Школа бизнес-коучинга «Человеческий Капитал»
رفتن به کانال در Telegram
Профессиональные образовательные программы для работы с предпринимателями и командами Основатель: Мария Домброван https://t.me/MariaDombrovan
نمایش بیشتر2 005
مشترکین
-124 ساعت
-67 روز
-1330 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+8
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+12
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+27
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+6
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+19
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+16
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+26
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+43
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+122
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+46
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+22
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+31
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+13
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+8
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+2
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '240
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+98
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+140
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+150
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+62
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+124
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+116
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+241
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+342
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+39
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+360
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+392
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+92
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+73
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+77
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+142
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 538
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 19 اکتبر | 0 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | 0 | |||
| 15 اکتبر | 0 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +2 | |||
| 10 اکتبر | +2 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | 0 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | +2 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | +1 |
پست‌های کانال
Как не уходить в психоаналитический разбор ситуации и не застревать только на обсуждении задачи?
Сегодня в 17.00 мск Мария Домброван проведет практическую лекцию Модель трех сцен А.В. Рассохина, которая покажет как расширить коучинговый фокус и вместе с этим не уходить глубоко в психоаналитический разбор ситуации.
В конце лекции можно будет разобрать свой последний кейс работы с клиентом, чтобы увидеть как работает модель.
Участие бесплатное
| 2 | Сделали чек-лист, по которому вы сможете самостоятельно проверить свой доступ к проф экзамену НОК
Уже отправили вам его на электронную почту. Ищите письмо от Человеческого капитала info@hrconsalting.ru (может попасть в спам).
Рекомендации к заполнению чек-листа⤵️
1. Включите запись вебинара Как подготовиться и сдать экзамен НОК?
2. Откройте чек-лист или распечатайте его
3. По ходу просмотра записи вебинара отмечайте пункты в чек-листе
В качестве результата вы получите понимание о своей готовности к сдаче проф экзамена или список вопросов, которые можете разобрать на бесплатной консультации по НОК с бизнес-коучами, которые его уже сдали
Бесплатная консультация по вопросам проф экзамена НОК | 163 |
| 3 |  Бизнес-коуч и executive-коуч: в чем различие, если оба работают с руководителями?
Среди клиентов обоих могут быть топ-менеджеры и собственники. Поэтому одной должности клиента недостаточно, чтобы определить формат работы. Важно, с каким запросом он приходит и на чем сосредоточена работа коуча.
В мини-уроке от Татьяны Дремлюги - executive-коуча со стажем более 16 лет, преподавателя программы профпереподготовки Бизнес-коуч в модуле "Коуч для руководителей высшего и среднего звена" — разбираем, где пересекается деятельность бизнес-коуча и executive-коуча, в чем ее специфика и почему эти различия важно понимать при работе с бизнес-клиентами.
Посмотрите, если хотите точнее определять свою специализацию или разобраться, какая подготовка нужна для работы с такими запросами.
22 октября в программе ДПО стартует модуль Бизнес-коуч, к которому вы можете присоединиться.
Программу и стоимость вы можете уточнить у вашего консультанта | 146 |
| 4 | организационного консультанта в сфере онлайн-образования, того, кто участвовал в актуализации заданий проф экзамена | 1 |
| 5 |  8 самых злободневных тезисов о проф экзамене НОК
В преддверии вебинара Марии Домброван и эксперта экзаменационного центра Алины Анваровой — Как подготовиться и сдать экзамен НОК?, поднимаем обсуждение этой темы ⤵️ Свой вариант приносите на вебинар.
"Я уже давно практикующий коуч — зачем мне вообще подтверждать квалификацию"
"У меня уже есть ICF / другое обучение. Как это соотносится с НОК и нужно ли мне вообще что-то еще подтверждать?"
"Боюсь потратить время на подготовку не к тому, что мне сейчас нужно"
"Слишком много требований и ограничений по стажу и образованию"
"Поработаю пока без НОК, а там посмотрим"
"Зачем проходить подготовку к НОК? Прочитаю методические материалы бесплатно"
"Подожду, когда больше коллег сдадут экзамен и подтвердят, что это действительно нужно"
"Плачу за обучение, теперь еще и за квалификацию платить"
5 октября в 17.00 мск на бесплатном вебинаре поговорим о:
— том, как будет проходить подготовка и из каких этапов она состоит;
— как мы помогаем и в чем именно сопровождаем на каждом этапе;
— как подать заявку на экзамен и что для этого нужно;
— как пройдет экзамен для участников группы.
