ПРОГРЕСС АГРО

Внутренние тренинги для молодых специалистов Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills». Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности. - Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы. — Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.

Все на футбол! Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в товарищеском матче по футболу, прошедшем в лицеи им. Лобачевского. Соперником нашей команды стал преподавательский состав образовательного учреждения. По итогам упорной борьбы победа осталась за нашими ребятами. - В «Прогресс Агро» всегда уделяли большое внимание спорту. Особенно, что касается командного вида спорта. У многих предприятий есть свои сборные по волейболу и футболу. И мы регулярно представлены на соревнованиях различного уровня и сильно погружены в спортивную жизнь района. Тем приятнее было сыграть с новым соперником. Ребята из лицея только создали свою команду, уверен, что они еще покажут себя и обязательно получать шанс на реванш, - отметил главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов.

Стажировка учащиеся лицея им. Лобачевского на базе молекулярной лаборатории ГК «Прогресс Агро» Отрасль сельского хозяйства на сегодняшний день является одним из лидеров по внедрению в производство современных технологий. Наличие собственной научной базы и подготовленных профильных специалистов является необходимым условием развитие агробизнеса. В ГК «Прогресс Агро» одним из ключевых направлений научных изысканий является генетические исследования, результаты которых применяются как в животноводстве, так и в семеноводстве. Для достижения поставленных целей компанией не только закупается современное оборудование и создаются продвинутые лаборатории, но и активно решается вопрос с кадровым наполнением. Ведется сотрудничество как с уже зарекомендовавшими себя научными специалистами, так и проводится профориентационная работа с подрастающим поколением. В рамках этой деятельности стажировку на базе молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство», входящей в ГК «Прогресс Агро», будут проходит 4 старшеклассника лицея им. Лобачевского, обучающихся по направлению «Биология». Под руководством опытных специалистов школьники получат теоретические знания и практические навыки по проведению генетических исследований сельскохозяйственных культур. - Работа с подрастающим поколением очень важна. Во-первых, нам важно бороться со стереотипами и показывать, что сельское хозяйство — это наукоемкая сфера, которая аккумулирует в себе самые продвинутые технологии. И конечно, привлекать к себе самых перспективных учащихся, обучать их, чтобы уже в ближайшем будущем они стали нашими коллегам. Сейчас важно увлечь ребят, поэтому я не просто рассказываю им про работу с ДНК, как его выделять, как таргетировать ген и подбирать маркеры к нему, но и вместе с ними воспроизвожу эти процессы на практике в нашей лаборатории - говорит руководитель молекулярной лаборатории НПО «Семеноводство» Владимир Хачумов. В рамках очередного практического занятие учащимся предстояло выделить ДНК из образцов кукурузы и подсолнечника. Как отмечают специалисты, полученные сегодня ребятами навыки лягут в основу их проектов, по разработке системы по работе с определенном участком гена, которые они представят по итогам стажировки. - Сегодня я с удовольствием работала с выделением ДНК из образцов кукурузы, и возможно именно с этой культурой будет связан мой итоговый проект. Но пока я просто получаю удовольствие от работы в лаборатории и стараюсь узнать и научится как-можно большим вещам. Я уже решила для себя, что буду и дальше изучать генетику и готовиться к поступлению на факультет биотехнологии. И такая практика в реальной лаборатории — это отличный шанс на практике узнать о свей будущей профессии, - признается ученица 10 биохимического класса лицея им. Лобачевского Ксения Примина. Стажировка обучающихся продлится до конца учебного года.

Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в донорской акции Сахарный завод «Свобода» вчера утром стал местом притяжения для желающих внести свой вклад в укрепление общественного здоровья. Здесь прошла традиционная для «Прогресс Агро» донорская акция. Участие в ней приняли порядка 60 сотрудников предприятий группы компаний, каждый из которых сдал по 450 мл крови. Донорство крови уже давно стало важным направлением волонтерской деятельности «Прогресс Агро», которое сформировало вокруг себя целое сообщество людей, готовых всегда прийти на помощь. Большую роль в его становление сыграла программа «Здоровое предприятие», которое уже не первый год реализуется на производствах группы компаний, и ставит перед собой цель привить сотрудникам принципы здорового образа жизни. - Программа «Здоровое предприятие» включает в себя несколько направлений, от организации занятий спортом до прохождения регулярных медобследований. Но одним из самых популярных является донорство крови. Нам приятно, что каждый раз мы получаем огромное количество заявок на участие. И учитывая, что количество людей, которых готова принять мобильная станция крови, ограничено, нам приходится выбирать, кто будет участвовать. И мы всегда стараемся обязательно привлечь людей, которые раннее кровь не сдавали. Уверены, что наше сообщество будет расти и дальше, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов. Не останавливает доноров не неудобства процедуры, не подготовка к ней. За несколько дней до сдачи крови необходимо начинать придерживаться определенной диеты, отмечают специалисты. - К каждой сдачи крови у меня особая подготовка. Отказ от вредной пищи и здоровый сон, - признается главный специалист по развитию производственной системы «Паритет Агро» Инна Семкина. – На протяжение уже трех лет стараюсь сдавать кровь не меньше трех раз в год. Видя мой настрой интерес к теме проявляет и моя семья. Рассказываю детям о важности донорства, и привлекаю мужа к сдаче крови. Следующая акция донорства крови для сотрудников ГК «Прогресс Агро» пройдет уже в 2025 году. План мероприятий расписан на целый год.

Сила традиций: преемственность поколений  на предприятиях АО «Рассвет» Верстак, набор специализированных инструментов и стенд для ремонта двигателей – стандартное слесарное рабочее место в производственном управлении «Юг» АО «Рассвет».  В 2022 году работать вместе здесь начали отец и сын Филатовы. Истории про то, как старшее поколение на практике передает свой опыт  молодежи, образуя  производственные  трудовые династии, не редкость для ГК «Прогресс Агро», где трепетно относятся к сохранению традиций. Но бывают и ситуации, когда уже молодые люди  встречают на  предприятии своих более опытных родственников. Свой трудовой путь в АО «Рассвет» Дмитрий Филатов начал в 2018 году. В его задачи входит ремонт и диагностика двигателей сельхозтехники.  За годы работы Дмитрий зарекомендовал себя как ответственный и квалифицированный специалист, который всегда готов прийти на помощь коллегам. А в 2022 году к нему присоединился отец Юрий Филатов. - Любовь к технике и труду мне еще с детства привил отец, который сам всю жизнь проработал автоэлектриком. Поэтому работа по ремонту двигателей сельхозтехники стала для меня настоящим призванием. И вдвойне приятно, что к ней присоединился человек, который всегда был для меня примером для подражания, - признается Дмитрий Филатов. Работа в команде – залог высоких результатов, уверены Филатовы. Сложившаяся уникальная рабочая атмосфера в ремонтном цеху позволяет отцу и сыну решать самые сложные задачи и обеспечивать бесперебойную деятельность механизаторов в полях. - Как отцу мне очень приятно видеть каким грамотным специалистом вырос сын. Конечно, всегда стараюсь ему помочь и передать свой опыт и навыки. Но также многому и учусь у него. - говорит Юрий Филатов.

Профчетверги "Прогресс Агро": продолжаем знакомить школьников с миром агробизнеса Каждый четверг в школах Усть-Лабинска и соседних территорий проходят профчетверги – лекции, на которых представители ключевых направлений ГК «Прогресс Агро» рассказывают учениками о профессиях и преимуществах работы в аграрной сфере. Такие встречи позволяют детям узнать о возможностях трудоустройства и карьерного роста в агробизнесе. В рамках очередных мероприятий для школьников читали лекции сотрудники разных предприятий. 🚜Николай Романенко, старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка АО "Рассвет" провел встречу с учениками школы № 13 ст. Новолабинской и рассказал о механизаторском направлении. 🌽Максим Чечура, агроном отделения № 17 АО "Рассвет" прочитал лекцию в школе № 21 по направлению «Агрономия». 🐮Мария Бондаренко, ветеринарный врач-эмбриолог отдел клонирования АО "Рассвет" поделилась тонкостями ветеринарной профессии с детьми из школы № 14 станицв Тенгинская. 🔝 Учащиеся школы № 22 узнали об особенностях работы в центре контроля качества от Эльмиры Ветчинкиной - главного инспектора по качеству. - Мы понимаем, насколько важно такое раннее знакомство молодежи с профессиями, связанными с сельским хозяйством и привлечение новых кадров в эту отрасль. Участники лекций получают возможность задавать вопросы и обсуждать актуальные темы, что способствует формированию интереса к аграрной деятельности, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.

