Websoft

Обучение на Websoft.Практике 2026 Пока не ушли на майские, расскажем еще о ключевых темах и новых спикерах грядущей конференции. Разберём то, что реально волнует каждую команду: как быстро внедрить обучение, какие небольшие решения дают большой эффект, как автоматизировать ИПР, как проводить регулярное производственное обучение линейного персонала и главное — как учить, когда в компании десятки разных аудиторий. *️⃣ Обучение без хаоса: 7 решений для автоматизации процессов (Наталья Мануйлова и Андрей Савков, СК «Согласие») *️⃣ Индивидуальные планы развития (Екатерина Смирнова и Людмила Аракчеева, Московский кредитный банк) *️⃣ Производственное предвахтовое обучение персонала на объектах строительства (Валерия Стрыгина, ДСК «Автобан») *️⃣ Универсальный конструктор треков: как ускорить внедрение новых программ обучения (Марина Вяткина, Бургер Кинг Россия) ▶️ Еще раз напомним: для наших клиентов — 3 бесплатных пригласительных билета на компанию Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию До встречи в мае!

✉️ Наша служба гарантийной поддержки отвечает на вопрос: как размещать видео в курсах и загружать большие файлы, чтобы не нагружать сервер приложения и базу данных? В карточках рассмотрим два подхода: файловая система сервера (подробнее о настройке — в документации) и отдельные независимые хранилища. *️⃣ Вы можете выбрать для себя подходящий путь, и мы с радостью поможем с его реализацией.

☕️ Встретимся после майских Программа Websoft.Практики 2026 готова! Целый день живого общения, любимые кейсы и море практики — снова с нами. И вы уже можете выбирать — какое выступление положить в вашу копилку, по какому треку бежать в первый ряд. ▶️ Составляйте личный маршрут уже сейчас Что обсудим? *️⃣ Адаптация и наставничество — как сделать первые месяцы работы понятными и тёплыми? Кейсы: Росгосстрах, Каркаде, ЭТМ, ПЭК, ДИКСИ и другие. *️⃣ Обучение и мотивация — как превратить учёбу в систему и не выгореть. Делятся опытом ИНГОССТРАХ, Автобан, Бургер Кинг, МКБ, РЖД, Lindaily. *️⃣ Оценка и карьерное развитие — от линейного персонала до госслужащих. Выступят: Читай-город, ВымпелКом, АстраЗенека, Магнит и другие звёзды. *️⃣ Искусственный интеллект — где уже круто работает, а где торопиться не стоит. С кейсами от Газпромбанка, Каркаде, Websoft и WINbd. *️⃣ Порталы: красивые и функциональные — удобная навигация и дизайн, за который не стыдно. Расскажут Спортмастер Лаб, Московская биржа, ВТБ, ФосАгро и другие. ⭐️ Для клиентов Websoft — 3 билета на компанию бесплатно. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию Приходите обмениваться опытом, задавать острые вопросы и просто здорово проводить время в кругу своих. Выглядит как план на 19 мая, правда?

#Websoft_кейс ⭐️ Как превратить обучение из обязаловки в драйвер бизнеса и получить 4,9 звезд за сервис? В Уралсибе старый учебный портал был, по сути, лишь страницей с курсами: ни истории, ни личного кабинета, ни нормального поиска. Обучение проходили «для галочки», а на то, чтобы найти нужные материалы, уходило по 20 минут. Вместо того чтобы терпеть это дальше, в банке пересобрали систему за 4 месяца силами 9 человек на low-code. ▶️ Результат? 🔘 Время поиска снизилось до 2 минут 🔘 Завершаемость программ выросла до 92% 🔘 Сотрудники сами написали 400 «спасибо» 🔜 Полный кейс трансформации Банка Уралсиб — на нашем сайте

🤖 Искусственный интеллект на Websoft.Практике 2026 Главный герой последних лет в HR — это, конечно, ИИ. На конференции 19 мая мы собрали для вас мощнейшую программу по теме: *️⃣ ИИ в бизнесе: применяемый, полезный, без перегибов (Данила Драпеза, WINbd) *️⃣ Когда нейросеть стала сотрудником: HR-практики для мира, где AI — член команды (Артур Захарян, Websoft) *️⃣ ИИ в обучении: от каталога курсов к системе, которая сама подсказывает развитие (Виталий Фуфаев, Газпромбанк) *️⃣ Внедрение ИИ-консультанта — ожидания и реальность (Роман Мохань, ООО «Каркаде») *️⃣ Мы научили AI работать с 10 000 статей — и он стал нашим главным экспертом (Екатерина Казначеева, Мария Федотова, IRB Family / Евгений Грохотов, Глобэкс АйТи) Также выступят коллеги из Читай-города, Спортмастера, Ингосстраха, ВТБ, Московской биржи, Бургер Кинга, НЛМК, Газпромбанка и десятков других крутых компаний. Вас ждут 7 параллельных потоков, живые кейсы, мастер-классы и пленарка с CEO Websoft Алексеем Корольковым. ▶️ Важное для клиентов: 3 бесплатных пригласительных билета на компанию! Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию Приходите обсуждать технологии в HR, смотреть кейсы и вдохновляться!