Регистрация, участие бесплатное
Это презентация программы Подготовка к экзамену НОК, которая стартует 9 ноября. В конце вебинара будет блиц-разборы ваших ситуаций по решению - сдавать или не сдавать экзамен.
В благодарность за регистрацию и интерес к теме дарим руководство — Коучинг в 2026: НОК, профстандарты и новая конфигурация профессии. | 407 |
| 6 | Неоднозначное отношение продолжается
Продолжаем получать вопросы о первом модуле программы Бизнес-коуч ДПО/НОК, который воспринимается вами неоднозначно из-за позиционирования, что он базовый — Модуль 1 "Карта профессии и теоретический фундамент"
Базовым мы его называем по трем причинам:
1. Здесь есть базовые компетенции коучинга по российским требованиям — возможность синхронизироваться
2. Вы получаете понимание психодинамического подхода и как его применять в практике
3. Осваиваете влияние организационной структуры, культуры и стадии развития компании на вашего клиента
То есть называем мы его базовым не потому, что он исключительно для новичков в коучинге без базового образования, а потому что в его конструкцию заложены все базовые аспекты подходов, которым мы обучаем для работы с бизнес-клиентом.
Если вы планируете осваивать специализацию в программе Бизнес-коуч, то базовый модуль, как фундамент, без которого стажировка с клиентом в учебном проекте и само освоение может пройти сложнее.
Понедельник (28 сентября) — последний день, когда можно будет подключиться к 1 Модулю на живое участие. Далее этот модуль будет доступен в записи ограниченное количество времени.
Уточните оба варианта у вашего консультанта
Весь список образовательных результатов Модуля 1 "Карта профессии и теоретический фундамент"
• Определять границы бизнес-коучинга: отличать его от консультирования, менторинга, тренинга и терапии, соотносить запрос клиента с возможностями коучинга.
• Ориентироваться в профессиональных квалификациях: объяснять назначение профстандарта, НОК и специализаций бизнес-коуча.
• Анализировать клиентскую ситуацию с разных психологических позиций: применять модель ABC и психодинамический подход для понимания мотивации, поведения и сопротивления клиента.
• Рассматривать запрос в контексте организации: учитывать роли, полномочия, отношения и противоречивые ожидания, влияющие на работу клиента.
• Распознавать в организационных кейсах признаки тревоги, защит и сопротивления изменениям, формулируя гипотезы, а не принимая интерпретации за факты.
• Применять глубокое и системное слушание, коучинговые вопросы и обратную связь.
• Выбирать структуру сессии под запрос и контекст: использовать модели GROW, ABCDEF, PRACTICE и CLEAR в учебной практике.
• Связывать коучинговый запрос с бизнес-задачами: учитывать стратегию, бизнес-модель, управленческие процессы и показатели организации.
• Анализировать влияние структуры, культуры и стадии развития организации на поведение клиента, командную динамику и конфликты.
• Замечать собственные реакции в работе с клиентом, осмыслять их влияние на сессию и удерживать профессиональные и этические границы.
• Сформулировать собственную профессиональную модель работы, обозначив используемые подходы, свою позицию и направления дальнейшего развития. | 166 |
| 7 |  Хотите посмотреть, как работают коучи бизнес-партнеров?
Приходите завтра на защиты выпускных проектов в программе повышения квалификации Коуч партнеров — традиционно делаем их открытыми для всех желающих.
В этот раз можно будет увидеть как коучи партнеров:
— сопровождали деловые союзы на этапе масштабирования бизнеса;
— помогали провести границы между личные и деловыми отношениями;
— формировали переход от интуитивных договоренностей к системе управления партнерством;
— организовали поиск формата экспертного партнерства;
— сопровождали партнерские пары на этапе создания бизнеса.
Каждый проект — работа с реальными людьми, их компаниями и задачами, которые невозможно решить только юридическими соглашениями или распределением ролей.
Если вы работаете с собственниками, бизнес-партнерами, семейным бизнесом или только присматриваетесь к этому направлению, приглашаем присоединиться к открытому выпускному.
23 сентября (среда), с 10.00 до 13.00 мск
Регистрация, участие бесплатное
Это уникальная возможность увидеть, какие запросы сегодня возникают в партнерствах, как коучи проектируют работу с ними и к каким результатам приходят. | 160 |
| 8 | بدون متن... | 149 |
| 9 |  +2Парадокс — 70% коучей из группы ДПО Бизнес-коуч являются опытными и практикующими и все равно участвуют в базовом модуле программы
Почему так произошло?
