Websoft

🔥 Приглашаем на вебинар! Обновление Websoft HCM: опыт и рекомендации 20 ноября (четверг) // 11:00—12:00 МСК Обновление — это не техническая задача, а проект. У него есть цель, план, сроки, команда и риски. Подход «а давайте просто нажмем "Обновить"» — верный путь к катастрофе. О чем поговорим: 🟣 Правила ведения разработок для безболезненных обновлений 🟣 Как провести идеальное обновление Websoft HCM 🟣 Сложное обновление на реальном примере ⭐️ Спикеры: — Денис Шпак, руководитель проектов «Глобэкс АйТи» — Иван Морозов, руководитель отдела дистанционных образовательных технологий АНО «КСА» 🔜 Зарегистрироваться на вебинар Присоединяйтесь, чтобы задать важные вопросы!

📌Подборка для тех, кто живёт корпоративным обучением! Мы собрали ⭐️50 топовых Telegram-каналов про L&D и T&D — всё, чтобы быть в тренде, развивать сотрудников и прокачивать эффективность обучения. В подборке: 🟣 Каналы от практиков корпоративного обучения 🟣 Кейсы и инсайты из разных индустрий 🟣 Темы от фасилитации и тренингов до eLearning и ИПР 📌 Сохраняйте ссылку и вдохновляйтесь лучшими!

🍀 Когда 22 тысячи сотрудников получают все HR-сервисы «в один клик» В IRB Family (крупнейший франчайзи Rostic’s) администрирование HR-процессов отнимало до 30% рабочего времени. Решение — создать единый личный кабинет сотрудника на платформе Websoft HCM. Совместно с партнёром Глобэкс АйТи команда реализовала бесшовную интеграцию с системой Босс-Кадровик — теперь данные обновляются за секунды, а сотрудники могут: 🔘 Подать заявку на отпуск или командировку 🔘 Согласовать табель 🔘 Скачать расчётный лист 🔘 Подписать документы онлайн через КЭДО 🔘 Видеть актуальные данные по часам, отпускам и событиям Всё — в одном окне, без переключения между системами. ▶️ Подробнее о проекте и технической реализации — в блоге Websoft.

ПРИГЛАШАЕМ ВЫСТУПИТЬ НА WEBSOFT.ПРАКТИКЕ 2026! 🔥 Мы начали готовиться к Websoft.Практике 2026! Пока определяем точные даты (в конце марта – начале апреля), делаем сайт и готовим программу. Но уже сейчас хотим пригласить вас выступить. ❓Какие темы можно представить, что будет в программе? Как всегда — интересны все ваши кейсы, которые связаны с HR-автоматизацией и которые вы реализовали в вашей компании с помощью Websoft HCM: - адаптация - обучение - рекомендательные сервисы - оценка эффективности - карьерные маршруты - управление знаниями - корпоративные порталы - AI в HR - HR-сервисы: документооборот, льготы, HR helpdesk - комплексные проекты цифровой трансформации HR 💜Хотите выступить? Оставьте заявку в этой форме https://forms.amocrm.ru/rcvrtxl, ее согласует программный комитет, и мы с вами свяжемся. Ваши вопросы по выступлению пишите, пожалуйста, Юлии Карповой: y.karpova@websoft.ru

⚡️ Обучение прямо на площадке — просто и удобно Как организовать вводные инструктажи и электронные курсы для подрядчиков — без бумаги, Excel и беготни? В ОТЭКО сделали это с помощью Websoft HCM. ▶️ На площадках компании установлены сенсорные терминалы, через которые сотрудники подрядных организаций проходят вводные инструктажи и обучение. ▶️ Авторизация — по номеру телефона, подтверждение результатов — электронной подписью прямо на экране. ▶️ Все данные автоматически сохраняются в системе, ведутся журналы и отчеты. Теперь обучение проходит быстро, удобно и прозрачно — а доступ на площадки получают только те, кто действительно прошёл инструктаж. 🔜 Читайте кейс полностью на нашем сайте

⭐️ Обновления в коробочном решении! В версии 2025.1.1273 и выше появились изменения в плеере тестов: 1️⃣ Теперь кнопка Начать новую попытку выделена фоном относительно кнопки Завершить тест, поэтому пользователь интуитивно сначала нажмет ее. А когда все попытки прохождения теста закончатся, кнопка Завершить тест снова станет более заметной. 2️⃣ Исправили формулировки всплывающих сообщений в пагинации плеера тестов: - убрали статусы вопроса «Просмотрено», «Не начато»; - сделали доступными по умолчанию статусы: «Не отвечено», «Отвечено», «Верно», «Неверно». 3️⃣ Доработали обработку параметров «Показывать информацию о баллах в результате теста» и «Не передавать проигрывателю информацию о правильных ответах на вопрос». Ранее, если были включены оба параметра, параметр «Показывать информацию о баллах в результате теста» игнорировался. ✔️ Теперь, благодаря отдельному запросу к API при завершении теста, в окне завершения теста передается статус и количество набранных баллов.

