اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Роман Чернов про Frontend и IT
رفتن به کانال در Telegram
Личный канал Романа Чернова: - Сооснователь онлайн-школы Айтилогия - Автор обучения по фронтенд-разработке - Веб-разработчик с опытом более 10 лет - Предприниматель и путешественник В этом канале про мою жизнь и IT-сферу 🚀 Связь: @romadevit
نمایش بیشتر4 831
مشترکین
-224 ساعت
+47 روز
-1530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+27
در 0 کانالها
مه '26
+48
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+61
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+81
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+103
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+109
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+86
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+94
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+68
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+56
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+69
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+83
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+70
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+136
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+152
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+465
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+305
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+72
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+98
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+42
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+111
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+139
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+142
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '240
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '230
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+126
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+238
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+207
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+534
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+83
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+191
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+104
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+59
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+186
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+102
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+171
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+43
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+15
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+21
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+9 220
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 20 ژوئن | 0 | |||
| 19 ژوئن | +5 | |||
| 18 ژوئن | 0 | |||
| 17 ژوئن | +4 | |||
| 16 ژوئن | +3 | |||
| 15 ژوئن | +3 | |||
| 14 ژوئن | +4 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | +1 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +2 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Открываем предзапись на новый курс "Нейросети для frontend-разработчика" 🚀
Друзья, в этом месяце у нас планируется запуск нового курса по ИИ для фронтендеров любого уровня (даже тех, кто еще учится). И у тех, кто будет в предзаписи, будет возможность попасть на обучение в числе первых, да еще и по самой минимальной цене (только для участников предзаписи – цена, которой никогда больше не будет).
Даю ссылку на предзапись только один раз, вся информация будет в специальном канале предзаписи: https://itlogia.ru/link/WMkQi
| 2 |  Сейчас обновляю материал своего курса по фронту на последнюю версию Angular, и поймал себя на мысли, что есть огромный пласт работы, о котором студенты вообще не задумываются.
Речь не про запись уроков, не про код и даже не про сами темы.
☝️А про последовательность и дозировку информации.
Когда готовишь обучение, ты постоянно задаешь себе вопросы: что дать раньше, а что позже? почему именно в таком порядке? как это лучше зайдет человеку без опыта? где он, скорее всего, запутается? как объяснить так, чтобы не просто понял, а запомнил?
И дальше начинается самое сложное.
Нужно не просто рассказать тему, а встроить ее в цепочку. Чтобы каждая следующая тема опиралась на предыдущую. Чтобы практика была не случайной, а постепенно накапливалась. Чтобы человек не просто сделал задание, а закрепил конкретный навык.
Например, ты не можешь просто взять и дать сложную тему, даже если она важная. Потому что без базы она не усвоится. Но и слишком затягивать с базой нельзя, иначе теряется интерес. И вот этот баланс — это постоянные решения.
Плюс практика. Нужно продумать, где дать простое задание, где усложнить, где повторить, а где уже заставить подумать самому. Потом это все еще нужно встроить в домашние задания, чтобы они не были «ради галочки», а усиливали понимание.
И на это уходит огромное количество времени.
Самое интересное, что студент этого не видит. Он открывает урок, смотрит материал, делает задание и воспринимает это как что-то само собой разумеющееся. Хотя за этим стоит куча часов размышлений, перестановок тем, переделок и тестирования на практике.
Я, кстати, учился сам просто по статьям и документации, и хорошо помню это ощущение: вроде читаешь, вроде все понятно, но в голове нет системы. Потому что никто не выстроил для тебя этот путь.
И вот это как раз одна из причин, почему на хорошем курсе учиться проще и быстрее. Не потому что там «секретные знания», а потому что там СИСТЕМА, ведущая к результату. Потому что там за вас уже продумали и подготовили весь маршрут — что, когда и в каком объеме изучать, и как это закрепить на практике. | 0 |
| 3 |  Почему одни растут, а другие годами остаются на одном уровне?
За время работы в разных компаниях я часто замечал одну и ту же картину. Есть разработчики, которые довольно быстро растут — буквально за год сильно меняются в уровне. А есть те, кто может годами оставаться примерно на одном уровне, несмотря на опыт. И что интересно — дело далеко не всегда в способностях 🤔
Я видел ребят с нормальным потенциалом, но они как будто застревали. И со временем понял, что причина чаще всего не в отсутствии возможностей. Возможности почти всегда есть. Вопрос в том, как человек ими пользуется.
Частый сценарий — «мне дали задачу — я сделал задачу». Без лишних вопросов, без попытки разобраться глубже. Просто закрыть тикет и пойти дальше. Вроде бы все ок, но роста при таком подходе почти нет.
