HireHack

Екатеринбургские компании начали масштабную зачистку IT-специалистов Вот так выглядит биполярка) Комменты в новости конечно смешные, но серьёзно — чё там происходит в Екатеринбурге? Кто-то знает? Я в первые слышу про проблемы там.

От авторов "ви всьё вритё! никаких сокращений в IT нет!"

При этом, им выдали лицензию на образовательную деятельность! Доверия к этой бумажке — 0🥸 Цитаты великих: "скам компания может иметь гос. лицензию?"

IT-академия из Иннополиса оставила в кредитах сотни студентов Я к ним ходил на "консультацию" в середине Ноября. Притворился уставшим от своей жизни и сильно жаждущим вайти-в-айти! Там в принципе сразу было понятно, что схемы они используют мутные. Кидание всех и вся было вопросом времени: - "Ты возьми кредит на себя, а мы тебе его оплачивать будем первые пол-года. Честно-честно." - Финансы у них в минусе. Жили чисто на инвестиции чьи-то или в кредит. - Крутили везде рекламу, явно нарушая рекламное законодательство. Причём крутили в крупных ТГ каналах. - Много отрицательных отзывов - Куча арбитражных дел, хотя они тщательно скрывают и вычищают их. Пришлось прям покопаться, чтобы найти. Зато теперь понятно зачем им два юр.лица. В этом вся схема современного IT онлайн образования в РФ: 1. Снимаем офис в Иннополисе и вешаем у себя на сайте плашку "резидент". 2. Берём самозанятых студентов за 40-60 в "преподаватели" 3. "Мотивировали" непонимающих сограждан брать кредиты на 150 000 рублей 4. Работаем год, два, три в кредит и собираем деньги доверчивых людей. 5. Банкротимся. Интересно будет посмотреть, сколько уголовных дел заведут на эту шарашку. Будет очень грустно, если нисколько.

Не знаю кого мне больше жалко в Aston. 27 человек, которые 31 декабря написали отзывы. Или HR lead который после праздников ответил на каждый из них!

Ору в голос! Что там у работодателя номер 2 в 2024 году? - https://career.habr.com/companies/tensor 164 комментария за весь 2024 год, и ВНИМАНИЕ! 100 из них 23 декабря! 62% КАРЛ! Кажется Тензор и Альфа-банк выбрали одного и того же подрядчика для накрутки, потому что даты активности совпадают)

ммммм, снова накрученные рейтинги работодателей от хабра — Лучшие IT-работодатели России 2024: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры🫣 Искренне верю, что 30 декабря, в выходной день, вместо подготовки к новому году бекенд-разработчик Василий решил оставить на хабре положительный отзыв о своём любимом работодателе. Посмотрим поближе, что там у ЛУЧШЕГО работодателя 2024 года среди IT-шников! - https://career.habr.com/companies/alfabank - Всего за 2024 год 599 комментариев. Могли бы единичку докрутить уж до красивой цифры. За что вам деньги платят? - с 28 Декабря по 30 было сделано 205 комментов. ~30%. Совпадение, не иначе. Первый негативный отзыв на 17 странице. Обратите внимание на 4 лайка этого отзыва. Следующий негатив на 20 странице. Человек душу излил — у меня даже скрин не получается сделать) Верим?🙈

В продолжение вчерашней темы про 4-дневную рабочую неделю) На примере нового дизайна ВК и его коммерческих успехах, мы можем сделать вывод, что работать по 15 часов может только непродуктивный, имитирующий бурную деятельность пустослов. Результат это не улучшает, а делает только хуже) Ну и как же не вспомнить классику по этому поводу. P.S. А не пиздит-ли Артемий? Если он работает без выходных и отпусков, то как он посетил все страны мира. Да не по одному разу? 🙃

Россиянам следует работать по 15 часов в день и не ныть об усталости, заявил дизайнер Артемий Лебедев. Он отметил, что сам работает без выходных и отпусков уже 30 лет и успевает отдохнуть прямо во время работы. Так, по его мнению, в РФ сформировалась «ленивая культура». Лебедев раскритиковал людей, которые отказываются от работы, считая её недостойной, и добавил, что «в Америке такая штука вообще не прокатит». @bankrollo

200 компаний в Британии переводят ~5000 человек на 4 дневную рабочую неделю, без потери в зарплате. В интересное время живём коллеги. Идёт идеологическая борьба между бизнесом, правительством и работниками, которая может кардинально изменить нашу жизнь. Сколько шуток про пятницу придётся перепридумать) Конечно же, крупнейшие компании против такого развития событий. Это ведь рушит картину мира эффективных менеджеров, которые искренне верят, что эффективный сотрудник — тот который не меньше 5 дней в офисе находится. Мне кажется, им придётся адаптироваться к изменениям. Уже множество стран провели, либо проводят у себя подобные эксперименты: Германия, Британия, Италия, Бразилия, Индия... Японию почему-то забыли. Обратите внимание, это совершенно разные страны по менталитету и по отношению к работе, жизни, социальным проблемам и т.д. У них разные предпосылки и цели, которых они хотят достичь за счёт перехода на новый график работы: - старение населения и низкая рождаемость - психические изменения социума из-за прелестей 21века - снижение рисков в последующих пандемиях

Вот вам первый полезный инсайт. Выше в поиске у рекрутёра тот, кто спамит много в чат

как перестать орать?

А вот почему всякое "тестирование" и подтверждение навыков — полное говно. "kakdela"? Отлично. Закончился лимит картинков в чатгпт, пришлось подумать и разрешить себе копировать текст из вашего теста.

Кто ты сегодня? Веб, WEB, или Frontend? Кто не шарит — это одно и тоже. А это наглядная причина, почему фильтры у HH — конченные

всё что нужно знать, про AI-LLM помощника по подбору кадров в HH. Она даже не способна по названию резюме вес поправить. Вакансия - ФРонтенд разрабтчик. Лучший кто подходит - СТО. 🤡

🧐 Каждый год мы проводим исследование, которое помогает нам двигаться в нужном для сообщества направлении. Время сверить приборы! Расскажите, чем вам нравится (или не нравится) Хабр 🥳

Чё про хабр думаете?)

Не помню кто там у нас в прошлом году был номинантом на премию "худший работодатель года". Но в этом первенство явно за Купер-Сбермаркет-Самокат. Я запутался как их правильно называть сейчас нужно — сложно разобраться во всех хитросплетениях переименования, выкупов и ребрендингов. Предыстория такая: В «дочках» Сбербанка массовые увольнения. Под ударом программисты и разработчики

... приходите - будем кайфовать и зажигать ...

... в нашу дружную и прогрессивную команду!

Обратите внимание на описание вакансии. Смущает что-нибудь?) Например, сначала бахнули ребрендинг, а потом ищут директора под это дело. Л - логика. Или вот эти вот Flow, Perks и Benefits которые невпопад вставили, как будто амнезия человека ебанула и она слова забыла ?) — https://www.youtube.com/watch?v=UpCYIvE6IKU У вас как, сердце не требует поделиться ценной информацией? Порекомендуете своим друзьям/знакомым устраиваться к этим чудесным людям под их руководство?🤔

Что мы узнали из сегодняшнего выступления СЕО в «Купере»: — Это не серия оптимизационных волн, а одна большая волна, которая продлится до конца года. — Сотрудники, работающие менее пяти дней в неделю в офисе, считаются «неэффективными». — СЕО сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет. — «Купер» — это стартап, которому ещё нет года.