Михаил Федоренко

😳 Мы — последние, кто помнит мир без цифры. И мы же — последние, кто умеет думать без подсказок. Живем в удивительное время. Своими глазами видим, как меняется мир — словно мчимся в машине времени. И я хочу сказать вам, друзья: вы — уникальное поколение. За всю историю цивилизации не было и, скорее всего, больше не будет тех, которому довелось бы пережить цивилизационный переход в рамках одной человеческой жизни. Подумайте: вы застали мир без цифры. Вы помните, как технологии появлялись, как мы стояли в очередях, а теперь вам на это плевать. Ваши младшие, наши дети, родились уже со смартфонами в руках. Для них мир без интернета и гаджетов — это уже чистая теория. Они никогда не поймут того, что видели мы. Наше поколение важно. Мы способны критически осмысливать изменения и видим разницу между «до» и «после», а значит, можем осознаннее влиять на будущее. Отсюда и ностальгия — по пионерским галстукам, по прошлому 😊. Вроде было не очень, а вроде и неплохо… Мы постоянно оглядываемся назад, у нас развит критический взгляд. Наши дети уже не поймут. И этот галстук, и кто такой дедушка Ленин) Цифровая эпоха, — к сожалению, это и деградация. Люди перестают думать, лезут в GPT. Представьте: вы пишете стих девушке через нейросеть, она отвечает так же. Вы встречаетесь, и не можете общаться без подсказок. Парадокс... 👀 Но есть и польза. Одна учёная из нашего института призналась, что научила GPT отвечать на профессиональные темы лучше, чем академики. У неё появился идеальный собеседник. С одной стороны, спасает, с другой — умирать теперь не страшно: останется аватар, который расскажет, что делать. Помните робота из «Звёздных войн»? Он знал всё о джедаях, тренировал их, делал мечи. Джедаи умирали, а робот оставался. Мысль для будущего! ✅ Сейчас 52% молодёжи увлекаются «винтажом». Моя младшая дочь попросила 4 тысячи на сапоги и сумочку. Мы удивились: за 4 тысячи это невозможно. А она ответила: «У подруги есть, ношеные, из 80-х». Подростки ищут стиль — это способ самоидентификации. Но стиль, как говорил Буковский: «свежий взгляд на скучное и опасное». Но сегодня — печальное время для моды и дизайна. И знаете, что еще? В технологиях, кроме цифры, у нас ничего нового нет. Мы будем летать в космос до скончания времен на двигателях 80-х годов. Создать более мощный двигатель, чем сейчас у ракет, невозможно. Предел железа достигнут. В автопроме все создано до 80-х. Вспомните Land Cruiser 80-го года — неубиваемая машина. Дальше производителям пришлось делать так, чтобы техника ломалась. Все — та же коробка передач, те же колеса. Воткнули батарейку — и что? Это не принципиальное изменение цивилизации. 🫠 Скукота… А помните, как Гагарин полетел? Термоядерный синтез, Эйнштейн, Оппенгеймер, Курчатов, Тесла — они меняли мир. Мы же живем в самое печальное время. И вот чем это закончится: самый большой «бум» на рынке — создание копии человека. Примерно через 10 лет появится робот, которого визуально нельзя будет отличить от нас. Уже сейчас в Китае есть модели с воспроизведенной слизистой. Пока они подвисают в диалогах, но это пройдет быстро. И тогда, друзья, начнется такое... Можно будет собрать персонального человека. Все банально, прогнозируемо и, честно скажу, печально... Поэтому я и говорю: мы — любопытное поколение. Я рассказываю вам это, вы реагируете с тревогой, но понимаете. 🤷‍♂️А наши дети просто не поймут… Друзья, вы замечаете, как изменились ваши привычки за последние 5–10 лет? Стали реже думать сами или чаще проверять в GPT? Давайте честно обсудим это в комментариях. ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

