмечают работники рекламной сферы
💡 По распространенной версии, инициатором праздника стал Алан Ардасенов, который в студенческие годы подрабатывал рекламным агентом в газете «Деловой экспресс». Именно 23 октября 1994 года он получил свой первый заказ на создание рекламы, что и стало в будущем основанием для даты торжества.
📢 Владимиру Маяковскому принадлежит фраза: «Реклама – промышленная, торговая агитация». Так поэт определил ее назначение в одной из своих статей. Он вместе с художником Александром Родченко разрабатывал плакаты и придумывал запоминающиеся слоганы для советских предприятий.
👏 Рекламщики изучают потребности людей, находят сильные стороны продукта и объясняют его пользу людям. Их труд помогает бизнесу привлекать клиентов и развиваться. Для работы в рекламной сфере нужны творческое мышление, аналитические способности и внимание к деталям.
🎉 Поздравляем работников рекламы с профессиональным праздником! Желаем вдохновения, интересных проектов, доверия заказчиков и успехов в работе! | 234 |
| 7 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
📊 Более 169 тысяч профилактических мероприятий провели инспекции труда в 2026 году
Одна из самых эффективных форм — профилактический визит.
За 9 месяцев 2026 года проведено более 7 тысяч таких визитов
🦉 Инспектор труда:
🔹 разъясняет требования трудового законодательства
🔹 консультирует по вопросам оформления трудовых отношений
🔹 помогает понять, где возникают риски нарушения прав работников
❗️Важно: это профилактическая мера, а не проверочное мероприятие
40% профилактических визитов проведены по инициативе самих работодателей.
🌐 Найти ответы на вопросы о трудовом законодательстве
работодатели и работники могут на портале «Онлайнинспекция.рф» clck.ru/3WdVmM | 252 |
| 8 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🏆 Напомним, как в начале октября в Самаре проходил федеральный этап всероссийского конкурса "Лучший по профессии" в особенной номинации "Второй старт". Участники – ветераны СВО, которые вернулись в профессию или освоили новую.
В торжественной церемонии награждения победителей приняла участие заместитель руководителя Роструда Ирина Зубкова. | 250 |
| 9 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Сегодня Арктическая зона России — это территория опережающего развития. Здесь строятся новые порты, запускаются промышленные кластеры, внедряются цифровые технологии и появляются целые города с современной инфраструктурой. А главное — здесь остро нужны люди: инженеры, геологи, медики, строители, IT-специалисты, педагоги и десятки других профессий
❄️ Подготовили подборку возможностей для тех, кто готов к работе на одном из самых перспективных направлений страны. ⬇️
🔹 Мурманская область, пос. Ревда
Начальник обогатительной фабрики
clck.ru/3WcL7K
🔹 г. Нарьян-Мар
Кадастровый инженер
clck.ru/3WcLJu
🔹 Ямало-Ненецкий автономный округ
Электросварщик ручной сварки
clck.ru/3WcLZq
🔹 Чукотский автономный округ
Врач-общей практики сельской участковой больницы
clck.ru/3WcLrU
🔹 Архангельская область, Новая Земля
Тракторист
clck.ru/3WcMRM | 286 |
| 10 | Роструд разъяснил порядок увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию
Онлайнинспекция уточнила порядок увольнения при выходе на пенсию.
Работник написал заявление на увольнение в связи с пенсией и уточнил, нужно ли прикладывать пенсионное удостоверение либо справку с пенсионного фонда, чтобы так подтвердить свое право на увольнении в связи с выходом на пенсию.
«Полагаем, что не нужно, но вы вправе это сделать. Законом такая обязанность работнику не установлена», — пояснил Роструд.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Но при выходе на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК). | 210 |
| 11 |  Вектор NEXT: осенняя выгода до 1 300 000 ₽
Выгода до 1 300 000 ₽ и субсидия до 40% по федеральным программам ОТ делают покупку по-настоящему выгодной.