🚭 Неделя профилактики потребления никотиносодержащей продукции 🚬 В рамках тематической недели, мы подготовили для вас специальный дайджест публикаций с портала takzdorovo.ru, где вы найдете всю необходимую информацию о вреде никотина, его влиянии на организм и многом другом. ➡ Переходите по ссылкам и узнавайте больше о здоровом образе жизни: - о вреде курения - о последствиях курения - о мифах, которые мешают бросить курить - о вреде пассивного курения - о влиянии курения на состояние кожи 👉 Ещё больше полезной информации на takzdorovo.ru! #профилактика #никотин #здоровыйОбразЖизни #такЗдорово

ГК Прогресс Агро и Кореновский политехнический техникум: сотрудничество для будущих специалистов. Группа компаний "Прогресс Агро" приняла участие в Дне открытых дверей для будущих специалистов в Кореновском политехническом техникуме. В мероприятии приняли участие старший специалист отдела обучения и развития ООО "Прогресс Агро" Ольга Гриценко и начальник отдела персонала АО "Сахарный завод "Свобода" Надежда Орловская. Специалисты компании рассказали студентам о возможностях трудоустройства и преимуществах работы в "Прогресс Агро". В рамках мероприятия была озвучена инициатива о заключении соглашения о сотрудничестве с техникумом, что позволит студентам проходить практику в компании. "Мы стремимся к развитию кадрового потенциала и считаем, что тесное сотрудничество с образовательными учреждениями — это залог успешного будущего как для студентов, так и для нашей компании", — отметила Надежда Орловская Кроме того, "Прогресс Агро" планирует заключать целевые договоры со студентами, что создаст дополнительные возможности для профессионального роста и трудоустройства молодых специалистов в аграрной сфере.

В Усть-Лабинске завершено строительство первой бетонной дороги на Кубани При поддержке ГК «Прогресс Агро» часть улицы Коммунальной от региональной трассы Краснодар – Кропоткин до мясокомбината «Южный» обрела уникальное надёжное дорожное покрытие из бетона, состав которого был специально разработан и подобран для этого участка. 🛣️Новая дорога протяженностью 2 км не только оптимизирует логистику для грузового транспорта, но и обеспечит автомобилистов комфортной дорожной инфраструктурой. 🚧Работы выполнялись крупнейшим производитель строительных материалов в России - компанией ЦЕМРОС. На обустройство «под ключ» ушло чуть более 2 месяцев. Общий объем цемента составил 1730 тонн. Дорога имеет экспериментальный статус. Несмотря на то, что технологии строительства дорог из бетона широко распространены в мире, для России это достаточно редкий способ дорожного строительства. Поэтому строители специально и тщательно подбирали бетонные смеси с учетом климатических и эксплуатационных характеристик этого участка дороги 💡О технологии: Строительство проходило в два этапа. Сначала дорожники полностью переработали старое дорожное полотно методом холодной регенерации с применением цементного вяжущего. На подготовленном основании выполнено устройство разделительной прослойки, укладка и уплотнение специальной бетонной смеси заданных характеристик, уложено цементобетонное покрытие толщиной 22 см, включающее армирующие элементы. На завершающем этапе дорожники нанесли деформационные швы, обустроили съезды и обочины. В настоящее время по новой дороге началось полноценное движение.

Сегодня свой юбилей отмечает один из опытнейших руководителей ГК «Прогресс Агро» - директор конного завода «Восход» Владимир Краснобрижий. Человек-легенда, чья судьба на протяжении 44 лет связана с работой в агропромышленном комплексе. Все эти годы Владимир Иванович остается предан одному-единственному месту работы и продолжает посвящать ему свою жизнь. О жизненном пути Владимира Краснобрижего, большой любви к лошадям и профессии читайте в статье 👆👆👆

Сегодня свой 70-летний юбилей отмечает Владимир Краснобрижий – один из самых опытных руководителей предприятий ГК «Прогресс Агро». 44 года он отдал агропромышленной отрасли, из них более 20 лет во главе конного завода «Восход». О жизненном пути и любви к профессии читайте читайте в статье:

В школе № 2 г.Усть-Лабинска прошло торжественное награждение победителей Чемпионата по выращиванию кукурузы «Сеем будущее 2024» Проект реализуется уже 7 лет по инициативе ГК «Прогресс Агро», фонда «Вольное дело ЮГ» и управления образованием района. 🌽В этом году в чемпионате приняли участие 18 команд. Юные аграрии соревновались в выращивании кукурузы на общей площади более 4,5 тысяч квадратных метров. Заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов отметил, что команды показали достойные результаты и приблизились к уровню урожайности профессиональных агрономов компании. Для посевов на своих участках ребята использовали семена кукурузы гибрида «Ладожский – 292» и смогли вырастить вырастить 1069 килограммов зерна. Жюри оценивало не только его количество и качество, а также то, с какой заботой и увлечённостью дети отнеслись к своему будущему урожаю.