В итоге развитие начинает зависеть от компании: дадут сложную задачу — вырастете, не дадут — останетесь на том же уровне. То есть не вы управляете своим ростом, а обстоятельства. Я сам через это проходил в начале.
Есть и другой подход. Когда человек сам ищет, где можно вырасти: берет задачи сложнее, чем от него ожидают, разбирается в том, что «не обязательно», пытается понять не только как, но и почему. И такие разработчики растут заметно быстрее 🚀
И еще, в одной из компаний у нас был классный подход: раз в полгода можно было получить повышение только если в начале периода ты ставил себе цели (например, изучить новую технологию, подтянуть английский), а в конце показывал результат. Это сильно дисциплинировало и заставляло брать ответственность за развитие. Если в вашей компании такого нет — это можно и нужно делать самостоятельно.
При этом важно понимать, что не все хотят расти — и это нормально. Рост — это всегда больше ответственности, сложных задач и неопределенности. Кому-то комфортно работать на своем уровне, и это тоже выбор.
Но если вы хотите больше — в доходе, задачах, возможностях — без развития это не работает. По моему опыту, вся разница в том, кто отвечает за ваш рост. Если вы ждете, что вас «вырастят», можно надолго застрять. Если берете ответственность на себя — прогресс идет совсем по-другому 💡
Кидайте огонек, если согласны 🔥 | 0 |
| 4 | Онлайн-курсы больше не нужны, когда есть ИИ 😬
Сейчас часто вижу такую мысль. Мол, зачем платить за обучение, если можно просто открыть чат и задать любой вопрос. На первый взгляд звучит логично, но только до того момента, пока вы сами не пробовали освоить новую профессию с нуля.
Я за свою жизнь прошел этот путь без курсов и могу сказать честно: проблема никогда не была в доступе к информации. Когда я начинал, уже были Google, форумы, статьи, YouTube. Информации было даже слишком много. Я сидел сутками, собирал ее по кускам, пытался выстроить хоть какую-то систему, но в голове в итоге был хаос. И это одна из главных причин, почему у большинства не получается — учиться «самому» гораздо сложнее, чем кажется.
Онлайн-курс — это не просто набор уроков или текстов. Это система, которая ведет вас к результату. Причем она складывается из множества мелочей, которые вместе дают эффект 👇
— структура обучения
— порядок тем
— практика
— доп задания
— тесты
— обратная связь
— контроль прогресса
Плюс коммьюнити, созвоны, возможность задать вопрос наставнику, посмотреть, как делают другие. ИИ этого не заменяет. Он может ответить на конкретный вопрос, но он не ведет вас по пути.
Есть еще один важный момент — новички не знают, что спрашивать 🤔 Когда есть опыт, вы можете использовать ИИ как мощный инструмент. Но если вы только начинаете, вы даже не понимаете, где у вас пробелы. Вы задаете общие вопросы и получаете такие же общие ответы, которые не двигают вас вперед. Я это прекрасно помню по себе.
Отдельная история — дисциплина. Многие думают, что смогут просто взять и регулярно учиться самостоятельно. На практике это работает у единиц. Когда вы один, без дедлайнов и окружения, очень легко откладывать и в итоге слиться. Контекст решает: когда есть другие люди, прогресс, конкуренция — до результата доходят чаще.
Плюс поддержка. Когда у вас что-то не получается и начинается мысль «это не мое», очень важно, чтобы был человек, который скажет, что вы идете нормально, подскажет и поддержит 💬 Мы живем в социальном мире, и обучение — это тоже социальный процесс. ИИ может быть полезным помощником, но он не заменяет живую обратную связь и человеческое взаимодействие.
Еще один момент — вы перенимаете не только знания, но и мышление. Когда учитесь у человека, вы начинаете понимать, как он принимает решения, как думает и подходит к задачам. В реальной работе нет инструкций «сделай раз-два-три», там постоянно нужно принимать решения в условиях неопределенности. ИИ дает ответы, но не формирует это мышление.
И да, ИИ не всегда дает корректную информацию ⚠️ Он может ошибаться, предлагать нерабочие решения. Если у вас нет опыта, вы даже не поймете, что идете не туда.
Кстати, я как-то пытался заменить репетитора по английскому на ChatGPT. Он реально хорошо справлялся, но я не смог долго заниматься — нет ощущения живого общения, дисциплины и вовлеченности. А это сильно влияет на результат.
При этом ИИ — очень сильный инструмент. Я сам его активно использую и даже недавно добавил отдельный урок в обучение, как применять его правильно во время обучения. И его применение моими учениками по правильной схеме лишь увеличит их результаты 🚀 | 0 |