✔️ Руководителям — проще управлять обучением. Администраторам — меньше рутины. Сотрудникам — понятнее адаптация Наша Служба расширенной технической поддержки (РТП) дорабатывает Websoft HCM под реальные задачи клиентов. Делимся новыми проектами в карточках 🔜 Если перед вами тоже стоит задача, требующая кастомизации, пишите на support@websoft.ru — обсудим, подскажем, сделаем ✉️

⭐️ Наши ИТ-специалисты снова здесь, чтобы ответить на ваши вопросы! Мы не забыли про очередной #Websoft_TechDay: 🔘 Хотите узнать больше о Websoft HCM? 🔘 Разобраться в технических нюансах? 🔘 Понять, как работают интеграции, или узнать, какие фичи в планах? Ждем ваши комментарии под этим постом — наши эксперты дадут развернутые ответы в течение дня 👇

🆕 Новые спикеры конференции Websoft.Практика 2026 Участники вовсю готовятся к выступлениям — вот еще некоторые темы и спикеры: *️⃣ Адаптация 2.0 (Юлия Круцких, ЭТМ) *️⃣ Цифровая адаптация: как сделать адаптацию управляемым процессом, прозрачным для сотрудника, руководителя и HR (Эмиль Джавадов, Росгосстрах) *️⃣ Автоматизация vs методологический креатив: как оптимизировать сложную образовательную программу Иван Булавкин (Корпоративный университет РЖД) *️⃣ Цифровизация регулярной оценки компетенций в АстраЗенеке (Михаил Протасов, М Про Системс) 🔥 Плюс к ним — выступления коллег из Читай-город, Буквоед, Lindaily, Спортмастер Лаб, Авангарда, Фосагро, Ингосстраха, MERLION, ГАЗФОНДА, НЛМК, Бургер Кинга, Газстройпрома, Газпромбанка, Росагролизинга, ПЭК, Дикси, Согласия, ВТБ, Московской биржи, Вымпелкома и ещё 20+ компаний. И, конечно, пленарная сессия с Алексеем Корольковым, генеральным директором Websoft. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово 🔜 Зарегистрироваться на конференцию ⭐️ Для клиентов Websoft — 3 бесплатных пригласительных билета на компанию. Увидимся на Практике!

✏️ Как организовать эффективную адаптацию? Не просить инженеров составлять тесты В Setl Group рассудили: наши инженеры — гении, но распаковать их знания без методиста не получится. Хороший лонгрид или текст эксперт не составит, потому что обучение — не его основное занятие. Поэтому HR сначала подружились с экспертами: знакомство, синхронизация целей, правильные вопросы. А потом уже контент. Так появились карты адаптации с этапами и статусами, агентами-напоминалками и рефлексией после каждого блока. Внутри — лонгриды, скринкасты, тесты на соответствие (угадать не выйдет) и даже корпоративное шоу. И всего на 30 минут в день. ⭐️ NPS общей карты адаптации — 63%, профессиональной для специалистов — 80%. Как собрали 6 карт, 35 курсов и 22 видеоурока — и не утомили экспертов? Читайте в кейсе на сайте 🔜

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Обновление: оценка в плеере курса Теперь настройки звездочек в отзывах к курсам в Websoft HCM стали по-настоящему гибкими и зависят от ваших значений в настраиваемом поле. ✖️ Что было раньше: Шкала была фиксированной и не зависела от добавленных значений в настраиваемом поле, минимальный шаг составлял 0.5, при этом ноль в плеере выбрать было нельзя. ✔️ Что изменилось: Настройки звёздочек теперь полностью завязаны на значения настраиваемого поля. Если указать только значения 1, 2, 3, 4, 5 — в плеере курсов нельзя будет выбрать «половинки» звёздочек. Если добавить значение 0 — при повторном нажатии на звёздочку оценка будет сбрасываться на 0. Всё просто, прозрачно и без сюрпризов для сотрудника. 📌 Доступно в версии 2025.1.1333. Что важно —  это последний релиз на платформе .NET 6. Дальше — только .NET 9.