«В этом проекте есть очень важный смысл: когда человек сажает в землю и выращивает зерно, он сам вырастает как личность, понимая, как развивается всё живое на земле. К тому же, он приносит большую помощь и себе, и земле, и окружающим. Мы рады, что этот проект, созданный по инициативе ГК «Прогресс Агро», живёт и процветает уже 7 лет», — комментирует Румянцева Тамара Дмитриевна, президент фонда «Вольное дело ЮГ»

🏆Победителем чемпионата стала команда «Капля жизни» Ладожского многопрофильного техникума с результатом урожайности 56,9 центнеров с гектара. Также призёрами стали команды: 🏆 «Золотое зерно» Центра компетенций «Ориентир» 🏆 «Венцы АГРО» Школы № 13 Гулькевичского района 🏆 «Кукурузка» Школы № 19 (ст. Ладожская) Классный руководитель 19-й группы агрономов Ладожского Многопрофильного техникума Елена Башкатова поделилась, что участники команды не ожидали победы убеждены, что их преимущество — сплочённость и опора друг на друга. 💥 Все победители и участники получили дипломы и денежные премии. Мы ещё раз поздравляем команды и благодарим всех и с нетерпением ждём встречи в 2025 году!💥

🌾День урожая 2024 В Усть-Лабинске в районном Дворце культуры «Кубань» состоялось традиционное праздничное мероприятие, посвященное Дню Урожая. Аграриев приветствовали руководители города и района, депутаты и представители отрасли. Главными героями торжества стали сотрудники предприятий «Прогресс Агро», которым были вручены благодарственные письма и почетные грамоты. Для участников праздника организаторы подготовили яркий подарок – выступление ансамбля «Скрыня» Краснодарской филармонии им. Г.Ф. Пономаренко.

- Нам подарили замечательный концерт! Мы в восторге, который трудно передать словами! Такие шикарные костюмы, красивейшие номера, изумительные голоса! Спасибо большое нашим руководителям за такой подарок!, - отмечает председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова.

ГК «Прогресс Агро» запускает завод полимерной продукции в Адыгее ☝️☝️☝️☝️Новое производство в Майкопе не только удовлетворит растущий спрос на товары из полимеров, но и создаст дополнительные рабочие места, способствуя развитию экономики региона. ▫️Холдинг планирует производить широкий ассортимент продукции, которая сегодня востребована в различных отраслях, включая строительство, сельское хозяйство, грузоперевозки и другие. Выпускаемая линейка товаров будет представлена такими позициями как мешок для фасовки сахара и муки, вагонный вкладыш всех типов, все типы биг-бэгов. Также планируется выпуск различного вида пленки (от укрывной, полиэтиленовой высокого и низкого давления до отрывных пакетов для супермаркетов) и производство мультифиламентной нити. ▫️Это обеспечит стабильные поставки высококачественной продукции для широкого круга потребителей - от крупных промышленников до домохозяек. На полную производственную мощность завод планирует выйти в 2025 году.

- Сегодня наблюдается огромный спрос на полимерную упаковку как внутри группы компаний, так и вне периметра. Продукция востребована на отечественном рынке, но в связи с отсутствием логистически удобных предложений закупается в Китае. Поэтому перед нами стоит задача заменить импортную продукцию и укрепить позиции отечественного производителя. Кроме того, мы планируем инвестировать более 600 млн. руб. в модернизацию оборудования и улучшение условий труда для сотрудников. Это позволит нам снизить себестоимость продукции, повысить её конкурентоспособность на рынке и, соответственно, увеличить экономический эффект, - говорит генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Антон Уланов

👉Завод полимерной продукции является частью масштабной инвестиционной программы ГК «Прогресс Агро», направленной на укрепление позиций компании на рынке и повышение её конкурентоспособности. 👉Промышленная площадка в столице Адыгеи - второе предприятие в дивизионе полимерной продукции ГК «Прогресс Агро». Ранее, в 2021 году в г. Усть-Лабинске Краснодарского края был запущен завод по производству продукции из полипропилена мощностью 10 млн мешков в год. Новый актив увеличит объемы производимой продукции в 4 раза. Также запуск завода обеспечит регион новыми рабочими местами, предоставив более 500 вакансии. При этом все программы корпоративной социальной ответственности ГК «Прогресс Агро» будут сохранены и доступны для сотрудников.