Эксперимент с ИИ, который изменит ваш подход к работе! Сегодня есть определенная неизбежность: искусственный интеллект уже постучался в дверь, и хотим мы этого или нет — нужно что-то с ним делать. Однако, общаясь с компаниями, проектами и специалистами, я вижу разрыв 🤔: больше половины людей ничего не делают, хотя все знают, что делать. Примите как факт: эта реальность скоро изменит рынок труда, и на нем нам будет тесно, если мы не освоим тему ИИ. Поэтому уже прямо сейчас нужно поставить себе задачу на ближайшие два месяца — разобраться с искусственным интеллектом и его инструментами. У меня, например, несколько цифровых аватаров. Использую их для анализа данных, извлечения нужного потенциала, переработки материала под свои цели, развития естественного интеллекта и прокачки компетенций 🔥. Важное уточнение: это не тот аватар, который пишет контент или рилсы. Это цифровая копия, которая помогает, во-первых, лучше разобраться с собой, а во-вторых, освоить инструмент ИИ. Вы пропускаете технологию через себя, становитесь главным экспериментом, глубже понимаете ее сильные и слабые стороны, чтобы дальше работать с этим инструментарием. ✅ Вы самостоятельно можете выбрать платформу или приложение, найти за день 2-3 видео о трендах в ИИ и о том, как сделать аватар по запросу. И главное: научившись создавать аватара для себя, вы автоматически сможете делать это в любой сфере — медицине, инженерии, где угодно. У вас есть свои данные, big data? Загрузите их в аватара, научите его понимать вашу тему, собирать информацию из нужных источников, анализировать и выдавать ценное для вашей работы. Про то, какие ещё инструменты важно освоить в ближайшее время, рассказал в своем видео. Жмите, чтобы перейти 👇 Стратегия жизни в условиях цифровой трансформации!

Чем заняться летом с пользой для ума и души? Друзья, лето — это не только про отпуск, гамаки и замедление ритма. Это то самое время, когда мы можем позволить себе роскошь — подумать не только о дедлайнах или об отпуске, но и о главном. 😊 И вот какая мысль кажется мне важной: летние дни можно использовать не только для восстановления, но и для осмысленного усиления себя. Речь про познание нового, про знакомство с теми, чей опыт и мудрость вдохновляют. Это возможность скорректировать своё мышление и продолжить личностный и профессиональный рост. Я собрал для вас подборку таких выпусков из моего подкаста «PRO|СМЫСЛЫ» 🔥. Это проект про стратегию жизни, внутреннюю опору и принципы, которые помогают сохранять себя целостными даже когда мир летит кувырком. Вышло 9 выпусков с невероятными собеседниками, и каждый разговор — это чистый концентрат идей и откровений. Если хотите провести лето не просто с пользой, а ещё и со смыслом — переходите по ссылкам ниже: • Олег Торбосов: Как найти себя, создать империю с нуля и не потерять смысл? • Андреем Шароновым: Как найти устойчивость, когда жизнь тебя испытывает? • Радислав Гандапас: Рецепт успеха и жизни со смыслом. • Игорь Стоянов: Пересборка себя и будущее индустрии. • Александр Мисуркин: От мечты до орбиты — история космонавта. • Владимир Волошин — Ironman: преодоление как форма мышления. • Роман Бузунов: сон, бессонница и энергия — советы врача – сомнолога. • Аркадий Теплицкий: миллиардер о любви и деньгах. • Кто стоит за рекордами Федора Конюхова? ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

