Светлая сторона управления и переговоров | Юрий Клименко | ex. Разворот картины мира
رفتن به کانال در Telegram
Авторский канал владельца Soft Skills Lab Подробнее: https://taplink.cc/klimenkoyuri
نمایش بیشتر2 850
مشترکین
+124 ساعت
-157 روز
-6630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+9
در 0 کانالها
ژوئن '26
+28
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+33
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+96
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+149
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+70
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+49
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+72
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+92
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+85
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+32
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+237
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+171
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+84
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+73
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+55
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+77
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+65
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+123
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+98
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+36
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+104
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+72
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+68
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+95
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+77
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+69
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+60
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+56
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+70
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+49
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+52
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+54
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+21
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+28
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+39
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+119
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+38
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+74
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+17
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+35
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+25
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+19
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+899
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 ژوئیه | +1 | |||
| 23 ژوئیه | +1 | |||
| 22 ژوئیه | +2 | |||
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | +2 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +1 | |||
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
| 2 | بدون متن... | 509 |
| 3 | بدون متن... | 642 |
| 4 | بدون متن... | 750 |
| 5 | بدون متن... | 902 |
| 6 | Меня тут спрашивают не собираюсь ли я с ИИ посты писать.
Сразу скажу, что нет, так как ИИ
А) Не разбирается в теме
Б) Читается отвратно | 1 022 |
| 7 | بدون متن... | 1 033 |
| 8 | Делаю небольшой ребрендинг канала.
По названию думаю более менее понятно, что канал остается про управление и переговоры.
Здесь я буду больше писать о полезных инструментах для управления и ведения переговоров, а также решения конфликтов.
Будет еще второй канал, куда я буду писать чуть-чуть глубже и чуть более спорные вещи с соответствующим названием | 1 167 |
| 9 | Всем привет!
Я понял, что мне немного тесновато в формате старого названия, которое было создано еще до! того, как появилась моя большая школа.
Скоро я изменю название и концепт и надеюсь порадую вас материалами по теме управления и переговоров | 1 069 |
| 10 |  Посмотрел я на грусть/печаль на рынке труда и понял, что надо делать добрые продукты с доступной ценой.
Первым таким продуктом станет курс о том «Как повышать зарплату». А если честно, то это оказался довольно циничный и честный симулятор о повышении зарплаты с ИИ тренировкой в конце.
С вами делюсь первыми с ценой «для своих» в 3500 рублей
Вот тут можно сраз зарегистрироваться и начать учиться
Вот тут можно посмотреть лендос
P.S. Следующим продуктом маленьким будет симулятор и курс «Что делать, если вас увольняют» | 1 134 |
| 11 | Вот я хочу с вами посоветоваться:
Мы сейчас создаем много замечательных и экологичных продуктов «Как повышать зарплату?», «Что делать, если вас незаконно увольняют», «Коммуникации в межкультурной команде», «Как давать эффективную обратную связь»
У меня появляется соблазн сделать канал закрытый или серию курсов о противоположности: «Как увольнять», «Как манипулируют сотрудниками, чтобы платить меньше» И так далее
Мне кажется, что говорить о хорошем не говоря о плохом
А) не честно
Б) Деструктивно, так как ученики не готовы к реальным проблемам | 1 272 |
| 12 |  Ударный месяц по продуктам…
Самое свежее, что я решил сделать самостоятельно — это онлайн игра для тренировки навыка давать обратную связь.
По моему скромному мнению не очень сложно научить человека «системе мышления», которую мы считаем ядром школы и самым важным элементом. Намного сложнее:
А) Научить навыкам, которые необходимы, чтобы быстро соображать в конфликте и переговорах, избавившись от автоматических реакций, когда вами манипулируют
Б) Довести схему до автоматизма
Одной точек развития учеников у нас является умение научится быстро и эффективно давать обратную связь при помощи конструктора. Это убирает автоматические реакции и позволяет найти свои формулы для обратной связи и показа границ
Когда-то давно — это были я-сообщения, но мы научили наших учеников не звучать, как роботы, говорит разнообразно, объяснили как доносить оценочные суждения так, чтобы они не становились слабостью. Изучили формулы и научили им наших учеников, короче изнасиловали доработали до того, чтобы инструмент стал применим вне психологической практики, в условиях реальных переговоров
Так вот для этого мы как-то разработали настольную игру «обратка», и вот мне наконец-то стало этого мало и мы для наших учеников сделали онлайн-игру, в которой они могут играть между собой в эту настолку онлайн. А также добавили:
1) Генератор ситуации при помощи ИИ
2) Проверку обратной связи при помощи ИИ
3) Возможность играть текстом, ну и удобную поддержку при игре голосом | 1 298 |
| 13 |  +1Поздравляю Карину Амдиеву с победой в чемпионате лучших учеников школы за 11 лет!