🔥 Через час начинаем вебинар: Кейс IRB Family: автоматизация процесса расселения сотрудников на выездных мероприятиях компании 23 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Михаил Трофимов (IRB Family) и Евгений Грохотов (Глобэкс АйТи) расскажут, как автоматизация позволила: ✔️ Облегчить труд менеджеров ✔️ Уменьшить ресурсы на расселение тысяч сотрудников ✔️ Сократить процесс с нескольких недель до нескольких часов 🔜 Зарегистрироваться на вебинар Подключайтесь!

📎 Оргструктура на портале — наглядная схема с удобным поиском Напоминаем: в Websoft есть Служба расширенной техподдержки (РТП) — наши специалисты помогают клиентам развивать платформу под свои задачи. Недавно команда РТП сделала для крупного холдинга классное решение: ▶️ Визуальная схема оргструктуры Теперь на портале есть страница, где видно всю структуру холдинга — с подразделениями, связями, фото и ФИО руководителей. Можно раскрывать ветки, смотреть команды и переходить в личные карточки сотрудников. ▶️ Поиск по структуре Нужно найти коллегу или подразделение? Достаточно ввести ФИО, должность или название отдела — система покажет нужное место в структуре и подсветит связи. *️⃣Если хотите, чтобы в вашей компании структура была такой же понятной и интерактивной — напишите нам support@websoft.ru.

✉️ Недавно на вебинаре Александр Суровцев, эксперт по продукту, рассказал, как за год изменилась платформа Websoft HCM. Мы собрали для вас самое интересное в формате карточек. ▶️ В подборке — релизы, новая технологическая платформа, AI-интеграции, обновления Workspace и другие улучшения, которые делают работу в системе ещё удобнее. А в записи вебинара вы найдете ещё больше полезных новостей и планов на ближайшие релизы. 🔜 Посмотреть вебинар 🔜 Скачать презентацию

⚡️ Новый кейс и новый вебинар! Администрирование очных мероприятий — тот еще квест: собери заявки вручную, внеси данные в таблицы, согласуй, исправь, снова согласуй, снова исправь, каждый раз звони в отель... Процесс занимает недели, а без накладок не обойтись — как ни старайся. В четверг разберемся, как эти проблемы решаются с помощью автоматизации. Кейс IRB Family: автоматизация процесса расселения сотрудников на выездных мероприятиях компании 23 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Михаил Трофимов (IRB Family) и Евгений Грохотов (Глобэкс АйТи) расскажут, как автоматизация позволила: ✔️ Облегчить труд менеджеров ✔️ Уменьшить ресурсы на расселение тысяч сотрудников ✔️ Сократить процесс с нескольких недель до нескольких часов 🔜 Зарегистрироваться на вебинар Готовьте вопросы и подключайтесь!

📎 Как показать всю структуру холдинга Напоминаем: в Websoft есть Служба расширенной техподдержки (РТП) — наши специалисты помогают клиентам развивать платформу под свои задачи. Недавно команда РТП сделала для крупного холдинга классное решение: ▶️ Визуальная схема оргструктуры Теперь на портале есть страница, где видно всю структуру холдинга — с подразделениями, связями, фото и ФИО руководителей. Можно раскрывать ветки, смотреть команды и переходить в личные карточки сотрудников. ▶️ Поиск по структуре Нужен коллега или подразделение? Достаточно ввести ФИО, должность или название отдела — система покажет нужное место в структуре и подсветит связи. *️⃣ Если хотите, чтобы в вашей компании структура была такой же понятной и интерактивной — напишите нам на support@websoft.ru.

🔥 Можно внедрять цифровые решения быстро и с ощутимым эффектом — если идти малыми шагами Так поступили в ВТБ Лизинг — одной из крупнейших лизинговых компаний России с более чем 2500 сотрудниками. ⭐️ Вместо масштабных перестроек команда внедряла изменения постепенно: 🟢 Администраторы перестали тратить часы на разбор заявок 🟢 Сотрудники — ждать согласований 🟢 Руководители — получили прозрачную картину обучения в отделах. Малые шаги помогли собирать обратную связь, держать курс на реальные потребности людей и сделать всех участников процесса вовлечёнными. ▶️ О том, как восемь небольших проектов привели к большому эффекту, рассказал Илья Щапов, руководитель проектов по автоматизации и поддержке ИС обучения и развития. 🔜 Читайте кейс или смотрите вебинар

⚡️ Через час начинаем вебинар с коллегами из ЭКОПСИ! Цифровой кадровый резерв: как заставить его работать 16 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Вместе разберем, как превратить кадровый резерв из «списка фамилий» в реально работающий инструмент развития ⭐️ Спикеры: — Анна Тимофеева, старший партнёр и руководитель практики «Управление талантами» — Валерия Куропаткина, руководитель практики «HR-tech» — Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM 🔜 Зарегистрироваться на вебинар Готовьте вопросы и подключайтесь!

