Новости Роструда
Неофициальный канал с новостями Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Реклама: https://telega.in/c/rostrudgovru
Більше5 634
Підписники
-324 години
+67 днів
+7730 днів
- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Приріст підписників
Триває завантаження даних...
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ:
✅ Да, такой отпуск может быть предоставлен.
📔 Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
🎓 Правовое обоснование:
🤝 Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
✍️ Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника.
✅ Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника.
✖️Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и т.п.).
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗓 Первые длинные майские выходные уже миновали, но впереди нас ждут еще одни по случаю Дня Победы. 🥳 О том, как отдыхаем и работаем на майские мы рассказывали в нашем ➡️ посте.
❗️Но ведь есть и те, кто работает в праздники: у кого-то на этот день выпала смена, а кого-то попросили выйти на работу. Поэтому мы решили напомнить несколько важных моментов.
💥НЕПРЕДВИДЕННЫЕ РАБОТЫ
Работодателям запрещено привлекать работников к исполнению своих трудовых обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако бывают непредвиденные работы, тогда работа в выходные и праздники возможна, но только если имеется письменное согласие работника и распоряжение работодателя.
🔵Исключения, когда согласие не требуется: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств (ст. 113 ТК РФ)
⛔️ Кроме того, есть категории работников, кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже с их согласия.
— беременные женщины;
— несовершеннолетние, за исключением творческих работников СМИ, кинематографа, театров, цирков и др. творческих профессий в соответствии с перечнями, утверждаемыми Правительством РФ.
🗓 РАБОТА ПО ГРАФИКУ
Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, когда работа в нерабочие праздничные дни предполагается графиком работы, установленным у работодателя. В этом случае получать отдельное согласие на привлечение к работе в праздники не нужно.
👛 ОПЛАТА
Работа в ваш выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работника за работу в такой день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
💻 В случае нарушения трудовых прав, можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День водолаза.
📃 Праздник учрежден Указом Президента РФ Владимира Путина от 5 мая 2002 года.
🗓 День водолаза празднуют ежегодно 5 мая. Именно 5 мая 1882 года указом императора Александра III в Кронштадте была основана первая водолазная школа в мире.
☝️Сегодня в рамках профессии водолаза существует множество специализаций. Водолазы под водой выполняют различную работу. Без этих специалистов не могут обойтись ученые, армия и флот, криминалистика, туристические компании, добывающая промышленность и МЧС.
🎉 Поздравляем водолазов России с профессиональным праздником! Желаем здоровья, всех благ и дальнейших успехов в вашей профессии!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🛤 Правительство утвердило третий этап инвестиционного проекта по модернизации железнодорожной инфраструктуры БАМа и Транссиба. Реализация проекта позволит увеличить провозную способность магистралей со 180 миллионов тонн по итогам 2024 года до 270 миллионов в 2032 году. Работы будут вестись на 24 участках, из которых 12 относятся к Транссибу, 10 - к БАМу, а еще две линии должны соединить железнодорожные ветки между собой.
🚂 Напомним, Транссибирская (Транссиб) и Байкало-Амурская (БАМ) железнодорожные магистрали проходят через всю Россию, обеспечивая связь между крупными городами. Они выполняют роль важнейших транспортных путей Дальнего Востока.
💡Реализация проекта Транссибирской магистрали началась в 1891 году. Ее длина достигает 9288 км, что делает Транссиб крупнейшей железнодорожной линией не только в России, но и в мире.
🗺 Байкало-Амурская магистраль – железная дорога в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, второй магистральный железнодорожный выход России к Тихому океану. Общая протяженность магистрали – 4300 км. В ее строительстве участвовали свыше 2 миллионов человек.
❕На сегодняшний день востребованность в специалистах строительства железнодорожных путей только растет. Требуются бригадиры по содержанию пути, техники, мастера, инженеры по строительству железных дорог и др.
🌐На портале «Работа России» доступны вакансии для специалистов данной отрасли.
🔗Даем ссылки на некоторые из них:
📍Хабаровский край
Бригадир по текущему содержанию и ремонту пути
📍Свердловская область
Мастер дорожный
📍Республика Карелия
Бригадир по текущему содержанию и ремонту пути
📍Московская область
Монтёр пути
📍Иркутская область
Водители на строительство железной дороги
📍Хабаровский край
Геодезист
⚡️Еще больше предложений о работе вы можете найти на портале «Работа России» или обратившись за подбором в центр занятости населения.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Около 300 различных образовательных программ бесплатного переобучения, реализуемых в рамках нацпроекта «Демография», доступно жителям новых регионов.
