Михаил Федоренко

Помимо результатов наших священников, не могу не поделиться, насколько я впечатлен педагогами на потоке 😊. С удовольствием смотрю, как они пересобирают систему обучения детей. При этом я убеждён, что школа без учителей — это бред. В обучении действует правило «от сердца к сердцу», и человеческий фактор остаётся доминирующим. Если убрать живого педагога, мы получим пластиковое, бездушное образование. Но если педагог грамотно использует ИИ, он создаёт контент нового уровня, готовит уроки интереснее и доходчивее, быстрее находит подход к материалу и к детям. ✅ Поэтому мы решили на следующий поток выделить бесплатную квоту — 10 мест для педагогов. Единственное условие: написать небольшое эссе о мотивации, чтобы мы могли быть максимально полезными. ✅ Вторую такую же квоту (ещё 10 мест) мы делаем для священнослужителей — любого вероисповедания, потому что современные инструменты должны служить духовному развитию человека. Технологий не стоит бояться. Это инструмент, как скальпель 💯: им можно и зарезать, и сделать спасительную операцию. Надо осваивать их и становиться эффективнее, но с сохранением духовности, и доносить информацию современными способами. Мне кажется, это правильный подход. Все подробности о внедрении ИИ, о том, как увеличить производительность сотрудников без расширения штата и как вы можете автоматизировать свои задачи будем говорить на бесплатном вебинаре 3 числа в 19:00. 👉 Регистрация по этой ссылке! Сразу скажу, что все вопросы по обучению на новом потоке и про то, как воспользоваться квотами, мы будем также обсуждать на вебинаре. Постарайтесь не пропустить! 😉

Друзья, приветствую! 😊 Я увидел ваши реакции на пост, где обещал показать кейсы участников первого потока, которые обучаются в нашем корпоративном университете работе с искусственным интеллектом. И вот, как и обещал, делюсь с вами двумя яркими примерами👇. 1️⃣ Нужно было объединить разрозненный пакет картинок в единую визуальную серию. Раньше вручную на это уходили ЧАСЫ… Решение с ИИ: 1. Референс: Берем фотографию с нужной цветовой палитрой. 2. Автоматизация: Программа «сканирует» цветовой профиль этого референса. 3. Пакетная обработка: Кладем в интерфейс сразу весь пакет картинок. 4. РЕЗУЛЬТАТ: ИИ одним махом «затачивает» все файлы под заданный стиль. Не приходится вручную перелопачивать каждое изображение — можно просто скачать готовый общий файл (пакет) с преобразованными фото. 2️⃣ Разработка мобильного приложения для сканирования чеков для сотрудников, которые покупают товары по корпоративным или банковским картам. Важно, чтобы данные по расходам мгновенно попадали в две независимые системы, минуя ручной ввод. Решение с ИИ: 1. Сканирование: Сотрудник фотографирует QR-код на чеке через мобильное приложение. 2. Маршрутизация данных: ИИ распознает информацию и автоматически разносит ее по двум базам одновременно: • Первая база: Сервис управленческого учета (для домашней/внутренней бухгалтерии). • Вторая база: Корпоративная 1С (для официального учета). 3. РЕЗУЛЬТАТ: Чек сканируется один раз, а расход заносится сразу и туда, и туда. Экономия времени и исключение ошибок двойного ввода. Друзья, как вам такие результаты? Оставляйте реакции! 🔥

Итак, следующее, что меня заинтересовало — мой партнёр по одному из проектов завёл на обучение 50 своих сотрудников. И это оказалось ключевым решением 🔥. Когда в процесс внедрения ИИ погружается вся команда, а не один человек, результаты становятся колоссальными: задачи решаются быстрее, качество растёт, и исчезает главный разрыв — когда руководитель говорит на одном языке, а сотрудники на другом. Вместо этого выстраивается общее понимание целей и инструментов. Пример из практики: один из руководителей собирает систему аналитики загрузки персонала 👥: чтобы при постановке новой задачи сразу было видно, как сотрудник справлялся с похожими заданиями раньше, как система оценивает его эффективность, можно ли ему доверить новую работу, соответствует ли она его компетенциям и есть ли у него время. Главное — загрузить объективные данные, а модель уже выдаёт готовые решения. Уже есть первые скрины, и это работает. Но это только начало. У нас остался финальный бесплатный вебинар по искусственному интеллекту — и он пройдёт в понедельник в 19:00. ✅ Если вы хотите не просто «посмотреть», а понять, как внедрить ИИ в работу вашего коллектива уже завтра, приходите вместе с командой. На вебинаре разберём: • Где компании уже сегодня теряют деньги из-за отсутствия ИИ. • Какие процессы автоматизировать в первую очередь. • Как увеличить производительность сотрудников без расширения штата. Регистрация и все детали по ссылке 👇 https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os Переходите, подключайте коллег и повышайте эффективность своей команды. До встречи!

