О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
رفتن به کانال در Telegram
Канал аудитора Татьяны Лисовой Обратная связь @wow_tkrf_bot Консультации @kadrnastavnik_bot РКН https://clck.ru/3Fv6eH Реклама @PR_wowtkrf_bot https://telega.in/c/wow_tkrf
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
کانال О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ (@wow_tkrf) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 14 819 مشترک است و جایگاه 553 را در دسته قانونی و رتبه 44 628 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 14 819 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 02 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -104 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -1 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.46% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.68% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 809 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 397 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 5 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند работодатель, увольнение, сокращение, соглашение, кодекс تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал аудитора Татьяны Лисовой
Обратная связь @wow_tkrf_bot
Консультации @kadrnastavnik_bot
РКН https://clck.ru/3Fv6eH
Реклама
@PR_wowtkrf_bot
https://telega.in/c/wow_tkrf”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 03 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کردهاند.
14 819
مشترکین
-124 ساعت
-157 روز
-10430 روز
آرشیو پست ها
⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX
Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи.
▫️Кадровику - Telegram | MAX
▫️Зайдите в кадры! - Telegram | MAX
▫️Система Кадры - Telegram | MAX
▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX
▫️Про кадровое делопроизводство - Telegram | MAX
▫️Трудовые споры - Telegram | MAX
▫️1С:ЗУП от Ельцовой Алены - Telegram | MAX
▫️O трудовом праве и кадровом учете - Telegram | MAX
▫️Трудовик - Telegram | MAX
▫️Скорая кадровая помощь - Telegram | MAX
▫️Все о трудовой миграции - Telegram | MAX
▫️Институт профессионального кадровика - Telegram | MAX
▫️Трудовые ссоры - Telegram | MAX
▫️Журнал «Кадровое дело» - Telegram | MAX
▫️Трудовое право Институт МИРК - Telegram | MAX
▫️Пишите заявление! - Telegram | MAX
▫️Трудовой кодекс (разъяснения) - Telegram | MAX
▫️HR с амбициями - Telegram | MAX
▫️Главкадр вещает - Telegram | MAX
▫️Мифы о труде - Telegram | MAX
▫️Эксперт по охране труда - Telegram | MAX
▫️Новости Минтруда РФ - Telegram | MAX
▫️Пенсионный Фонд - Telegram | MAX
❗️Вы можете выбрать каналы нужные именно Вам и сразу подписаться на них в том мессенджере, который для вас наиболее удобен.
☀️ Сотрудника срочно вызвали в командировку во время отпуска: как оформить прерывание отдыха и какие документы подготовить для деловой поездки?
Подробный разбор кадрового учета командировок — в специальном пособии от директора юридического департамента Smartway Travel Group.
Что еще внутри:
— Что делать, если сотрудник заболел или уволился в деловой поездке.
— Как оформить командировку до, во время или сразу после отпуска.
— Какие шаблоны и формы документов использовать в кадровом учете поездок.
Сохраняйте бесплатно, чтобы сезон летних отпусков не закончился трудовыми спорами с сотрудниками.
Скачать бесплатно
Если ссылка не откроется, используйте форму.
👋 Приветствую
Качества, которые могут стать причиной увольнения с руководящей должности.
С сотрудником расторгли трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Причина неудовлетворительного результата - нарушение Кодекса этики и служебного поведения, в результате которого случился конфликт и последовал отказ подчиненных работать под началом руководителя.
Мужчина отправился судиться с работодателем.
Суды трех инстанций признали увольнение незаконным и поддержали его.
Аргумент судов - доказательства содержат в себе лишь оценку поведения и общения в коллективе и подтверждают наличие у сотрудника конфликта и личных неприязненных отношений с отдельными сотрудниками.
Для увольнения в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания оснований нет.
Работодатель обратился в Верховный суд РФ, указав, что осуществление трудовой деятельности на руководящей должности невозможно в связи с недостатком личностных качеств.
И ВС РФ признал увольнение законным, напомнив, что под деловыми качествами следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него не только профессионально-квалификационных, но личностных качеств.
Решения нижестоящих судов были отменены.
Источник
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🟦ВКонтакте 🇷🇺 МАКС
#wow_увольнения
🔥 Подборка для кадровиков, которую стоит сохранить
Собрали в одном месте полезные материалы для кадровиков, HR и руководителей: шаблоны приказов для изменений в компании, готовые справки для сотрудников и подсказки для сложных разговоров с командой.
1️⃣ Три важных шаблона приказов для кадровика
В канале «Кадровое дело» скачивайте приказы об изменении оклада работника, о внесении изменений в штатное расписание и о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
2️⃣ Готовые справки с места работы
В канале «Система Кадры» скачивайте образцы документов, которые сотрудники часто запрашивают для банка, суда, посольства или других организаций.