1. В базовых программах по коучингу нет теории организаций, теории поведения людей в организации, психологической базы и исследования бессознательных динамик бизнес-клиента.
2. Вы можете встретиться с повтором этих тем, только если обучались в программах MBA/EMBA, имеете психологическое высшее образование или проходили магистерскую программу во ВШЭ.
3. Даже если вы проходили вышеперечисленные программы, в них не было одновременной интеграции коучингового подхода + организационного консалтинга + психодинамической оптики.
4. Плюс, это невозможно было где-то попрактиковать при поддержке супервизоров и преподавателей.
Возможно, есть что-то еще, но пока это самый очевидный ответ для тех, кто сомневался участвовать из-за того, уже является опытным коучем.
Сейчас мы открыли возможность смотреть первый базовый модуль в записи "Карта профессии и теоретический фундамент" - еще раз присмотритесь к темам в карточках.
Стоимость модуля в записи почти в 2 раза ниже живого участия - можете уточнить у вашего консультанта. | 159 |
| 10 |  Делимся новостями с нашего виртуального лагеря
Готово расписание осенней смены Супервизионного лагеря на тему «Я и деньги»
Тема никогда не перестанет быть востребованной, даже если сейчас вы, в целом, довольны своим доходом. Потому что деньги - это не только количество рублей или долларов на счету. Это так же объем заказов и наличие практики, смелость или ее отсутствие быть видимым на рынке и понять, где и в чем твоя позиция.
Что изменили в онлайн-лагере:
• добавили вечерний отряд, чтобы участвовать было удобнее тем, кто не может приходить утром;
• сделали встречи реже и стабильнее: теперь отряд встречается 1 раз в 2 недели, в один и тот же день и в одно и то же время;
• выбрали одну тему на весь цикл супервизий — «Я и деньги».
Такой ритм даст больше пространства между встречами: можно принести ситуацию из практики, пожить с вопросом, заметить, как тема денег проявляется в работе с клиентами, руководителями, группами, оплатой, ценностью, границами и собственным правом брать.
В течение цикла вожатые-супервизоры по прежнему будут меняться. Это значит, что один и тот же большой профессиональный сюжет можно будет увидеть с разных сторон: через разные вопросы, оптики, способы слушать и замечать.
Расписание осенней смены
🌘Вечерний отряд — среды
16 сентября, 18:30–20:30 мск — Мария Домброван
30 сентября, 18:30–20:30 мск — Роман Бобров
14 октября, 18:30–20:30 мск — Николай Федоринин
☀️ Утренний отряд — пятницы
18 сентября, 10:00–12:00 мск — Омари Мкртчян
2 октября, 10:00–12:00 мск — Алина Левина
16 октября, 10:00–12:00 мск — Татьяна Дремлюга
Забронировать место в отряде
Осенняя смена становится более устойчивой по ритму и более глубокой по теме: меньше суеты, больше возможности рассмотреть кейс каждого. | 167 |
| 11 | О чем это мы? ➡️ Десятки лет исследований, месяцы разработки, 2 новые образовательные лицензии, первенство на рынке с экзаменом НОК и порядка 80 компаний для отбора на бесплатную стажировку
🌟 Завтра начинаем программу ДПО с экзаменом НОК "Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями"
Накануне старта мы знакомимся с анкетами участников. Видим, как опытных коллег, которые уже работают уже работают с организациями, так и тех, кто только начинает.
Эта программы спроектирована так, чтобы на ней могли учиться коучи как абсолютно любого уровня, так и с задачами абсолютно любой сложности: от простого повышения квалификации до непонимания, как начать практику с корпоративными клиентами.
Чтобы у каждого был достаточный уровень уверенности — мы организовали бесшовное сопровождение супервизиями и менторингами, и закрепили практикой с реальными клиентами, которые мы для вас организуем. Вы начнете с ними работать бесплатно, а потом можете продолжить проекты на своих условиях.
Завтра мы откроем программу первой лекцией Марии Домброван, которую может посетить любой желающий:
Бизнес-коучинг как профессия: ландшафт, границы, позиция
10 сентября, 10:00–13:00 мск
Поговорим о том, чего ждут от коуча руководители и компании, где проходят профессиональные границы и как учитывать организационную реальность клиента.