Друзья, приветствую! 👋 Вчера я специально зашёл на Zoom-обучение по ИИ, которое сейчас проходит в нашем корпоративном университете, чтобы посмотреть, над чем работают ребята. Особенно заинтересовали две темы: 1️⃣ Что сделали священники. У меня учатся два священника из одного монастыря, и мне было крайне любопытно, чем они занимаются. Один из них разрабатывает экосистему для брендинга всей продукции, которую производят в монастыре. Второй создаёт систему платежей, чтобы оплата проходила по QR-коду, и для этого делает мобильное приложение, которое сразу разносит данные по всей инфраструктуре. Накидайте реакции на пост, если хотите увидеть кейсы священников и того, каких результатов им уже удалось достичь. 2️⃣ Вторая тема касается команды моего партнёра 👇.

От «чатиков» к полноценному цифровому ассистенту Друзья, вы уже знаете, что мы в корпоративном университете обучаем всю команду работе с ИИ. Сейчас мы на финишной прямой, готовимся к сдаче проектов. Хочу поделиться с вами первыми результатами сотрудников: 🔹Проблема: Оксана использовала нейросети (ChatGPT, Claude), но работала с ними как с обычными чатами. Каждый сеанс начинался с нуля: объяснение контекста, постоянные правки, потеря данных при обновлении. Время тратилось сопоставимо с обучением живого сотрудника, а результат был нестабильным. 🔹Решение: Внедрение готовых структур скиллов в коде, полученных на обучении. Это полноценный предобученный онлайн-помощник, который после «скармливания» базы знаний проекта начал выдавать ответы на уровне квалифицированного бизнес-ассистента. 🔹Результат: · Полностью закрыты задачи по контент-плану для трех сообществ. · Автоматизировано составление еженедельных отчетных дашбордов. · Начата разработка собственного бота для сообщества (с помощью вайб-кодинга). · Одна задача, ранее требовавшая трех сотрудников, теперь решается тремя ИИ-помощниками за считанные минуты. Как вам результаты? Оставляйте реакции 🔥

3–4 человека с ИИ могут создать международную корпорацию. Мы это уже проверили. Недавно на вебинаре мы вместе с вами разбирали текущий статус ребят, которые обучаются в корпоративном универе по искусственному интеллекту. 😊 Среди них — отец Амфилохий, священник Русской Православной Церкви. Он не пропускает ни одной встречи и уже разрабатывает мобильное приложение для церковной лавки, которое сводит данные по всей системе, помогает с бухгалтерским учётом и управлением затратами. Пять лет назад это было немыслимо: дорого, сложно, нужна квалификация. 🔥 А сегодня — доступно каждому. И это важный момент. Впервые за многие десятилетия каждый из нас получил сверхвозможность для личного и экономического прорыва. Мы потеряли глобальное лидерство за 40 лет, потому что перестали заниматься многими отраслями. Догнать мировых лидеров по щелчку невозможно. Но теперь с помощью ИИ можно сократить этот разрыв — и каждый на рабочем месте способен стать корпорацией 💯. Раньше для таких решений нужны были сотни людей. Сегодня 3–4 умных человека с ИИ могут создать международную экосистему. Нам за день сгенерили то, на что три года назад ушло бы полгода. Это вопрос не только эффективности, но и суверенитета: слабая экономика теряет независимость. Сильная — укрепляет. Поэтому сейчас важно не отставать, а использовать инструмент, который уже есть у всех. 👉 Те, кто работает с ИИ, знают: главное не технология, а умение её правильно применить. Естественный интеллект остаётся главным. Но с ИИ он даёт кратный результат. Кто хочет глубже погрузиться в тему искусственного интеллекта, приходите на финальный бесплатный вебинар «Как с помощью ИИ увеличить прибыль и сократить расходы компании». Вместе мы разберем: • Где компании уже сегодня теряют деньги из-за отсутствия ИИ. • Какие процессы можно автоматизировать в первую очередь. • Как увеличить производительность сотрудников без расширения штата. • Как сократить время выполнения задач в несколько раз. • Какие ИИ-инструменты уже дают бизнесу измеримый экономический эффект. • Как внедрять ИИ системно, чтобы получать финансовый результат, а не разовые эксперименты. • С чего начать внедрение уже завтра. Все подробности по этой ссылке. Изучайте, регистрируйтесь 👇 https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os