ГК «Прогресс Агро» начинает сотрудничество с Санкт-Петербургским государственным аграрным университетом (СПбГАУ) 21 и 22 ноября делегация ГК «Прогресс Агро» посетила Санкт-Петербургский государственный аграрный университет (СПбГАУ). Визит Компании как одного из опорных работодателей АПК, позволил наметить совместные планы в вопросах научного сопровождения и подготовки специалистов. В частности, было подписано соглашение о сотрудничестве, включающее обмен опытом, технологиями и участие в совместных образовательных программах. В настоящее время на базе «Прогресс Агро» сформирована и успешно реализуется целая система профориентации и работы с высшими и средними учебными заведениями, действуют программы стажировок и наставничества, которые становятся отличным кейсом для интеграции не только среди ВУЗов региона присутствия компании, но и по всей стране.

"Сегодня привлечение молодых специалистов является приоритетной задачей как для кадровой политики ГК «Прогресс Агро», так и для всей отрасли в целом. У нас есть многолетний опыт профориентационной работы в Краснодарском крае, и мы готовы его транслировать на другие регионы, в том числе за пределами ЮФО. Понимая, какой дефицит кадров сегодня испытывает АПК, сотрудничество с новыми университетами станет отличной перспективой как для дальнейшего трудоустройства молодежи, так и для стабильной работы всей сферы. Мы будем очень рады, если ребята из Питера станут выбирать нашу Компанию в качестве работодателя, который предоставляет все возможности для карьерного роста и развития," - отмечает Анастасия Шевелева, начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро»

Также представители Компании, руководители и сотрудники факультета ветеринарной медицины университета обсудили планы совместной работы в области эмбриологии и клонирования. Директор по животноводству АО «Рассвет» Дарья Горских поделилась опытом в части эмбриотрансфера и основными тенденциями этого направления. В марте 2024 года в АО «Рассвет» появился на свет первый в России теленок, клонированный по технологии Handmade Cloning. Это событие и научные разработки ГК «Прогресс Агро» оказались особенно интересны ВУЗу в качестве перспективной области для построения карьеры будущих выпускников. Поэтому в дальнейшем планируется сотрудничество холдинга с СпбГАУ и консультация специалистов университета по вопросам эмбриологии. Стоит отметить и знаковые даты, в которые состоялся визит в Санкт-Петербург. 22 ноября СПбГАУ отметил своё 120-летие. Делегация ГК «Прогресс Агро» приняла участие в торжественных мероприятиях, подчеркнув важность партнерства и обмена опытом с одним из ведущих образовательных учреждений страны.

♻️Экологическая акция «Собери макулатуру и сохрани дерево» ГК «Прогресс Агро» и Управление образованием Усть-Лабинского района провели традиционную акцию по сбору и утилизации макулатуры. ♻️ Ежегодно ГК «Прогресс Агро» обеспечивает вывоз вторсырья из образовательных организаций. При этом компания не просто принимает собранные объемы, но и оплачивает их прием в двойном размере, по сравнению с обычными пунктами сбора. 🪙Вырученные средства идут на нужды образовательных учреждений, позволяя им воплощать в жизнь собственные инициативы и мечты. С 19 по 21 ноября 2024 года Компанией вывезено свыше 25 тонн макулатуры, что принесет участникам более 460 000 руб.

- По итогам прошедших акций мы видим положительную динамику — каждый раз удается собрать рекордное количество сырья. Активно подключаются школы и детские сады всего Усть-Лабинского района, они организуют сбор макулатуры у себя, а затем в назначенный день представители компании забирают собранное и грузят в машины, - отметил директор автотранспортной дирекции АО «Рассвет» Адамовский Александр.

Участие в акции приняли школьники и дошколята из 40 образовательных учреждений. Для ребят это стало отличной возможностью погрузиться в   практическую экологическую деятельность и научиться правилам обращения с отходами.