✅2 часа, которые меняют бизнес: стратегический разбор для собственников и топ-менеджеров! Друзья, совсем недавно я рассказывал, что этим летом у меня есть возможность взять несколько человек на индивидуальные консультации. И сегодня хочу рассказать вам о них подробнее 👇 На самом деле, этот формат не просто о бизнесе, он о том, как пересобрать вашу систему управления, команду и личную траекторию развития. Это не коучинг в классическом смысле. Это жёсткий, но живой разбор с цифрами, процессами, страхами и потенциалом. Как это выглядит на деле: Встреча длится 1,5–2 часа. Онлайн или офлайн — как вам удобнее. Дату подбираем через личного менеджера. За это время мы успеваем: 🔹 Проанализировать, где вы реально находитесь сейчас, какие возможности теряете и на чём теряете деньги и время. 🔹 Найти слабые места в управлении и команде: почему что-то не доделывается, кто тянет одеяло на себя, где теряется мотивация. 🔹 Разобрать ваш текущий проект под лупой — точки роста, узкие горлышки, быстрые победы. 🔹 Сформулировать пошаговую дорожную карту на ближайшие месяцы. Без воды. Кому это точно нужно: 👥Собственникам бизнеса Поговорим про масштабирование, внедрение системы и ваш личный рост как первого лица. Потому что бизнес выше головы собственника не растёт — это аксиома. 👥Топ-руководителям Разберём, как навести порядок, делегировать без боли, мотивировать людей и при этом не выгорать самим. С вашей траекторией внутри компании. Я не даю готовых решений. Я показываю сценарии. Если они резонируют, вы начинаете действовать сами. 🤷‍♂️ Без этого ничего не работает. За 15+ лет я через себя пропустил сотни людей: от топов крупных корпораций до госслужащих. И каждый раз волнуюсь, потому что найти чужой путь — тончайшая работа. Мы не просто «анализируем ситуацию», честно залезаем внутрь: отделяем ваши реальные желания от страхов и самообмана. 😊 И только тогда рождается та самая масштабная и гармоничная версия вас. 👉 Все подробности и запись по этой ссылке! Друзья, не надо быть готовыми на 100%. Достаточно иметь запрос и смелость его озвучить. Остальное разберём вместе!

Друзья, поздравляю вас с Днём России🇷🇺 Для меня в этом году - это особый день. День, когда особенно ясно понимаешь, что такое твоя страна. Страна, которую ты любишь, в которой живут твои дети, с которой ты связываешь своё будущее...где похоронены твои предки. И очень хочется, чтобы твои внуки когда-нибудь вспоминали тебя с гордостью, с чувством достоинства. Чтобы несли дальше вперёд это знамя своей Родины. Хочется, чтобы в нашей любимой стране всё наладилось. Всё устроилось🙏. Чтобы мы действительно стали крепче, стали ближе друг к другу. Но при этом сохранили большое, объективное, светлое и радостное будущее. Я всем нам этого искренне желаю. Скорейшего прихода в состояние спокойствия, созидания и уверенности в завтрашнем дне. С Днём России!

Ваши деньги — это чужие возможности. Вы когда-нибудь чувствовали: деньги есть, власть есть, проекты кипят, а внутри — пусто? 😕 Это потому, что за ними не стоит настоящего смысла. Любой смысл можно придумать, но придумка быстро обесценивается, если она ложная… Настоящая задача денег и власти простая и тихая: делать мир вокруг лучше и добрее. Если этого не происходит — вы зря тратите себя. ❓ Спросите себя честно: у вас есть квартира, машина, статус. А есть мир в семье? В вашей команде? В том месте, где вы живёте? Если деньги и власть работают на это — вы в правильном потоке. Если нет — извините, но это дорога в никуда. Ваши деньги — это на самом деле чужие возможности. Особенно если вы отец семейства, вы не просто приносите комфорт в дом, а создаёте среду, где дети растут без страха 😊, с хорошим образованием, культурой, перспективами. Вот ради чего стоит вставать по утрам. А если вам повезло и вы уже раскрыли себя, то помогите раскрыться другим. Это лучшая инвестиция. Деньги, которые просто лежат и копятся без дела, вызывают не уважение, а тихую жалость. Ими можно было столько всего сделать… 💯 А у вас есть такое чувство, что «вроде всё есть, а счастья нет»? Или вы нашли свой настоящий смысл? Делитесь в комментариях, мне очень интересно. ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