До 70% проектов по цифровой трансформации проваливаются 🔴Внедрили систему подбора — но руководители продолжают писать рекрутерам в мессенджеры «подбери срочно». 🔴Запустили корпоративный портал с сервисами — сотрудники по привычке идут к HR, потому что так быстрее. 🔴Автоматизировали адаптацию — но сам процесс остался перегруженным и забюрократизированным, и в системе он реализуется еще дольше и сложнее. 🔴Разработали аналитические дашборды — но бизнес не принимает решения на основе данных, потому что они неполные и заносятся в системы с ошибками. Что же пошло не так в этих проектах? Чаще всего компании недооценивают необходимость управлять изменениями: вовлекать стейкхолдеров, подготавливать «почву» для изменений. В результате руководители саботируют инструменты, которые должны были им помочь, сотрудники выражают недовольство, процессы остаются сложными и не соответствуют целям компании. Мотивация падает, а бизнес, вложив деньги, не получает нужный результат. Цифровизация — это в первую очередь проект про решение задач бизнеса, вовлечение руководителей, развитие процессов, выход на новый уровень мышления, а уже затем — про технологии. Управление изменениями здесь двойного уровня сложности. Важно проработать сразу два аспекта: изменение процессов и запуск новых цифровых инструментов. 💡 У цифровых проектов есть и свои особенности, о которых нельзя забывать: ➡️ затрагиваются интересы множества вовлеченных сторон (менеджмент, ИТ, HR и др.), каждой из которых нужен отдельный подход; ➡️ кроме правильной коммуникации изменения, нужна грамотная техническая поддержка и доработки инструмента в соответствии с потребностями пользователей; ➡️ как правило, система непрерывно обновляется, добавляются новые модули — так что компанию ждут не разовые, а постоянные изменения; ➡️ нужна не разовая коммуникационная кампания, а непрерывная. Как учитывать эти особенности, планируя проект? Мы расскажем об этом на вебинаре «Цифровая трансформация начинается не с технологий, а с мышления руководителя» 2 апреля в 11:00. Вы узнаете: 1️⃣ Что делать руководителям, чтобы получать реальные результаты от цифровизации. 2️⃣Какие ключевые ошибки массово допускают компании при запуске цифровых инструментов. 3️⃣Как замерять метрики эффективности проектов по цифровизации и какие меры своевременно предпринимать для их улучшения. 🚩 Зарегистрироваться на вебинар #цифровизация #внедрение_изменений

Систему внедрили, а работать продолжаете «по-старому»? Вероятно, эффект от цифровизации будет минимальным. Завтра, 2 апреля, наши коллеги и партнеры из ЭКОПСИ разберут на вебинаре, почему так происходит и что с этим делать. Ведущие — эксперты ЭКОПСИ Римма Денисовец и Валерия Куропаткина (вы её точно знаете по нашим вебинарам и Websoft.Практике). Советуем заглянуть и сверить свои подходы 👇

🔥 Объявляем новых спикеров Websoft.Практики 2026 Будет жарко: 7 параллельных потоков, живые кейсы, мастер-классы и, конечно, обсуждение того, что сейчас действительно волнует. Поговорим про полный цикл оценки, адаптацию, наставничество, ИИ, комплексную автоматизацию, дизайн и разработку учебных порталов. Темы выступлений уже можно посмотреть на сайте, а мы представляем новых спикеров конференции: *️⃣ Websoft-хакинг: как собрать крутой корпоративный портал с геймификацией и соцсетью без миллионных вложений (Елизавета Трыкина, Валерия Лакизо, Lindaily) *️⃣ От XAML к LLM: современный стек для единого портала (Анара Славянская, Сергей Пололин, ООО «Спортмастер Лаб») *️⃣ Один Websoft — два портала, или Как реализовать развитие внутреннего персонала компании и внешних пользователей (Ольга Долинина, Расул Хаттаев, Учебный центр РУБЕЖ) Также подтвердили участие Читай-город, Спортмастер Лаб, Бургер Кинг, РЖД, Газпромбанк, НЛМК и ещё 20+ компаний. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово *️⃣ Для клиентов Websoft — 3 бесплатных билета на компанию. , ▶️ Зарегистрироваться на конференцию Увидимся на Практике!

✏️ Как сделать, чтобы сотрудники хотели учиться? Удивительно, но с этим способен помочь продуманный интерфейс. В банке ЗЕНИТ вместо обязаловки переосмыслили дизайн внутреннего портала обучения. Что получилось, когда к делу подключились креатив, хэштеги и коробочные решения Websoft HCM? ▶️ Сотрудники теперь сами мониторят календарь мероприятий ▶️ Руководители получили наглядные виджеты и понятные отчеты ▶️ А тренеры наконец-то перестали путаться в административных аккаунтах Как постепенно превратить скучную «обязаловку» в любимый сервис — в новом кейсе на нашем сайте. 🔜 Кейс банка ЗЕНИТ А если у вас нет своей команды для такой магии — мы сами развернем платформу и настроим её под ключ, а также поможем с доработками в рамках расширенной поддержки. Пишите на support@websoft.ru ✉️