Мария также расскажет, как будет устроено обучение: по каким принципам формируются малые группы, как выбрать вечерние супервизии и менторинги, где задавать вопросы и получать поддержку в практике, как пройдёт стажировка и распределение клиентов.
Присоединиться можно, даже если вы не учитесь на программе. Будем рады встретиться на открытии.
Регистрация на открытие программы | 147 |
| 12 |  Куда делись МИЛЛИАРДЫ и как ИЗМЕНИЛСЯ КОУЧИНГ В 2026? и способен ли ИИ заменить работу коуча — смотрите на 56 минуте подкаста Марии Домброван и Елены Аношкиной - руководителя юридического агенства АргументЪ, практикующего юриста
Кажется, задавать вопрос о замене человеческой деятельности искусственным интеллектом — уже немного моветон. Пока мы обсуждаем будущее, оно уже наступило: коучи работают с ИИ, а клиенты советуются с ним между сессиями.
ИИ легко заменит готовые вопросы, техники и шаблонные рекомендации. Но сложные решения собственника, конфликты партнеров и противоречия внутри бизнеса пока не сводятся к хорошему промпту.
Поэтому исчезнет не профессия, а спрос на поверхностный коучинг. А сильного специалиста ИИ, скорее всего, усилит.
Подробнее говорим об этом в совместном подкасте с Еленой Аношкиной | 162 |
| 13 | Куда делись МИЛЛИАРДЫ и как ИЗМЕНИЛСЯ КОУЧИНГ В 2026? и способен ли ИИ заменить работу коуча — смотрите на 56 минуте подкаста Марии Домброван и Елены Аношкиной - руководителя юридического агенства АргументЪ, практикующего юриста
Кажется, задавать вопрос о замене человеческой деятельности искусственным интеллектом — уже немного моветон. Пока мы обсуждаем будущее, оно уже наступило: коучи работают с ИИ, а клиенты советуются с ним между сессиями.
ИИ легко заменит готовые вопросы, техники и шаблонные рекомендации. Но сложные решения собственника, конфликты партнеров и противоречия внутри бизнеса пока не сводятся к хорошему промпту.
Поэтому исчезнет не профессия, а спрос на поверхностный коучинг. А сильного специалиста ИИ, скорее всего, усилит.
Подробнее говорим об этом в совместном подкасте с Еленой Аношкиной | 1 |
| 14 | 8 этапов с реальным клиентом, которые вы начнете проходить уже до нового года
Одна из ключевых частей программы Бизнес-коуч ДПО с НОК - работа с реальным бизнес-клиентом.
Это не учебный кейс и не тренировка "на своих". Участник проходит полный цикл профессиональной работы: от первого контакта с клиентом до итогового отчета и защиты проекта.
В процессе участник учится:
- выходить на бизнес-запрос, а не только на личную цель клиента;
- проводить первичную встречу и прояснять контекст;
- различать запрос клиента, заказчика и организации;
- формулировать контракт и границы работы;
- проводить коучинговые сессии;
- анализировать динамику клиента и собственную позицию;
- готовить итоговый отчет по проекту;
- получать супервизионную поддержку от команды программы.
Проект помогает перейти от знания инструментов к профессиональной практике: увидеть, как коучинг работает в реальном бизнес-контексте, как психодинамическая оптика помогает видеть шире, а организационная рамка понимать контект клиента, видеть, где есть ограничения, ожидания, роли, ответственность и результат.
Именно поэтому в программе важно пройти опыт работы с живым запросом под сопровождением преподавателей и супервизоров.
Так формируется уверенность: не из теории, а из практики, которую можно разобрать, осмыслить и превратить в профессиональный опыт. | 185 |
| 15 |  بدون متن... | 153 |
| 16 |  Как начать монетизировать опыт еще во время обучения?
Коучи прекрасно знают о своей любви к обучению и бесконечной рефлексии - это помогает нам расширять периметр кругозора и глубину вопросов.
Но у позиции вечного ученика есть ловушка: в ней комфортно, но уверенности в практики это не прибавляет.
7 лет наши программы проходят в проектном формате: коучи работают не только внутри учебной группы, но и с реальными клиентами. С этого года мы организуем бесплатные стажировки. Можно также провести проект для своего клиента за отзыв, благодарственное письмо или минимальную оплату.