Друзья, хочу поделиться ещё одним событием из рабочих будней. 😊 Вчера состоялось моё выступление в бизнес-клубе Mantashyants. Разговор получился живым, объёмным, но сейчас — о главном, о самой сути. Мы говорили о масштабе мышления — теме, которая лежит в основе и управления государством, и корпорациями, и воспитания детей. Вот ключевые смыслы, которые я для себя выделил: 🔹 Поколение «между мирами» Мы с вами — единственные за историю цивилизации, кто за одну жизнь увидел смену цивилизационного уклада. Мир без компьютеров, телефонов, дискетки — и мир, где дети уже рождаются со смартфоном в руке. Ни одно поколение не переживало такой турбулентности. И у нас есть уникальная возможность — критически осмыслить, куда мы идём. 🔹 Масштаб личности vs масштаб мира Мир расширяется, а масштаб мышления человека часто не успевает. Можно иметь все инструменты, но оставаться в своём маленьком уголке. И это не просто черта характера — это предел управляемости. Если руководители не дотягиваются до масштаба задач, система не сдвинется с места. 🔹 Технологичное будущее: а хотим ли мы туда? Пандемия резко поставила вопрос: нужно ли нам это большое технологичное будущее, которое нам так активно предлагают? Общество всерьёз задумалось — но, когда опасность отпустила, быстро забыло. И сегодня эту тему всерьёз обсуждают только те, кто работает с большими проектами: государство, корпорации, межгосударственные связи. 🔹 Выйти за пределы своего города Это не про географию. Это про другой взгляд на мир. Люди редко выходят за пределы своего района, города, области. А ведь именно там, за привычным периметром, начинается настоящее расширение личности. Мы успели затронуть и педагогику, и детское кино, и международные конкурсы, но стержень вечера был именно в этом: как вырастить масштаб мышления, чтобы он не отставал от масштаба мира. Отдельная тёплая нота — 🔥 уютная атмосфера клуба и живое включение зала. Спасибо всем, кто был. Делитесь в комментариях, если были, как вам. Какие инсайты получили? ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

Ваш бизнес взлетел. А что дальше? Главная ошибка, друзья, — посчитать первый крупный успех финальной точкой. ☝️Те, кто добивается настоящих высот, видят в стартовом прорыве только разгон. Их секрет — в умении «обнулиться»: порадоваться достижению, но уже на следующий день признать, что оно осталось в прошлом, и продолжать работать. Если же человек принимает первую победу за вершину, а не за трамплин, он почти неизбежно катится вниз. Ещё одна распространённая проблема: многие недооценивают, что устойчивый успех держится на двух ключевых опорах… 1️⃣ Надёжные партнёры и команда. Речь о людях, которые действительно усиливают вас и помогают расти. 2️⃣ Системный подход и выстроенные процессы. На чистом энтузиазме и драйве можно разогнаться, но без системы этот огонь быстро гаснет. Важно не только создать структуру, но и уметь внутри неё работать. Свежий пример: сильная команда с отличным продуктом, выручкой более миллиарда, но с полностью разбалансированным финансовым управлением 👀. Основатели попросту не понимали, как живут деньги внутри компании. А у финансов, оказывается, есть свои циклы, и разбираться в них поначалу кажется скучным… Но именно нежелание вникнуть в детали сейчас ставит их бизнес под угрозу. Они быстро взлетели благодаря харизме, умению собирать людей, настраивать продукт и делать яркую упаковку. 🤷‍♂️Но споткнулись на банальном, на финансовом планировании. Не смогли грамотно управлять бюджетами и связать их со стратегией. А работа с деньгами — это не просто задача, а целое искусство, критически важный навык, который нужно осваивать. Как думаете, что убивает бизнес быстрее: предательство в команде или отсутствие системы, когда всё держится на «авось»? Давайте рассуждать в комментариях 👇 ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

