اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
КОУЧЕГАРКА-школа командного коучинга|Елены Малаховой
رفتن به کانال در Telegram
Канал школы командного коучинга «КоУчегарка». Все про системный коучинг отношений и команд. Для коучей, бизнес тренеров, scrum мастеров, руководителей. Обучение: https://kouchegarka.ru/ Чат: https://t.me/kouchating Задать вопросы лично: @emalahova
نمایش بیشتر2 256
مشترکین
-124 ساعت
-57 روز
-2730 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+2
در 0 کانالها
ژوئن '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+58
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+188
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+203
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+495
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+231
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+101
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+32
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+130
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+154
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+81
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+40
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+67
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+31
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+55
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+42
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+53
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+35
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+38
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+58
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+64
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+27
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '24
+46
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+80
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+1
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+8
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+74
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+128
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+140
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+808
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | +2 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
🌿 #ПятницаВСмысле
Сильная команда — это не команда без ошибок.
Это команда, которая умеет учиться быстрее, чем возникают новые задачи.
Где можно признать ошибку.
Задать вопрос.
Попросить помощи.
Без страха потерять лицо.
Пятница в смысле — это вопрос:
💭 Что нового узнала о себе наша команда на этой неделе?📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX
| 2 | 🎬 Раскадровка проекта
или почему хорошие встречи начинаются задолго до их начала
Сколько совещаний заканчиваются фразой:
— «Ну, вроде поговорили...»
— «Надо ещё встретиться...»
— «Так и не решили, что делать дальше»
Проблема часто не в людях.
Проблема в том, что встреча не была спроектирована.
👉 Раскадровка проекта помогает заранее продумать путь участников от точки А к нужному результату.
Не просто составить повестку.
А спроектировать весь процесс взаимодействия.
Что происходит:
— команда уточняет цель встречи
— определяет, кто действительно должен участвовать
— выбирает подходящие форматы работы
— распределяет роли и ответственность
— заранее продумывает ожидаемый результат
Главный вопрос:
📌 «Что должно произойти, чтобы эта встреча считалась успешной?»
Именно с него начинается хорошая раскадровка.
Что это даёт:
✔ меньше пустых обсуждений
✔ больше вовлечённости участников
✔ понятные шаги и решения
✔ новые идеи вместо шаблонных разговоров
✔ экономию времени и ресурсов
Главный сдвиг:
❌ «Проведём встречу и посмотрим, что получится»
✅ «Спроектируем результат ещё до начала встречи»
🎯 Хорошие проекты редко рождаются случайно.
Они начинаются с продуманного сценария, в котором каждый понимает свою роль и следующий шаг.
📍Еще больше инструментов:
💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 103 |
| 3 | 🌿 #ПятницаВСмысле
Многие команды много обсуждают действия.
Но гораздо реже обсуждают договорённости.
Кто за что отвечает?
Что для нас считается результатом?
Как мы понимаем, что движемся в правильную сторону?
Пока нет ясности в договорённостях, любой процесс начинает буксовать.
Пятница в смысле — это напоминание:
Ясность экономит больше времени, чем контроль.
📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 116 |
| 4 | ? | 109 |
| 5 | Коллеги! У меня к вам вопрос.
Есть ли у вас интерес пройти программу Бизнес коучинг команд в очном формате в Санкт-Петербурге? | 96 |
| 6 | پیام صوتی | 92 |
| 7 | Подкаст 1
Идентичность команды. | 91 |
| 8 |  پیام ویدیو | 92 |
| 9 |  پیام ویدیو | 100 |
| 10 |  پیام ویدیو | 102 |
| 11 |  پیام ویدیو | 97 |
| 12 | 🟠18 июня в 19:00 приглашаем вас на бесплатный эфир с Еленой Малаховой, спикером Академии 5 PRISM:
«Международные компетенции командного коуча»
На эфире вы узнаете:
- Что такое командный коучинг и почему о нем все чаще говорят в бизнес-среде
- Чем работа с командами отличается от индивидуального коучинга, тренингов и фасилитации
- Какие навыки необходимы современному командному коучу
- Как выглядит путь от начинающего специалиста до работы с корпоративными клиентами
- Как понять, подходит ли вам это направление
🎁 Сразу после регистрации вы получите бонус:
Чек-лист «100 вопросов для первой встречи с лидером и командой»
👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://5prismcoaching.com/kk180626?utm_source=telegram&utm_medium=organic&utm_campaign=team.coaching&utm_term=malahova&utm_content=1709_feed&utm_group=smm | 102 |
| 13 |  پیام ویدیو | 91 |
| 14 | 🎯 От постановки цели к практике (ПП)
или почему хорошие идеи часто не становятся реальностью
«Мы не победим кризис, покуда не изменим тактику»
— Чарлз Джонстон
У многих команд есть идеи.
У некоторых — даже подробные планы.
Но далеко не все понимают:
что именно должно произойти, чтобы инициатива действительно заработала.
👉 Метод «От постановки цели к практике» помогает собрать воедино всё, что нужно для запуска сильного проекта.
Не только цель.
А ещё четыре важных элемента:
✔ Принципы
✔ Участники
✔ Структура
✔ Методы
Ключевой вопрос звучит так:
«Почему эта работа важна для нас?»
Именно с него начинается настоящая вовлечённость.
Что происходит в процессе:
— команда формулирует общую цель
— определяет правила взаимодействия
— понимает, кого важно подключить
— распределяет ответственность
— договаривается о конкретных действиях
Что это даёт:
✔ единое понимание направления
✔ больше вовлечённости и инициативы
✔ меньше хаоса на старте
✔ быстрый переход от обсуждений к действиям
✔ устойчивость проекта к изменениям
Главный сдвиг:
❌ «Нам спустили задачу сверху»
✅ «Мы сами создаём то, что будем реализовывать»
📌 Сильные проекты начинаются не с плана.
