ППОО Ил новости #профсоюзИЛ
رفتن به کانال در Telegram
Первичная профсоюзная общественная организация "Ил" ПРОФАВИА, расскажет о своей работе и ещё о многом интересном.
نمایش بیشتر1 079
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
-430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+2
در 0 کانالها
اوت '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+16
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+61
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+21
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+45
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+41
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+11
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+26
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+30
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+19
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '25
+17
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+33
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+17
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+38
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+38
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+44
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+45
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+31
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+17
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+32
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+28
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+36
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+45
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+36
در 12 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+20
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+36
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+111
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+18
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+18
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+42
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+16
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+66
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+10
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+39
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+13
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+14
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+227
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | +2 |
پستهای کانال
- Почему плачет этот первоклассник?
Потому что его мама или папа не состоят в Профсоюзе «Ил» профавиа.
И теперь 1 сентября для них — обычный рабочий день, а не первый в жизни праздник их малыша.
💼 1 сентября совсем близко. И у многих родителей сейчас болит голова: как успеть и на работу, и на линейку? Кому объяснять, что это важно? А главное — как не подвести ребёнка?
⚠️ Да, по Трудовому кодексу 1 сентября не является праздничным днём. Работодатель не обязан отпускать вас по закону.
НО есть одно «но», которое меняет всё.
👉 Наше Соглашение с работодателем даёт право одному из родителей, если он:
• работает в нашей организации
• и состоит в Профсоюзе «Ил»
• а его ребёнок идёт в первый класс —
получить дополнительный оплачиваемый отпуск именно в этот день.
Никаких «завтра доделаете», никаких отказов. Это ваш законный день с вашим первоклашкой. Тот самый день, который запомнится на всю жизнь.
💬 Профсоюз "Ил" — это не про взносы. Это про право быть рядом, когда это действительно нужно.
| 2 | СКОРО, СОВСЕМ СКОРО наша профсоюзная организация получит доступ к данной платформе.
#профсоюзил - Мы всегда рядом!
Следите за нашей информацией, лучше в МАКС | 245 |
| 3 | СКОРО, СОВСЕМ СКОРО наша профсоюзная организация получит доступ к данной платформе.
#профсоюзил - Мы всегда рядом!
Следите за нашей информацией, лучше в МАКС | 1 |
| 4 | ❗❗❗ ВСЕГО 8 МЕСТ ❗❗❗
Друзья, напоминаем про экскурсию в Нижний Новгород 26–27 сентября.
Места разлетаются быстро, осталось совсем мало!
Чтобы забронировать место:
✉️ Пришлите заявку на почту: DanilinaON@ilyushin.ru
📄 Или принесите бумажный вариант в Профком (каб. 27/28) с 9:00 до 16:00.
По всем вопросам звоните:
📞 53-98, 80-18 (внутр.)
📞 8 (499) 943-80-18
📞 8 (915) 290-75-20 (Олеся Николаевна)
Поторопитесь! Нижний Новгород — это красивейший город с многовековой историей. Такое нельзя пропускать! 🏛️ | 519 |
| 5 | Добрый день, коллеги!
Телега сворачивает свою работу без VPN с завтрашнего дня...
Мы напоминаем, что наш канал ППОО"Ил" есть в МАКС.
Переходите по ссылке, будем и дальше взаимодействовать.
Мы в МАКС
Всем хорошего дня! | 305 |
| 6 | ⠀ ☀️ ⠀ МИФЫ и ФАКТЫ о работе в жару
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ 1 МИФ:
⠀ Если летом в офисе жарко, то работникам надо доплачивать за вредность минимум 4%.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Вредность условий труда, может быть установлена только по результатам проведения СОУТ.
⠀ При проведении СОУТ в офисе параметры микроклимата оценке не подлежат.
⠀ ☀️ ⠀ 2 МИФ:
⠀ Если температура на рабочем месте выше нормы, то рабочий день должен быть сокращен.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Действительно, Роспотребнадзор ежегодно рекомендует сокращать продолжительность рабочего дня, если температура в помещении выше нормы:
⠀- ⠀ при 28,5 на 1ч;
⠀- ⠀ при 29 на 2ч;
⠀- ⠀ при 30,5 на 4ч.
⠀ Однако – это рекомендации, обязательных требований, обязывающих работодателя сокращать рабочий день в жару нет.