- Проведение подобных акций в образовательных учреждениях совместно с крупным бизнесом носит постоянный характер, всего за последние три года нам удалось собрать более 72 тонн макулатуры, — комментирует начальник отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова. — Важно научить и школьников, и дошколят, что даже малыми делами, можно принести пользу и научиться ресурсосберегающему мышлению.

🤝 Организаторы выражают признательность всем образовательным учреждениям, принявшим участие в акции, и тем, кто со всей ответственностью и вниманием подключился к реализации проекта. Среди таких людей — Вячеслав Шевчук, заместитель директора по эксплуатации автомобильного транспорта автотранспортной дирекции «Рассвет», который непосредственно организовал слаженный, оперативный и своевременный вывоз макулатуры. 🤝Также «Прогресс Агро» выражает благодарность отдельным садикам и школам за отличную организацию и соответствие правилам сбора макулатуры: 💚СОШ № 3 г. Усть-Лабинск 💚ДОУ №27 ст. Ладожская 💚ДОУ №50 ст. Некрасовская

День работника свеклосахарной отрасли Ежегодно в последнее воскресенье ноября свой профессиональный праздник отмечают работники свеклосахарной промышленности России. На сегодняшний день эта отрасль играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности страны, а также в поддержании экономического роста регионов, где выращивается сахарная свекла и производится сахар. Одним из таких регионов является Краснодарский край, производящий 25% всего сахара в стране. А уже порядка 10% из этого числа производит сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро». Поэтому сегодня День сахарника с гордостью празднует и мастер цеха грануляции жома предприятия Сергей Гетт. В этом сезоне его цех произвел порядка 32 тысяч тонн гранулированного жома, поставив при этом рекорд завода по среднесуточному производству. - В этом году свекла, поступающая на завод, отлично подходила под производство жома – она была небольшого размера и с высокой сахаристостью. Этот фактор, как и слаженная работа всего коллектива цеха позволили нам в среднем в сутки производит по 312 тонн гранулированного жома, при этом в отдельные дни мы достигали планки в 360 тонн, - признается Сергей Гетт. Рекорд устанавливали четыре смены работников. В каждой из них: бригадир, кочегар, машинист и слесарь-ремонтник. Задача мастера – сделать из них единый механизм, организовав смены так, чтобы в каждой было одинаковое количество опытных работников, обучив новичков и четко контролировать все процессы в цехе. Помогает в этом Сергею Владимировичу его более чем двадцатилетний опыт работы на заводе «Свобода». - Пришел я на предприятие в 2003 году грузчиком. Но я всегда стремлюсь развиваться, поэтому сразу же начал параллельно обучаться на техника-мастера. Потом поработал слесарем и в итоге стал мастером цеха. Поэтому изнутри знаю все процессы, происходящие на заводе. И этот опыт стараюсь передавать молодому поколению, - говорит Сергей Гетт. Сезон переработки свеклы на сахарном заводе «Свобода» уже завершен. Поэтому профессиональный праздник отличная возможность не только подвести итоги, но и наметить планы на перспективу.

Сахарный завод «Свобода» завершил сезон переработки С 27 июля, стартовав первым в России, завод переработал более 713 тысяч тонн сахарной свеклы. При этом выработка продукции составила порядка 92 тысяч тонн сахара-песка и около 32 тысяч тонн гранулированного жома. На протяжение всего сезона завод работал бесперебойна практически на максимальной мощности, перерабатывая в сутки порядка 7 тысяч тонн сахарной свеклы. Добиться этого удалось благодаря, как слаженной работе всего коллектива предприятия, так и ежегодно проводимой модернизации завода. - Мы никогда не стоим на месте, стараемся регулярно оптимизировать рабочие процессы и внедрять современные технологии. В этом году на улучшение завода было направлено более 200 млн рублей: были реконструированы и закуплены новые диффузионные аппараты, свеклорезки и другое оборудование, - говорит директор АО «Сахарный завод «Свобода» Борис Собакарь. На сегодняшний день на заводе ведутся работы по замывке оборудования. А уже на следующей неделе предприятие войдет в режим ремонта оборудования и подготовки его к следующему сезону.