Автобус вмещает до 71 человека. Надёжные, проверенные узлы и агрегаты обеспечивают уверенную работу без сюрпризов.
Добавьте к этому плавность хода с задней пневмоподвеской, более 20 модификаций под любые задачи и гарантию 3 года или 150 000 км — и вы получите автобус, которому доверяют.
⚡ Оставьте заявку — рассчитаем выгоду для Вас!
Узнать больше
#реклама
stt.ru
О рекламодателе | 187 |
| 12 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🎓 Многие студенты успевают совмещать учебу с работой, а это не так просто. И очень важно, чтобы будущие специалисты на старте своей карьеры знали, что для них предусмотрены отдельные трудовые гарантии
❗️Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов
Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:
🔹 Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
➖ до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
➖ до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)
✍️ Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление
🔹 Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
➖ сдачи вступительных экзаменов
➖ итоговой аттестации на подготовительных отделениях
🔹 Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
➖ 1 дополнительный выходной в неделю
➖ сокращение рабочего дня
🔹 Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
➖ прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
➖ подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
➖ сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц
🔹 Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
➖ учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
➖ для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
🇷🇺 Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого. | 2 223 |
| 13 |  +7🌐 Федеральная служба по труду и занятости
📊 Опрос портала «Работа в России»: каждый второй россиянин хотел бы вернуться на прежнее место работы
Портал «Работа в России» провел опрос среди 12 тысяч человек из всех регионов страны. Респондентам задавали вопросы об отношении к прежнему месту работы и опыте возвращения к бывшему работодателю
🔹 51% опрошенных хотели бы вернуться на прежнее место работы
🔹 55% уже получали от бывшего работодателя предложение вернуться
🔹 32% россиян уже имели опыт возвращения к прежнему работодателю
🔹 68% — не делали таких попыток
Почему россияне уходят с работы:
🔹 22% — неудовлетворенность заработной платой
🔹 13% — разногласия с руководством
🔹 8% — отсутствие карьерного роста
🔹 6% — неудобный график
🔹 6% — недостаток взаимопонимания с коллективом
🔹 3% — частые задержки зарплаты
Что могло бы мотивировать вернуться:
🔹 29% — более высокая зарплата
🔹 17% — смена прежнего руководства
🔹 13% — улучшение условий труда
🔹 10% — новое интересное направление деятельности
🔹 8% — хороший коллектив
🔹 5% — повышение в должности
Обращаются ли к бывшим работодателям:
🔹 77% никогда не обращались к прежнему работодателю с вопросом о трудоустройстве
🔹 23% обращались — и в 70% случаев получали положительный ответ
Вывод: возвращение к бывшему работодателю остается для многих россиян приемлемым вариантом развития карьеры. Однако такое решение чаще всего связано не с ностальгией по привычным условиям, а с конкретными изменениями — повышением зарплаты, сменой руководства или улучшением условий труда. | 468 |
| 14 |  Нужны 8 человек для работы с искусственным интеллектом
Работа из дома. График полностью свободный.
Принцип простой:
пришло задание — открыли нейросеть — сделали — забрали оплату.
Оплата зависит от задачи:
— 500–1 500 руб. за 15–20 минут работы;
— 5 000–10 000 руб. за проект на 3–5 часов.
Задачи простые: оживить старую фотографию, сгенерировать карточку для магазина, сделать короткое видео. Новичок за месяц выходит на доход от 120 000 рублей, совмещая с текущими делами.
Мы всему обучаем с нуля:
✅ 3 дня практики по полчаса в день;
✅ Домашние задания с личной проверкой;
✅ Бонусные рубли на баланс за каждую сданную работу.
Опыт в дизайне и мощный компьютер не требуются, достаточно смартфона.
Набор группы закрывается сегодня.