⠀ ☀️ ⠀ 3 МИФ (полумиф):
⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник может покинуть рабочее место, если в помещении жара.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Да, действительно в статье 216 ТК РФ сказано, что работник имеет право на ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Жара представляет опасность для здоровья, но просто так встать и уйти нельзя.
⠀ ☝️ ⠀ Повышенную температуру на рабочем месте необходимо доказуемым образом зафиксировать и письменно уведомить работодателя о намерении покинуть рабочее место. Главное, что еще нужно иметь - это стальные бубенцы!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 333 |
| 7 | Завтра в Москве станет по-настоящему тепло
По прогнозам синоптиков, днём воздух прогреется до +29 °C. Отличный повод провести больше времени на улице, у водоёма, пока лето радует комфортной погодой.
- Бассейн заклеен, после проделок кота и готов к использованию для водных процедур.
Обращайтесь за консультацией по ремонту бассейнов😁 | 306 |
| 8 | #профсоюзил - Мы всегда рядом!
Что нужно знать о своих правах, если вынуждают уволиться
1. Понуждение к увольнению незаконно.
Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию должно быть добровольным решением работника.
2. Если не хотите увольняться:
- не пишите и не подписывайте заявление об увольнении;
- если заявление уже написано, его можно отозвать до истечения срока предупреждения (обычно — 2 недели), кроме случая, когда на ваше место письменно приглашён другой работник.
3. Как подать отзыв заявления, если работодатель отказывается его принимать:
- направьте заказным письмом с уведомлением;
- воспользуйтесь курьерской службой - важно зафиксировать факт получения документа работодателем.
4. Угрозы увольнения «по статье»:
- для увольнения за нарушения нужны документальные подтверждения (замечание,выговор);
- дисциплинарные взыскания должны быть наложены строго по порядку, прописанному в ст. 193 ТК РФ - при нарушениях процедуры они признаются незаконными.
5. Альтернатива увольнению по собственному желанию — расторжение договора по соглашению сторон:
- может быть инициировано как работником, так и работодателем;
- требует заключения отдельного соглашенияс прописанием условий (в т. ч. возможной компенсации);
- даёт шанс получить хотя бы небольшуювыплату.
Важно:
доказать понуждение к увольнению сложно - это возможно только в судебном порядке, особенно если заявление об увольнении подписано. | 268 |
| 9 | ❗️Закончился групповой этап чемпионата мира по футболу. По его итогам определились следующие пары соперников:
ЮАР – Канада;
Бразилия – Япония;
Германия – Парагвай;
Нидерланды – Марокко;
Кот-д’Ивуар – Норвегия;
Франция – Швеция;
Мексика – Эквадор;
Англия – ДР Конго;
Бельгия – Сенегал;
США – Босния и Герцеговина;
Испания – Австрия;
Португалия – Хорватия;
Швейцария – Алжир;
Австралия – Египет;
Аргентина – Кабо-Верде;
Колумбия – Гана.
Матч между ЮАР и Канадой пройдет уже сегодня. Игра начнется 22:00 по московскому времени. | 218 |
| 10 | 🤬 Уволить сотрудника за мат на работе практически невозможно кроме случая, когда он педагог (п. 8 ст. 81 ТК РФ).
По ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание возможно только если:
- нецензурная брань мешает выполнять трудовые обязанности;
- в должностных обязанностях прямо закреплена обязанность корректного поведения — тогда наказывают не за мат, а за невыполнение трудовых обязанностей.
В остальных случаях работодатель не вправе применять взыскания за некорректное поведение, даже если это прописано во внутренних документах. | 193 |
| 11 | ❤️ Всемирный день сердечных объятий отмечается сегодня
Обнимите своего любимого человека
В связи с очередным ограничением "телеги" с 1 июля, напоминаем:
Мы есть в МАКС подписаться | 187 |
| 12 | МАКС-2026 в подмосковном Жуковском
24 июня 2026 года 16:15
Московская область
Президенту представлены перспективные модели российской авиатехники, а именно – среднемагистральный пассажирский самолёт нового поколения МС-21–310 с двигателем ПД-14;
SJ-100 с двигателем ПД-8; турбовинтовой самолёт Ил-114–300.