3️⃣ Подсказки для сложных разговоров с сотрудниками
В канале «Директор по персоналу» забирайте универсальная структура ответа и список вопросов сотрудников, к которым лучше подготовиться заранее.
⬆️ Переходите по ссылкам и забирайте в работу полезные материалы.
Repost from МИФЫ О ТРУДЕ
🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍 Зарплату нужно выплачивать дважды в месяц. Чаще нельзя.
❌ Это заблуждение.
📎 В соответствии с ТК РФ зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
Не реже, а значит может и чаще.
Можно выплачивать зарплату еженедельно, например, каждую пятницу.
❗️Все даты выплат должны быть указаны либо в ПВТР, либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Если вводите дополнительную дату выплаты зарплаты, то нужно внести изменения в документы, в которых эти даты закрепили.
Источник. статья 136 Трудового кодекса РФ
✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ
Читать МИФы можно также в МАКС
#миф_зп
👋 Приветствую
Опрос выходного дня.
Сегодня история, которая периодически происходит у работодателей. ✅ Не оплатили сверхурочную работу за июнь. Директору предложили идею компенсировать сверхурочку премией. ❓Стоит руководителю соглашаться?
Repost from МИФЫ О ТРУДЕ
🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍 Время переодевания в спецодежду входит в рабочее?
📎 Этот вопрос вызывает споры между сотрудниками и работодателем.
Роструд высказывал позицию, что использование спецодежды является обязанностью сотрудника. Соответственно время на переодевание должно включаться в рабочее и оплачиваться.
А работодатель не вправе требовать приходить заранее или задерживаться без оплаты.
Некоторые суды придерживаются другого мнения: закон прямо не регулирует учет времени на переодевание (статья 221 ТК РФ).
Нужно регулировать его в локальном нормативном акте работодателя.
Если в Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что переодевание в рабочее время не включается, и сотрудник ознакомлен с этим под подпись, то есть вероятность, что суд признает это законным.
✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ
Читать МИФы можно также в МАКС
#миф_рабочее_время
🕙 Как оформлять кандидатов в «1С» за 15 минут
При массовом приеме кадровый специалист большую часть времени тратит на перенос данных в «1С». Ручной ввод, исправление ошибок, повторные проверки — рутина занимает до часа на одного кандидата и отнимает силы.
Как сократить ручную работу и упростить процесс?
В гайде собрали практики, которые помогут:
✔️ускорить оформление кандидатов в 3–4 раза;
✔️отказаться от ручного переноса данных в «1С»;
✔️минимизировать количество ошибок при заполнении карточек.
➡️ Забрать гайд
✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ
При отказе сотрудника подписать электронный документ, действовать нужно также как если бы он отказался подписывать бумажный.
Нужно зафиксировать отказ.
Если этот процесс переведен в КЭДО, то акт может быть электронным.
Нужно зачитать документ сотруднику вслух или технически зафиксировать факт ознакомления с документом.
И в этом помогут лог-файлы, которые подтвердят, что сотрудник открывал документ.
Любая кадровая ситуация не так страшна как может показаться на первый взгляд.
✅ Разбираем тему КЭДО в июле.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🟦 ВКонтакте 🇷🇺 МАКС
#wow_кэдо
👋 Коллеги
Со вчерашнего дня начала подробно рассказывать в закрытом клубе Кадровая подзарядка про изменения с 01 сентября 2026 года.
🔥 Поделюсь о том, что, где и как рекомендуется поменять/добавить/ в локальных актах.
⚡️Желающим
▫получить необходимые формулировки в ЛНА,
▫ подзарядиться максимально легко, без паники и спешки,
▫избежать дедлайнов перед сентябрем,
▫провести время без ущерба для летнего настроения и отдыха
добро пожаловать в Кадровую подзарядку.
❗️ А ещё в Клубе идёт сейчас разбор одной из актуальных тем для бизнеса - "Кадровый электронный документооборот (КЭДО)".
Для вступления в Клуб @kadrypodzarydka_bot
#изменения_01_09_2026
Раз в год компания оплачивает сотрудникам обучение для повышения квалификации. Как отделу кадров верно оформить эти выплаты?
Присоединяйтесь к практическому разбору от директора юридического департамента Smartway Travel Group Натальи Терентьевой, чтобы без ошибок работать с компенсациями и льготами. В прямом эфире 17 июля в 12:00 по Москве вы узнаете:
— Как компании корректно обосновать выплаты сотрудникам для трудовой инспекции.
— Какие документы подготовить, чтобы избежать правовых рисков при обучении сотрудников.