Участники передают друг другу клиентов, с которыми не могут работать по этическим причинам. Так еще во время обучения появляются первые проекты, рекомендации и возможность начать монетизировать новый опыт.
Подтверждение эффективности нашего подхода - благодарственные письма от компаний.
Если компании отмечают результаты у наших студентов, для нас это главный показатель: обучение дает позитивный эффект и действительно усиливает коуча. | 177 |
| 17 |  +6Это было очень продуктивное лето
Осень ожидаем не менее динамичной и ощущаем приятное волнение перед стартом программы профпереподготовки Бизнес-коуч.
Пока участники в чате уже знакомятся друг с другом, вы можете успеть оформит рассрочку без % от Школы чуть длительнее, чем мы обычно мы предоставляем. Это поможет сделать ваш платеж более комфортным.
Вся информация о скидках и рассрочках у нашего консультанта
А вам что больше всего запомнилось из событий лета у нас? | 214 |
| 18 |  Срочная новость для тех, кто планирует сдавать НОК
Возможно сентябрьский экзамен будет последним, когда мы можем подать сертификаты ICF в качестве обучения. Если вы проходили программу Level 2 - эти часы приравниваются к профпереподготовке.
Экзамен 24 сентября еще идет по временному регламенту с послаблением, что будет после - пока никому неизвестно.
Причина отмены послабления простая: аккредитацию для обучения коучингу по российским стандартам прошли 6 программ на рынке, в том числе и наша Школа получила такое право. Готовиться к экзамену теперь есть где, и временное решение теряет смысл.
Дальше вход будет только через переподготовку. Это другие деньги и другие сроки.
Человеческий капитал сейчас проводит бесплатные консультации, которые помогают разобраться в требованиях НОК и свериться со своими документами. 30–40 минут в zoom: посмотрите, проходите ли вы по сентябрьскому набору и что придется добрать, если не успеваете.
Записаться на консультацию и выбрать слот можно здесь | 206 |
| 19 | Как выглядит практика в бесплатной стажировке
В программе ДПО «Бизнес-коуч» обучение не заканчивается теорией и учебными сессиями в каждом вебинаре. Для участников предусмотрена бесплатная стажировка от Школы: возможность пробовать себя в реальных форматах работы с клиентами, группами, руководителями и командами.
Практика зависит от выбранной специализации👇
1. Бизнес-коуч: индивидуальная работа с бизнес-клиентом
Участники работают с индивидуальными бизнес-запросами в сессиях один на один: цели, управленческие решения, коммуникация, делегирование, роль, профессиональные переходы, устойчивость в нагрузке.
Мы организуем для вас первых 3 клиента, где вы сможете попрактиковать:
— первичную встречу и прояснение запроса;
— индивидуальные коуч-сессии с бизнес-клиентом;
— формирование контракта и границ работы;
— работу с целями, внутренними противоречиями и профессиональной ролью клиента.
2. Коуч для руководителей высшего и среднего звена
В этой специализации фокус смещается на работу с руководителем в организационном контексте. Здесь важно видеть не только личную цель клиента, но и его роль, зону ответственности, давление системы, ожидания заказчика и влияние решений на команду.
Мы организуем для вас корпоративный проект в организации, где вы сможете практиковать:
— работу с запросами руководителей;
— контрактинг с учетом роли клиента в организации;
— сопровождение управленческих решений и сложных коммуникаций;
— работу с лидерской позицией, властью, ответственностью и границами.
3. Коуч бизнес-команд
В работе с группами и командами участник учится видеть командную динамику, роли, напряжения, сопротивление, неявные процессы и то, как они влияют на результат.
Мы организуем для вас работу с группой или командой в организации, где вы сможете практиковать:
— подготовку и проведение групповых и командных встреч;
— диагностику запроса команды;
— работу с групповой динамикой;
— формулирование рабочих гипотез;
— выбор интервенций под состояние группы;
— анализ процесса и получение супервизионной обратной связи.
Зачем нужна стажировка
Стажировка помогает перейти от учебной практики к профессиональной: попробовать разные форматы, получить опыт контакта с реальным запросом, увидеть свои сильные стороны и зоны роста, а главное — начать формировать уверенность не только в технике, но и в профессиональной позиции.
Это пространство, где можно тренироваться, ошибаться, разбирать сложные моменты и постепенно собирать собственную практику бизнес-коуча.
Запишитесь на бесплатную ориентир-сессию | 178 |
| 20 |  بدون متن... | 123 |