Карина — тренер школы, надеюсь в скором времени Ведущий тренер, а также Карина отвечает за наше взаимодействие с ВУЗами и разрабатывает передовые образовательные программы для наших партнеров-университетов. | 1 087 |
| 14 | Что же: пора начинать финал!
https://www.youtube.com/watch?v=vWtBBKTXQaw | 938 |
| 15 | Начинаем играть чемпионат лучших. Посмотрим, что выйдет у учеников 🙂
https://www.youtube.com/watch?v=Bf9CM5VF4IA | 1 084 |
| 16 |  Что делать завтра с 11 утра до 6 вечера?
Смотреть групповую фазу чемпионата лучших учеников за 11 лет!
Смотреть в прямом эфире можно будет вот тут: https://www.youtube.com/@sslpractice | 897 |
| 17 | بدون متن... | 831 |
| 18 | Пока висит сервак и работает с перерывами хочу поделиться с вами насколько крутая атмосфера у нас в сообществе школы.
Чтобы было веселее проводить турнир и разбавить серьезность мероприятия у нас разработали тотализатор с кодовым названием: «Цирк», а то мы какими-то слишком серьезными стали…
Если вы знаете наших тренеров и хотите за них поболеть, то можно абсолютно бесплатно поучаствовать в тотализаторе и выбрать своего победителя чемпионата лучших учеников:
https://t.me/ssl_club_bot/circus
P.S. Увидеть кто/как голосует и фаворита можно только после своего голосования | 101 |
| 19 |  Держите серваки и базы в рф говорили они…
Friendly fire какой-то… | 893 |
| 20 |  В общем, тут такое дело намечается...
Скоро довольно важный день для тренеров и учеников нашей школы, так как у нас пройдет очередной чемпионат лучших учеников. Это ежегодный турнир, на котором состязаются ученики за все 11 лет существования школы.
В этом году трансляцию можно будет посмотреть на YouTube.
Игры проходят в субботу: с 11 до 18 и в воскресенье с 15 до 19.
Ну и пара интересных мыслей о технологиях и формате турнира:
1) Мы не верим в Win-Lose, как и в Win-Win. В жизни бывают разные ситуации, и уметь вести переговоры нужно по-разному. Но то, что мы можем сказать точно: в нормальных переговорах не бывает победителей и проигравших. Поэтому задача игроков — не победить соперника, а набрать максимальное количество очков в своей группе за несколько игр.
2) В случае равенства очков (что довольно маловероятно) победитель определяется решением арбитра — единственного человека, который оценивает критерий «насколько хорошо с технической точки зрения человек ведет переговоры».
3) Мы не турнирная и не соревновательная организация, хотя иногда думаем о создании турнирного оператора. Поэтому мы проводим всего 4 официальных турнира в году. Остальные турниры либо клубные, либо являются частью лиги — места, где все наши ученики бесплатно играют друг с другом и тренируются применять полученные в школе знания.
4) На двух прошлых чемпионатах победили не фавориты, а игроки, прошедшие открытый отбор.
5) В конфликтах у игроков асимметричные задачи, как и в жизни: один манипулирует, и его цель — создать возможность для злоупотребления ценностями, взглядами и т. д. другого. А второй игрок должен уметь выстроить отношения на будущее и защитить свои роли в группе.
6) Переговоры устроены сложнее: там нужно решить еще и управленческий кейс, что часто обесценивает сам по себе навык ведения переговоров. Потому что переговорный навык без управленческого попросту неэффективен. | 1 256 |