— На что обратить внимание отделу кадров при работе с командировками.
В подарок участникам: памятка «Юридические тонкости командировок». Внутри — готовые решения 15 трудовых споров и примеры из судебной практики.
👉 Регистрируйтесь бесплатно на сайте или по ссылке.
✅ НОВОСТИ
С 14 июля 2026 года упрощается порядок регистрации работодателей в системе электронного документооборота с СФР.
Регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, будут при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа.
📝 Приказ СФР от 29.05.2026 № 651
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🟦 ВКонтакте 🇷🇺 МАКС
#wow_сфр
⚡️Минздрав утвердил новые формы медицинских справок для доноров.
Сейчас унифицированной формы нет.
Но уже с 01.09.2026 сотрудники - доноры смогут получать освобождение от работы в день сдачи крови и медосмотра и претендовать на оплачиваемый выходной только предоставив справку по определенной форме
Берём себе на заметку.
📝 приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.05.2026 № 447н
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации‚ связанных с донорством крови и (или) ее компонентов и клиническим использованием донорской крови и (или) ее компонентов, и порядков их ведения"
(Зарегистрирован в Минюсте 21.05.2026 № 86552).
✅ А подробно о новости в Кадровой подзарядке .
❗️Кстати пост об изменениях с 01.09.2026 по квотам для инвалидов с формулировкой в ЛНА сегодня уже вышел в подзарядке.
#wow_01_09_2026
Сколько стоит одна ошибка в трудовом договоре?
Ненадлежаще оформленный договор — это штраф для компании по КоАП РФ, проверка ГИТ и риск спора с работником. И отвечать на вопросы инспектора будет кадровик.
Курс «Специалист по кадровому делопроизводству» от АНО «НИИДПО» — дистанционная профессиональная переподготовка, 4,5 месяца (ускоренный формат — 3 месяца):
🔹 отчетность, проверки и взаимодействие с органами власти;
🔹 документационное сопровождение управления персоналом;
🔹 практика в «1С: Зарплата и управление персоналом»;
🔹 32 практических задания с проверкой преподавателями.
Программа обновлена в 2026 году с учетом изменений в Социальном фонде России. Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке — формальное подтверждение квалификации. Доступна оплата частями, налоговый вычет 13%.
📌 Стоимость — 41 600₽. Программа курса: https://clck.ru/3UbHuQ
Реклама. АНО «НИИДПО»
ИНН 7724318601
ERID:3apb1Qrvkedr3W8PFvhvPLLCyPN4YXUgYcotSwHrDRMQK
👋 Приветствую
Можно ли отказать в приеме на работу при отсутствии у кандидата ИНН?
❌ Нет.
Требовать предоставление ИНН при приеме незаконно.
Данный документ включён лишь в список документов, предъявляемых при приеме для государственных и муниципальных служащих.
❗Получение ИНН — это право гражданина, а не обязанность.
В статье 65 ТК РФ в перечне документов, предъявляемых при приеме ИНН не указан.
Отказ в приеме в связи с отсутствием ИНН будет необоснованным.
❗ Проверьте ваши локальные нормативные акты на предмет упоминания в них ИНН как обязательного документа при приеме.
Встречала компании, в которых кадры некоторое время вел бухгалтер, который вносил в ПВТР обязательность предоставления ИНН.
Исключите такой пункт если он затесался в локалку и у вас, а компания не относится к бюджетной сфере.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✍️ КОНСУЛЬТАЦИЯ | КЛУБ
#wow_прием
👋 Приветствую
Обращаюсь сегодня к коллегам и владельцам бизнеса.
Вдруг кто еще не в курсе: у меня есть закрытый клуб "Кадровая подзарядка".
И в рамках клуба ежемесячно мы рассматриваем одну кадровую тему (помимо других рубрик).
✅ В июле уже идёт разбор темы КЭДО.
Мы дошли до локальных нормативных актов, а скоро будем разбираться с электронными подписями.
✅ В августе будет тема про сотрудников иностранцев. Будем разрушать основные иностранные МИФы.
❗️И параллельно уже сейчас начну рассказывать клубчанам подробно про изменения с 01 сентября.
Большой пост о сентябрьских изменениях, конечно, выйдет и здесь на канале.
🔥 Однако подробно о самых важных кадровых изменениях и о том, что, где и как рекомендуется поменять/добавить/ в локальных актах будет в Кадровой подзарядке.
⚡️Желающим получить необходимые формулировки, в также подзарядиться максимально легко, без паники и спешки, без дедлайнов в августе, без ущерба для летнего настроения и отдыха, добро пожаловать в Клуб @kadrypodzarydka_bot
#wow_клуб