Жмите на кнопку ниже для бесплатной регистрации:
Зарегистрироваться
#реклама 16+
neuromachina.ru
О рекламодателе | 1 |
| 15 | Минтруд готовит «пилот» по распределению бюджетных мест в колледжах и вузах через «Работу в России»
Согласно проекту документа, регионы будут использовать платформу для формирования общего объема и структуры КЦП с учетом предложений отраслевых органов власти и заинтересованных организаций. Предварительные показатели направят на рассмотрение региональным органам в сфере занятости, которые смогут учитывать данные о спросе и предложении на рынке труда. После этого уполномоченные органы утвердят общий объем и структуру бюджетных мест по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
Платформа также подходит для проведения конкурсов по распределению КЦП между образовательными организациями. Региональные органы будут устанавливать сроки подачи заявок, определять критерии оценки и методику конкурса, формировать рейтинг участников и распределять бюджетные места. Учредители образовательных организаций смогут согласовывать или отклонять заявки подведомственных учреждений. Координацию эксперимента и техническое обеспечение работы платформы поручат Роструду.
Эксперимент должен синхронизировать прогноз кадровой потребности экономики с объемом и структурой регионального заказа на подготовку специалистов. По замыслу разработчиков, переход на цифровую платформу повысит оперативность процедур и снизит издержки образовательных организаций при участии в конкурсах. Перераспределения полномочий по КЦП проект не предусматривает.
Дополнительного финансирования из федерального бюджета не потребуется: доработки платформы планируется провести в пределах ассигнований Роструда на 2027 год и плановый период 2028-2029 годов. До 1 марта 2029 года ведомство, согласно проекту постановления, совместно с Минтрудом и Минпросвещения должно проанализировать результаты эксперимента и представить доклад в правительство.
Источник: vademec.ru | 224 |
| 16 | Сведения о трудовой деятельности работников начнут передавать на платформу «Работа в России»
Правительство предлагает отпарвлять данные о трудовой деятельности граждан на единую цифровую платформу «Работа в России». Изменения позволят оперативно мониторить рынок труда и формировать прогноз потребности страны в кадрах.
Сведения о трудовой деятельности граждан начнут передавать из систем СФР на платформу «Работа в России», следует из законопроекта Правительства. Документ опубликован в электронной базе Государственной думы 16 октября 2026 года.
Новый порядок взаимодействия СФР и Роструда организуют через единую систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). Информационный обмен будет происходить между ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» и ЕЦП «Работа в России».
Межведомственный обмен позволит исключить дублирование сведений в государственных системах, которые необходимы для предоставления гарантий в сфере занятости и соцзащиты. Кроме того, мера снизит нагрузку на участников информационного обмена и предотвратит лишние расходы бюджета при принятии решений о новых мерах поддержки. | 265 |
| 17 | Более 610 тысяч россиян вышли из теневого сектора занятости в 2026 году
19 окт – РИА Новости. Более 610 тысяч граждан вышли из теневого сектора занятости в России за первое полугодие 2026 года благодаря комплексным мерам Роструда, сообщил в интервью РИА Новости глава ведомства Михаил Иванков.
"В результате принимаемых мер в 2025 году было легализовано порядка 980 тысяч работников, а за первое полугодие 2026 года – более 610 тысяч. Больше половины из них заключили трудовые договоры", – сказал Иванков.
Он уточнил, что самый весомый вклад в эту работу вносят региональные межведомственные комиссии, в состав которых входят представители муниципальных, региональных и федеральных органов власти, в том числе государственные инспекции труда.
Особое значение в борьбе с нелегальной занятостью имеет профилактика и большая информационная кампания, направленная на просвещение граждан о рисках теневого сектора, добавил глава Роструда. | 288 |
| 18 |  🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День работников дорожного хозяйства.
📝 С 1996 года дорожники отмечали свой профессиональный праздник вместе с работниками автомобильного транспорта – в последнее воскресенье октября. Однако позднее для них установили отдельный праздник и теперь работники дорожного хозяйства отмечают его в третье воскресенье октября.
