fincenter.kz
الذهاب إلى القناة على Telegram
✅ Официальный Telegram канал АО «Финансовый центр» ℹ️ Ссылки на наши социальные сети ⬇️⬇️⬇️ https://allmylinks.com/fincenterkz
إظهار المزيد3 129
المشتركون
-324 ساعات
+497 أيام
+12630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+93
في 0 قنوات
يونيو '26
+135
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+163
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+192
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+151
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+148
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+92
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+87
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+76
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+121
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+182
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+107
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+542
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+99
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+82
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+73
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+109
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+121
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+175
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+58
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+78
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+127
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+164
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+144
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+135
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+74
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+80
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+84
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+117
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+74
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+60
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+286
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+431
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+52
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+119
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+64
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+82
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+53
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+157
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+31
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+15
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+16
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+24
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+238
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | +3 | |||
| 13 يوليو | +2 | |||
| 12 يوليو | +7 | |||
| 11 يوليو | +6 | |||
| 10 يوليو | +12 | |||
| 09 يوليو | +6 | |||
| 08 يوليو | +13 | |||
| 07 يوليو | +12 | |||
| 06 يوليو | +5 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +2 | |||
| 03 يوليو | +7 | |||
| 02 يوليو | +5 | |||
| 01 يوليو | +12 |
منشورات القناة
📢 Құрметті студенттер!
📩 Cіздердің стипендия туралы толассыз түсіп жатқан сұрақтарыңызға байланысты мынаны хабарлаймыз:
Осы уақытқа дейін стипендия төленбей қалған жағдай болған емес. 🚫
✅ Барлық төлемдер толық жүзеге асырылады.
📈 Бұл — тұрақты жұмыс істейтін жүйе және ол әрдайым нәтиже береді.
📊 Стипендия бір күнде түспейді: алдымен мәліметтер өңделеді, кейін қаражат бөлінеді, содан соң ғана төлем жіберіледі.
⌨️ Барлығының өз реті бар. Сондықтан күн сайын сұрау, жазу бұл процесті жылдамдатпайтынын түсінулеріңізді сұраймыз.
📆 Стипендия төлемдері әр айдың 30-ына дейін жіберілуі тиіс, бірақ, біз мүмкіндігінше сіздерге қаражатты ертерек жіберуге тырысамыз.
❣️Түсіністік танытқандарыңыз үшін рақмет!
| 2 |  +1🎓 2026 жылғы түлектердің назарына❗️⚠️
«Қаржы орталығы» АҚ 1414 нөмірі арқылы жұмыспен өтеу міндетін мониторингілеуге қатысты СМС-хабарламалар жібереді.
📅 Күн сайын шілде айы бойы🕒 15:00–19:00
СМС арқылы келісім берсеңіз:✅ Жұмыс орны туралы мәліметтер автоматты түрде алынады;✅ Қағаз құжаттарды тапсыру қажет емес;✅ Құжаттарды тұрақты түрде ұсынудан босатыласыз.
⚠️ Ескерту: «511» коды бойынша жауап беру уақыты – 15 минут.
🎓 Вниманию выпускников 2026 года❗️⚠️
АО «Финансовый центр» направляет СМС-сообщения с номера 1414 для автоматизации мониторинга исполнения обязательств по отработке.
📅 Ежедневно в течение июля 2026 года🕒 15:00–19:00
После подтверждения согласия через СМС:✅ Сведения о месте работы загружаются автоматически;✅ Предоставлять документы в бумажном виде не требуется;✅ Отпадает необходимость регулярно предоставлять документы.
⚠️ Важно: время для ответа по коду «511» — 15 минут. | 1 253 |
| 3 |  لا يوجد نص... | 1 |
| 4 |  +9📌БІЛІМ БЕРУ ГРАНТЫН ЖҰМЫСПЕН ӨТЕУГЕ ҚАТЫСТЫ ТОЛЫҚ АҚПАРАТ
📌ПОЛНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ОТРАБОТКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ГРАНТА | 1 194 |
| 5 | Білімге бөлінген қаржы тиімді жұмсалып жатыр ма?
Елімізде бюджет қаражатының мақсатты әрі тиімді жұмсалуына ерекше мән беріліп келеді. Бұл мәселенің білім беру саласындағы өзектілігі орасан. Аталған бағытта жүзеге асырылып жатқан жұмыстар мен қолға алынған бастамалар жөнінде ҚР Қаржы министрлігіне қарасты «Қаржы орталығы» АҚ Басқарма Төрағасы Шолпан Утельбаевадан сұрап білген едік.
«Бюджеттен бөлінген әр теңге адами капиталды дамытуға бағытталған жағдайда азаматтардың мемлекеттік институттарға деген сенімі артады. Қазіргі кезеңде білім беру саласындағы қаржы ресурстарын тиімді басқарудың мәні де осында. Ең алдымен тиімділік ұғымының мәнін айқындау қажет. Ол қаржыландыру көлемімен шектелмей, ақша айналымын тиімді басқаруды, қаражаттың уақтылы игерілуін және нәтижелердің өзара салыстырмалылығын қамтиды. Осыған байланысты бюджеттік шешім қабылдаудан бастап адамға әсер ететін түпкілікті нәтижеге дейінгі барлық кезеңнің ашықтығын қамтамасыз ететін жүйелік құрылымды қалыптастыру қажеттілігі туындайды», деді Шолпан Ануарбекқызы.
Оның айтуынша, білім беру саласындағы қаржыландыру тиімділігі ең алдымен қаражат қозғалысының бүкіл жүйесін дұрыс түсінуден басталады. Айталық, міндеттемелердің қалыптасуы, мәліметтердің расталуы мен төлемдердің жүзеге асырылуы жеткілікті деңгейде айқын болмаса, бюджет процесінің ашықтығы мен болжамдығын қамтамасыз ету қиын.
Макаланың толық нұсқасын Егемен Қазақстан газетінің, egemen.kz сайтынан оқи аласыздар.
Сілтеме:
https://egemen.kz/article/411964-bilimge-bolingen-qardgy-tiimdi-dgumsalyp-dgatyr-ma | 0 |
| 6 | Бүгін «Қаржы орталығы» АҚ-да Қоғамның жаңа қызметкерлерін таныстыруға арналған кездесу өтті.
Біз үшін әрбір жаңа әріптестің алғашқы күндерден бастап өзін команданың бір бөлігі ретінде сезінуі, ортақ міндеттер мен құндылықтарды түсінуі маңызды. Мұндай кездесулер тек танысуға ғана емес, сонымен қатар ұжым ішінде ашық диалог орнатуға мүмкіндік береді.
Жаңа қызметкерлердің кәсіби тәжірибесі мен құзыреттері біздің командамызды нығайтып, Қоғамның әрі қарай дамуына өз үлесін қосатынына сенімдімін.
Әріптестерге сәтті бейімделу, нәтижелі жұмыс және қойылған барлық міндеттердің жүзеге асуын тілеймін. | 0 |
| 7 |  لا يوجد نص... | 0 |