😊 Практическое упражнение «Ревизия радости». Чтобы чувствовать прилив сил каждый день, нужно понимать, что именно вас наполняет. Предлагаю вам сделать простое, но мощное упражнение «Ревизия радости». 💯 Оно поможет разложить по полочкам всё, что даёт вам энергию. Для этого разделите лист на 4 колонки и в каждой запишите по 5–10 пунктов: 1️⃣ Краткосрочная радость (на несколько минут). Это небольшие действия, приносящие быстрое удовлетворение. Пример: «хорошо заваренный чай поднял настроение». 2️⃣ Радость на день. То, что наполняет удовлетворением от того, как вы прожили день. Пример: правильно спланировали день, достигли цели и получили удовольствие от результата. 3️⃣ Долгосрочная радость (на месяцы и до года). Крупные истории, связанные с планированием отдыха, хобби или отношениями с близкими, которые наполняют вашу жизнь надолго. 4️⃣ Большая стратегическая радость (удовлетворение от жизни в целом). Это осознание своего жизненного пути и вектора развития, где год от года вы становитесь сильнее. Например: определили дело жизни. После заполнения таблицы начните выполнять простое действие: ⏳уделяйте время каждой из четырех категорий, концентрируйтесь на них и наполняйте свою жизнь непрерывным потоком удовлетворенности от происходящего. Делитесь, какая из четырёх радостей у вас сейчас проседает сильнее всего 👇. Давайте в комментариях сегодня договоримся уделить время именно ей. ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

✅ Как прошёл интенсив «Команда» в Москве? Стратегия, экосистемы и живое планирование. Друзья, совсем недавно я провёл интенсив «Команда» в Москве. Целый день пролетел буквально на одном дыхании. Огромное спасибо каждому, кто пришёл в зал (вдвойне приятно было увидеть уже знакомые лица) и тем, кто присоединился онлайн. 😊 Вы сделали этот день живым! На интенсиве мы разобрали то, что реально работает в 2026: кейсы компаний-единорогов, лучших полководцев и компаний-долгожителей, но не как абстрактную теорию, а адаптированную под наш менталитет. И знаете, какой главный вывод? Весь мир сжался буквально до телефона, где мы можем открыть карту и увидеть любую точку 🌎. При этом парадокс: глобальных проектов стало больше, но чтобы управлять ими, нужно сначала собрать картину у себя в голове. Потому что в этой теме есть чёткий алгоритм. На старте работы с командой нужно сформировать видение. Я настоятельно рекомендую: в ближайшие выходные возьмите заметки или бумагу и напишите для себя — что такое ваш проект? Какая тема, в которую вы зовёте людей? 📝 Какую боль и для кого он решает? Что именно вы хотите изменить? Любая боль решается через экосистемные решения. Когда я рассказал, как устроены такие экосистемы, каждый понял, что его личная боль — внутри этого проекта. Проект соединил то, что раньше было разрозненно. Мы можем глобально решить даже самую большую боль — технологическое развитие. Но, конечно, чтобы сформировать видение, нужен уровень компетенции 💯. Если в голове пусто, тебе не из чего собрать картинку. Поэтому прокачивайте себя. Но уже на сегодняшнем уровне вы обязаны уметь отвечать: кто агенты происходящего, какая у них боль и как ваш проект на неё отвечает. Именно поэтому на интенсиве мы говорили не только про «картинку мира», но и про жёсткие работающие механики: 🔹 Как донести стратегию до сотрудников, чтобы они были с вами синхронны, вовлекались в планирование и реально выполняли поручения. 🔹 Как сделать команду сыгранной: убрать слепые зоны, пробудить инициативу и перестать тащить «обоз» в одиночку. 🔹 Типы команд, правила подбора, способы различать людей и включать их в работу так, чтобы стоимость ошибки при найме не равнялась 4–5 окладам, а люди входили в дело сразу. 🔹 Управление через смыслы, регламенты и культуру — три опоры, которые держат дисциплину, средний слой и чёткую ответственность. И, конечно, дали инструменты: ассессмент команды (чтобы увидеть слабые звенья) и рабочие чек-листы с дорожной картой — от текущей точки до выстроенной команды и доступ к AI Lazarus. Друзья, кто из вас был на интенсиве? Поделитесь в комментариях, как вам. Какие инсайты получили. 👇 Что успели внедрить в работу? ✔️ Канал Михаила Федоренко. Подписаться