👌 Дороги связывают города и села, обеспечивают поставки товаров, помогают людям добираться до работы, школ и больниц. Протяженность автомобильных дорог общего пользования в России постоянно растет и сейчас составляет около 1,6 млн км.
👏 Работники дорожного хозяйства строят развязки, ремонтируют покрытие, очищают трассы от снега. Поддерживая сеть дорог в исправном состоянии, они создают условия для развития предприятий и целых регионов, делая повседневные поездки удобнее и безопаснее.
🎉 Поздравляем всех работников дорожного хозяйства России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и заслуженного признания! | 547 |
| 19 |  Обновленный состав ОС при Федеральной службе по труду и занятости определил направления деятельности
У службы много направлений деятельности и актуальных задач в сфере охраны труда и занятости населения, подчеркнул заместитель Секретаря ОП РФ Владислав Гриб. Среди новых вызовов он назвал ИИ — у многих граждан есть опасение, что в скором времени он заменит их на рынке труда.
Руководитель Роструда Михаил Иванков отметил, что состав совета обновился более чем наполовину:
Глядя на список членов совета, я вижу, насколько он разнообразен: представители профсоюзов, работодателей, юристы, эксперты по рынку труда. Это правильно. Роструд является стороной государства в системе трипартизма, то есть трех сторон: работодателя, работника, государства. И в рамках этой системы обязательно должен обеспечиваться баланс интересов.
Особое внимание руководитель службы обратил на коллег, представляющих молодежные объединения, организации людей с ограниченными возможностями, а также ведущие вузы. Он убежден, что такое разнообразие организаций, вошедших в новый состав совета, даст возможность рассматривать трудовые отношения с разных сторон.
🇷🇺 Общественная палата России | Телеграм | MAКС | ВКонтакте 👈 | 303 |
| 20 |  +5🌐 Федеральная служба по труду и занятости
📊 Опрос портала «Работа в России»: каждый второй россиянин считает, что работу нужно менять как можно реже
В августе–сентябре этого года на портале «Работа в России» был проведен опрос, в котором приняли участие более 6 тысяч человек из всех регионов страны. Вот к каким выводам пришли респонденты
📌 Как часто стоит менять работу?
• 51% убеждены, что менять работу надо как можно реже
• 23% готовы переходить на новое место не чаще, чем раз в 5–7 лет
• 9% считают оптимальным менять работодателя раз в десятилетие.
• 7% — раз в 2–3 года
• 10% допускают смену работы хоть каждый год
💼 Отношение к переменам и сигналы к увольнению
• 49% склоняются к мнению, что менять работу необходимо, если что-то не устраивает на текущем месте
• 36% уверены, что всю жизнь можно проработать в одной организации
• 15% полагают, что периодически менять работу необходимо в любом случае
Главные ориентиры при смене работы:
• 23% — более высокая заработная плата
• 16% — удобный график работы
• 15% — близость к дому
• 12% — новая интересная работа или проект
• 11% — возможность карьерного роста
• 10% — удобное и комфортное рабочее место
• 8% — хороший социальный пакет
• 5% — уменьшение объема нагрузки
Мнения о карьере на нелюбимой работе разделились:
• 38% считают это невозможным из-за эмоциональной тяжести
• 32% уверены, что успешная карьера реальна, если работа обеспечивает достойный доход
• 30% полагают, что трудиться можно, но построить успешную карьеру — нет
🎓 Условия для карьерного роста
Что необходимо для перехода на новое место с повышением зарплаты и должности:
• 41% — постоянное обучение и получение новых навыков
• 26% — быть компетентным в своей сфере
• 23% — коммуникабельность и умение находить контакт с разными людьми
• 8% — везение
• 2% — другие варианты
🏢 Итог: Для большинства россиян смена работы не является самоцелью. Респонденты готовы переходить в другую компанию, если текущие условия не позволяют развиваться или получать достойный доход. А ключевыми факторами успеха остаются профессиональное обучение, развитие навыков и способность выстраивать коммуникацию. | 493 |