✅Благодаря предоставлению грантов организациям, которые готовят необходимые профессиональные кадры для рынка труда, жители Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей могут обучиться или повысить квалификацию по таким направлениям как:
⚡️ 1С разработчик;
⚡️ Data-аналитик;
⚡️ юриспруденция;
⚡️ бухгалтерия;
⚡️финансовый менеджмент;
⚡️делопроизводство;
⚡️ оператор БПЛА;
⚡️ образование;
➡️и многим другим.
«Всего более 100 тысяч человек, в том числе жители новых регионов, смогут приобрести новые профессиональные компетенции в этом году в рамках Программы бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография». Федеральные операторы предлагают различные образовательные программы по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение проводят квалифицированные и опытные преподаватели ведущих вузов страны и образовательных организаций», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
❓Кто может переобучиться?
✔️граждане в возрасте 50 лет и старше;
✔️инвалиды;
✔️лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
✔️неработающие мамы детей дошкольного возраста;
✔️отдельные категории молодежи до 35 лет;
✔️участники СВО;
✔️безработные или находящиеся под риском увольнения граждане и др.
🗳Ознакомиться с направлениями обучения и подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке (clck.ru/3AQpwo).
✅ Участие в программе БЕСПЛАТНОЕ!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🗣 Ответ: Да, работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсации).
📚Правовое обоснование:
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
👛 Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.
📚 Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
💳 Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌺 Сердечно поздравляем Вас с 1 мая - праздником Весны и Труда!
🎈 С течением времени Первомай претерпевал изменения, но и сейчас остается любимым праздником в нашей стране.
💪 Соблюдение прав работников, сохранение социальных гарантий, позволяющих гармонично развиваться личности и семье трудящегося, находится в зоне особого внимания Правительства страны.
🤝 Первомай - праздник, который объединяет российский народ в единой цели – любовь к созидательному труду.
🤩 Пусть ваш труд будет всегда востребован и оценен по достоинству, приносит моральное удовлетворение от реализации ваших способностей и достижения профессиональных целей. Пусть каждый день приносит вам новые возможности и позитивные эмоции!
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня, 30 апреля 2024 года, пожарная охрана России отмечает свой 375-летний юбилей.
⠀
📜 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был издан «Наказ о градском благочинии», в соответствии с которым в Москве установили круглосуточные пожарные дозоры. Этим документом заложили основы профессиональной пожарной охраны.
⠀
📃 На официальном уровне праздник был учрежден Указом Президента РФ от 30 апреля 1999 года «Об установлении Дня пожарной охраны».
⠀
🚒 Современная Государственная противопожарная служба – это мощнейшая оперативная структура, которая выполняет многочисленные задачи по борьбе с огнем: профилактика пожаров, устранение пожаров, аварийно-спасательные работы, обеспечение работы системы.
⠀
👨🚒Сотрудники пожарной службы храбрые и выносливые, имеют отличную физическую форму, обладают теоретическими знаниями и практическими навыками борьбы с огнем. Профессию пожарных смело можно отнести к разряду самых опасных и благородных в мире. Ведь пожарные готовы в любой момент рисковать своей жизнью ради спасения жизни пострадавшего в огне человека.
⠀
🔥 Пожарный – одна из тех профессий, которые выбирают по велению сердца. Такая профессия не всем по плечу – бороться с огнем могут только самые сильные личности.
⠀
🎉 Поздравляем всех сотрудников пожарной охраны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи и счастья.
Repost from Новости РосCтата
Росстат (VK)
Работа на госслужбе ближе, чем кажется 💼
В 2023 году органы исполнительной власти разместили более 12,7 тыс. вакансий на платформе ЕИСУКС*. Обратно от пользователей поступило 4 356 откликов. Из них 1154 отклика уже получили приглашения.
📊Росстат выложил 449 объявлений на сайте портала.
🔎Ищешь престижную профессию и стабильность? Не упусти шанс и переходи по ссылке, чтобы как можно скорее начать свой карьерный путь на госслужбе https://gossluzhba.gov.ru/.
*ЕИСУКС – единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 28 апреля во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда, или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.
⠀
☝️ Всемирный день охраны труда – ежегодно проводимая на международном уровне кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда – учрежден Международной организацией труда в 2003 году.
⠀
👍 Охрана труда – это порядок сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Он включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
⠀
☀️ Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В этом году центральной темой станет: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
⠀
❗️Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Продвижение культуры охраны труда способствует снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
⠀
🎉 Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей со Всемирным днем охраны труда! Желаем здоровья, благополучия и удачи!