Друзья, у меня есть суперидея 🔥: давайте соберём реестр типичных ошибок в клиентском опыте — как тех, с которыми мы сталкиваемся как потребители, так и тех, что создаём сами как производители продуктов. Я уже начал с личного примера: при покупке техники у одного из моих любимых брендов, где у меня отличный персональный менеджер, на уровне чат-бота возникли досадные сбои😕. Я поделился этим опытом и даже разыграл замечательную книгу среди подписчиков. Теперь хочу масштабировать идею: собрать подобные кейсы от вас, оформить их дайджестом и опубликовать. Жду ваши истории о любых сбоях в сервисе, которые вас искренне раздражают. 👇Делайте скриншоты, пишите подробности и отправляйте под этим видео в комментариях. Самого активного участника ждёт ещё одна книга — я её разыграю и подарю! ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

РЕЗУЛЬТАТЫ РОЗЫГРЫША! 🎁 Друзья, спасибо всем, кто написал свои комментарии. Многие были близки, но самым подробным мне показался разбор Brilliant-Ai7. Поздравляю! 😊 Моя команда свяжется с вами, чтобы передать книгу «DesignWorkout» Димы Барбанеля.

Спасибо за ваши комментарии, друзья 🤗. Я выложил скриншот переписки с ботом «Технопарка» не в качестве жалобы, а с позитивной целью: чтобы мы все учились на чужих ошибках и делали свои продукты лучше. Я даже переслал этот пост своей команде, чтобы мы сами всё проверили. На мой взгляд, там есть две типичные ошибки: 1️⃣ Хотя я зарегистрирован в системе, бот снова запрашивает мои контактные данные — это неприятно. Достаточно просто привязать данные друг к другу: идеально, когда я пишу «доставка», а система уже подгружает всю информацию, например: «Михаил, тогда-то». 2️⃣ Проблема с телефоном доставщика: номер указан без +7, и по нему невозможно дозвониться одним нажатием. Это частая беда на сайтах — активный телефон без кода страны. В смартфоне ты кликаешь, а звонок не проходит. Приходится запоминать, копировать, вставлять в заметки, добавлять плюс, снова копировать и только потом звонить — настоящий ад. Честно говоря, я до сих пор не позвонил курьеру, потому что не хочу возиться с этими плюсами… Теперь о приятном. Мы случайным образом выберем победителя, который угадал обе (или даже больше) ошибки, и я подарю книгу «DesignWorkout» Димы Барбанеля. Сейчас её уже нет в продаже. 💯 Дима — один из ведущих мировых дизайнеров и специалистов по клиентоцентричности, создавший множество великих проектов для российских брендов. В этой книге он опросил людей от 1 до 100 лет о том, как они думают, действуют, принимают решения и что чувствуют. 🔥 Это потрясающий материал для маркетологов и всех, кто работает над продуктом. Дима подарил мне несколько экземпляров — книга прекрасно упакована и станет отличным подарком для руководителя любого уровня. Это глубокая, эксклюзивная работа, и один из вас получит её! ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

Друзья, активно пишите свои комментарии, делитесь мнением! Среди всех, кто оставит комментарий, я разыграю кое-что интересное. Обещаю, вам понравится! 😊 Жду ваших мыслей.

Друзья, небольшой кейс — не мог не показать. Уже удивляет, что до сих пор бывают такие сбои) Как думаете, что не так с этим сообщением? Пишите в комментариях 👇 Здесь несколько факторов, вызывающих негативный диссонанс у клиентов (и являющихся барьером в коммуникации). Честно? Я сам удивился, что в боте такого уровня компании, как «Технопарк», может быть такая недоработка 🙂…