Новое в Websoft — читайте в базе знаний Продолжаем делать документацию удобнее. Рассказываем о свежих статьях: 1️⃣ Просмотр протокола теста на Портале После завершения тестирования можно детально посмотреть протокол. Удобно для контроля: отражаются вопросы, вызвавшие затруднения. 2️⃣ Настройка авторизации по oAuth2/OpenID Упростите вход в систему через внешних провайдеров — инструкция уже в базе знаний. 3️⃣ Специальный раздел описывает ключевые улучшения новой сборки: *️⃣ Шумоподавление — в общих настройках Workspace *️⃣ Интеграция с 1С: проверки при проведении «Кадрового перевода» *️⃣ Протокол пройденного теста на Портале *️⃣ Округление нецелых чисел в отчёте оценки 360 *️⃣ Повышена стабильность прокторинга ❗️ Изменения доступны в версии 2025.2.1390 и выше Все материалы — в базе знаний. Изучайте и внедряйте!

Какой сегодня день? #Websoft_TechDay 🔥 Наши ИТ-специалисты уже готовы отвечать на ваши вопросы: *️⃣ О возможностях Websoft HCM *️⃣ О технических тонкостях и интеграциях *️⃣ О новом функционале и планах на будущее ✏️ Пишите комментарии — в течение дня наши эксперты дадут развернутые ответы каждому. Ждём ваши вопросы! 👇

📌 Websoft.Практика 2026: называем первых спикеров Программа конференции наполняется, темы и тезисы выступлений уже можно смотреть на сайте. Подробное расписание сделаем ближе к апрелю. А пока мы готовы объявить первых спикеров Практики: *️⃣ Обучение в одном окне (Генрих Ольденбург, Ингосстрах) *️⃣ Геймификация на максималках: пошаговая custom-разработка (Роман Супрунов, ПАО АКБ «АВАНГАРД») *️⃣ Мастер-класс: CSS для LPE, или как «некодеру» создавать красивые страницы (Мария Бганцова, Каркаде) И это только начало! Также подтвердили участие Читай-город, Спортмастер Лаб, Бургер Кинг, РЖД, Газпромбанк, НЛМК и ещё 20+ компаний. ⭐️ Вас ждет один насыщенный день, 7 параллельных потоков, воркшопы от экспертов Websoft и пленарка с Алексеем Корольковым. Обсудим самое важное: как автоматизация меняет обучение, где ИИ уже работает, а где пока только обещает, и как делать курсы, которые действительно хочется проходить. Когда: 19 мая 2026 года Где: Москва, отель Вега Измайлово *️⃣ Для клиентов Websoft — 3 бесплатных билета на компанию. , ▶️ Зарегистрироваться на конференцию До встречи на Websoft.Практике!

👆 Можно ли развить экспертизу 5000 сотрудников розницы без сложных доработок и большого бюджета? В сети Читай-город/Буквоед решили попробовать — и создали на портале Websoft HCM целую среду самообучения. Получился книжный навигатор для сотрудников на стандартных инструментах платформы — без разработки: 🟢 Лендинг с материалами и рекомендациями 🟢 Книжный клуб и тематические ветки 🟢 Каталог рекомендаций от сотрудников 🟢 Внутренняя система бейджей и экспертных грейдов ⭐️ Результат — живое сообщество экспертов, рост активности портала и десятки сотрудников, которые сами делятся знаниями о книгах. Разбираемся, как устроен этот проект и какие механики сработали. 🔜 Читайте кейс на сайте Websoft

🗝 Websoft IDM: защита доступа к вашим данным Неправомерный доступ сотрудников к информационным системам грозит утечками и финансовыми потерями. Мы разработали решение Websoft IDM — это отдельный сервер для управления идентификационными данными и авторизацией. Решение позволяет управлять учётными записями, назначать доступ, делегировать администрирование и синхронизировать данные. При входе в Websoft HCM пользователь сначала подключается к IDM, который «выдаёт» права доступа — это существенно повышает безопасность. 🔵 Как работать с WebSoft IDM? 🔵 Как настроить доступ и связь с HCM? 🔵 Где найти журнал событий безопасности? ▶️ Собрали все инструкции в одном разделе

💜 Дорогие девушки, поздравляем вас с Международным женским днём! В HR так много держится на вашем внимании к людям, умении слышать, поддерживать и находить решения даже в самых непростых ситуациях. Вы создаёте команды, помогаете талантам находить своё место и делаете рабочую среду сильнее, человечнее и устойчивее. Спасибо за вашу энергию, профессионализм и идеи, благодаря которым компании растут и развиваются. Пусть в ваших проектах всё складывается легко, задачи в календаре будут только приятными и интересными, а коллеги дарят поддержку, признание и поводы для улыбок. С праздником! Ваш Websoft 🌸