fincenter.kz
رفتن به کانال در Telegram
✅ Официальный Telegram канал АО «Финансовый центр» ℹ️ Ссылки на наши социальные сети ⬇️⬇️⬇️ https://allmylinks.com/fincenterkz
نمایش بیشتر3 130
مشترکین
+724 ساعت
+557 روز
+12730 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+87
در 0 کانالها
ژوئن '26
+135
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+163
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+192
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+151
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+148
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+92
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+76
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+121
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+182
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+107
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+542
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+99
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+82
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+109
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+121
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+175
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+58
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+78
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+127
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+164
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+144
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+135
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+74
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+80
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+84
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+117
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+60
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+286
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+431
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+52
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+119
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+82
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+157
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+15
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+238
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 ژوئیه | +7 | |||
| 11 ژوئیه | +6 | |||
| 10 ژوئیه | +12 | |||
| 09 ژوئیه | +6 | |||
| 08 ژوئیه | +13 | |||
| 07 ژوئیه | +12 | |||
| 06 ژوئیه | +5 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | +2 | |||
| 03 ژوئیه | +7 | |||
| 02 ژوئیه | +5 | |||
| 01 ژوئیه | +12 |
پستهای کانال
📢 Құрметті студенттер!
📩 Cіздердің стипендия туралы толассыз түсіп жатқан сұрақтарыңызға байланысты мынаны хабарлаймыз:
Осы уақытқа дейін стипендия төленбей қалған жағдай болған емес. 🚫
✅ Барлық төлемдер толық жүзеге асырылады.
📈 Бұл — тұрақты жұмыс істейтін жүйе және ол әрдайым нәтиже береді.
📊 Стипендия бір күнде түспейді: алдымен мәліметтер өңделеді, кейін қаражат бөлінеді, содан соң ғана төлем жіберіледі.
⌨️ Барлығының өз реті бар. Сондықтан күн сайын сұрау, жазу бұл процесті жылдамдатпайтынын түсінулеріңізді сұраймыз.
📆 Стипендия төлемдері әр айдың 30-ына дейін жіберілуі тиіс, бірақ, біз мүмкіндігінше сіздерге қаражатты ертерек жіберуге тырысамыз.
❣️Түсіністік танытқандарыңыз үшін рақмет!
| 2 |  +1🎓 2026 жылғы түлектердің назарына❗️⚠️
«Қаржы орталығы» АҚ 1414 нөмірі арқылы жұмыспен өтеу міндетін мониторингілеуге қатысты СМС-хабарламалар жібереді.
📅 Күн сайын шілде айы бойы🕒 15:00–19:00
СМС арқылы келісім берсеңіз:✅ Жұмыс орны туралы мәліметтер автоматты түрде алынады;✅ Қағаз құжаттарды тапсыру қажет емес;✅ Құжаттарды тұрақты түрде ұсынудан босатыласыз.
⚠️ Ескерту: «511» коды бойынша жауап беру уақыты – 15 минут.
🎓 Вниманию выпускников 2026 года❗️⚠️
АО «Финансовый центр» направляет СМС-сообщения с номера 1414 для автоматизации мониторинга исполнения обязательств по отработке.
📅 Ежедневно в течение июля 2026 года🕒 15:00–19:00
После подтверждения согласия через СМС:✅ Сведения о месте работы загружаются автоматически;✅ Предоставлять документы в бумажном виде не требуется;✅ Отпадает необходимость регулярно предоставлять документы.
⚠️ Важно: время для ответа по коду «511» — 15 минут. | 1 159 |
| 3 |  بدون متن... | 1 |
| 4 |  +9📌БІЛІМ БЕРУ ГРАНТЫН ЖҰМЫСПЕН ӨТЕУГЕ ҚАТЫСТЫ ТОЛЫҚ АҚПАРАТ
📌ПОЛНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ОТРАБОТКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ГРАНТА | 1 123 |
| 5 | Білімге бөлінген қаржы тиімді жұмсалып жатыр ма?
Елімізде бюджет қаражатының мақсатты әрі тиімді жұмсалуына ерекше мән беріліп келеді. Бұл мәселенің білім беру саласындағы өзектілігі орасан. Аталған бағытта жүзеге асырылып жатқан жұмыстар мен қолға алынған бастамалар жөнінде ҚР Қаржы министрлігіне қарасты «Қаржы орталығы» АҚ Басқарма Төрағасы Шолпан Утельбаевадан сұрап білген едік.
«Бюджеттен бөлінген әр теңге адами капиталды дамытуға бағытталған жағдайда азаматтардың мемлекеттік институттарға деген сенімі артады. Қазіргі кезеңде білім беру саласындағы қаржы ресурстарын тиімді басқарудың мәні де осында. Ең алдымен тиімділік ұғымының мәнін айқындау қажет. Ол қаржыландыру көлемімен шектелмей, ақша айналымын тиімді басқаруды, қаражаттың уақтылы игерілуін және нәтижелердің өзара салыстырмалылығын қамтиды. Осыған байланысты бюджеттік шешім қабылдаудан бастап адамға әсер ететін түпкілікті нәтижеге дейінгі барлық кезеңнің ашықтығын қамтамасыз ететін жүйелік құрылымды қалыптастыру қажеттілігі туындайды», деді Шолпан Ануарбекқызы.
Оның айтуынша, білім беру саласындағы қаржыландыру тиімділігі ең алдымен қаражат қозғалысының бүкіл жүйесін дұрыс түсінуден басталады. Айталық, міндеттемелердің қалыптасуы, мәліметтердің расталуы мен төлемдердің жүзеге асырылуы жеткілікті деңгейде айқын болмаса, бюджет процесінің ашықтығы мен болжамдығын қамтамасыз ету қиын.
Макаланың толық нұсқасын Егемен Қазақстан газетінің, egemen.kz сайтынан оқи аласыздар.
Сілтеме:
https://egemen.kz/article/411964-bilimge-bolingen-qardgy-tiimdi-dgumsalyp-dgatyr-ma | 0 |
| 6 | Бүгін «Қаржы орталығы» АҚ-да Қоғамның жаңа қызметкерлерін таныстыруға арналған кездесу өтті.
Біз үшін әрбір жаңа әріптестің алғашқы күндерден бастап өзін команданың бір бөлігі ретінде сезінуі, ортақ міндеттер мен құндылықтарды түсінуі маңызды. Мұндай кездесулер тек танысуға ғана емес, сонымен қатар ұжым ішінде ашық диалог орнатуға мүмкіндік береді.
Жаңа қызметкерлердің кәсіби тәжірибесі мен құзыреттері біздің командамызды нығайтып, Қоғамның әрі қарай дамуына өз үлесін қосатынына сенімдімін.
Әріптестерге сәтті бейімделу, нәтижелі жұмыс және қойылған барлық міндеттердің жүзеге асуын тілеймін. | 0 |
| 7 |  بدون متن... | 0 |