Они начинаются с общей цели, в которую действительно верят люди.
📍Еще больше инструментов:
💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 112 |
| 15 |  پیام ویدیو | 105 |
| 16 | 🔴 Новая специализация в коучинге, о которой знают не все
Пока большинство коучей конкурируют за индивидуальных клиентов, на рынке растет спрос на специалистов, которые умеют работать с командами.
Сегодня бизнесу нужны не просто коучи - нужны специалисты, которые помогают:
✔ улучшать взаимодействие в командах
✔ снижать количество конфликтов
✔ повышать вовлеченность сотрудников
✔ сопровождать изменения и развитие бизнеса
Именно поэтому командный коучинг становится одной из самых перспективных специализаций в профессии.
🟠18 июня в 19:00 приглашаем вас на бесплатный эфир с Еленой Малаховой, спикером Академии 5 PRISM:
«Международные компетенции командного коуча»
На эфире вы узнаете:
- Что такое командный коучинг и почему о нем все чаще говорят в бизнес-среде
- Чем работа с командами отличается от индивидуального коучинга, тренингов и фасилитации
- Какие навыки необходимы современному командному коучу
- Как выглядит путь от начинающего специалиста до работы с корпоративными клиентами
- Как понять, подходит ли вам это направление
🎁 Сразу после регистрации вы получите бонус:
Чек-лист «100 вопросов для первой встречи с лидером и командой»
Если вы давно присматриваетесь к работе с людьми, хотите расширить свою экспертизу или ищете новое направление для развития — обязательно приходите.
👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://5prismcoaching.com/kk180626?utm_source=telegram&utm_medium=organic&utm_campaign=team.coaching&utm_term=malahova&utm_content=1709_feed&utm_group=smm | 115 |
| 17 | 🌿 #ПятницаВСмысле
Сильная команда — это не команда без ошибок.
Это команда, которая умеет учиться быстрее, чем возникают новые задачи.
Где можно признать ошибку.
Задать вопрос.
Попросить помощи.
Без страха потерять лицо.
Пятница в смысле — это вопрос:
💭 Что нового узнала о себе наша команда на этой неделе?
📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 150 |
| 18 | 🕸 Карта связей
или почему нужные ресурсы часто находятся ближе, чем кажется
«Ничто не развивается и не выживает само по себе»
— Кевин Келли
Кажется, что для достижения цели не хватает людей, ресурсов или влияния.
Но что, если всё необходимое уже есть рядом?
👉 Карта связей помогает увидеть неформальную сеть контактов, возможностей и влияния, которая уже существует вокруг команды.
Что происходит:
— команда составляет карту своих связей
— отмечает тех, кто уже помогает
— находит людей, которых стоит привлечь
— выявляет точки влияния, поддержки и возможные барьеры
Постепенно становится видно не только то, кто есть в сети, но и то, кого в ней не хватает.
Что даёт практика:
✔ помогает увидеть скрытые ресурсы
✔ укрепляет взаимодействие внутри команды
✔ показывает новые возможности для развития
✔ помогает находить союзников и экспертов
✔ превращает разрозненные контакты в работающую сеть
Главный инсайт:
❌ «Нам нужно больше ресурсов»
✅ «Нам нужно лучше использовать существующие связи»
📌 Очень часто прорыв происходит не благодаря новому бюджету или новому плану.
А благодаря одному нужному человеку,
которого вы просто ещё не включили в свою сеть.
📍Еще больше инструментов:
💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 156 |
| 19 | 🌿 #ПятницаВСмысле
Команда редко буксует из-за нехватки идей.
Чаще — из-за того, что люди по-разному понимают цель.
По-разному видят приоритеты.
По-разному отвечают на вопрос: «А что для нас сейчас главное?»
И пока это не проговорено, даже самые сильные специалисты могут тянуть в разные стороны.
Пятница в смысле — это хороший вопрос себе:
💭 Насколько ясны цели в моей команде?
Если ответ неочевиден — возможно, дело не в мотивации.
А в том, что команде нужен разговор, который давно откладывали.
Именно такие разговоры помогают запускать командные коучи.
📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX | 196 |
| 20 |  👂 Слышим. Видим. Уважаем. (СВУ)
или почему «просто послушать» — это уже сильный навык
«Эмпатия помогает выйти из тупика предрассудков»
— Доминик Бартер
Есть ощущение, что в командах много разговоров…но мало настоящего понимания?
Мы слушаем, чтобы ответить.
А не чтобы понять.
👉 СВУ — это практика, где вы учитесь по-настоящему слышать
Без советов.
Без «сейчас я решу».
Без оценки.
Как это выглядит:
— в парах участники делятся историями, где их не слышали
— второй человек только слушает
— можно задать лишь: «что было дальше?»
Потом — обмен ощущениями и обсуждение в группе.
Что начинает происходить:
— появляется реальное внимание друг к другу
— снижается напряжение
— люди чувствуют, что их наконец услышали
— вскрываются повторяющиеся паттерны в команде
Главный сдвиг:
❌ «я знаю, как тебе помочь»
✅ «я рядом и слышу тебя»
Зачем это команде:
✔ усиливает доверие
✔ улучшает коммуникацию
✔ помогает выходить из конфликтов
✔ формирует культуру уважения
📌 Парадокс: иногда не нужно решение. Достаточно, чтобы тебя услышали, увидели и признал
📍Канал: 💙ВК 💬ТГ 💬MAX
Еще больше инструментов:
#инстументы_фасилитации
#33освобождающиеСтруктуры | 238 |