Главу государства сопровождали Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров,
Заместитель Председателя Правительства Виталий Савельев,
Министр промышленности и торговли Антон Алиханов, Министр финансов Антон Силуанов, а также гендиректор ГК «Ростех» Сергей Чемезов, президент,
председатель правления ПАО «Сбербанк России» Герман Греф и руководитель Федерального агентства воздушного транспорта Дмитрий Ядров.
- Что там делал глава Сбербанка Греф? Он был как спонсор успехов ОАК или у него есть/будет другая роль в нашем авиастроении? 🤔 | 226 |
| 13 | بدون متن... | 215 |
| 14 | Просто дачные зарисовки администратора нашего канала. | 244 |
| 15 | Официальная статистика по уголовным делам за нарушение требований охраны труда - 2025
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Всего за 2025 проведено более 12,8 тыс расследований несчастных случаев (групповых, смертельных, тяжелых, легких).
⠀ 👮♀️ ⠀ По ним в 2025 было возбуждено 373 уголовных дела.
⠀ 📕 ⠀ Источник:
⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2025
Охрана труда - это интересно | 178 |
| 16 | Ваше мнение, коллеги!
👍 | 173 |
| 17 | ✈️С Днём молодёжи!
27 июня 2026 года — дата празднования Дня молодёжи в России.
У этого праздника нет фиксированной даты: с 2023 года его отмечают ежегодно в последнюю субботу июня.
Будущее промышленности создаётся не в тиши кабинетов. Оно рождается в студенческих кампусах, лабораториях, на инженерных конкурсах, в цехах заводов и в конструкторских бюро. Там, где энергия, амбиции и свежий взгляд встречаются с опытом старших поколений.
#профсоюзил знает:
За молодыми инженерами, технологами и конструкторами — будущее страны.
Дерзайте, пробуйте, ошибайтесь и снова действуйте. Вы — та сила, которая приводит машины в движение и претворяет идеи в жизнь.
Молодость — время возможностей. Пользуйтесь ими.
Желающие присоединится к участникам молодежного слёта МГО ПРОФАВИА, который будет проходить на базе "Нара" с 3 по 5 июля - свяжитесь с Татьяной Янковой.
С праздником! | 200 |
| 18 | - Несколько слов по теме "разбитого дверного стекла"😎 на ином примере...
❗️ Работодатель всегда будет в ответе за несчастные случаи на производстве - это аксиома.
———
В марте 2024 года в одной из российских организаций произошёл несчастный случай.
Из-за шквального порыва ветра в одном из кабинетов распахнулось окно и стоявший на подоконнике чайник с кипятком опрокинулся на сотрудницу.
Женщину с ожогами увезли на скорой, а работодатель оформил несчастный случай.
Первоначально в качестве основной причины НС указали личную неосторожность, а виновников установить не удалось...
Но не всё так просто, тем более когда работник является членом действующего в организации Профсоюза!
Но работница не согласилась с таким актом и обратилась в профсоюз, который участвуя в расследовании НС заверил Акт с "особым мнением".
В результате в качестве причины НС в итоге оставили воздействие неблагоприятных метеорологических условий.
Но обратились в суд с требованиями компенсации морального вреда за произошедшее (работодатель урегулировать спор в досудебном порядке отказался)
🤷♂
Суды трёх инстанций поддержали в этом споре работницу. Какие бы причины несчастного случая не установили в акте Н-1, но вина работодателя в этом всегда найдётся.
В пользу работницы в итоге взыскали 300 тысяч рублей.
Определение 9-го КСОЮ от 23.04.2026 N 88-3671/2026
И опять напоминаем всем:
#профсоюзил - Мы всегда рядом! | 230 |
| 19 | 🌧️ Москвичам советуют не прятать зонты
Коллеги, после сегодняшней холодной ночи +8⁰С, пятница и суббота в столице пройдут под аккомпанемент дождей. Дневная температура останется комфортной — около +20°C, но сухой погоды ждать не стоит.
Зато уже в воскресенье осадки отступят, выглянет солнце, а воздух прогреется до +24°C. | 254 |
| 20 | 25 июня 1904 года, в городе Новороссийск родился
Владимир Константинович Коккинаки - советский лётчик-испытатель, дважды Герой Советского Союза, заслуженный лётчик-испытатель СССР, заслуженный мастер спорта СССР, генерал-майор авиации.
Сегодня руководители ЛИЦ, который носит имя В.К.Коккинаки, возложили цветы к мемориалу. | 248 |