Главный тренд ПМЭФ-2026, который меня не отпускает Друзья, только что с Петербургского экономического форума. Масштаб, как всегда, впечатляет: десятки сессий, тысячи участников, сотни спикеров. Но есть одна встреча, которая для меня стала центральной. Выступал на сессии «Философия российского предпринимательства: принципы, ценности, ориентиры» (да, на ПМЭФ теперь говорят не только про цифровизацию и ставки, но и про душу бизнеса). И вот что я для себя вынес и собрал в подборку главных инсайтов форума: ✅ Экономисты подтверждают: капитализация компаний с доверием внутри команды и уважением к клиенту катастрофически выше. Команда в поддержке и любви = больше денег. Команда в конфликтах и манипуляциях = меньше денег. И это не «эмоции», это чистая экономика. ✅ Мир переходит на конкуренцию цивилизаций. Большие идеологии 20-го века ушли. Начинается конкуренция систем ценностей. И нам настойчиво напоминают: общество без веры и без личности не живет. Капитализм выжил благодаря протестантской этике. А на чем будет стоять новый российский бизнес? ✅ У нас есть свой исторический «джокер». В России конца 19 века случилось уникальное «экономическое чудо» — купечество, созидатели, меценаты. Мы ездим по Москве и Питеру и видим здания, построенные купцами, а не царями. И у нас есть 33 канонизированных святых предпринимателя! В мире такого нет больше нигде. ✅ Самые большие деньги — в любви к ближнему. Экономически это называется клиентоцентричность. Но по сути — перестань манипулировать, перестань искать в человеке «деньги». Пойми его проблему и реши ее. На реальных кейсах прозвучало: «Свозим клиентов на Байкал, накормим, поможем — и это работает». ✅ Помогать — это базовая комплектация человека. Фрэнсис Гальтон (генетика) и Петр Кропоткин («Взаимопомощь как фактор эволюции») утверждали: нравственность и взаимопомощь — врожденные. Мы изначально «собраны хорошо». И когда бизнес строится на этом, а не на попытке «порубить» ближнего — он обречен на успех. Может ли случиться российское ценностное экономическое чудо? Вопрос, который поставил форум. У нас есть исторический прецедент. У нас есть уникальный феномен «святых предпринимателей». У нас есть запрос из внешнего мира на конкуренцию именно смыслов. Мой ответ — 😊 да. И строить такое чудо предстоит именно нам!

Вы уже посмотрели гайд про 20 ключевых идей управления командой? ☝️Там про системный найм, «Метод А», проверку рекомендаций, удержание Игроков А и реальную цену ошибок. Но знаете, с чего лично у меня всё начинается, когда я формирую команду? Вот один из самых сложных и творческих моментов в жизни руководителя. Я когда лечу в самолёте, еду в поезде или просто остаюсь наедине с мыслями — я размышляю об этом. О результатах труда людей. О продуктах должностей. У меня есть заметка в телефоне. Я её пишу сам по каждому человеку. О чём она? — Как бы я видел результаты труда этого человека? — Как бы я с ним договорился об этих результатах? Именно эта заметка становится фундаментом, чтобы потом прийти к человеку и чётко зафиксировать: ✅ что мы делаем ✅ как мы делаем ✅ и что каждый из нас имеет в виду под одними и теми же словами Она исключает недопонимания ещё до того, как они возникли. С неё начинаются проекты, коллективы, команды. Потому что любая система, которая работает без вас, рождается не из чек-листов и регламентов. Она рождается из ясности. Из того, что вы заранее сформулировали для себя: «А какой результат мне нужен от этого человека?». Без этой заметки инструменты бесполезны. С ней — даже сложные вещи становятся прозрачными. ❗ Уже завтра в Москве мы встречаемся с вами на интенсиве «Команда: как построить систему, которая работает без тебя». Всё, о чём я пишу в своей заметке в телефоне, мы превратим в работающую систему. Вы уедете с готовой логикой: как зафиксировать результаты, чтобы команда делала, а вы не додумывали за неё. Но есть два важных момента: 🔴 Офлайн-участие — осталось всего 5 мест. 🟢 Онлайн-тариф — доступен для всех, кто не сможет быть в Москве. Вы получите те же смыслы и инструменты, но в удалённом формате. 👉 Детали и регистрация по ссылке!