Акция доброты в АО «Рассвет» Вторая часть октября прошла в АО «Рассвет», входящем в ГК «Прогресс Агро», под знаком доброты. Здесь был объявлен сбор вещей и продуктов для благотворительной организации «Союз многодетных семей Усть-Лабинского района». Детские игрушки, одежда, книги и продукты питания – сотрудники традиционно приняли участие в акции и собрали порядка 140 коробок с вещами. АО «Рассвет» уже давно стал одним из ключевых партнеров «Союза многодетных семей» непосредственно участвуя в жизни организации. Организатором, ставших уже традиционными, акций доброты является Рабочий совет предприятия. - Традиции волонтерства и благотворительности в АО «Рассвет» передаются из поколения в поколение. Предприятие всегда было передовиком не только в трудовых показателях, но и в участие в социальной жизни района. И сейчас приятно видеть, как активно работники из раза в раз оказывают помощь «Союзу многодетных семей». Это несомненно сплачивает коллектив. И, конечно, очень радует, что подобные мероприятия находят всестороннею поддержку у руководства АО «Рассвет», - говорит председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова. Вся собранная помощь была передана благотворительной организации. Событие приурочили ко Всемирному дню доброты.

Будущее за пищевой промышленностью Более 250 школьников из Усть-Лабинска и Усть-Лабинского района стали гостями Дня открытых дверей, организованного институтом пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ. Участие в мероприятии в качестве одного из ключевых работодателей АПК приняли представители ГК «Прогресс Агро»: АО «Сахарный завод «Свобода», ООО «Элеватор», ООО «Южный мясокомбинат», молочный цех АО «Рассвет» и ООО «Центр контроля качества». На базе РДК «Кубань» студенты совместно с преподавателями представили 7 площадок по основным направлениям своих кафедр. Главная цель – познакомить детей с перспективами профессий в сфере пищевой промышленности и заинтересовать их как будущих абитуриентов. Площадки, с которыми смогли познакомиться усть-лабинские школьники, наглядно, интересно, в интерактивном формате продемонстрировали тонкости профессиональной подготовки «пищевиков». Многие студенты делились своими собственными наработками, которых удалось достигнуть за время учебы. Здесь можно было продегустировать образцы молочной продукции, чая, хлебобулочных изделий, узнать больше о продуктах из растительного сырья и животного происхождения. Профессии, о которых рассказывали студенты, сегодня являются одними из самых востребованных, и задача обеспечить отрасль стратегическим кадровым резервом стоит как перед работодателями, так и перед высшей школой. - Именно сейчас АПК испытывает потребность в молодых квалифицированных кадрах и наша задача совместно с представителями Управления образованием, уже с ранних лет прививать подрастающему поколению любовь к сельскому хозяйству, показывать, что это не только растениеводство, агрономия и животноводство. Это и IT-технологии, инженерия, экология, и в целом, это «отрасль будущего», которая дает возможность для профессионального роста, - отметила Анастасия Прасолова, ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро». Презентуя опыт ГК «Прогресс Агро» на пленарной части мероприятия, Анастасия Прасолова рассказала о кадровых программах поддержки, которые реализуются в компании и о взаимодействии с учебными заведениями Краснодарского края. Это многолетний опыт, который позволяет самим взращивать нужных специалистов и обеспечивать предприятия мотивированными и квалифицированными сотрудниками. Важность популяризировать аграрные профессии отмечают и представители ВУЗов. - Для того, чтобы в отрасли был стабильный экономический эффект и выпускалась более качественная продукция, нам нужно обеспечивать ее кадрами и прежде всего всем вместе преломить психологию на так называемые «модные» профессии и знакомить детей с направлениями пищевой отрасли, как одной из самых востребованных и базовых. Сейчас в пищевой отрасли появляются актуальные для нашего времени направления, такие как функциональное питание, производство диетических продуктов, продуктов специального назначения – это все мы можем делать и об этом нужно рассказывать нашим школьникам, показывая все преимущества и условия работы, - отмечает доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой биоорганической химии и технической микробиологии КубГТУ Владимир Лобанов. Вопрос обеспечения инженерными кадрами представители ВУЗа и предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», обсудили на круглом столе, наметив перспективы дальнейшего сотрудничества. Прозвучали предложения по созданию профориентационных кластеров, расширения возможностей трудоустройства и важности создания инженерных классов. Достигнута договоренность продолжать сотрудничество и уже в ближайшее время запланировать и организовать встречи производственников непосредственно на площадках ВУЗа.