⚡️ Websoft на EDTECH EXPO 2025 Сегодня, 15 октября, директор по стратегии Websoft Артур Захарян принял участие в панельной дискуссии «Новый кризис для edtech-рынка. Стратегии адаптации от лидеров индустрии» на выставке и конференции EDTECH EXPO 2025 в Сколково. Вместе с экспертами рынка обсудили, как компании выживают и растут в условиях высокой ставки, падения эффективности рекламы и меняющегося спроса. Делились стратегиями адаптации, кейсами масштабирования и прогнозами на 2026 год.

Мы строим устойчивые взаимоотношения с клиентами и учитываем их обратную связь в развитии продукта — в сегодняшней ситуации это особенно важно. Также мы делаем ставку на платформенный AI, поскольку повышение производительности труда — это один из факторов развития бизнеса в ближайшее время, — уверен Артур Захарян.

▶️ EDTECH EXPO 2025 — событие для тех, кто развивает онлайн-обучение и корпоративное образование: более 150 решений для EdTech, шесть залов деловой программы и множество идей для роста бизнеса. Завтра выставка продолжится: в программе — выступление нашего Александра Суровцева, эксперта по продукту Websoft HCM. Он расскажет о внедрении чат-ботов в edtech. Если вы в Сколково — загляните в зал Smart Ranking, вдохновитесь кейсами лидеров и загляните в будущее рынка вместе с Websoft! 🍀

⭐️ Очередной #Websoft_TechDay! Снова третья среда месяца — и снова наши IT-специалисты снова готовы отвечать на ваши вопросы. Спрашивайте что угодно о Websoft HCM: ▫️ Обновления и планы ▫️ Возможности и настройки ▫️ Интеграции и технические тонкости В течение дня ответим каждому — пишите ваши вопросы в комментариях⤵️

📌 Кнопка «Сгенерировать» не спасёт: как Websoft перестраивает HR-систему для эпохи AI 9 октября наш CEO Алексей Корольков выступил на конференции CNews «Цифровизация HR» — поговорили о том, как искусственный интеллект меняет рынок HR-технологий. ⚡️ Главная мысль: Добавить к старой системе кнопку «Сгенерировать» и назвать себя AI-компанией — это как приделать собаке уши и назвать её кроликом. Не работает 😅 🔄 Что делаем мы: Полтора года назад решили не «красить фасад», а перестроить дом с нуля. Мы заново собрали архитектуру продукта под новую AI-реальность: 🔵 LLM — не надстройка, а ядро системы 🔵 Взаимодействие с HR-платформой — через чат, а не клики мышкой 🔵 У каждого сотрудника — персональный AI-консультант 🔵 AI-агенты работают 24/7, помогая бизнесу расти ▶️ Когда ждать результат? Уже в мае–июне 2026 года мы представим полностью обновлённую платформу Websoft — ту, что рождена для работы с искусственным интеллектом, а не просто адаптирована под него. 📌 Почему это важно: Производительность труда в мире не растёт уже 15 лет. Искусственный интеллект — единственная технология, которая может это изменить. Важно поймать волну сейчас, пока она не смела всех, кто сомневался. Спасибо CNews за площадку и вдохновляющую дискуссию!

⚡️ Как превратить кадровый резерв из «списка фамилий» в реально работающий инструмент развития? Разберём это на вебинаре вместе с коллегами из ЭКОПСИ. Цифровой кадровый резерв: как заставить его работать 16 октября (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Обсудим: ✅ Когда цифровые платформы действительно помогают развитию сотрудников — а когда мешают ✅ Ключевые ошибки компаний при цифровизации процессов развития персонала ✅ Как понять, готова ли компания к маркетплейсу талантов ✅ Инсайты исследования про устройство и эффективность резервов ✅ Какие инструменты автоматизации реально работают ⭐️ Спикеры: — Анна Тимофеева, старший партнёр и руководитель практики «Управление талантами» — Валерия Куропаткина, руководитель практики «HR-tech» — Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM 🔜 Зарегистрироваться на вебинар Присоединяйтесь — поговорим о цифровом резерве без иллюзий!

📎 Работаете с людьми — подбираете, развиваете, помогаете расти? Тогда вот подборка, которая сэкономит вам месяцы поиска и экспериментов! Здесь собраны Telegram-каналы, где HR, карьерные консультанты и психологи говорят по делу: ✅ Скрипты и чек-листы под найм, адаптацию и мотивацию ✅ Методики карьерного роста и осознанных изменений ✅ Практики, где психология встречается с бизнесом ▶️ ЗАБРАТЬ ПАПКУ Используйте новые знания, чтобы работать с людьми эффективно и с удовольствием!